Stronger Together

ግንዛቤ፣ አጋርነት እና ተግባር

ለምን ይሳተፋሉ?

የGenderCool ምናባዊ ዝግጅትን ስፖንሰር ማድረግ ሠራተኞችዎን ከትራንስጀንደር እና ኖንባይነሪ ወጣቶች ኃይለኛና እውነተኛ ታሪኮች ጋር ተደራሽና ተፅዕኖ ባለው መንገድ ያገናኛል።

ኩባንያዎ ማድረግ ያለበት ሠራተኞቹን መጋበዝ ብቻ ነው፤ ቡድናችን ሠራተኞች የሚስባቸውን ክፍል እንዲቀላቀሉ በክፍት ክፍለ ጊዜዎች የተዋቀረ የ4 ሰዓት አነቃቂና ዝግጁ ፕሮግራም ያዘጋጃል። ስፖንሰሮች የሚታይ አጋርነትን፣ ጠንካራ የሠራተኛ ተሳትፎን እና እውነተኛ የባህል ለውጥ ከሚያነሳሳ እንቅስቃሴ ጋር መጣጣምን ያገኛሉ።

Transgender Week of Awarenessን ማክበር

  • ኖቬምበር 13–19 Transgender Awareness Week ነው

  • ኖቬምበር 20 Transgender Day of Remembrance ነው

  • ይህ ዝግጅት በAwareness Week የመጨረሻ ቀን ይካሄዳል

  • ከትራንስ እና ኖንባይነሪ ወጣቶች ጎን ለመቆም ኃይለኛ አጋጣሚ

  • 500

    +

    በ2025 ምናባዊ ዝግጅቶቻችንን የተሳተፉ

  • 98

    %

    በ2025 ምናባዊ ዝግጅቶቻችንን የወደዱ ተሳታፊዎቻችን

  • 45

    +

    በ2025 ምናባዊ ዝግጅቶቻችን የተሳተፉ ኩባንያዎች

4 ሰዓት ተፅዕኖ ያለው ይዘት

  • የChampion ታሪክ አቀራረብ

    mic

    የተደራራቢ ማንነት ያላቸው GenderCool Champions ግላዊ ታሪኮቻቸውን—ሐቀኛ፣ ደስተኛና ሰብዓዊ—ያካፍላሉ።

  • ቤተሰቦች እና አጋሮች

    heart

    ደጋፊ የChampion ቤተሰቦችና የኩባንያ ስፖንሰሮች የአጋርነትና የማካተት ታሪኮቻቸውን ያካፍላሉ።

  • አነስተኛ የውይይት ክፍሎች

    lightbulb

    ከመቼውም በላይ LGBTQ+ የሆነውን ቀጣዩን የመሪዎች ትውልድ ለመደገፍ ምርጥ ተሞክሮዎችና በተግባር የሚውሉ ትምህርቶች።

ለእያንዳንዱ መሪ የተመረጡ ክፍለ ጊዜዎች

የትምህርት መስመሮች

ይህ የ4 ሰዓት ዝግጅት ተለዋዋጭ እንዲሆን ተዘጋጅቷል። ሠራተኞች በሚመቻቸው ጊዜ ለሚናቸው የተዘጋጀውን መስመር ተቀላቅለው፣ በተፅዕኖ ክልላቸው እውነተኛ ማካተትን ለማራመድ መሣሪያዎችን፣ ቋንቋን እና በራስ መተማመንን ይዘው እንዲወጡ ክፍለ ጊዜዎቹ ክፍት ሆነው ተነድፈዋል።

  • users

    የERG / BRG መሪዎች

    የግብዓት ቡድንዎን የዓመቱ ከፍተኛ ተፅዕኖ ያለው ፕሮግራም ያድርጉ።

    በየቀኑ ማካተትን ይደግፋሉ፤ ይህ መስመር የበለጠ በብቃት እንዲያደርጉት የታሪክና የፕሮግራም መሣሪያዎችን ይሰጥዎታል። እውነተኛ የChampion ድምፆችን ለአባላትዎ ያቅርቡ፣ ጥልቅ ማኅበረሰብ ይገንቡና ERGዎ ከዝግጅቱ በኋላም ስለሚያወራው ይዘት ይዘው ይውጡ።

  • globe

    ዓለም አቀፍ መሪዎች እና አጋሮች

    ማካተት ዓለም አቀፍ ቁርጠኝነት እንጂ ክልላዊ ፖሊሲ አይደለም።

    ትራንስ እና ኖንባይነሪ ወጣቶች በየአገሩ፣ በየባህሉ፣ በየቢሮው አሉ። ይህ መስመር ሕዝብዎ የትም ቢኖር ወይም ገበያዎ በምንም ደረጃ ቢሆን እውነተኛ አጋር ሆነው እንዲቀርቡ ባህል-ተሻጋሪ ቋንቋ፣ አውድ እና ማዕቀፍ ይሰጣል።

  • handshake

    አጋሮች

    ከዓላማ ወደ ተግባር ይሸጋገሩ።

    ማካተትን ያምናሉ። አሁን ለሚኖሩት ሰዎች በእውነት ምን እንደሚመስል፣ እንደሚሰማና እንደሚታይ ይማሩ። እውነተኛ አጋርነት ምን ማለት እንደሆነ ከGenderCool Champions እና ቤተሰቦቻቸው ያዳምጡ፣ በሥራና በቤት ለመተግበርም ዕለታዊ ቋንቋና እምነት ያግኙ።

