የ2026 GenderCool የተሞክሮ ፖርታል
ስለትራንስ እና ኖንባይነሪ ወጣቶች በቀጥታ ከGenderCool Champions ለመማር፣ የተለመዱ የተሳሳቱ እምነቶችን ለማስወገድና እንዴት አጋር መሆን እንደሚቻል ለማወቅ የሚያስችል መስተጋብራዊ ተሞክሮ።
ሰብአዊነታችንን ለማጋራት ከሁሉ የተሻለው መንገድ ታሪኮቻችንን በማጋራት መጀመር እንደሆነ ተምረናል። ልዩ የሚያደርጉንን ነገሮች እያከበርን የጋራ መሠረት መፈለግ እንችላለን። በመጨረሻም፣ የትርፍ ያልሆነው The GenderCool Project ሥራ ያለምንም ቅድመ ሁኔታ ፍቅርና ድጋፍ ላይ ያተኩራል። እዚህ ሁሉም ሰው በደስታ ይቀበላል፣ ዋጋም ይሰጠዋል።
ይህ ስለ ትራንስጀንደርና ኖንባይነሪ የሚባለው ነገር ሁሉ ምንድን ነው?
ልጄ ምስጢሯን ነግራኝ "አሁንም ትወደኛለህ?" ብላ እስክትጠይቀኝ ድረስ አንድም ትራንስጀንደር ወጣት አግኝቼ አላውቅም ነበር።
John Grosshandler (he/him) የGenderCool ተባባሪ መሥራች
ከታች ባለው ቪዲዮ ሰዎችን ይህን ጥያቄ ጠይቀናል...
የትራንስጀንደር ወይም የኖንባይነሪ ትርጉም ያውቃሉ?
- የትራንስጀንደር ትርጉም ጠቅ ያድርጉ
- ትራንስጀንደር ሰው (አንዳንድ ጊዜ በአጭሩ ትራንስ ሰው የሚባል) የፆታ ማንነቱ ሲወለድ ከተመደበለት ፆታ የተለየ ሰው ነው።
- የኖንባይነሪ ትርጉም ጠቅ ያድርጉ
- ኖንባይነሪ ሰው ራሱን ወንድ ወይም ሴት ብቻ አድርጎ የማይለይ ሰው ነው። ኖንባይነሪ የሆነ ሰው የፆታዎች ድብልቅ እንደሆነ ወይም ምንም ፆታ እንደሌለው ሊሰማው ይችላል።
ከታች ባለው ቪዲዮ እነዚያኑ ሰዎች ሁለተኛ ጥያቄ ጠይቀናል...
እንዲህ ያለ ሰው ያውቃሉ?
ትራንስጀንደር መሆኔ በእርግጥ ስለ እኔ ካሉት ነገሮች ሁሉ በጣም ትንሽ አስደሳች ከሆኑት አንዱ ነው።
Daniel (he/him) GenderCool Champion
እዚህ GenderCool Project ውስጥ ወጣት መሪዎቻችን የምናደርገውን ሁሉ ይመራሉ። ድምፃቸው ኃይለኛ እና አነቃቂ ነው። ታሪኮቻቸውን በማጋራት በተሳሳተ መረጃ የተመሠረቱ አስተያየቶችን ለመተካት እየረዱ ነው። GenderCool Champions ብለን እንጠራቸዋለን።
የትራንስጀንደርና የኖንባይነሪ ወጣቶች ጉዳይ የግል ሲሆን...
ከታች ባለው ቪዲዮ ሰዎችን ይህን ጥያቄ ጠይቀናል...
እንዲህ ያለ ሰው ያውቃሉ?
ሰዎችን፣ ልጆቻችሁን አዳምጡ እላቸዋለሁ። ልባችሁን ክፈቱና አፋችሁን ዝጉ። ይህ በተፈጥሮ የሚመጣልኝ ነገር አይደለም። መናገርና ነገሮችን ለማስተካከል መሞከር እፈልጋለሁ። አንዳንድ ጊዜ ግን ቆም ብላችሁ ልጃችሁን ማዳመጥ ብቻ አለባችሁ።
Trisha, (she/her) የGenderCool Project ወላጅ
ተቀባይነት ቀላል ሊሆን ይችላል
በሕዝብ ቦታ ስለምታዩዋቸው ሌሎች ሰዎች ምን ያስባሉ?
