ابطال التغيير الجوائز
الاعتراف بالشركات التي تعيد كتابة شكل القيادة للشباب المتحولين جنسياً وغير الثنائيين وأسرهم والعالم.
القيادة التي تترك إرثا
لماذا توجد هذه الجوائز
إن جوائز أبطال التغيير من نوع GenderCool موجودة لأن الشركات الأكثر تقدمًا في العالم تفعل شيئًا غير عادي: إثبات أن الشمول ليس مربع اختيار، ولكنه التزام يغير حياة الناس.
تُكرّم هذه الجوائز المنظمات التي أحدث عملها وشراكاتها واستثماراتها الثقافية فرقًا ملموسًا لدى الشباب المتحولين جنسيًا وغير الثنائيين وأسرهم وزملائهم. إن الاعتراف بك كبطل للتغيير في GenderCool هو بيان حول هويتك ومن تختار أن تكون.
50+
الداعمون للشركات من نوع GenderCool
8
سنوات من دعم الشركات
19
الأبطال يقودون الطريق
ثلاث جوائز. ثلاثة تعريفات للقيادة.
فئات الجائزة
تعترف كل فئة ببُعدًا مميزًا لالتزام الشركات بإدماج المتحولين جنسيًا وغير الثنائيين.
أبطال مكان العمل لهذا العام
01
أعلى تكريم في جوائز أبطال التغيير للمنظمة التي أظهرت تميزًا استثنائيًا وشاملاً في دمج المتحولين جنسيًا وغير الثنائيين عبر السياسات والثقافة والدعوة والانتماء.
سياسات شاملة على كل المستويات، وثقافة الانتماء القابلة للقياس، والدعوة الداخلية والخارجية النشطة للأشخاص المتحولين وغير الثنائيين، والقيادة التي تتبعها المنظمات الأخرى بنشاط.
جائزة العائلة والحليف
02
للمنظمة التي خلقت ثقافة لا يشعر فيها موظفو LGBTQ+ فحسب، بل يشعرون عائلاتهم وحلفاؤهم بأنهم ينتمون حقًا وبشكل كامل.
المزايا الشاملة للعائلة، وERG الفرعي أو البرامج المخصصة التي تركز على أولياء الأمور وأفراد أسر أطفال LGBTQ+، وبرامج تدريب الحلفاء، ودليل الانتماء عبر مجتمع الموظفين الكامل.
جائزة الرؤية ورواية القصص
03
للمؤسسة التي قامت بتضخيم أصوات المتحولين جنسيًا وغير الثنائيين بقوة في وسائل الإعلام أو التسويق أو الحملات العامة.
التمثيل الأصيل في المحتوى، وشراكات الأبطال الهادفة، والوصول إلى وسائل الإعلام، وتأثير رواية القصص.
من يجب أن يتقدم؟
الأهلية
جوائز أبطال التغيير مفتوحة لأي شركة أو منظمة أو مؤسسة تعاملت مع GenderCool أو يعمل عملها بشكل واضح على تحسين رؤية وسلامة وانتماء الأشخاص المتحولين جنسياً وغير ثنائيي الجنس.
داعمو الشركات
الداعمون الحاليون أو السابقون أو المحتملون لشركة GenderCool.
المنظمات غير الربحية والمؤسسات
المنظمات غير الربحية والمؤسسات المتوافقة مع المهمة والتي يفيد عملها بشكل مباشر الشباب المتحولين جنسيًا وغير الثنائيين.
من الاقتراح إلى الاعتراف
كيف يعمل
أرسل مقترحك
01
أكمل النموذج أدناه الذي يتضمن تفاصيل برامج مؤسستك ونتائجها وفئة الجائزة التي تتقدم بها. قم بتضمين المواد الداعمة والبيانات والشهادات.
مراجعة لجنة التحكيم
02
تقوم لجنة من أبطال GenderCool والمؤسسين وداعمي الشركات بتقييم جميع المقترحات وفقًا للمعايير المنشورة. يتم إخطار المتأهلين للتصفيات النهائية بشكل فردي.
الاعتراف في القمة
03
يتم تكريم الفائزين مباشرة في قمة أقوى معًا الافتراضية في 19 نوفمبر 2026، أمام المئات من قادة الشركات وأعضاء ERG والأبطال والحلفاء.
2026 جوائز الجدول الزمني
التواريخ الرئيسية
18 أغسطس 2026
التقديمات مفتوحة
22 أكتوبر 2026
الموعد النهائي للتقديم
22 أكتوبر 2026
تم إخطار المتأهلين للتصفيات النهائية
19 نوفمبر 2026
الإعلان عن الفائزين في القمة الافتراضية أقوى معًا
تم تقييمه من قبل أولئك الذين يعرفون العمل بشكل أفضل
هيئة المحلفين
تتم مراجعة المقترحات من قبل لجنة متميزة تتألف من أبطال GenderCool، ومؤسسي المنظمات، وخريجي الشركات الداعمين، وقادة الدفاع عن LGBTQ+. تقوم لجنة التحكيم بتقييم الأصالة والتأثير القابل للقياس والالتزام طويل الأمد.