Stronger Together

Awareness, Allyship, and Action

Warum teilnehmen?

Als Sponsor eines virtuellen GenderCool-Events bringen Sie Ihren Mitarbeitenden eindrucksvolle, authentische Geschichten trans und nichtbinärer junger Menschen auf zugängliche und wirkungsvolle Weise näher.

Ihr Unternehmen muss lediglich die Mitarbeitenden einladen. Unser Team produziert vier Stunden inspirierendes, schlüsselfertiges Programm in Form von Drop-in-Sessions. So können Mitarbeitende genau die Themenbereiche besuchen, die sie ansprechen. Sponsoren profitieren von sichtbarem Allyship, starkem Engagement der Mitarbeitenden und der Verbindung mit einer Bewegung, die echten Kulturwandel anstößt.

Zu Ehren der Transgender Week of Awareness

  • Vom 13. bis 19. November ist die Transgender Awareness Week

  • Am 20. November ist der Transgender Day of Remembrance

  • Dieses Event findet am letzten Tag der Awareness Week statt

  • Ein kraftvoller Moment, um an der Seite trans und nichtbinärer junger Menschen zu stehen

  • 500

    +

    Menschen nahmen 2025 an unseren virtuellen Events teil

  • 98

    %

    der Teilnehmenden waren 2025 von unseren virtuellen Events begeistert

  • 45

    +

    Unternehmen nahmen 2025 an unseren virtuellen Events teil

4 Stunden mit wirkungsvollen Inhalten

  • Geschichten der Champions

    mic

    Unsere intersektionalen GenderCool Champions erzählen ihre persönlichen Geschichten: ehrlich, freudvoll und nahbar.

  • Familien und Allies

    heart

    Unterstützende Familien der Champions und Unternehmenssponsoren erzählen ihre eigenen Geschichten über Allyship und Inklusion.

  • Breakout-Räume

    lightbulb

    Bewährte Ansätze und konkrete Impulse zur Unterstützung der nächsten Führungsgeneration, die LGBTQ+ ist wie keine zuvor.

Ausgewählte Sessions für jede Führungskraft

Themenbereiche

Dieses vierstündige Event ist ganz auf Flexibilität ausgerichtet. Die Sessions sind als offene Drop-ins konzipiert. Mitarbeitende können jederzeit den Themenbereich besuchen, der zu ihrer Rolle passt, und nehmen Werkzeuge, Sprache und Selbstvertrauen mit, um in ihrem Einflussbereich echte Inklusion voranzubringen.

  • users

    Leitung von ERGs und BRGs

    Machen Sie Ihre Resource Group zum wirkungsvollsten Programm des Jahres.

    Sie setzen sich jeden Tag für Inklusion ein. Dieser Themenbereich liefert Ihnen authentische Geschichten und praktische Werkzeuge, um noch mehr zu bewirken. Bringen Sie die Stimmen der Champions direkt zu Ihren Mitgliedern, stärken Sie die Gemeinschaft und nehmen Sie Inhalte mit, über die Ihre ERG noch lange nach dem Event sprechen wird.

  • globe

    Internationale Führungskräfte und Allies

    Inklusion ist ein globales Versprechen, keine regionale Richtlinie.

    Trans und nichtbinäre junge Menschen gibt es in jedem Land, jeder Kultur und jedem Büro. Dieser Themenbereich vermittelt globalen Führungskräften interkulturell passende Sprache, Kontext und Orientierung, um echte Allies zu sein – ganz gleich, wo ihre Mitarbeitenden leben oder wie weit ihr Markt auf diesem Weg ist.

  • handshake

    Verbündete

    Von der Absicht zum Handeln.

    Sie glauben an Inklusion. Erfahren Sie jetzt von den Menschen, die sie leben, wie sie wirklich aussieht, klingt und sich anfühlt. Hören Sie direkt von GenderCool Champions und ihren Familien, was echtes Allyship bedeutet, und nehmen Sie alltagstaugliche Sprache und die nötige Sicherheit mit, um es im Beruf und zu Hause zu leben.

  • trophy

    Führungskräfte als Sponsor*innen

    Daten, Geschichten und Strategie, um von ganz oben zu führen.

    Kulturwandel beginnt bei Ihnen. Dieser Themenbereich vermittelt Führungskräften überzeugende geschäftliche Argumente, Geschichten aus gelebter Erfahrung und den strategischen Rahmen, um trans und nichtbinäre Inklusion von der Vorstandsebene aus im gesamten Unternehmen voranzutreiben – und allen Mitarbeitenden zu zeigen, dass Zugehörigkeit Unternehmenspriorität ist.

  • sparkles

    Eltern

    Sie müssen diesen Weg nicht allein finden.