ሌሎችን ለመቀበል ሁሉንም የLGBTQ+ ቃላት ማወቅ እንደማያስፈልገን ማወቅ አስፈላጊ ነው። በእርግጥ ሌሎችን እንዴት መግለጽ እንዳለብን ላይ ማተኮር የለብንም። ሌሎች ራሳቸውን ለእናንተ እንዲገልጹ ቦታና ምቾት ስጧቸው። ከታች ያለው ቪዲዮ የGenderCool Champions ስለ ተቀባይነት የሚያስቡበትን መንገድ ያሳያል።
ዛሬ ቀኑ ነው
ተቀባይነት ከመረዳት አይመጣም። ተቀባይነት ከፍቅር ይመጣል።
Gearah Goldstein ( she/her) የGenderCool ተባባሪ መሥራች
የተሳሳቱ እምነቶችን ማፍረስ
ከማወቃችሁን በፊት አትፍረዱብን
Amir (he/him) GenderCool Project Champion
ስለ ትራንስጀንደርና ኖንባይነሪ ወጣቶች ጎጂ የተሳሳቱ እምነቶች።
ስለ ትራንስጀንደር ልጆች፣ ስለ ተንከባካቢዎቻቸው እና እንዲያውም ስለ ጤና አገልግሎት ሰጪዎቻቸው ብዙ የተሳሳተ መረጃ እየተሰራጨ ነው። ይህን እንለውጠው! ለማስፋት እያንዳንዱን ርዕስ (+) ጠቅ ያድርጉ።
ልጆች ፆታቸውን ለማወቅ በቂ ብልህ ወይም በቂ ዕድሜ የላቸውም
አንዳንድ ተቺዎች ልጆች ምናባዊ ጨዋታን በጥልቅ ከተቀረጸው ማንነታቸው መለየት አይችሉም ይላሉ፤ ወጣቶች የትራንስጀንደር ማንነት እንዲይዙ ሊሰለጥኑ ወይም ማኅበራዊ ሚዲያ ሊገፋፋቸው ይችላል ብለው ያምናሉ። የAmerican Psychological Association ጥናት አብዛኞቹ ልጆች፣ ትራንስጀንደርና ኖንባይነሪ ልጆችን ጨምሮ፣ በ2 ዓመታቸው ስለ ፆታ ማንነታቸው ጠንካራ ግንዛቤ እንዳላቸው ያሳያል። አንዳንድ ገና መናገር ያልጀመሩ ልጆች "እኔ ሴት ልጅ አይደለሁም" ወይም "ቀሚስ አልለብስም" እንደሚሉት የመጀመሪያ ቃላቶቻቸው ከመናገር በፊት እንኳ የፆታ ማንነታቸውን ያውቃሉ። ጥናቶች ትራንስ ልጆች እንደ እኩዮቻቸው ጠንካራ የፆታ ማንነት ሊኖራቸው እንደሚችል አረጋግጠዋል፤ ይህም ሲወለዱ የተመደበላቸው ፆታ አይደሉም የሚሉ በጣም ትናንሽ ልጆች እውነተኛ ፆታቸውን ሊያውቁና እንደሚያውቁ ያሳያል።
ሁለት ፆታዎች ብቻ ናቸው ያሉት
ሁሉም ስለ ሳይንስ ነው። ባዮሎጂና ሳይንስ ከወንድና ሴት ሁለትዮሽ ባሻገር ያሉ ፆታዎችን ለረጅም ጊዜ እውቅና ሰጥተዋል። ሰዎች አንዳንድ ጊዜ ባዮሎጂያዊ ፆታን (አንዳንዴ "biological sex" የሚባል) በጥልቅ ከሚሰማቸው የፆታ ማንነት ጋር ያምታታሉ። በሁሉም ሰው ውስጥ ተፈጥሯዊ የፆታ ማንነት አለ፤ ሲወለድ ከተመደበለት ፆታ ጋር ሳይገጥም ሲቀር ብቻ ግልጽ ይሆናል።
ትራንስጀንደርና ኖንባይነሪ ወጣቶች ሌሎች ልጆችን ያበሳጫሉ ወይም ግራ ያጋባሉ
