২০২৬/২০২৭ Corporate Supporter সুযোগ | The GenderCool Project

পরিবর্তিত বাস্তবতার জন্য নতুনভাবে সাজানো—আগের চেয়ে বেশি অভ্যন্তরীণ-কেন্দ্রিক, আন্তঃসংযোগমূলক ও সাশ্রয়ী।

বৃহৎ পরিসরে প্রভাব: জীবন বদলে দেওয়া রিসোর্স ভাগ করা, আরও ভালো সহযোগী গড়া এবং গল্পের মাধ্যমে প্রচলিত ধারণা বদলানো

বাস্তবে GenderCool-এর লক্ষ্য

Diversity & Inclusion নেতা হিসেবে আপনি কর্মীদের জন্য সময়োপযোগী, প্রভাবশালী ও সহজে বাস্তবায়নযোগ্য কর্মসূচিতে মনোযোগ দেন। Pride ERG কর্মসূচির বাস্তবতা বদলাচ্ছে, তাই GenderCool কর্পোরেট সমর্থনের প্রস্তাবগুলোকে আরও অভ্যন্তরীণ-কেন্দ্রিক, আন্তঃসংযোগমূলক ও সাশ্রয়ী করেছে—ফলে অনুমোদন ও বাস্তবায়ন অনেক সহজ।

আমাদের কর্মসূচি যেভাবে আপনার D&I লক্ষ্যকে সহায়তা করে:

  • জীবন বদলে দেওয়া রিসোর্স:

    আপনার প্রতিষ্ঠানের ট্রান্সজেন্ডার সন্তানের মা-বাবাদের জন্য GenderCool-এর বাছাই করা রিসোর্স, যোগাযোগ ও অনুপ্রেরণা একটি শিশুর জীবন বদলাতে, এমনকি বাঁচাতেও পারে।

  • আরও ভালো সহযোগী গড়া:

    ট্রান্সজেন্ডার ও ননবাইনারি বিষয় সম্পর্কে কর্মীদের বোঝাপড়া বাড়িয়ে আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক সংস্কৃতি তৈরি করুন।

  • প্রচলিত ধারণা বদলানো:

    ট্রান্সজেন্ডার ও ননবাইনারি তরুণ এবং তাঁদের পরিবারের দৃশ্যমানতা, অন্তর্ভুক্তি ও আনন্দ সামনে এনে আলোচনা নতুনভাবে গড়ুন।

  • অলাভজনক সংস্থাকে সহায়তা:

    আপনার সহায়তা GenderCool-এর জীবন বদলানো কাজ চালায়। 501(c)(3) অলাভজনক সংস্থা হিসেবে আপনার অনুদান করছাড়যোগ্যও হতে পারে।

গল্পের মাধ্যমে হৃদয় খোলা ও সংস্কৃতি বদলানো

"বিভেদের সময়ে আমাদের Champions মনে করিয়ে দেন—ভালোবাসা ও নিজের মতো করে বাঁচাই পরিবর্তনের সবচেয়ে শক্তিশালী হাতিয়ার।"

দেখুন

We Are Changing the World

—তাঁদের গল্প কীভাবে হৃদয় খুলছে, সংস্কৃতি বদলাচ্ছে ও ভবিষ্যৎকে অনুপ্রাণিত করছে।

২০২৬/২০২৭-এ GenderCool কেন বেছে নেবেন?

  • বিশ্বজুড়ে পৌঁছানো ও নমনীয়তা

    আন্তঃসংযোগমূলক ভার্চুয়াল ও সরাসরি বিকল্প সব কর্মীর জন্য উন্মুক্ত এবং Executive Order-এর নিষেধাজ্ঞা এড়িয়ে চলে।

  • সাশ্রয়ী প্রভাব

    আর্থিক সহায়তার প্রতিটি স্তরে অনেক কম ব্যয় ও বেশি সুবিধা।

  • কমিউনিটি গড়া

    অন্যান্য শীর্ষ প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে নেটওয়ার্কিং ও সেরা চর্চা ভাগ করতে পরিকল্পিত বহু-প্রতিষ্ঠান ইভেন্টে যোগ দিন।

  • একেবারে নতুন বিকল্প

    নিচের ৫টি বিকল্পের ২টি সম্পূর্ণ নতুন, কর্পোরেট সমর্থকদের মূল্যবান মতামতের ভিত্তিতে তৈরি।

আমাদের ২০২৬/২০২৭ Corporate Supporter বিকল্প

বিকল্প ১: একাধিক প্রতিষ্ঠানের ভার্চুয়াল মাইলফলক ইভেন্ট

  • তারিখ:

    ৩১ মার্চ ২০২৭ (Transgender Day of Visibility) এবং/অথবা ৩ জুন ২০২৭ (Pride উদ্বোধন)

  • ধরন:

