GenderCool ۲۰۲۶ درگاه تجربه
تجربه‌ای تعاملی برای شناخت مستقیم جوانان ترنس و نان‌باینری از زبان قهرمانان GenderCool، کنارزدن باورهای نادرست رایج و یادگیری شیوهٔ همراه بودن.
ما آموخته‌ایم که بهترین راه برای سهیم شدن در انسانیت یکدیگر، این است که از روایت داستان‌هایمان آغاز کنیم. می‌توانیم در پی نقاط مشترک باشیم و در عین حال، ویژگی‌هایی را که هر یک از ما را منحصربه‌فرد می‌کنند گرامی بداریم. در نهایت، فعالیت سازمان غیرانتفاعی The GenderCool Project بر عشق و حمایت بی‌قیدوشرط متمرکز است. اینجا از همه استقبال می‌شود و همه ارزشمندند.
موضوع تراجنسیتی و نان‌باینری بودن چیست؟
تا زمانی که دخترم راز خود را با من در میان گذاشت و پرسید «هنوز هم دوستم خواهی داشت؟»، حتی یک جوان تراجنسیتی هم ندیده بودم.
John Grosshandler (he/him) هم‌بنیان‌گذار GenderCool
در ویدیوی زیر این پرسش را از مردم پرسیدیم...
آیا تعریف تراجنسیتی یا نان‌باینری را می‌دانید؟
- تعریف تراجنسیتی کلیک کنید
- فرد تراجنسیتی (که گاهی به‌اختصار «ترنس» گفته می‌شود) کسی است که جنسیتش با جنسیتی که هنگام تولد به او نسبت داده شده، متفاوت است.
- تعریف نان‌باینری کلیک کنید
- فرد نان‌باینری کسی است که هویت جنسیتی خود را منحصراً مرد یا زن نمی‌داند. یک فرد نان‌باینری ممکن است احساس کند ترکیبی از جنسیت‌هاست یا اصلاً جنسیتی ندارد.
در ویدیوی زیر، پرسش دومی را از همان افراد پرسیدیم...
آیا کسی را می‌شناسید؟
تراجنسیتی بودن واقعاً یکی از کم‌اهمیت‌ترین ویژگی‌های من است.
Daniel (he/him) قهرمان GenderCool
اینجا در GenderCool Project ، رهبران جوان ما هدایتگر تمام کارهای ما هستند. صدای آن‌ها قدرتمند و الهام‌بخش است. آن‌ها با به‌اشتراک‌گذاشتن داستان‌هایشان به جایگزین‌کردن باورهای نادرست کمک می‌کنند. ما آن‌ها را قهرمانان GenderCool می‌نامیم.
وقتی موضوع جوانان تراجنسیتی و نان‌باینری جنبه‌ای شخصی پیدا می‌کند...
در ویدیوی زیر این پرسش را از مردم پرسیدیم...
آیا کسی را می‌شناسید؟
به مردم می‌گویم به فرزندانتان گوش دهید. قلبتان را باز کنید و دهانتان را ببندید. این کاری نیست که برای من به‌طور طبیعی آسان باشد. دلم می‌خواهد حرف بزنم و سعی کنم همه‌چیز را درست کنم. گاهی فقط باید بایستید و به فرزندتان گوش دهید.
Trisha، (she/her) والد در GenderCool Project
پذیرش می‌تواند ساده باشد
درباره افرادی که در مکان‌های عمومی می‌بینید چه فکری می‌کنید؟
مهم است بدانیم برای پذیرفتن دیگران، واقعاً لازم نیست همه اصطلاحات LGBTQ+ را بدانیم. در واقع، نباید تمرکزمان بر تعریف‌کردن دیگران باشد. به دیگران فضا و آسودگی بدهید تا خودشان را آن‌گونه که می‌خواهند به شما معرفی کنند. ویدیوی زیر دیدگاه قهرمانان GenderCool ما درباره پذیرش را نشان می‌دهد.
