የ2026/2027 የድርጅት ደጋፊ ዕድሎች | The GenderCool Project

ለተለዋዋጭ ሁኔታ እንደገና የተቀረጸ፤ ከመቼውም ጊዜ በላይ ውስጣዊ ትኩረት ያለው፣ በርካታ ማንነቶችን ያካተተና ወጪ ቆጣቢ።

ሰፊ ተጽዕኖ፦ ሕይወት ቀያሪ ግብዓቶችን ማጋራት፣ የተሻሉ አጋሮችን መገንባትና በታሪክ አቀራረብ ትርክቱን መቀየር

የGenderCool ተልዕኮ በተግባር

የብዝሃነትና አካታችነት መሪ እንደመሆንዎ፣ ለሠራተኞችዎ ወቅታዊ፣ ተጽዕኖ ፈጣሪና ለመተግበር ቀላል ፕሮግራም ማቅረብ ላይ ያተኩራሉ። በPride ERG ፕሮግራሞች ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድረው ሁኔታ እየተቀየረ በመሆኑ፣ GenderCool የድርጅት ደጋፊ አቅርቦቶቻችንን የበለጠ ውስጣዊ ትኩረት ያላቸው፣ በርካታ ማንነቶችን ያካተቱና ወጪ ቆጣቢ እንዲሆኑ እንደገና ቀርጿቸዋል፤ ይህም ማጽደቅና መተግበርን እጅግ ቀላል ያደርገዋል።

ፕሮግራሞቻችን የD&I ግቦችዎን የሚደግፉት፦

  • ሕይወት ቀያሪ ግብዓቶችን በማቅረብ፦

    GenderCool በድርጅትዎ ውስጥ ትራንስ ልጆች ላሏቸው ወላጆች ያዘጋጃቸው ግብዓቶች፣ ግንኙነቶችና መነሳሳት የልጅን ሕይወት ሊቀይሩ ወይም ሊያድኑ ይችላሉ።

  • የተሻሉ አጋሮችን በመገንባት፦

    ሠራተኞች ስለትራንስ እና ስለሁለትዮሽ ጾታ ያልሆኑ ጉዳዮች ያላቸውን ግንዛቤ ያሳድጉ፣ ይበልጥ አካታች የኩባንያ ባህልም ይፍጠሩ።

  • ትርክቱን በመቀየር፦

    የትራንስ እና የሁለትዮሽ ጾታ ያልሆኑ ወጣቶችንና ቤተሰቦቻቸውን ታይነት፣ አካታችነትና ደስታ ለማጉላት ውይይቱን እንደገና ይቅረጹ።

  • ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅትን በመደገፍ፦

    ድጋፍዎ የGenderCoolን ሕይወት ቀያሪ ሥራ ያንቀሳቅሳል። እንደ 501(c)(3) ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት፣ መዋጮዎ ከግብር ሊቀነስም ይችላል።

በታሪክ አቀራረብ ልቦችን መክፈትና ባህልን መቀየር

"በመከፋፈል ዘመን፣ Champions ፍቅርና እውነተኛነት ለለውጥ ከሁሉ የበለጡ ኃይለኛ መሣሪያዎች መሆናቸውን ያስታውሱናል።"

ይመልከቱ

ዓለምን እየቀየርን ነው

ታሪኮቻቸው ልቦችን እንዴት እንደሚከፍቱ፣ ባህልን እንደሚቀይሩና የወደፊቱን እንደሚያነሳሱ ለማየት።

በ2026/2027 GenderCoolን ለምን ይምረጡ?

