Auszeichnungen für Champions des Wandels

Wir zeichnen Unternehmen aus, die neu definieren, wie Führung für transgender und nichtbinäre junge Menschen, ihre Familien und die Welt aussehen kann.

Führung, die bleibend wirkt

Warum es diese Awards gibt

Die GenderCool Champions of Change Awards gibt es, weil die fortschrittlichsten Unternehmen der Welt Außergewöhnliches leisten: Sie zeigen, dass Inklusion kein Punkt auf einer Checkliste ist, sondern ein Versprechen, das Leben verändert.

Diese Awards würdigen Organisationen, deren Arbeit, Partnerschaften und Investitionen in Kultur messbar etwas für transgender und nichtbinäre junge Menschen, ihre Familien und Kolleg*innen bewirkt haben. Als GenderCool Champion of Change ausgezeichnet zu werden, ist ein klares Zeichen dafür, wer ihr seid und wofür ihr euch entscheidet.

50+

Unternehmenspartner von GenderCool

8

Jahre Unterstützung durch Unternehmen

19

Champions, die vorangehen

Drei Awards. Drei Formen von Führung.

Award-Kategorien

Jede Kategorie würdigt eine eigene Dimension unternehmerischen Engagements für die Inklusion transgender und nichtbinärer Menschen.

  • Workplace Champion des Jahres

    01

    Die höchste Auszeichnung der Champions of Change Awards geht an die Organisation, die bei der Inklusion transgender und nichtbinärer Menschen in Richtlinien, Kultur, Interessenvertretung und Zugehörigkeit umfassend Außergewöhnliches geleistet hat.

    Trans-inklusive Richtlinien auf allen Ebenen, eine messbare Kultur der Zugehörigkeit, aktives internes und externes Engagement für trans und nichtbinäre Menschen sowie eine Führung, der andere Organisationen aktiv folgen.

  • Auszeichnung für Familien und Verbündete

    02

    Für die Organisation, die eine Kultur geschaffen hat, in der sich nicht nur LGBTQ+ Beschäftigte, sondern auch ihre Familien und Allies wirklich und vollständig zugehörig fühlen.

    Familieninklusive Zusatzleistungen, eine Sub-ERG oder eigene Programme für Eltern und Familienangehörige von LGBTQ+ Kindern, Schulungsprogramme für Allies und nachweisbare Zugehörigkeit in der gesamten Belegschaft.

  • Auszeichnung für Sichtbarkeit und Storytelling

    03

    Für die Organisation, die authentische Stimmen transgender und nichtbinärer Menschen in Medien, Marketing oder öffentlichen Kampagnen besonders wirkungsvoll verstärkt hat.

    Authentische Repräsentation in Inhalten, bedeutungsvolle Partnerschaften mit Champions, mediale Reichweite und Wirkung des Storytellings.

Wer sich bewerben sollte

Teilnahmeberechtigung

Die Champions of Change Awards stehen allen Unternehmen, Organisationen und Institutionen offen, die mit GenderCool zusammengearbeitet haben oder deren Arbeit nachweislich die Sichtbarkeit, Sicherheit und Zugehörigkeit transgender und nichtbinärer Menschen fördert.

  • Unternehmenspartner

    Aktuelle, ehemalige oder zukünftige Unternehmenspartner von GenderCool.

  • Gemeinnützige Organisationen & Stiftungen

    Gemeinnützige Organisationen und Stiftungen mit passender Mission, deren Arbeit transgender und nichtbinären jungen Menschen direkt zugutekommt.

Vom Vorschlag zur Auszeichnung

So funktioniert es

  • Vorschlag einreichen

    01

    Füllt das folgende Formular aus und beschreibt die Programme und Ergebnisse eurer Organisation sowie die Award-Kategorie, für die ihr euch bewerbt. Fügt Belege, Daten und Erfahrungsberichte bei.

  • Prüfung durch die Jury

    02

    Eine Jury aus GenderCool Champions, Gründer*innen und Unternehmenspartnern bewertet alle Vorschläge anhand der veröffentlichten Kriterien. Die Finalist*innen werden persönlich benachrichtigt.

  • Auszeichnung beim Summit

    03

    Die Gewinner*innen werden am 19. November 2026 beim virtuellen Stronger Together Summit live vor Hunderten Führungskräften, ERG-Mitgliedern, Champions und Allies geehrt.

Zeitplan der Awards 2026

Wichtige Termine

  • 18. August 2026

    Einreichungen starten

  • 22. Oktober 2026

    Einreichungsfrist

  • 22. Oktober 2026

    Finalist*innen werden benachrichtigt

  • 19. November 2026

    Bekanntgabe der Gewinner*innen beim virtuellen Stronger Together Summit

Bewertet von Menschen, die die Arbeit am besten kennen

Die Jury

Die Vorschläge werden von einer renommierten Jury aus GenderCool Champions, Gründer*innen der Organisation, ehemaligen Unternehmenspartnern und Führungspersönlichkeiten der LGBTQ+ Interessenvertretung geprüft. Die Jury bewertet Authentizität, messbare Wirkung und langfristiges Engagement.