    Ein trans oder nichtbinäres Kind zu begleiten, kann sich wie unbekanntes Terrain anfühlen. Doch Tausende Familien gehen diesen Weg mit Freude, Resilienz und bedingungsloser Liebe. Vernetzen Sie sich mit Familien der Champions, finden Sie Gemeinschaft und entdecken Sie Ressourcen und Gespräche, die den entscheidenden Unterschied machen können.

Wir waren schon immer da

Geschichten sind unsere Stärke

Sehen Sie das Themenvideo unseres virtuellen Pride-Month-Events – ein Einblick in die Geschichten, die jedes GenderCool-Programm prägen.

Begeisterte Stimmen zu unseren virtuellen Events

Stimmen von Teilnehmenden

  • Das war großartig!

  • Wirklich tolle Ideen und Gespräche!

  • Vielen Dank an alle bei GenderCool. Wir sind so stolz darauf, all eure unglaubliche kontinuierliche Arbeit zu unterstützen!

  • Ein wirklich wirkungsvolles Event.

  • Ich bin so froh, heute hier zu sein. Als Elternteil eines trans Mannes macht mir all die Liebe hier so viel Hoffnung.

  • Dieses von trans Jugendlichen geleitete Event ist zutiefst lehrreich und inspirierend. Ihre Erfahrungen zu hören, ist wirklich kraftvoll und erwärmt mir jedes Mal das Herz.

  • Ihr leistet großartige Arbeit und ich freue mich, sie miterleben zu dürfen.

  • Es ist inspirierend, eine Organisation zu sehen, die für und von der direkt betroffenen Community geschaffen wurde und dabei so viel Zugänglichkeit ermöglicht.

  • Ich weine jedes Mal, wenn ich an einem Event teilnehme! Wie GC Geschichten vermittelt, übertrifft alles, was ich bisher erlebt habe. Danke für alles, was ihr tut, und für die Freude, Hoffnung und Inspiration, die ihr den Menschen in unserer Community, Allies und der breiten Öffentlichkeit schenkt. Ich bin so dankbar, in irgendeiner Weise mit einer so großartigen Organisation verbunden zu sein.

  • Was für ein authentisches und inspirierendes Gespräch!

  • Das heutige Programm hat mir unglaubliche Werkzeuge mitgegeben, die ich in mein Allyship einbauen kann.

  • Die Vielfalt der Redner*innen, Geschichten und Botschaften war wirklich eindrucksvoll.

  • In einer Zeit, in der die unmittelbare Zukunft unsicher oder beunruhigend ist, tut es unendlich gut, einen Raum zu teilen, in dem wir einander stärken und wissen, dass wir unterstützt werden.

  • Das Selbstvertrauen und der Mut der jungen Menschen auf dem Podium. Ich wünschte, ich hätte in diesem Alter halb so viel davon gehabt. Bravo!

  • Am besten waren die persönlichen Geschichten trans junger Erwachsener darüber, wie sie ihren Weg erfolgreich gehen, sich auf die Zukunft vorbereiten und Herzen und Einstellungen verändern.

  • Ich liebe die positiven Botschaften. Sie werden heute mehr denn je gebraucht.

  • Das war ein wundervolles Event, und das Video hat mich an meinem Schreibtisch zu Tränen gerührt. Danke für diese Arbeit.

  • Was für ein authentisches und inspirierendes Gespräch! Es war so schön, trans jungen Menschen zuzuhören und mehr über ihre Erfahrungen und Perspektiven zu erfahren.

  • Ich finde es großartig, wie ihr Menschen aus verschiedenen Unternehmen zusammenbringt und Informationen teilt. Danke!

  • Die echten, authentischen Geschichten und Erfahrungen in einem sicheren, unterstützenden Umfeld sehen und hören zu können.

Steigern Sie die Wirkung Ihrer DEI-Arbeit

Vorteile für Sponsoren

Alle Sponsoringstufen bieten Co-Branding, Kontakt zu Mitarbeitenden und die Verbindung mit einer Bewegung, die etwas bewirkt.

Unterstützungsmöglichkeiten 2026 ansehen

Fragen? Wenden Sie sich direkt an Vincent:

  • Sichtbares Allyship gegenüber Ihren Mitarbeitenden und der breiteren Community

  • Wirkungsvolles, schlüsselfertiges Engagement für Mitarbeitende: Wir übernehmen die gesamte Arbeit

  • Verbindung mit einer Bewegung, die echten Kulturwandel vorantreibt

  • Markenbekanntheit im landesweiten Netzwerk von GenderCool

  • Anpassbares Programm für die Bedürfnisse Ihres Teams

Champions of Change Awards

ERSTMALIGE VERLEIHUNG 2026

Würdigen Sie Unternehmen, die wirklich etwas bewegen. Reichen Sie Ihre Organisation für die ersten GenderCool Champions of Change Awards ein.