    GenderCool Champions, তাঁদের পরিবার ও একাধিক প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের নিয়ে পেশাদারভাবে তৈরি ৯০ মিনিটের ভার্চুয়াল ইভেন্ট। ঐচ্ছিক ছোট দল ও বক্তব্যের সুযোগ রয়েছে।

  • প্রচেষ্টা:

    সব বিকল্পের মধ্যে সবচেয়ে সহজ; আপনাদের কোনো ইভেন্ট প্রযোজনা করতে হবে না।

Corporate Supporter ফি: প্রতি ইভেন্টে $5,000

  • আপনার সব কর্মীর একটি মাইলফলক ইভেন্টে অংশ নেওয়ার আমন্ত্রণ।

  • সঙ্গে নিচের মূল্যবান সুবিধাগুলো: ($17,500 মূল্যের)

  • ট্রান্সজেন্ডার সন্তানের মা-বাবাদের জন্য বাছাই করা রিসোর্স।

  • আমাদের Champions ও তাঁদের মা-বাবাকে নিয়ে আগে ধারণ করা ২টি প্যানেলে প্রবেশাধিকার।

  • আমাদের Champions-এর ৪০+ অনুপ্রেরণামূলক ভিডিওর ক্যাটালগ।

  • আমাদের নিউজলেটার এবং/অথবা সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমের পোস্টে ঐচ্ছিক অন্তর্ভুক্তি।

GenderCool ইভেন্ট আয়োজন ও প্রযোজনা করে।

আপনি শুধু কর্মীদের আমন্ত্রণ জানাবেন।

শুধু আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য ইভেন্ট চান? নিজস্ব চাহিদা ও বাজেটের বিকল্প জানতে যোগাযোগ করুন।

২০২৭ ইভেন্ট

Illuminate

TDOV · ৩১ মার্চ, ২০২৭

Flourish

Pride Month · ৩ জুন, ২০২৭

আরও জানুন

অংশগ্রহণকারী আমাদের ভার্চুয়াল ইভেন্ট সহকর্মীদের সুপারিশ করবেন

অংশগ্রহণকারীরা যা বলছেন:

  • আজকের কর্মসূচি আমাকে সহযোগিতার কাজে ব্যবহার করার মতো অসাধারণ সব হাতিয়ার দিয়েছে।

  • বক্তা, গল্প ও বার্তার বৈচিত্র্য সত্যিই গভীর প্রভাব ফেলেছে।

  • নিকট ভবিষ্যৎ অনিশ্চিত বা উদ্বেগজনক—এমন সময়ে পরস্পরকে উৎসাহ দেওয়া ও পাশে থাকার নিশ্চয়তা পাওয়ার একটি জায়গা ভাগ করতে পারা সতেজ বাতাসের মতো।

  • প্যানেলের তরুণদের আত্মবিশ্বাস ও সাহস অসাধারণ। তাঁদের বয়সে আমার যদি এর অর্ধেকও থাকত! বাহ!

  • ইভেন্টটি গভীরভাবে শিক্ষামূলক ও অনুপ্রেরণাময়। তাঁদের অভিজ্ঞতা শোনা সত্যিই শক্তিশালী এবং সবসময় হৃদয় উষ্ণ করে।

  • প্রতিটি ইভেন্টে আমি কেঁদে ফেলি! GenderCool যেভাবে গল্প ভাগ করে, তা আমার দেখা সব অভিজ্ঞতাকে ছাড়িয়ে যায়।

  • সেরা অংশ ছিল ট্রান্সজেন্ডার তরুণদের ব্যক্তিগত গল্প শোনা—তাঁরা কীভাবে বিকশিত হচ্ছেন, ভবিষ্যতের মুখোমুখি হতে প্রস্তুত হচ্ছেন এবং মানুষের হৃদয় ও মন বদলাচ্ছেন।

  • ইতিবাচক বার্তাগুলো খুব ভালো লেগেছে। এখন আগের যেকোনো সময়ের চেয়ে বেশি প্রয়োজন ছিল।

  • ইভেন্টটি চমৎকার ছিল, আর ভিডিওটি ডেস্কেই আমাকে কাঁদিয়েছে। এই কাজের জন্য ধন্যবাদ।

  • কী অকৃত্রিম ও অনুপ্রেরণাময় আলোচনা! ট্রান্স তরুণদের কথা ও তাঁদের অভিজ্ঞতা-দৃষ্টিভঙ্গি জানতে পেরে খুব ভালো লেগেছে।

  • বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের মানুষকে একত্র করা ও তথ্য ভাগ করার উপায় খুঁজছেন—এটা আমার খুব ভালো লাগে। ধন্যবাদ!