  • trophy

    ዋና ሥራ አስፈጻሚ ስፖንሰሮች

    ከከፍተኛው ደረጃ ለመምራት መረጃው፣ ታሪኮቹ እና ስትራቴጂው።

    የባህል ለውጥ ከእርስዎ ይጀምራል። ይህ መስመር የትራንስጀንደር እና ኖንባይነሪ ማካተትን ከቦርድ ክፍል ጀምሮ ለመደገፍና መካተት የኩባንያው ቅድሚያ መሆኑን ለሠራተኛው ሁሉ ለማሳየት የንግድ ምክንያቱን፣ የኑሮ ተሞክሮ ታሪኮችን እና ስትራቴጂያዊ ማዕቀፍን ይሰጣል።

  • sparkles

    ወላጆች

    ይህን ብቻዎን መፍታት አያስፈልግዎትም።

    ትራንስጀንደር ወይም ኖንባይነሪ ልጅን ማሳደግ ያልታወቀ መንገድ ሊመስል ይችላል፣ ሆኖም በሺዎች የሚቆጠሩ ቤተሰቦች ይህን መንገድ በደስታ፣ በጽናት እና በማይናወጥ ፍቅር እየተጓዙ ነው። ከChampion ቤተሰቦች ጋር ይገናኙ፣ ማኅበረሰብ ያግኙና ታላቅ ለውጥ ሊያመጡ የሚችሉ ግብዓቶችንና ውይይቶችን ያግኙ።

ሁልጊዜም እዚህ ነበርን

ታሪክ ማቅረብ ልዩ ችሎታችን ነው

እያንዳንዱን የGenderCool ፕሮግራም የሚያንቀሳቅሰውን የታሪክ አቀራረብ ለማየት፣ ከPride Month ምናባዊ ዝግጅታችን የተወሰደውን ጭብጥ ቪዲዮ ይመልከቱ።

ምናባዊ ዝግጅቶቻችን ከፍተኛ ምስጋና ያገኛሉ

ምስክርነቶች

  • ያ አስደናቂ ነበር!

  • በጣም ጥሩ ሀሳቦችና ውይይቶች!

  • በGenderCool ላላችሁ ሁሉ እናመሰግናለን፤ ሥራችሁን በመደገፋችን እንኮራለን!

  • በእውነት ተፅዕኖ ያለው ዝግጅት።

  • ዛሬ እዚህ በመገኘቴ ደስተኛ ነኝ፤ እዚህ ያለው ፍቅር ተስፋ ሰጥቶኛል።

  • ይህ በትራንስጀንደር ወጣቶች የሚመራ አስተማሪና አነቃቂ ዝግጅት ነው።

  • አስደናቂ ሥራ እየሠራችሁ ነው።

  • በማኅበረሰቡ የተፈጠረና የሚመራ ተደራሽ ድርጅት ማየት አነቃቂ ነው።

  • በተሳተፍኩ ቁጥር አለቅሳለሁ፤ GC ታሪኮችን የማጋራት ችሎታ የላቀ ነው።

  • እንዴት እውነተኛና አነቃቂ ውይይት ነው!

  • ፕሮግራሙ በአጋርነቴ የምጠቀምባቸው መሣሪያዎችን ሰጠኝ።

  • ተናጋሪዎቹ፣ ታሪኮቹና መልዕክቶቹ ተፅዕኖ ነበራቸው።

  • እርስ በርሳችን የምንበረታታበትን ቦታ ማጋራት እፎይታ ነው።

  • የወጣቶቹ በራስ መተማመንና ድፍረት አስደናቂ ነው።

  • ትራንስጀንደር ወጣቶች እንዴት እየበለጸጉ እንደሆነ መስማት ምርጥ ነበር።

  • አዎንታዊ መልዕክቶቹን ወድጃለሁ።

  • ድንቅ ዝግጅት ነበር፤ ቪዲዮውም አስለቀሰኝ።

  • እውነተኛና አነቃቂ ውይይት ነበር፤ ከትራንስ ወጣቶች መማር ደስ ይላል።

  • በኩባንያዎች መካከል ሰዎችን ማሰባሰባችሁን እወዳለሁ።

  • በደህንነቱ በተጠበቀና ደጋፊ አካባቢ እውነተኛ ታሪኮችን ማየትና መስማት።

የD&I ተፅዕኖዎን ያሳድጉ

የስፖንሰር ጥቅሞች

ሁሉም የስፖንሰርነት ደረጃዎች የጋራ ብራንዲንግን፣ የሠራተኞች ግንኙነትን እና ትርጉም ካለው እንቅስቃሴ ጋር መጣጣምን ያካትታሉ።

የ2026 የደጋፊ ዕድሎችን ይመልከቱ

ጥያቄ አለዎት? Vincentን በቀጥታ ያነጋግሩ፦

  • ከሠራተኞችዎና ከሰፊው ማኅበረሰብ ጋር የሚታይ አጋርነት

  • ኃይለኛና ዝግጁ የሠራተኛ ተሳትፎ፦ ሥራውን ሁሉ እኛ እንሠራለን

  • እውነተኛ የባህል ለውጥ ከሚያመጣ እንቅስቃሴ ጋር መጣጣም

  • በGenderCool አገር አቀፍ አውታረ ግንኙነት ውስጥ የብራንድ ዕውቅና

  • ከቡድንዎ ፍላጎት ጋር የሚጣጣም ሊበጅ የሚችል ፕሮግራም

Champions of Change Awards

የ2026 የመጀመሪያ ሽልማቶች

እውነተኛ ለውጥ እያመጡ ያሉ ኩባንያዎችን ያክብሩ። ድርጅትዎን ለመጀመሪያው GenderCool Champions of Change Awards ያቅርቡ።