አንዳንድ ሰዎች ልጆች ከትራንስጀንደር ወይም ኖንባይነሪ ልጆች ጋር ከተገናኙ ስለ ራሳቸው ፆታ ግራ ይጋባሉ ብለው ይፈራሉ። ይህ እውነት አይደለም። የትራንስጀንደርና የኖንባይነሪ ተሞክሮዎች ብርቅ ናቸው። ብዙ ጊዜ ትራንስጀንደርና ኖንባይነሪ ልጆች ከጓደኞቻቸውና ከክፍል ጓደኞቻቸው መካከል ያንን የሕይወት ተሞክሮ ያላቸው ብቸኛ ሰዎች ሆነው ያገኙታል። በእርግጥ በአሁኑ ጊዜ ምንም ግራ መጋባት ሳይፈጠር ከትራንስጀንደርና ኖንባይነሪ ልጆች ጋር ጓደኛ የሆኑ በሺዎች የሚቆጠሩ ልጆች አሉ። ወጣቶቹ ትውልዶች ሌሎችን የበለጠ አካታችና ተቀባይ ናቸው።
ሰዎች ትራንስጀንደር ወይም ኖንባይነሪ ለመሆን ይመርጣሉ
ሰዎች ሲወለዱ የተመደበላቸው ፆታ እንዳልሆኑ ይገነዘባሉ። ይህ ምርጫ አይደለም። ሲስጀንደር ሰዎች ማን እንደሆኑ እንደሚያውቁ ሁሉ፣ ትራንስጀንደርና ኖንባይነሪ ሰዎችም ማን እንደሆኑ ያውቃሉ። ብቸኛው ምርጫ ለሌሎች ለማጋራት ይመርጡ ወይም አይመርጡ ነው።
ትራንስጀንደር ወይም ኖንባይነሪ መሆን አዲስ ፋሽን ወይም ክስተት ነው
ትራንስጀንደርና ኖንባይነሪ ሰዎች ከታሪክ መጀመሪያ አንስቶ በብዙ ተወላጅ፣ ምዕራባዊና ምሥራቃዊ ባህሎች ውስጥ ተመዝግበዋል። ሆኖም የፆታ ትርጓሜ በተለያዩ ባህሎችና ማኅበረሰቦች ይለያያል።
የወላጅ ምክር
ለእኔ GenderCool ማለት በውስጣችን ያለነውን ማንነት መቀበል ማለት ነው።
Hayden (she/her) GenderCool Champion
የእኔ ትውልድ ማን እንደሆንን የሚያሳይ ነው።
Amir (he/him) GenderCool Champion
ትራንስጀንደርና ኖንባይነሪ ሰዎች ድጋፍ ሲያገኙ እናድጋለን።
Daniel (he/him) GenderCool Champion
ኖንባይነሪ ሰዎች በሁሉም ቦታ አሉ። እኛ ቤተሰቦቻችሁ፣ ጓደኞቻችሁና የሥራ ባልደረቦቻችሁ ነን
Cactus (they/them) GenderCool Champion
ይህ ሁሉ ጥላቻ ከየት መጣ?
ጉዳት የሚፈጥሩ ድርጅቶች ያስቀሩት ዱካ።
ባለፉት ሁለት አስርት ዓመታት ውስጥ ትራንስጀንደር ልጆችን ጨምሮ በጣም የተገለሉ ሰዎችን ለመግፋት ያተኮሩ ጥቂት ድርጅቶች ነበሩ። የራሳችሁን ጥናት እንድታደርጉ እናበረታታችኋለን፤ ነገር ግን እያንዳንዱ ዋና የሕክምና ማኅበር እና የዓለም መሪ የጤና ባለሥልጣናት ትራንስጀንደር ወጣቶችን ጨምሮ ለትራንስጀንደር ሰዎች የጤና እንክብካቤን እንደሚደግፉ እባክዎ ያስታውሱ።
በዚህ ሁሉ ውስጥ ትራንስ ወጣቶች ድጋፍ ሲያገኙ ያድጋሉ፣ መንገዱንም ይመራሉ!
