Unterstützungsmöglichkeiten für Unternehmen 2026/2027 | The GenderCool Project

Wirkung in großem Maßstab: Lebensverändernde Ressourcen teilen, bessere Allies fördern und mit Storytelling die Erzählung verändern

GenderCools Mission in der Praxis

Als Führungskraft für Diversity & Inclusion möchten Sie Ihren Mitarbeitenden zeitgemäße, wirkungsvolle und leicht umsetzbare Programme bieten. Die Bedingungen für Pride-ERG-Programme verändern sich. Deshalb hat GenderCool seine Unternehmensangebote neu ausgerichtet: stärker intern fokussiert, intersektionaler und kosteneffizienter – und damit deutlich leichter zu genehmigen und umzusetzen.

Unsere Programme unterstützen Ihre D&I-Ziele durch:

• Lebensverändernde Ressourcen:

  GenderCools kuratierte Ressourcen, Kontakte und Inspiration für Eltern von trans Kindern in Ihrem Unternehmen können das Leben eines Kindes verändern oder sogar retten.

• Bessere Allies fördern:

  Stärken Sie das Verständnis der Mitarbeitenden für trans und nichtbinäre Themen und schaffen Sie eine inklusivere Unternehmenskultur.

• Die Erzählung verändern:

  Rücken Sie Sichtbarkeit, Inklusion und Freude von trans und nichtbinären jungen Menschen und ihren Familien in den Mittelpunkt.

• Eine gemeinnützige Organisation unterstützen:

  Ihre Unterstützung ermöglicht GenderCools lebensverändernde Arbeit. Als gemeinnützige Organisation gemäß 501(c)(3) kann Ihr Beitrag zudem steuerlich absetzbar sein.

Mit Storytelling Herzen öffnen und Kultur verändern

„In einer Zeit der Spaltung erinnern uns unsere Champions daran, dass Liebe und Authentizität die stärksten Werkzeuge für Veränderung sind.“

Jetzt

We Are Changing the World

ansehen und erleben, wie ihre Geschichten Herzen öffnen, Kultur verändern und die Zukunft inspirieren.

Warum GenderCool 2026/2027?

• GLOBALE REICHWEITE & FLEXIBILITÄT

  Intersektionale virtuelle Angebote und Präsenzangebote stehen allen Mitarbeitenden offen und umgehen Verbote aus Executive Orders.

• KOSTENEFFIZIENTE WIRKUNG

  Deutlich geringere Kosten und mehr Vorteile auf jeder finanziellen Unterstützungsstufe.

• COMMUNITY-AUFBAU

  Nehmen Sie an unternehmensübergreifenden Events teil, die Vernetzung und den Austausch bewährter Verfahren mit anderen führenden Unternehmen fördern.

• VÖLLIG NEUE OPTIONEN

  2 der folgenden 5 Optionen sind völlig neu und wurden auf Grundlage des wertvollen Feedbacks unserer Unternehmenssponsor*innen entwickelt.

Option 1: Virtuelle Meilenstein-Events für mehrere Unternehmen

• Termine:

  31. März 2027 (Transgender Day of Visibility) und/oder 3. Juni 2027 (Pride-Auftakt)

• Format:

  Professionell produziertes, 90-minütiges virtuelles Event mit GenderCool Champions, ihren Familien und Mitarbeitenden mehrerer Unternehmen. Mit optionalen Breakout-Räumen und Möglichkeiten für Redebeiträge.

• Aufwand:

  Die einfachste aller Optionen; Sie müssen keinerlei Eventproduktion übernehmen.

Beitrag für Unternehmenssponsor*innen: 5.000 $ pro Event

• Einladung an alle Ihre Mitarbeitenden zu einem Meilenstein-Event.

• PLUS die folgenden wertvollen Vorteile: (Wert: 17.500 $)

• Kuratierte Ressourcen für Eltern mit trans Kindern.

• Zugang zu 2 vorproduzierten Panels mit unseren Champions und ihren Eltern.

• Katalog mit mehr als 40 inspirierenden Videos unserer Champions.

• Optionale Erwähnung in unserem Newsletter und/oder einem Social-Media-Beitrag.

GenderCool veranstaltet und produziert das Event.

Sie laden lediglich Ihre Mitarbeitenden ein.

Interesse an einem Event exklusiv für Ihr Unternehmen? Kontaktieren Sie uns für individuell angepasste Anforderungen und Budgetoptionen.

