Champions of Change Awards

Lederskab, der efterlader en arv

Derfor findes priserne

GenderCool Champions of Change Awards findes, fordi verdens mest fremsynede virksomheder gør noget helt særligt: De beviser, at inklusion ikke er et punkt på en tjekliste, men et engagement, der forandrer liv.

Priserne hædrer de organisationer, hvis arbejde, partnerskaber og investeringer i kultur har gjort en målbar forskel for transkønnede og nonbinære unge, deres familier og deres kolleger. At blive anerkendt som GenderCool Champion of Change er en erklæring om, hvem I er, og hvem I vælger at være.

50+

Virksomheder, der støtter GenderCool

8

År med støtte fra virksomheder

19

Champions, der viser vejen

Tre priser. Tre definitioner på lederskab.

Priskategorier

Hver kategori hædrer en særlig dimension af virksomheders engagement i inklusion af transkønnede og nonbinære personer.

• Årets forkæmpere på arbejdspladsen

  01

  Den højeste hæder ved Champions of Change Awards, som gives til den organisation, der har udvist enestående og helhedsorienteret kvalitet inden for inklusion af transkønnede og nonbinære personer på tværs af politikker, kultur, fortalervirksomhed og tilhørsforhold.

  Transinkluderende politikker på alle niveauer, en målbar kultur præget af tilhørsforhold, aktiv intern og ekstern fortalervirksomhed for transkønnede og nonbinære personer samt et lederskab, som andre organisationer aktivt følger.

• Prisen for familier og allierede

  02

  Til den organisation, der har skabt en kultur, hvor ikke kun LGBTQ+-medarbejdere, men også deres familier og allierede oplever, at de virkelig og fuldt ud hører til.

  Familieinkluderende personalegoder, særlige programmer med fokus på forældre og familiemedlemmer til LGBTQ+-børn, uddannelsesprogrammer for allierede samt dokumentation for tilhørsforhold i hele medarbejderfællesskabet.

• Prisen for synlighed og historiefortælling

  03

  Til den organisation, der mest effektfuldt har løftet autentiske stemmer fra transkønnede og nonbinære personer i medier, markedsføring eller offentlige kampagner.

  Autentisk repræsentation i indhold, meningsfulde Champion-partnerskaber, rækkevidde i medierne og gennemslagskraftig historiefortælling.

Hvem bør ansøge?

Hvem kan deltage?

Champions of Change Awards er åbne for enhver virksomhed, organisation eller institution, der har samarbejdet med GenderCool, eller hvis arbejde dokumenterbart fremmer synlighed, sikkerhed og tilhørsforhold for transkønnede og nonbinære personer.

• Virksomhedsstøtter

  Nuværende, tidligere eller potentielle virksomheder, der støtter GenderCool.

• Nonprofitorganisationer og fonde

  Nonprofitorganisationer og fonde, der deler vores formål, og hvis arbejde direkte gavner transkønnede og nonbinære unge.

Fra forslag til anerkendelse

Sådan foregår det

• Indsend jeres forslag

  01

  Udfyld formularen nedenfor med oplysninger om jeres organisations programmer, resultater og den priskategori, I indstiller jer til. Vedlæg dokumentation, data og udtalelser.

• Juryens vurdering

  02

  Et panel af GenderCool Champions, stiftere og virksomhedsstøtter vurderer alle forslag ud fra de offentliggjorte kriterier. Finalisterne får direkte besked.

• Hædring på topmødet

  03

  Vinderne hædres direkte ved Stronger Together Virtual Summit den 19. november 2026 foran hundredvis af virksomhedsledere, medlemmer af medarbejderressourcegrupper, Champions og allierede.

Tidsplan for priserne i 2026

Vigtige datoer

• 18. august 2026

  Der åbnes for indstillinger

• 22. oktober 2026

  Frist for indstillinger

• 22. oktober 2026

  Finalisterne får besked

• 19. november 2026

  Vinderne offentliggøres ved Stronger Together Virtual Summit

Vurderet af dem, der kender arbejdet bedst

Juryen

Forslagene vurderes af et anerkendt panel bestående af GenderCool Champions, organisationens stiftere, tidligere virksomhedsstøtter og ledere inden for LGBTQ+-fortalervirksomhed. Juryen vurderer autenticitet, målbar effekt og langsigtet engagement.