  • ዓለም አቀፍ ተደራሽነትና ተለዋዋጭነት

    በርካታ ማንነቶችን ያካተቱ የምናባዊና የአካል አማራጮች ለሁሉም ሠራተኞች ክፍት ሲሆኑ የExecutive Order ክልከላዎችን ያስወግዳሉ።

  • ወጪ ቆጣቢ ተጽዕኖ

    በእያንዳንዱ የፋይናንስ ድጋፍ ደረጃ እጅግ የቀነሰ ወጪና ተጨማሪ ጥቅሞች።

  • ማኅበረሰብ መገንባት

    ከሌሎች መሪ ድርጅቶች ጋር ግንኙነት ለመፍጠርና ምርጥ ልምዶችን ለመጋራት በተዘጋጁ የብዙ ኩባንያዎች ዝግጅቶች ይሳተፉ።

  • ፈጽሞ አዲስ አማራጮች

    ከታች ካሉት 5 አማራጮች 2ቱ ፈጽሞ አዲስ ሲሆኑ፣ ከድርጅት ደጋፊዎቻችን ለተገኘው ጠቃሚ አስተያየት ምላሽ እንዲሆኑ የተዘጋጁ ናቸው።

የ2026/2027 የድርጅት ደጋፊ አማራጮቻችን

አማራጭ 1፦ የብዙ ኩባንያዎች ምናባዊ ወሳኝ ክንውኖች

  • ቀናት፦

    ማርች 31, 2027 (የትራንስ ሰዎች ታይነት ቀን) እና/ወይም ጁን 3, 2027 (የኩራት ወር መክፈቻ)

  • ቅርጸት፦

    GenderCool Championsን፣ ቤተሰቦቻቸውንና ከብዙ ኩባንያዎች የመጡ ሠራተኞችን የሚያሳትፍ፣ በሙያዊ የተዘጋጀ የ90 ደቂቃ ምናባዊ ዝግጅት። አማራጭ የቡድን ውይይት ክፍሎችንና የንግግር ዕድሎችን ያካትታል።

  • ጥረት፦

    ከሁሉም አማራጮች ቀላሉ፤ ከእርስዎ በኩል የዝግጅት ምርት አያስፈልግም።

የድርጅት ደጋፊ ክፍያ፦ ለእያንዳንዱ ዝግጅት $5,000

  • ሁሉም ሠራተኞችዎ በአንድ ወሳኝ ክንውን እንዲሳተፉ ግብዣ።

  • በተጨማሪም የሚከተሉት ጠቃሚ ጥቅሞች፦ (የ$17,500 ዋጋ)

  • ትራንስ ልጆች ላሏቸው ወላጆች የተመረጡ ግብዓቶች።

  • ከChampions እና ከወላጆቻቸው ጋር አስቀድመው የተቀረጹ 2 ፓነሎችን ማግኘት።

  • የChampions 40+ አነቃቂ ቪዲዮዎች ካታሎግ።

  • በጋዜጣችን እና/ወይም በማኅበራዊ ሚዲያ ልጥፋችን ውስጥ የመካተት አማራጭ።

GenderCool ዝግጅቱን ያስተናግዳል፣ ያዘጋጃልም።

እርስዎ ማድረግ ያለብዎት ሠራተኞችዎን መጋበዝ ብቻ ነው።

ለድርጅትዎ ብቻ የሚሆን ዝግጅት ይፈልጋሉ? ብጁ ፍላጎቶችና የበጀት አማራጮች እንዲዘጋጁልዎ ያነጋግሩን።

የ2027 ዝግጅቶች

Illuminate

TDOV · ማርች 31, 2027

Flourish

የኩራት ወር · ጁን 3, 2027

ተጨማሪ ይወቁ

ከተሳታፊዎች መካከል ምናባዊ ዝግጅቶቻችንን ለሌሎች ባልደረቦች የሚመክሩ

ተሳታፊዎች ምን እያሉ ነው፦

  • የዛሬው ፕሮግራም ከእኔ ጋር የምወስዳቸውና በአጋርነቴ ውስጥ የማካትታቸው አስደናቂ መሣሪያዎችን ሰጥቶኛል።

  • የተናጋሪዎች፣ የታሪኮችና የመልዕክቶች ልዩነት በእውነት ተጽዕኖ ፈጣሪ ነበር።

  • ቅርብ ጊዜው እርግጠኛ ባልሆነበት ወይም አሳሳቢ በሆነበት ወቅት፣ እርስ በርሳችን የምንበረታታበትና ድጋፍ እንዳለን የምናውቅበትን ቦታ መጋራት ንጹሕ አየር እንደመተንፈስ ነው።

  • በፓነሉ ላይ የነበሩት ወጣቶች በራስ መተማመናቸውና ድፍረታቸው አስደናቂ ነበር። በእነሱ ዕድሜ ግማሹ እንኳ ቢኖረኝ ብዬ እመኛለሁ። በርቱ!

