2026 GenderCool Erlebnisportal
Eine interaktive Experience, bei der du direkt von GenderCool Champions mehr über trans und nichtbinäre junge Menschen erfährst, verbreitete Mythen entkräftest und entdeckst, wie du Ally sein kannst.
Wir haben gelernt, dass wir unsere Menschlichkeit am besten miteinander teilen, indem wir zunächst unsere Geschichten teilen. Wir können nach Gemeinsamkeiten suchen und gleichzeitig das feiern, was uns einzigartig macht. Im Mittelpunkt der Arbeit unserer gemeinnützigen Organisation The GenderCool Project stehen letztlich bedingungslose Liebe und Unterstützung. Hier sind alle willkommen und werden wertgeschätzt.
Worum geht es eigentlich bei trans und nichtbinär?
Ich hatte noch nie eine junge trans Person getroffen, als meine Tochter mir ihr Geheimnis anvertraute und fragte: „Wirst du mich trotzdem lieben?“
John Grosshandler (he/him) Mitgründer von GenderCool
Im folgenden Video haben wir Menschen diese Frage gestellt …
Kennst du die Definitionen von trans oder nichtbinär?
- Definition von trans Anklicken
- Eine trans Person (auch transgender Person genannt) ist ein Mensch, dessen Geschlecht sich von dem Geschlecht unterscheidet, das ihm bei der Geburt zugewiesen wurde.
- Definition von nichtbinär Anklicken
- Eine nichtbinäre Person ist ein Mensch, der sich nicht ausschließlich als männlich oder weiblich versteht. Nichtbinäre Menschen können sich mehreren Geschlechtern zugehörig fühlen oder auch gar keinem.
Im folgenden Video haben wir denselben Menschen eine zweite Frage gestellt …
Kennst du jemanden?
Trans zu sein ist wirklich eine der uninteressantesten Sachen an mir.
Daniel (he/him) GenderCool Champion
Bei The GenderCool Project stehen unsere jungen Führungspersönlichkeiten im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Ihre Stimmen sind kraftvoll und inspirierend . Indem sie ihre Geschichten teilen, helfen sie dabei, falsch informierte Meinungen zu verändern. Wir nennen sie GenderCool Champions .
Wenn das Thema trans und nichtbinäre Jugendliche persönlich wird …
Im folgenden Video haben wir Menschen diese Frage gestellt …
Kennst du jemanden?
Ich sage den Menschen: Hört euren Kindern zu. Öffnet euer Herz und haltet den Mund. Das fällt mir nicht von selbst leicht. Ich möchte reden und versuchen, Dinge in Ordnung zu bringen. Manchmal muss man einfach innehalten und seinem Kind zuhören.
Trisha, (she/her) Mutter im GenderCool Project
Akzeptanz kann einfach sein
Was denkst du über andere Menschen, denen du in der Öffentlichkeit begegnest?
Es ist wichtig zu erkennen, dass wir nicht alle Begriffe rund um LGBTQ+ kennen müssen, um andere zu akzeptieren. Tatsächlich sollten wir uns gar nicht darauf konzentrieren, andere zu definieren. Geben wir anderen den Raum und die Sicherheit, sich uns gegenüber selbst zu beschreiben. Im folgenden Video zeigen unsere GenderCool Champions, wie sie über Akzeptanz denken.
Today the day portal
Akzeptanz entsteht nicht durch Verstehen. Akzeptanz entsteht durch Liebe.
Gearah Goldstein ( she/her) Mitgründerin von GenderCool
Mythen auf dem Prüfstand
Urteilt nicht über uns, bevor ihr uns kennenlernt.
Amir (he/him) GenderCool Project Champion
Schädliche Mythen über junge trans und nichtbinäre Menschen.
Über trans Kinder, ihre Bezugspersonen und sogar ihre medizinischen Fachkräfte kursieren sehr viele Fehlinformationen. Ändern wir das! Klicke zum Aufklappen auf die jeweilige Überschrift (+).
Kinder sind nicht klug oder alt genug, um ihr Geschlecht zu kennen
Manche Kritiker*innen behaupten, Kinder könnten Fantasiespiele nicht von ihrer tief verankerten Identität unterscheiden. Sie glauben, jungen Menschen könne eine trans Identität eingeredet werden oder soziale Medien würden sie entsprechend beeinflussen. Forschung der American Psychological Association zeigt, dass die meisten Kinder – einschließlich trans und nichtbinärer Kinder – bereits im Alter von zwei Jahren ein starkes Bewusstsein für ihre Geschlechtsidentität haben. Manche Kinder wissen schon vor dem Sprechen um ihre Geschlechtsidentität, was sich in ihren ersten Worten wie „Ich bin kein Mädchen“ oder „Ich will kein Kleid anziehen“ zeigt. Studien belegen, dass trans Kinder eine ebenso gefestigte Geschlechtsidentität haben können wie andere Kinder. Das unterstreicht: Auch sehr junge Kinder, die sagen, dass sie nicht dem ihnen zugewiesenen Geschlecht entsprechen, können ihr wahres Geschlecht kennen – und tun es auch.
