Champions of Change Awards

যে নেতৃত্ব উত্তরাধিকার রেখে যায়

এই পুরস্কার কেন

GenderCool Champions of Change Awards-এর সূচনা হয়েছে কারণ বিশ্বের সবচেয়ে দূরদর্শী কোম্পানিগুলো অসাধারণ কিছু করে দেখাচ্ছে: তারা প্রমাণ করছে, অন্তর্ভুক্তি শুধু তালিকায় টিক দেওয়ার বিষয় নয়—এটি জীবন বদলে দেওয়ার অঙ্গীকার।

যেসব প্রতিষ্ঠানের কাজ, অংশীদারত্ব ও সাংস্কৃতিক বিনিয়োগ ট্রান্সজেন্ডার ও ননবাইনারি তরুণ, তাঁদের পরিবার এবং সহকর্মীদের জীবনে পরিমাপযোগ্য পরিবর্তন এনেছে, এই পুরস্কার তাদের স্বীকৃতি দেয়। GenderCool Champion of Change হিসেবে স্বীকৃতি পাওয়া মানে আপনার প্রতিষ্ঠান আজ কী এবং ভবিষ্যতে কী হতে চায়, তার শক্তিশালী ঘোষণা।

50+

GenderCool করপোরেট সাপোর্টার

8

বছরের করপোরেট সহায়তা

19

পরিবর্তনে নেতৃত্ব দেওয়া Champions

তিনটি পুরস্কার। নেতৃত্বের তিনটি সংজ্ঞা।

পুরস্কারের বিভাগ

প্রতিটি বিভাগ ট্রান্সজেন্ডার ও ননবাইনারি অন্তর্ভুক্তির প্রতি করপোরেট অঙ্গীকারের একটি স্বতন্ত্র দিককে স্বীকৃতি দেয়।

• Workplace Champions of the Year

  01

  নীতি, সংস্কৃতি, অধিকার প্রতিষ্ঠা ও আপন হয়ে থাকার পরিবেশ—সব ক্ষেত্রে ট্রান্সজেন্ডার ও ননবাইনারি অন্তর্ভুক্তিতে অসাধারণ ও সামগ্রিক উৎকর্ষ দেখানো প্রতিষ্ঠানকে দেওয়া Champions of Change Awards-এর সর্বোচ্চ সম্মান।

  প্রতিটি স্তরে ট্রান্স-অন্তর্ভুক্তিমূলক নীতি, পরিমাপযোগ্য আপন হয়ে থাকার সংস্কৃতি, ট্রান্স ও ননবাইনারি মানুষের জন্য প্রতিষ্ঠানের ভেতরে ও বাইরে সক্রিয় অধিকার প্রতিষ্ঠার কাজ এবং অন্য প্রতিষ্ঠানগুলো যে নেতৃত্ব সক্রিয়ভাবে অনুসরণ করে।

• Family & Ally Award

  02

  যে প্রতিষ্ঠান শুধু LGBTQ+ কর্মীদের নয়, তাঁদের পরিবার ও সহযোগীদের জন্যও প্রকৃত ও পূর্ণ আপন হয়ে থাকার সংস্কৃতি তৈরি করেছে।

  পরিবার-অন্তর্ভুক্তিমূলক সুবিধা, LGBTQ+ শিশুদের অভিভাবক ও পরিবারের সদস্যদের নিয়ে Sub-ERG বা বিশেষ কর্মসূচি, সহযোগীদের প্রশিক্ষণ এবং পুরো কর্মীসমাজে আপন হয়ে থাকার পরিবেশের প্রমাণ।

• Visibility & Storytelling Award

  03

  গণমাধ্যম, বিপণন বা জনসাধারণের জন্য পরিচালিত প্রচারণায় সত্যিকারের ট্রান্সজেন্ডার ও ননবাইনারি কণ্ঠকে সবচেয়ে শক্তিশালীভাবে সামনে আনা প্রতিষ্ঠানের জন্য।