  • ይህ ዝግጅት በጥልቅ አስተማሪና አነቃቂ ነው። ልምዶቻቸውን መስማት በእውነት ኃይለኛ ነው፣ ሁልጊዜም ልቤን ያሞቃል።

  • በዝግጅት በተሳተፍኩ ቁጥር አለቅሳለሁ! GenderCool ታሪኮችን የማጋራት ችሎታው ካጋጠመኝ ሁሉ የላቀ ነው።

  • ከሁሉ የተሻለው ክፍል፣ ትራንስ ወጣቶች እንዴት እየተሳካላቸውና ወደፊትን ለመጋፈጥ፣ ልቦችንና አስተሳሰቦችን ለመቀየር እየተዘጋጁ እንደሆነ የግል ታሪካቸውን መስማት ነበር።

  • አዎንታዊ መልዕክቶቹን ወድጃለሁ። አሁን ከመቼውም ጊዜ በላይ ያስፈልጋሉ።

  • ይህ አስደናቂ ዝግጅት ነበር፣ ቪዲዮውም ጠረጴዛዬ ላይ እንዳለሁ አስለቀሰኝ። ይህን ሥራ ስለምትሠሩ እናመሰግናለን።

  • እንዴት ያለ እውነተኛና አነቃቂ ውይይት ነው! ትራንስ ወጣቶችን መስማትና ስለልምዳቸውና አመለካከታቸው መማር ድንቅ ነበር።

  • ከተለያዩ ኩባንያዎች ሰዎችን የምታገናኙበትና መረጃ የምታጋሩበት መንገድ ማግኘታችሁን ወድጃለሁ። እናመሰግናለን!

  • በደኅንነቱ በተጠበቀና ድጋፍ ባለበት አካባቢ እውነተኛ ታሪኮችንና ልምዶችን ማየትና መስማት።

አማራጭ 2፦ ዓመታዊ GenderCool Virtual Summit (አዲስ)

  • ቀን፦

    በትራንስ ግንዛቤ ሳምንት ወቅት ኖቬምበር 19, 2026 ይካሄዳል።

  • ቅርጸት፦

    የውጭ ተናጋሪዎችን፣ GenderCool Championsንና ቤተሰቦቻቸውን የሚያሳትፍ፣ በሙያዊ የተዘጋጀ የ4 ሰዓት ምናባዊ ጉባኤ፤ ከርዕሱ ጋር የተለያየ ትውውቅ ላለው ብዝሃነት ያለው ዓለም አቀፍ የሥራ ኃይል ፍጹም የሚሆን "እንደፈለጉ ይግቡና ይውጡ" አጀንዳ አለው። የቡድን ውይይት ክፍሎችንና አማራጭ የንግግር ዕድሎችን ያካትታል።

  • ጥረት፦

    ከሁሉ ቀላሉ፦ ከእርስዎ በኩል የዝግጅት ምርት አያስፈልግም። የከፍተኛ ደረጃ አማራጮች የሠራተኛ አጭር ተሳትፎን ያካትታሉ።

የድርጅት ደጋፊ ደረጃዎች፦

  • $5,000

    • ሁሉም ሠራተኞችዎ በThe GenderCool Virtual Summit እንዲሳተፉ ግብዣ።

    • በተጨማሪም የሚከተሉት ጠቃሚ ጥቅሞች፦ (የ$17,500 ዋጋ)

    • ትራንስ ልጆች ላሏቸው ወላጆች የተመረጡ ግብዓቶች።

    • ከChampions እና ከወላጆቻቸው ጋር አስቀድመው የተቀረጹ 2 ፓነሎችን ማግኘት።

    • የChampions 40+ አነቃቂ ቪዲዮዎች ካታሎግ።

    • በጋዜጣችን እና/ወይም በማኅበራዊ ሚዲያ ልጥፋችን ውስጥ የመካተት አማራጭ።

  • $7,500

    • ከላይ ያሉት ሁሉ፣ በተጨማሪም ከድርጅትዎ አንድ ሠራተኛ በዋና ፓነል ላይ እንዲሳተፍና የ1 ደቂቃ የኩባንያ ቪዲዮ በጉባኤው ወቅት እንዲታይ።