امروز، روز موعود است
پذیرش از درک‌کردن نمی‌آید؛ پذیرش از عشق می‌آید.
Gearah Goldstein ( she/her) هم‌بنیان‌گذار GenderCool
رد باورهای نادرست
پیش از آنکه ما را بشناسید، درباره‌مان قضاوت نکنید.
Amir (he/him) قهرمان GenderCool Project
باورهای نادرست و آسیب‌زا درباره جوانان تراجنسیتی و نان‌باینری.
اطلاعات نادرست فراوانی درباره کودکان تراجنسیتی، مراقبان آن‌ها و حتی ارائه‌دهندگان خدمات سلامتشان منتشر می‌شود. بیایید این وضعیت را تغییر دهیم! برای بازکردن هر بخش، روی عنوان آن (+) کلیک کنید.
کودکان آن‌قدر باهوش یا بزرگ نیستند که جنسیت خود را بدانند
برخی منتقدان می‌گویند کودکان نمی‌توانند بازی‌های خیالی را از هویت‌های عمیقاً ریشه‌دار خود جدا کنند. آن‌ها باور دارند می‌توان به جوانان آموزش داد که هویتی تراجنسیتی بپذیرند یا شبکه‌های اجتماعی آن‌ها را به این کار سوق می‌دهند. پژوهش‌های انجمن روان‌شناسی آمریکا نشان می‌دهد بیشتر کودکان، از جمله کودکان تراجنسیتی و نان‌باینری، تا دو سالگی درک روشنی از هویت جنسیتی خود دارند. برخی کودکانِ هنوز به سخن نیامده، حتی پیش از آنکه بتوانند صحبت کنند از هویت جنسیتی خود آگاه‌اند؛ این آگاهی در نخستین جمله‌هایشان مانند «من دختر نیستم» یا «لباس پیراهنی تنم نکن» دیده می‌شود. پژوهش‌ها نشان داده‌اند هویت جنسیتی کودکان ترنس می‌تواند به همان اندازه همسالانشان استوار باشد. این یافته‌ها تأکید می‌کنند حتی کودکان بسیار خردسالی که می‌گویند جنسیتشان همان جنسیت نسبت‌داده‌شده هنگام تولد نیست، می‌توانند جنسیت واقعی خود را بدانند و واقعاً هم می‌دانند.
فقط دو جنسیت وجود دارد
موضوع بر سر علم است. زیست‌شناسی و دیگر علوم مدت‌هاست جنسیت‌هایی فراتر از دوگانه زن و مرد را به رسمیت شناخته‌اند. گاهی افراد جنسیت زیستی (که گاهی «سکس زیستی» نامیده می‌شود) را با احساس عمیق و درونی فرد از هویت جنسیتی خود اشتباه می‌گیرند. همه افراد هویت جنسیتی درونی دارند؛ فقط وقتی این هویت با جنسیت نسبت‌داده‌شده هنگام تولد هم‌خوان نباشد، بیشتر نمایان می‌شود.
جوانان تراجنسیتی و نان‌باینری کودکان دیگر را ناراحت یا سردرگم می‌کنند
برخی می‌ترسند اگر کودکان با کودکان تراجنسیتی یا نان‌باینری روبه‌رو شوند، درباره جنسیت خود سردرگم شوند. چنین نیست. تجربه‌های تراجنسیتی و نان‌باینری کم‌تعدادند. کودکان تراجنسیتی و نان‌باینری اغلب در جمع دوستان و همکلاسی‌هایشان تنها کسی هستند که چنین تجربه‌ای از زندگی دارد. در واقع، اکنون هزاران کودک با کودکان تراجنسیتی و نان‌باینری دوست هستند، بی‌آنکه سردرگمی‌ای ایجاد شود. نسل‌های جوان‌تر دیگران را بیشتر می‌پذیرند و فراگیرترند.