  • নিরাপদ, সহায়ক পরিবেশে সত্যিকারের অকৃত্রিম গল্প ও অভিজ্ঞতা দেখা ও শোনা।

বিকল্প ২: বার্ষিক GenderCool ভার্চুয়াল সম্মেলন (নতুন)

  • তারিখ:

    Transgender Awareness Week চলাকালে ১৯ নভেম্বর ২০২৬।

  • ধরন:

    বাইরের বক্তা, GenderCool Champions ও তাঁদের পরিবারকে নিয়ে পেশাদারভাবে তৈরি ৪ ঘণ্টার ভার্চুয়াল সম্মেলন। ইচ্ছামতো আসা-যাওয়ার সূচি বিষয়টি সম্পর্কে বিভিন্ন মাত্রার ধারণাসম্পন্ন বৈচিত্র্যময় বিশ্ব কর্মশক্তির জন্য আদর্শ। ছোট দল ও ঐচ্ছিক বক্তব্যের সুযোগ রয়েছে।

  • প্রচেষ্টা:

    সবচেয়ে সহজ: আপনাদের কোনো ইভেন্ট প্রযোজনা করতে হবে না। উচ্চতর স্তরে কর্মীর সংক্ষিপ্ত অবদান থাকবে।

Corporate Supporter স্তর:

  • $5,000

    • আপনার সব কর্মীর The GenderCool Virtual Summit-এ অংশ নেওয়ার আমন্ত্রণ।

    • সঙ্গে নিচের মূল্যবান সুবিধাগুলো: ($17,500 মূল্যের)

    • ট্রান্সজেন্ডার সন্তানের মা-বাবাদের জন্য বাছাই করা রিসোর্স।

    • আমাদের Champions ও তাঁদের মা-বাবাকে নিয়ে আগে ধারণ করা ২টি প্যানেলে প্রবেশাধিকার।

    • আমাদের Champions-এর ৪০+ অনুপ্রেরণামূলক ভিডিওর ক্যাটালগ।

    • আমাদের নিউজলেটার এবং/অথবা সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমের পোস্টে ঐচ্ছিক অন্তর্ভুক্তি।

  • $7,500

    • উপরের সবকিছুর সঙ্গে বিশেষ প্যানেলে আপনার প্রতিষ্ঠানের একজন কর্মী এবং সম্মেলনে আপনার প্রতিষ্ঠানের ১ মিনিটের ভিডিও।

  • $10,000

    • উপরের সবকিছুর সঙ্গে একক উপস্থাপক/সঞ্চালক হিসেবে আপনার প্রতিষ্ঠানের একজন কর্মী এবং সম্মেলনে আপনার প্রতিষ্ঠানের ২ মিনিটের ভিডিও।

GenderCool ইভেন্ট আয়োজন ও প্রযোজনা করে। আপনি শুধু কর্মীদের আমন্ত্রণ জানাবেন

GenderCool ইভেন্ট আয়োজন ও প্রযোজনা করে।

আপনি শুধু কর্মীদের আমন্ত্রণ জানাবেন।

ভার্চুয়াল ইভেন্ট · ১৯ নভেম্বর, ২০২৬

Stronger Together

সচেতনতা, সহযোগিতা ও পদক্ষেপ

এই ইভেন্ট সম্পর্কে আরও জানুন

বিকল্প ৩: Transgender Youth Leadership Lab (নতুন)

ট্রান্স ও ননবাইনারি নেতা ও গল্পকারদের আগামী প্রজন্ম গড়ার এ ধরনের প্রথম উদ্যোগে অংশ নিন।

কর্মসূচির লক্ষ্য:

তরুণ, আন্তঃসংযোগমূলক নেতাদের প্রস্তুত করতে নেতৃত্ব, ডিজিটাল গল্প বলা, জনসমক্ষে কথা বলা ও পেশাগত দক্ষতার সাপ্তাহিক সেশনসহ কাঠামোবদ্ধ ভার্চুয়াল পাঠক্রম।

আগামী প্রজন্মের নেতাদের সমর্থন ও উদ্‌যাপনের এটি আপনার সুযোগ, যেখানে

প্রায় ৩০% নিজেদের LGBTQ+ হিসেবে পরিচয় দেন

Corporate Supporter স্তর:

  • $5,000

    • আপনার সব কর্মীর ভার্চুয়াল সমাপনী অনুষ্ঠানে অংশ নেওয়ার আমন্ত্রণ।

    • সঙ্গে নিচের মূল্যবান সুবিধাগুলো: ($17,500 মূল্যের)

    • ট্রান্সজেন্ডার সন্তানের মা-বাবাদের জন্য বাছাই করা রিসোর্স।

    • আমাদের Champions ও তাঁদের মা-বাবাকে নিয়ে আগে ধারণ করা ২টি প্যানেলে প্রবেশাধিকার।

    • আমাদের Champions-এর ৪০+ অনুপ্রেরণামূলক ভিডিওর ক্যাটালগ।

    • আমাদের নিউজলেটার এবং/অথবা সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমের পোস্টে ঐচ্ছিক অন্তর্ভুক্তি।