  • $10,000

    • ከላይ ያሉት ሁሉ፣ በተጨማሪም ከድርጅትዎ አንድ ሠራተኛ ብቸኛ አቅራቢ/አወያይ እንዲሆንና የ2 ደቂቃ የኩባንያ ቪዲዮ በጉባኤው ወቅት እንዲታይ።

GenderCool ዝግጅቱን ያስተናግዳል፣ ያዘጋጃልም። እርስዎ ማድረግ ያለብዎት ሠራተኞችዎን መጋበዝ ብቻ ነው

GenderCool ዝግጅቱን ያስተናግዳል፣ ያዘጋጃልም።

እርስዎ ማድረግ ያለብዎት ሠራተኞችዎን መጋበዝ ብቻ ነው።

ምናባዊ ዝግጅት · ኖቬምበር 19, 2026

አብረን ይበልጥ ጠንካራ ነን

ግንዛቤ፣ አጋርነትና ተግባር

ስለዚህ ዝግጅት ተጨማሪ ይወቁ

አማራጭ 3፦ Transgender Youth Leadership Lab (አዲስ)

ቀጣዩን የትራንስ እና የሁለትዮሽ ጾታ ያልሆኑ መሪዎችና ታሪክ ተራኪዎች ትውልድ ለማፍራት በሚደረገው የመጀመሪያው ዓይነት ጥረት ይሳተፉ።

የፕሮግራሙ ትኩረት፦

በርካታ ማንነቶች ያሏቸውን ወጣት መሪዎች ለማስታጠቅ በአመራር፣ በዲጂታል ታሪክ አቀራረብ፣ በሕዝብ ፊት ንግግርና በሙያዊ ክህሎት ግንባታ ሳምንታዊ ክፍለ ጊዜዎች ያሉት የተዋቀረ ምናባዊ ሥርዓተ ትምህርት።

ይህ ቀጣዩን የመሪዎች ትውልድ የሚደግፉበትና የሚያከብሩበት ዕድልዎ ነው፤ በዚህ ትውልድ

ወደ 30% የሚጠጉት ራሳቸውን LGBTQ+ ብለው ይገልጻሉ

የድርጅት ደጋፊ ደረጃዎች፦

  • $5,000

    • ሁሉም ሠራተኞችዎ በምናባዊ የምረቃ ሥነ ሥርዓት እንዲሳተፉ ግብዣ።

    • በተጨማሪም የሚከተሉት ጠቃሚ ጥቅሞች፦ (የ$17,500 ዋጋ)

    • ትራንስ ልጆች ላሏቸው ወላጆች የተመረጡ ግብዓቶች።

    • ከChampions እና ከወላጆቻቸው ጋር አስቀድመው የተቀረጹ 2 ፓነሎችን ማግኘት።

    • የChampions 40+ አነቃቂ ቪዲዮዎች ካታሎግ።

    • በጋዜጣችን እና/ወይም በማኅበራዊ ሚዲያ ልጥፋችን ውስጥ የመካተት አማራጭ።

  • $7,500

    • ከላይ ያሉት ሁሉ፣ በተጨማሪም ከድርጅትዎ አንድ ሠራተኛ በፓነል የመሳተፍ ዕድል።

  • $10,000

    • ከላይ ያሉት ሁሉ፣ በተጨማሪም ከድርጅትዎ አንድ ሠራተኛ ዋና ንግግር የማቅረብ ዕድል።

አማራጭ 4፦ የሠራተኞች ልገሳ ዘመቻ

ሠራተኛ ተኮር በሆነ የገንዘብ ማሰባሰቢያ ዘመቻ GenderCoolን ይደግፉ። የሠራተኞችዎ ልገሳዎችና ማንኛውም ከአሠሪ የሚገኝ ተመጣጣኝ ገንዘብ ለትራንስ እና ለሁለትዮሽ ጾታ ያልሆኑ ወጣቶች ተስፋን፣ ታይነትን፣ አካታችነትንና ደስታን የማሳደግ ሕይወት ቀያሪና ሕይወት አድን ሥራችንን እንድንቀጥል ይረዱናል።