  কনটেন্টে সত্যিকারের প্রতিনিধিত্ব, Champions-দের সঙ্গে অর্থবহ অংশীদারত্ব, গণমাধ্যমে বিস্তৃতি এবং গল্প বলার প্রভাব।

কারা আবেদন করবেন

যোগ্যতা

GenderCool-এর সঙ্গে যুক্ত হয়েছে অথবা যাদের কাজ ট্রান্সজেন্ডার ও ননবাইনারি মানুষের দৃশ্যমানতা, নিরাপত্তা ও আপন হয়ে থাকার পরিবেশকে স্পষ্টভাবে এগিয়ে নেয়—এমন যেকোনো করপোরেশন, সংস্থা বা প্রতিষ্ঠানের জন্য Champions of Change Awards উন্মুক্ত।

• করপোরেট সাপোর্টার

  GenderCool-এর বর্তমান, সাবেক বা সম্ভাব্য করপোরেট সাপোর্টার।

• অলাভজনক সংস্থা ও ফাউন্ডেশন

  ট্রান্সজেন্ডার ও ননবাইনারি তরুণদের সরাসরি উপকার করে এবং আমাদের লক্ষ্যের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ—এমন অলাভজনক সংস্থা ও ফাউন্ডেশন।

প্রস্তাব থেকে স্বীকৃতি

যেভাবে কাজ করে

• আপনার প্রস্তাব জমা দিন

  01

  নিচের ফর্মে আপনার প্রতিষ্ঠানের কর্মসূচি, ফলাফল এবং যে পুরস্কার বিভাগে আবেদন করছেন তার বিস্তারিত লিখুন। সহায়ক উপকরণ, তথ্য-উপাত্ত ও প্রশংসাপত্র যুক্ত করুন।

• জুরির পর্যালোচনা

  02

  GenderCool Champions, প্রতিষ্ঠাতা ও করপোরেট সাপোর্টারদের একটি প্যানেল প্রকাশিত মানদণ্ড অনুযায়ী সব প্রস্তাব মূল্যায়ন করবে। চূড়ান্ত তালিকায় স্থান পাওয়া প্রতিষ্ঠানগুলোকে আলাদাভাবে জানানো হবে।

• সম্মেলনে স্বীকৃতি

  03

  ১৯ নভেম্বর, ২০২৬-এ Stronger Together Virtual Summit-এ শত শত করপোরেট নেতা, ERG সদস্য, Champions ও সহযোগীর সামনে বিজয়ীদের সরাসরি সম্মাননা দেওয়া হবে।

২০২৬ পুরস্কারের সময়সূচি

গুরুত্বপূর্ণ তারিখ

• ১৮ আগস্ট, ২০২৬

  প্রস্তাব জমা শুরু

• ২২ অক্টোবর, ২০২৬

  প্রস্তাব জমার শেষ সময়

• ২২ অক্টোবর, ২০২৬

  চূড়ান্ত তালিকাভুক্তদের জানানো হবে

• ১৯ নভেম্বর, ২০২৬

  Stronger Together Virtual Summit-এ বিজয়ীদের নাম ঘোষণা

যাঁরা কাজটি সবচেয়ে ভালো বোঝেন, তাঁরাই মূল্যায়ন করবেন

জুরি

GenderCool Champions, সংস্থার প্রতিষ্ঠাতা, সাবেক করপোরেট সাপোর্টার এবং LGBTQ+ অধিকার প্রতিষ্ঠায় নেতৃত্ব দেওয়া ব্যক্তিদের নিয়ে গঠিত বিশিষ্ট প্যানেল প্রস্তাবগুলো পর্যালোচনা করবে। জুরি সত্যতা, পরিমাপযোগ্য প্রভাব এবং দীর্ঘমেয়াদি অঙ্গীকার মূল্যায়ন করবে।