Es gibt nur zwei Geschlechter
Hier geht es um Wissenschaft. Biologie und andere Wissenschaften erkennen schon lange Geschlechter jenseits der binären Kategorien männlich und weiblich an. Manchmal verwechseln Menschen das biologische Geschlecht (manchmal „biological sex“ genannt) mit dem tief empfundenen Wissen um die eigene Geschlechtsidentität. Jeder Mensch hat eine angeborene Geschlechtsidentität. Sie fällt nur dann besonders auf, wenn sie nicht mit dem bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht übereinstimmt.
Junge trans und nichtbinäre Menschen verstören oder verwirren andere Kinder
Manche Menschen befürchten, dass der Kontakt mit trans oder nichtbinären Kindern andere Kinder hinsichtlich ihres eigenen Geschlechts verwirren könnte. Das stimmt nicht. Erfahrungen als trans oder nichtbinäre Person sind selten. Oft sind trans und nichtbinäre Kinder im Freundeskreis oder in ihrer Klasse die einzigen mit dieser Lebenserfahrung. Tatsächlich sind heute Tausende Kinder mit trans und nichtbinären Kindern befreundet, ohne dadurch verwirrt zu werden. Jüngere Generationen begegnen anderen inklusiver und aufgeschlossener.
Menschen entscheiden sich dafür, trans oder nichtbinär zu sein
Menschen erkennen, dass sie nicht dem Geschlecht entsprechen, das ihnen bei der Geburt zugewiesen wurde. Das ist keine Entscheidung. So wie cis Menschen wissen, wer sie sind, wissen auch trans und nichtbinäre Menschen, wer sie sind. Sie entscheiden lediglich, ob sie dies anderen mitteilen möchten oder nicht.
Trans oder nichtbinär zu sein ist ein neuer Trend oder ein neues Phänomen
Trans und nichtbinäre Menschen sind seit jeher und im gesamten Verlauf der Geschichte in vielen indigenen, westlichen und östlichen Kulturen dokumentiert. Wie Geschlecht verstanden wird, unterscheidet sich jedoch je nach Kultur und Gesellschaft.
Ratschläge für Eltern
Für mich bedeutet GenderCool, anzunehmen, wer wir im Innersten sind.
Hayden (she/her) GenderCool Champion
Meiner Generation geht es darum, WER wir sind.
Amir (he/him) GenderCool Champion
Wenn trans und nichtbinäre Menschen unterstützt werden, können wir aufblühen.
Daniel (he/him) GenderCool Champion
Nichtbinäre Menschen sind überall. Wir sind eure Familienmitglieder, Freund*innen und Kolleg*innen.
Cactus (they/them) GenderCool Champion
Woher kommt all diese Feindseligkeit?
Eine Spur von Organisationen, die Schaden anrichten.
In den letzten zwei Jahrzehnten haben einige Organisationen gezielt daran gearbeitet, manche der am stärksten marginalisierten Menschen zurückzudrängen – darunter trans Kinder. Wir ermutigen dich, selbst zu recherchieren. Bitte behalte dabei im Hinterkopf, dass alle bedeutenden medizinischen Fachverbände und führenden Gesundheitsorganisationen weltweit die Gesundheitsversorgung für trans Menschen unterstützen, einschließlich junger trans Menschen.
Trotz allem blühen junge trans Menschen mit Unterstützung auf – und gehen voran!
Der eindrucksvolle und bewegende Film unten zeigt einige der unglaublichen Leistungen der GenderCool Champions.
We Are Changing The World NoAsk/CC Burn
Was es bedeutet, Ally zu sein
Tu etwas Positives!
Ally zu sein kann für jeden Menschen etwas anderes bedeuten. Hier findest du einige Tipps, um Allyship voranzubringen. Aber denk bitte daran: Ohne Handeln ist es nicht möglich, Ally zu sein.
Wir müssen uns alle zusammenschließen und einander und uns selbst akzeptieren.
Eve ( s he/her) GenderCool Project Champion
- Hör dir die Erfahrungen anderer Menschen an. Aufmerksam zuzuhören kann eine der wirkungsvollsten Formen von Allyship sein. Wenn wir den Erfahrungen anderer zuhören und daraus lernen, können wir besser verstehen, wie wir sie am besten unterstützen.
- Setz dich für andere ein. Wir müssen uns manchmal in schwierige Gespräche einbringen, um für die Menschen einzustehen, die wir unterstützen. Leih immer denjenigen deine Stimme, die selbst nicht gehört werden.