ዕድል 1፦ የሠራተኞች ልገሳ ዘመቻ

GenderCoolን ለመደገፍ ቀላሉና የተለመደው መንገድ። የ1:1 ወይም 2:1 የድርጅት ማመጣጠኛ ልገሳን ያበረታታል፣ እያንዳንዱንም የተለገሰ ዶላር ያባዛል። ሙሉ ቁሳቁሶች ይቀርባሉ፦ የጽሑፍ ናሙና፣ አርማ፣ ቪዲዮዎችና የልገሳ አገናኝ።

በጣም ተስማሚ ለሆኑት፦

  • የትራንስ ሰዎች ታይነት ቀን (ማርች 31)

  • የኩራት ወር

  • ብሔራዊ ማንነትን ይፋ የማድረግ ቀን (ኦክቶበር 11)

  • የትራንስ ሰዎች መታሰቢያ ቀን (ኖቬምበር 20)

  • Giving Tuesday (ዲሴምበር 1)

በመልዕክትዎ ውስጥ ያካትቱ፦

  • ስለGenderCool መረጃ

  • የአሠሪዎ የማመጣጠኛ መጠን

  • የልገሳ አገናኝ፦ gendercool.org/give

ዕድል 2፦ የሠራተኞች ዝግጅቶች

የልገሳ ዘመቻዎን ለማጎልበትና ተሳትፎን ለማሳደግ የሠራተኞች ዝግጅት ያክሉ።

  • ምሳ እና ትምህርት

    በምሳ ሰዓት የሙያ እድገትን ያበረታቱ። GenderCool ቀላል እንዲሆን ይዘት ሊያቀርብ ይችላል።

  • የተሰጥኦ ትርዒት

    ከኮሜዲ እስከ ካራኦኬ፣ ቡድንዎን በማሳተፍ በተመሳሳይ ጊዜ ገንዘብ ለማሰባሰብ ግሩም መንገድ።

  • የጥያቄና መልስ ምሽት

    በምናባዊ ወይም በአካል። ለእያንዳንዱ ቡድን የመግቢያ ክፍያ ያዘጋጁ፤ የገንዘብ ማሰባሰቡም በራሱ ይከናወናል።

  • የድራግ ትርዒት

    ለአንድ የደስታና ለማኅበረሰብ የመመለስ ምሽት የአካባቢውን የድራግ ንግሥት የውስጥ ዝግጅትዎን እንድትመራ ይጋብዙ።

ለመጀመር ለgive@gendercool.org ኢሜይል ይላኩ።

ከቀድሞ ደጋፊዎች የተገኙ ምክሮች

  • የመክፈቻ ዝግጅት ያዘጋጁ፦ ዘመቻውን በፍጥነት ለመጀመር የGenderCool ቪዲዮ ያጋሩና ስለተጽዕኖአችን ይናገሩ።

  • ያነሳሳዎትን ያጋሩ፦ የግል ፍላጎት ባልደረቦች የመጀመሪያ ልገሳቸውን እንዲያደርጉ ሊያበረታታ ይችላል።

  • በሰፊው፣ በቀጥታና በተደጋጋሚ ያሳውቁ፦ ግብ ያስቀምጡ፣ በግልጽ ይጠይቁ፣ ውጤቱንም በጋራ ያክብሩ።

መሣሪያ ስብስቡ የመልዕክት ናሙናዎችን፣ የGenderCool አርማን እና በዘመቻዎ ውስጥ ለመጠቀም ዝግጁ የሆኑ የተመረጡ ቪዲዮዎችንና ፎቶዎችን ያካትታል።

give@gendercool.org

gendercool.org/give

መሣሪያ ስብስቡን ያውርዱ

መሣሪያ ስብስቡ የመልዕክት ናሙናዎችን፣ የGenderCool አርማን እና በዘመቻዎ ውስጥ ለመጠቀም ዝግጁ የሆኑ የተመረጡ ቪዲዮዎችንና ፎቶዎችን ያካትታል።