أقوى معًا

لماذا الحضور؟

إن رعاية حدث افتراضي GenderCool يربط موظفيك بقصص قوية وحقيقية عن الشباب المتحولين جنسيًا وغير الثنائيين بطريقة يسهل الوصول إليها ومؤثرة.

كل ما تحتاج شركتك إلى فعله هو دعوة موظفيك؛ ينتج فريقنا 4 ساعات من البرمجة الجاهزة والملهمة، والتي يتم تنظيمها في شكل جلسات مباشرة، حتى يتمكن الموظفون من الانضمام إلى المسارات التي تتحدث إليهم. يستفيد الرعاة من التحالف الواضح، والمشاركة القوية للموظفين، والتوافق مع الحركة التي تثير تغييرًا حقيقيًا في الثقافة.

4 ساعات من المحتوى المؤثر

• رواية بطل

  mic

  يشارك أبطال GenderCool متعددو الجوانب قصصهم الشخصية: صادقة ومبهجة وإنسانية.

• العائلات والحلفاء

  heart

  تشارك العائلات الداعمة للأبطال والشركات الراعية قصصهم الخاصة عن التحالف والشمول.

• غرف الاستراحة

  lightbulb

  أفضل الممارسات والنصائح القابلة للتنفيذ لدعم الجيل القادم من القادة، الذين هم أكثر LGBTQ + من أي وقت مضى.

جلسات منسقة لكل قائد

مسارات التعلم

تم تصميم هذا الحدث الذي يستمر لمدة 4 ساعات من أجل المرونة. تم تصميم الجلسات بشكل مباشر، حتى يتمكن الموظفون من الانضمام إلى المسار المصمم لدورهم كلما كان ذلك مناسبًا لهم، ويغادرون بالأدوات واللغة والثقة لدفع الاندماج الحقيقي في مجال تأثيرهم.

• users

  قادة ERG / BRG

  اجعل مجموعة الموارد الخاصة بك هي البرنامج الأكثر تأثيرًا لهذا العام.

  أنت تدافع عن الإدماج كل يوم؛ يمنحك هذا المسار الوقود اللازم لسرد القصص والأدوات البرمجية للقيام بذلك بشكل أفضل. قم بإحضار أصوات الأبطال الأصلية مباشرة إلى أعضائك، وقم ببناء مجتمع أعمق، واترك المحتوى الذي ستتحدث عنه ERG بعد فترة طويلة من انتهاء الحدث.

• globe

  القادة والحلفاء الدوليون

  إن الإدماج هو التزام عالمي، وليس سياسة إقليمية.

  يوجد شباب متحولون وغير ثنائيي الجنس في كل بلد، وفي كل ثقافة، وفي كل مكتب. يزود هذا المسار القادة العالميين بلغة وسياق وأطر عمل متعددة الثقافات ليظهروا كحلفاء حقيقيين، بغض النظر عن مكان تواجد موظفيك أو المرحلة التي يمر بها السوق.

• handshake

  الحلفاء

  الانتقال من النية إلى العمل.

  أنت تؤمن بالشمول. تعرف الآن على شكلها وأصواتها وملمسها الفعلي من الأشخاص الذين يعيشونها. استمع مباشرة من GenderCool Champions وعائلاتهم حول معنى التحالف الحقيقي، واترك اللغة اليومية والثقة لممارستها في العمل والمنزل.

• trophy

  الرعاة التنفيذيين

  البيانات والقصص واستراتيجية القيادة من الأعلى.

  تغيير الثقافة يبدأ منك. يمنح هذا المسار القادة التنفيذيين حالة العمل، وقصص التجارب الحياتية، والإطار الاستراتيجي لدعم المتحولين جنسيًا والإدماج غير الثنائي من مجلس الإدارة إلى الأسفل، وإشارة إلى كل موظف بأن الانتماء هو أولوية الشركة.

• sparkles

  آباء

  ليس عليك أن تكتشف هذا بمفردك.

  قد تبدو تربية طفل متحول جنسيًا أو غير ثنائي الجنس وكأنها منطقة مجهولة، لكن آلاف العائلات تسير في هذا الطريق بفرح ومرونة وحب لا يتزعزع. تواصل مع عائلات Champion، واعثر على المجتمع، واكتشف الموارد والمحادثات التي يمكن أن تُحدث فرقًا كبيرًا.

لقد كنا دائما هنا

رواية القصص هي تخصصنا

شاهد مقطع الفيديو الخاص بنا من الحدث الافتراضي لشهر الفخر، وهو لمحة عن رواية القصص التي تدعم كل برنامج من برامج GenderCool.

أحداثنا الافتراضية تحصل على شهادات رائعة

الشهادات

ارفع تأثير التنوع والشمول لديك

فوائد الراعي

تأتي جميع مستويات الرعاية مع العلامة التجارية المشتركة، واتصال الموظفين، والمواءمة مع الحركة المهمة.

عرض فرص الداعمين لعام 2026

أسئلة؟ تواصل مباشرة مع فينسنت:

• تحالف واضح مع موظفيك والمجتمع الأوسع

• مشاركة قوية وجاهزة للموظفين: نحن نقوم بكل العمل

• التوافق مع حركة تقود إلى تغيير ثقافي حقيقي

• الاعتراف بالعلامة التجارية عبر شبكة GenderCool الوطنية

• برمجة قابلة للتخصيص لتناسب احتياجات فريقك

ابطال جوائز التغيير

الجوائز الافتتاحية لعام 2026

التعرف على الشركات التي تحدث فرقًا حقيقيًا. قم بتقديم مؤسستك للحصول على جوائز GenderCool Champions of Change الافتتاحية.