ከታች ያለው ኃይለኛና ልብ የሚነካ ፊልም የGenderCool Champions አስደናቂ ሥራዎችን ያሳያል።
ዓለምን እየለወጥን ነው
አጋር መሆን ምን ማለት ነው
አዎንታዊ ነገር ያድርጉ!
አጋር መሆን ለእያንዳንዱ ሰው የተለያየ ትርጉም ሊኖረው ይችላል። አጋርነትን ወደፊት ለማራመድ የሚረዱ አንዳንድ ምክሮች እነሆ። ግን እባክዎ ያስታውሱ... ያለ ተግባር አጋር መሆን አይቻልም።
እርስ በርሳችንና ራሳችንን በመቀበል ሁላችንም አንድ መሆን አለብን።
Eve ( s he/her) GenderCool Project Champion
- የሌሎችን ሰዎች ተሞክሮ ያዳምጡ። በትኩረት ማዳመጥ አጋር ለመሆን ከሚያስችሉ በጣም ተፅዕኖ ፈጣሪ መንገዶች አንዱ ሊሆን ይችላል። የሰዎችን ተሞክሮ ካዳመጥንና ከተማርን በኋላ እንዴት በተሻለ መንገድ እንደምንደግፋቸው ለመረዳት የተሻለ ቦታ ላይ እንሆናለን።
- ለሌሎች ይሟገቱ። የምንደግፋቸውን ሰዎች ወክለን ለመናገር አንዳንድ ጊዜ አስቸጋሪ በሆኑ ውይይቶች ውስጥ መግባት አለብን። መናገር ለማይችሉ ሁልጊዜ ድምፃችንን እንስጥ።
- ደግ ይሁኑ። ምናልባት አጋር ለመሆን ከሁሉ የቀለለው መንገድ ነው።
የLGBTQ+ ሰዎችን ሕይወት ለማሻሻል በየቀኑ የሚሠሩ ቦታዎች።
ባለፉት 50 እና ከዚያ በላይ ዓመታት በመቶዎች የሚቆጠሩ ድርጅቶች የLGBTQ+ ማኅበረሰብን ረድተዋል።
ከሁሉ የተሻለው ድጋፍ ስፍር ቁጥር ከሌላቸው ቤተሰቦች፣ ጓደኞች፣ ጎረቤቶች፣ ማኅበረሰቦችና ብዙ ጊዜም ከትምህርት ቤቶች እንደሚመጣ እናውቃለን። ከዚህም በላይ የLGBTQ+ ድርጅቶች ሰዎችን በማስተማርና ለእያንዳንዱ ሰው የሚገባውን ነፃነት በመታገል መንገዱን መርተዋል።
ትራንስጀንደር ወጣቶች የሚያስፈልጋቸውን ድጋፍ ሲያገኙ ያድጋሉ።
የኮሌጅና የዩኒቨርሲቲ ድጋፍ
ከ 200 በላይ ኮሌጆችና ዩኒቨርሲቲዎች ለሁሉም የLGBTQ+ ተማሪዎች ታላቅ ድጋፍ በመስጠት መሪዎች ሆነዋል። እነዚህ ተቋማት ለአስርት ዓመታት የLGBTQ+ ተማሪዎችን ጤናና ድጋፍ በሚመለከተው ሳይንስ ተመርተዋል።
ስኬታማ ኩባንያዎች የLGBTQ+ ሰዎችን ይደግፋሉ።
የLGBTQ+ ማኅበረሰብ በሥራ ቦታ ድጋፍ ለማግኘት ብዙ አስቸጋሪ አስርት ዓመታት ፈጅቶበታል። እንደ እድል ሆኖ፣ አብዛኞቹ ድርጅቶች የተለያየ የሥራ ኃይል ለንግድ ውጤት የተሻለ መሆኑን አሁን ይገነዘባሉ። GenderCool ትራንስጀንደር ወይም ኖንባይነሪ ልጆች ላሏቸው ወላጆቻቸው ሕይወትን ሊለውጡና ሊያድኑ የሚችሉ በጥንቃቄ የተመረጡ ሀብቶችን ለማቅረብ በዓለም ዙሪያ ካሉ ከ50 በላይ የኩባንያ ደጋፊዎች ጋር ይሠራል። GenderCool ድርጅቶች ከ3 ወጣቶች 1 የሚጠጋው ራሱን LGBTQ+ ብሎ ለሚለይበት የቀጣዩ ትውልድ የሥራ ኃይል እንዲዘጋጁም ይረዳል።
ለኩባንያዎች ምክር
The GenderCool Projectን ወደ ሥራ ቦታዎ ያምጡ!