Events 2027

Illuminate

TDOV · 31. März 2027

Flourish

Pride Month · 3. Juni 2027

Mehr erfahren

der Teilnehmenden würden unsere virtuellen Events Kolleg*innen empfehlen

Das sagen Teilnehmende:

• Das heutige Programm hat mir großartige Werkzeuge für meine Allyship mitgegeben.

• Die Vielfalt der Sprecher*innen, Geschichten und Botschaften war wirklich wirkungsvoll.

• In einer Zeit, in der die unmittelbare Zukunft unsicher oder beunruhigend ist, tut es unglaublich gut, einen Raum zu teilen, in dem wir einander stärken und wissen, dass wir unterstützt werden.

• Das Selbstvertrauen und der Mut der jungen Menschen auf dem Panel. Ich wünschte, ich hätte in diesem Alter halb so viel davon gehabt. Bravo!

• Dieses Event ist sehr lehrreich und inspirierend. Von ihren Erfahrungen zu hören ist wirklich kraftvoll und berührt mich jedes Mal.

• Ich weine bei jedem Event! GenderCools Fähigkeit, Geschichten zu erzählen, übertrifft alles, was ich bisher erlebt habe.

• Das Beste waren die persönlichen Geschichten trans junger Erwachsener darüber, wie sie aufblühen und sich darauf vorbereiten, die Zukunft zu gestalten und Herzen und Köpfe zu verändern.

• Ich liebe die positiven Botschaften. Sie werden heute mehr gebraucht denn je.

• Es war ein wunderbares Event, und das Video hat mich am Schreibtisch zu Tränen gerührt. Danke für diese Arbeit.

• Was für ein authentisches und inspirierendes Gespräch! Es war so schön, trans jungen Menschen zuzuhören und etwas über ihre Erfahrungen und Perspektiven zu erfahren.

• Ich finde es großartig, wie ihr Menschen aus verschiedenen Unternehmen zusammenbringt und Informationen teilt. Danke!

• Die wahren, authentischen Geschichten und Erfahrungen in einem sicheren, unterstützenden Umfeld sehen und hören zu können.

Option 2: Jährlicher virtueller GenderCool Summit (neu)

• Termin:

  Am 19. November 2026 während der Transgender Awareness Week.

• Format:

  Professionell produzierter, 4-stündiger virtueller Summit mit externen Sprecher*innen, GenderCool Champions und ihren Familien sowie einem flexiblen Programm, bei dem man jederzeit kommen und gehen kann – ideal für eine vielfältige, globale Belegschaft mit unterschiedlichem Vorwissen. Mit Breakout-Räumen und optionalen Redebeiträgen.

• Aufwand:

  Minimal: Sie müssen keinerlei Eventproduktion übernehmen. Bei höheren Stufen gibt es einen kurzen Beitrag Ihrer Mitarbeitenden.

Stufen für Unternehmenssponsor*innen:

• $5,000

  • Einladung an alle Ihre Mitarbeitenden zum GenderCool Virtual Summit.

  • PLUS die folgenden wertvollen Vorteile: (Wert: 17.500 $)

  • Kuratierte Ressourcen für Eltern mit trans Kindern.

  • Zugang zu 2 vorproduzierten Panels mit unseren Champions und ihren Eltern.

  • Katalog mit mehr als 40 inspirierenden Videos unserer Champions.

  • Optionale Erwähnung in unserem Newsletter und/oder einem Social-Media-Beitrag.

• $7,500

  • Alles oben Genannte PLUS eine mitarbeitende Person Ihres Unternehmens in einem hervorgehobenen Panel und ein einminütiges Unternehmensvideo während des Summits.

• $10,000

  • Alles oben Genannte PLUS eine mitarbeitende Person Ihres Unternehmens als alleinige*r Vortragende*r/Moderator*in und ein zweiminütiges Unternehmensvideo während des Summits.

GenderCool veranstaltet und produziert das Event. Sie laden lediglich Ihre Mitarbeitenden ein

GenderCool veranstaltet und produziert das Event.

Sie laden lediglich Ihre Mitarbeitenden ein.

Virtuelles Event · 19. November 2026

Gemeinsam stärker

Bewusstsein, Verbündetenschaft und Handeln

Mehr über dieses Event erfahren

Option 3: Trans Youth Leadership Lab (neu)

Beteiligen Sie sich an dieser einzigartigen Initiative zur Förderung der nächsten Generation von trans und nichtbinären Führungspersönlichkeiten und Storyteller*innen.