- Sei freundlich. Das ist vielleicht die einfachste Art, Ally zu sein.
Orte, die sich jeden Tag für ein besseres Leben von LGBTQ+ Menschen einsetzen.
Es gibt viele Hundert Organisationen, die der LGBTQ+ Community in den vergangenen mehr als 50 Jahren geholfen haben.
Wir wissen, dass die beste Unterstützung von unzähligen Familien, Freund*innen, Nachbar*innen und Communitys und in vielen Fällen auch von Schulen kommt. Darüber hinaus haben LGBTQ+ Organisationen eine Vorreiterrolle übernommen, indem sie aufklären und für die Freiheiten kämpfen, die jeder Mensch verdient.
Wenn junge trans Menschen die Unterstützung erhalten, die sie brauchen, blühen sie auf.
Unterstützung an Hochschulen
Mehr als 200 Colleges und Universitäten gehen mit umfassender Unterstützung für alle LGBTQ+ Studierenden voran. Seit Jahrzehnten orientieren sich diese Einrichtungen an den wissenschaftlichen Erkenntnissen zu Gesundheit und Unterstützung von LGBTQ+ Studierenden.
Erfolgreiche Unternehmen unterstützen LGBTQ+ Menschen.
Es hat viele schwierige Jahrzehnte gedauert, bis die LGBTQ+ Community Unterstützung am Arbeitsplatz gefunden hat. Zum Glück erkennen die meisten Unternehmen heute, dass Vielfalt am Arbeitsplatz auch wirtschaftlich von Vorteil ist. GenderCool arbeitet weltweit mit mehr als 50 Unternehmen zusammen, die uns unterstützen. Wir stellen deren Mitarbeitenden mit trans oder nichtbinären Kindern sorgfältig ausgewählte Ressourcen zur Verfügung, die Leben verändern und sogar retten können. GenderCool hilft Unternehmen außerdem dabei, sich auf die nächste Generation von Arbeitskräften vorzubereiten, in der sich fast jeder dritte junge Mensch als LGBTQ+ identifiziert.
Ratschläge für Unternehmen
Hol The GenderCool Project an deinen Arbeitsplatz!
GenderCool hat in den vergangenen sechs Jahren mit vielen führenden Unternehmen zusammengearbeitet. Unsere derzeitigen Unterstützer*innen und Partnerorganisationen kennen den Wert einer guten Vorbereitung auf die nächste Generation von Arbeitskräften. Fülle die Umfrage ganz am Ende dieses Portals aus, um mehr darüber zu erfahren, wie GenderCool dich oder deine Arbeitgeberorganisation unterstützen kann.
Die nächste Generation von Arbeitskräften ist bereits da . Auch die Kundschaft gehört immer häufiger zur Generation Z. Tatsächlich sind fast 30 % der Generation Z LGBTQ+. Erfolgreiche Unternehmen lassen diese Bevölkerungsgruppe beim Erreichen ihrer Ziele nicht außer Acht.
The GenderCool Project
Die Mission von The GenderCool Project ist es, falsch informierte Meinungen durch kraftvolle, positive Begegnungen mit jungen trans und nichtbinären Menschen und ihren Familien zu ersetzen, die ihr Leben selbstbewusst und erfolgreich gestalten.
GenderCool arbeitet mit mehr als 20 außergewöhnlichen Champions zusammen – vielfältigen jungen trans und nichtbinären Menschen ab 12 Jahren –, um die öffentliche Erzählung über junge trans und nichtbinäre Menschen zu verändern. Durch die Entwicklung von Führungskompetenzen, Bildung, Interessenvertretung und Sichtbarkeit nimmt GenderCool auf einzigartige Weise Einfluss auf Kultur, Politik und Wirtschaft weltweit. GLAAD ist eine von vielen gemeinnützigen Organisationen, die die Stimmen der GenderCool Champions verstärken. So tragen sie dazu bei, greifbar und verständlich zu machen, was es bedeutet, trans zu sein. Sieh dir unten an, wie die GenderCool Champions für ihre inspirierende Arbeit einen GLAAD Media Award erhalten – vergleichbar mit den Oscars für LGBTQ+ Medien.
GLAAD
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Wir schätzen dich
Wir hoffen, dass das GenderCool Experience Portal für dich eine besondere und wirkungsvolle Möglichkeit war, mehr über junge Menschen sowie die Familien, Freund*innen und Communitys zu erfahren, die sie unterstützen. Wir hoffen, dass du das Gelernte mitnimmst und deinen eigenen Weg findest, allen Menschen beizustehen, die Unterstützung brauchen. Teile den Link zu diesem Portal gern mit anderen, denen es helfen könnte, oder poste ihn in deinen sozialen Netzwerken: https://gendercool.org/experience