GenderCool ባለፉት 6 ዓመታት ከብዙ ከፍተኛ ኩባንያዎች ጋር ሠርቷል። የአሁኖቹ ደጋፊዎቻችንና አጋሮቻችን ለቀጣዩ ትውልድ የሥራ ኃይል መዘጋጀት ያለውን ዋጋ ያውቃሉ። GenderCool እርስዎን ወይም አሠሪዎን እንዴት ሊደግፍ እንደሚችል የበለጠ ለማወቅ በዚህ ፖርታል መጨረሻ ያለውን የዳሰሳ ጥናት ይሙሉ።
የቀጣዩ ትውልድ የሥራ ኃይል አስቀድሞ እዚህ አለ ። ደንበኞችም ከGeneration Z እየበዙ ነው። በእርግጥ ከGen Z 30% የሚጠጉት LGBTQ+ ናቸው። ስኬታማ ኩባንያዎች ግቦቻቸውን ሲያሳኩ ይህን ሕዝብ ችላ አይሉም ።
The GenderCool Project
የThe GenderCool Project ተልዕኮ በተሳሳተ መረጃ የተመሠረቱ አስተያየቶችን እያደጉ ካሉ ትራንስጀንደርና ኖንባይነሪ ወጣቶች እና ቤተሰቦቻቸው ጋር በመገናኘት በሚገኙ ኃይለኛና አዎንታዊ ተሞክሮዎች መተካት ነው።
GenderCool በትራንስጀንደርና ኖንባይነሪ ወጣቶች ዙሪያ ያለውን ትርክት ለመለወጥ ከ20 በላይ ከሆኑ ልዩ Champions—ከ12 ዓመት በላይ የሆኑ የተለያዩ ትራንስጀንደርና ኖንባይነሪ ወጣቶች—ጋር ይሠራል። በአመራር ልማት፣ ትምህርት፣ ተሟጋችነትና ታይነት፣ GenderCool በዓለም ዙሪያ በባህል፣ በፖሊሲና በንግድ ላይ ልዩ ተፅዕኖ እያሳደረ ነው። GLAAD ትራንስጀንደር መሆን ምን ማለት እንደሆነ ሰብአዊና ግልጽ ለማድረግ የGenderCool Championsን ድምፅ ከሚያጎሉ ብዙ የትርፍ ያልሆኑ ድርጅቶች አንዱ ነው። GenderCool Champions ለአነቃቂ ሥራቸው GLAAD Media Award (ለLGBTQ+ ሚዲያ እንደ ኦስካር ያለ) ሲቀበሉ ከታች ይመልከቱ።
GLAAD
የGenderCool Experience Portal የዳሰሳ ጥናት
የበለጠ መማርና ነፃ ነገሮችን ማግኘት ይፈልጋሉ?
ነፃ የGenderCool ነገሮች!
እናመሰግናችኋለን
GenderCool Experience Portal ስለ ወጣቶችና ስለሚደግፏቸው ቤተሰቦች፣ ጓደኞችና ማኅበረሰቦች ለመማር ልዩና ተፅዕኖ ያለው መንገድ ሆኖ እንዳገኙት ተስፋ እናደርጋለን። የተማራችሁትን ወደፊት እንድትወስዱና ለእርዳታ የሚያስፈልገው ሁሉ አጋር የመሆን የራሳችሁን መንገድ እንድታገኙ ተስፋ እናደርጋለን። ከዚህ ሊጠቀሙ ይችላሉ ብላችሁ ለምታስቧቸው ሌሎች ሰዎች የዚህን ፖርታል አገናኝ እባካችሁ ላኩ፣ ወይም በማኅበራዊ ሚዲያችሁ ላይ ይለጥፉ፦ https://gendercool.org/experience