Programmschwerpunkt:

Strukturierter virtueller Lehrplan mit wöchentlichen Einheiten zu Leadership, digitalem Storytelling, öffentlichem Sprechen und beruflicher Kompetenzentwicklung für junge, intersektionale Führungspersönlichkeiten.

Das ist Ihre Chance, die nächste Generation von Führungspersönlichkeiten zu unterstützen und zu feiern, von denen sich

fast 30 % als LGBTQ+ identifizieren

Stufen für Unternehmenssponsor*innen:

• $5,000

  • Einladung an alle Ihre Mitarbeitenden zur virtuellen Abschlussfeier.

  • PLUS die folgenden wertvollen Vorteile: (Wert: 17.500 $)

  • Kuratierte Ressourcen für Eltern mit trans Kindern.

  • Zugang zu 2 vorproduzierten Panels mit unseren Champions und ihren Eltern.

  • Katalog mit mehr als 40 inspirierenden Videos unserer Champions.

  • Optionale Erwähnung in unserem Newsletter und/oder einem Social-Media-Beitrag.

• $7,500

  • Alles oben Genannte PLUS eine mitarbeitende Person Ihres Unternehmens mit Gelegenheit zur Teilnahme an einem Panel.

• $10,000

  • Alles oben Genannte PLUS eine mitarbeitende Person Ihres Unternehmens mit Gelegenheit zu einer Keynote.

Option 4: Spendenkampagne für Mitarbeitende

Unterstützen Sie GenderCool mit einer Spendenkampagne für Mitarbeitende. Die Spenden Ihrer Mitarbeitenden und alle Arbeitgeberzuschüsse ermöglichen unsere lebensverändernde und lebensrettende Arbeit für Hoffnung, Sichtbarkeit, Inklusion und Freude für trans und nichtbinäre junge Menschen.

Möglichkeit 1: Spendenkampagne für Mitarbeitende

Der einfachste und häufigste Weg, GenderCool zu unterstützen. Ein Arbeitgeberzuschuss im Verhältnis 1:1 oder 2:1 motiviert zum Spenden und vervielfacht jeden Dollar. Sämtliche Materialien werden bereitgestellt: Textvorlage, Logo, Videos und Spendenlink.

Ideal für:

• Transgender Day of Visibility (31. März)

• Pride Month

• National Coming Out Day (11. Okt.)

• Transgender Day of Remembrance (20. Nov.)

• Giving Tuesday (1. Dez.)

Das sollte Ihre Kommunikation enthalten:

• Informationen über GenderCool

• Die Höhe Ihres Arbeitgeberzuschusses

• Spendenlink: gendercool.org/give

Möglichkeit 2: Events für Mitarbeitende

Ergänzen Sie Ihre Spendenkampagne um ein Event, um Reichweite und Beteiligung zu steigern.

• Lunch & Learn

  Fördern Sie berufliche Weiterbildung in der Mittagspause. GenderCool kann Inhalte für eine einfache Umsetzung bereitstellen.

• Talentshow

  Von Comedy bis Karaoke: eine tolle Möglichkeit, Ihr Team einzubinden und gleichzeitig Spenden zu sammeln.

• Quizabend

  Virtuell oder vor Ort. Legen Sie einen Teilnahmebeitrag pro Team fest – und die Spenden kommen wie von selbst.

• Dragshow

  Laden Sie eine lokale Dragqueen als Star Ihres internen Events ein – für einen unterhaltsamen Abend, der Gutes bewirkt.

Schreiben Sie zum Start an give@gendercool.org.

Tipps früherer Unterstützer*innen

• Kick-off veranstalten: Zeigen Sie ein GenderCool Video und sprechen Sie über unsere Wirkung, um die Kampagne mit Schwung zu starten.

• Ihre Motivation teilen: Persönliche Begeisterung kann Kolleg*innen zur ersten Spende ermutigen.

• Breit, direkt und regelmäßig kommunizieren: Setzen Sie ein Ziel, bitten Sie konkret um Unterstützung und feiern Sie gemeinsam Fortschritte.

Das Toolkit enthält Textvorlagen, das GenderCool Logo sowie ausgewählte Videos und Fotos für Ihre Kampagne.

give@gendercool.org

gendercool.org/give

Toolkit herunterladen

Das Toolkit enthält Textvorlagen, das GenderCool Logo sowie ausgewählte Videos und Fotos für Ihre Kampagne.