  • $7,500

    • উপরের সবকিছুর সঙ্গে প্যানেলে আপনার প্রতিষ্ঠানের একজন কর্মীর অংশগ্রহণ।

  • $10,000

    • উপরের সবকিছুর সঙ্গে মূল বক্তা হিসেবে আপনার প্রতিষ্ঠানের একজন কর্মীর অংশগ্রহণ।

বিকল্প ৪: কর্মীদের অনুদান প্রচারাভিযান

কর্মীকেন্দ্রিক তহবিল সংগ্রহ প্রচারাভিযানের মাধ্যমে GenderCool-কে সহায়তা করুন। কর্মীদের অনুদান ও নিয়োগকর্তার সমপরিমাণ অর্থ ট্রান্সজেন্ডার ও ননবাইনারি তরুণদের জন্য আশা, দৃশ্যমানতা, অন্তর্ভুক্তি ও আনন্দ গড়ার জীবন বদলানো ও জীবন বাঁচানো কাজ চালিয়ে যেতে সাহায্য করে।

সুযোগ ১: কর্মীদের অনুদান প্রচারাভিযান

GenderCool-কে সহায়তার সবচেয়ে সহজ ও প্রচলিত উপায়। প্রতিষ্ঠানের ১:১ বা ২:১ সমপরিমাণ অনুদান মানুষকে উৎসাহিত করে এবং প্রতিটি ডলার বহুগুণ করে। নমুনা লেখা, লোগো, ভিডিও ও অনুদানের লিংকসহ সব অ্যাসেট দেওয়া হয়।

যেসব উপলক্ষের জন্য দারুণ:

  • Transgender Day of Visibility (৩১ মার্চ)

  • Pride Month

  • National Coming Out Day (১১ অক্টোবর)

  • Transgender Day of Remembrance (২০ নভেম্বর)

  • Giving Tuesday (১ ডিসেম্বর)

আপনার বার্তায় রাখুন:

  • GenderCool সম্পর্কে তথ্য

  • আপনার নিয়োগকর্তার সমপরিমাণ অনুদানের হার

  • অনুদানের লিংক: gendercool.org/give

সুযোগ ২: কর্মীদের ইভেন্ট

অনুদান প্রচারাভিযান জোরালো করতে ও অংশগ্রহণ বাড়াতে কর্মীদের একটি ইভেন্ট যোগ করুন।

  • Lunch & Learn

    দুপুরের খাবারের সময় পেশাগত উন্নয়ন উৎসাহিত করুন। সহজে আয়োজনের কনটেন্ট GenderCool দিতে পারে।

  • প্রতিভা প্রদর্শনী

    কমেডি থেকে কারাওকে—দলকে সম্পৃক্ত করে একই সঙ্গে তহবিল সংগ্রহের দারুণ উপায়।

  • কুইজ নাইট

    ভার্চুয়াল বা সরাসরি। প্রতি দলের অংশগ্রহণ ফি ঠিক করুন, তহবিল সংগ্রহ আপনাতেই হবে।

  • ড্র্যাগ শো

    আনন্দ ও সমাজকে ফিরিয়ে দেওয়ার এক সন্ধ্যায় স্থানীয় ড্র্যাগ কুইনকে আপনার অভ্যন্তরীণ ইভেন্টের প্রধান পরিবেশক হিসেবে আমন্ত্রণ জানান।

শুরু করতে give@gendercool.org-এ ইমেইল করুন।

আগের সমর্থকদের পরামর্শ

  • উদ্বোধনী আয়োজন করুন: GenderCool ভিডিও শেয়ার করে আমাদের প্রভাব নিয়ে কথা বলুন এবং উদ্দীপনার সঙ্গে প্রচারাভিযান শুরু করুন।

  • আপনার প্রেরণা জানান: ব্যক্তিগত আবেগ সহকর্মীদের প্রথম অনুদানে সাহস দিতে পারে।

  • বিস্তৃতভাবে, সরাসরি ও নিয়মিত জানান: লক্ষ্য ঠিক করুন, নির্দিষ্ট অনুরোধ করুন এবং একসঙ্গে অগ্রগতি উদ্‌যাপন করুন।

প্রচারাভিযানে সরাসরি ব্যবহারের জন্য টুলকিটে নমুনা বার্তা, GenderCool-এর লোগো এবং বাছাই করা ভিডিও ও ছবি রয়েছে।

give@gendercool.org

gendercool.org/give

টুলকিট ডাউনলোড করুন

প্রচারাভিযানে সরাসরি ব্যবহারের জন্য টুলকিটে নমুনা বার্তা, GenderCool-এর লোগো এবং বাছাই করা ভিডিও ও ছবি রয়েছে।