افراد انتخاب می‌کنند که تراجنسیتی یا نان‌باینری باشند
افراد متوجه می‌شوند که جنسیتشان با جنسیتی که هنگام تولد به آن‌ها نسبت داده شده یکسان نیست. این یک انتخاب نیست. همان‌طور که افراد هم‌سوجنسیتی می‌دانند چه کسی هستند، افراد تراجنسیتی و نان‌باینری نیز می‌دانند چه کسی هستند. تنها انتخاب این است که آیا بخواهند این موضوع را با دیگران در میان بگذارند یا نه.
تراجنسیتی یا نان‌باینری بودن یک مُد یا پدیده تازه است
حضور افراد تراجنسیتی و نان‌باینری از آغاز تاریخ در بسیاری از فرهنگ‌های بومی، غربی و شرقی ثبت شده است. با این حال، برداشت از جنسیت در فرهنگ‌ها و جوامع مختلف تفاوت دارد.
توصیه والدین
برای من، GenderCool یعنی پذیرفتن آن کسی که در درون هستیم.
Hayden (she/her) قهرمان GenderCool
نسل من درباره این است که «چه کسی» هستیم.
Amir (he/him) قهرمان GenderCool
وقتی از افراد تراجنسیتی و نان‌باینری حمایت شود، شکوفا می‌شویم.
Daniel (he/him) قهرمان GenderCool
افراد نان‌باینری همه‌جا هستند. ما اعضای خانواده، دوستان و همکاران شما هستیم.
Cactus (they/them) قهرمان GenderCool
این همه خصومت از کجا آمد؟
ردپای سازمان‌هایی که آسیب ایجاد می‌کنند.
در دو دهه گذشته، چند سازمان تلاش خود را بر عقب‌راندن برخی از به‌حاشیه‌رانده‌شده‌ترین افراد، از جمله کودکان تراجنسیتی، متمرکز کرده‌اند. شما را تشویق می‌کنیم خودتان تحقیق کنید، اما لطفاً به یاد داشته باشید که تمام انجمن‌های بزرگ پزشکی و نهادهای پیشرو سلامت جهان از خدمات سلامت برای افراد تراجنسیتی، از جمله جوانان تراجنسیتی، حمایت می‌کنند.
با وجود همه این‌ها، جوانان ترنس با حمایت شکوفا می‌شوند و راه را نشان می‌دهند!
فیلم تأثیرگذار و صمیمانه زیر، بخشی از فعالیت‌های شگفت‌انگیز قهرمانان GenderCool را به تصویر می‌کشد.
ما در حال تغییر جهان هستیم
همراه و حامی بودن یعنی چه
کاری مثبت انجام دهید!
همراه و حامی بودن می‌تواند برای هر فرد معنای متفاوتی داشته باشد. در اینجا چند پیشنهاد برای پیشبرد حمایتگری آمده است. اما لطفاً به یاد داشته باشید... بدون اقدام، همراه و حامی بودن ممکن نیست.
همه ما باید در کنار هم متحد شویم و یکدیگر و خودمان را بپذیریم.
Eve ( s he/her) قهرمان GenderCool Project
- به تجربه‌های دیگران گوش دهید. شنونده‌ای دقیق بودن می‌تواند یکی از مؤثرترین راه‌های همراهی و حمایت باشد. وقتی به تجربه‌های افراد گوش می‌دهیم و از آن‌ها می‌آموزیم، بهتر می‌توانیم مناسب‌ترین راه‌های حمایت را درک کنیم.
- از دیگران دفاع کنید. گاهی لازم است وارد گفت‌وگوهای دشوار شویم تا از کسانی که حمایتشان می‌کنیم دفاع کنیم. همیشه صدای خود را به کسانی بدهیم که امکان سخن‌گفتن ندارند.
- مهربان باشید. شاید ساده‌ترین راه برای همراه و حامی بودن همین باشد.
مکان‌ها و نهادهایی که هر روز برای بهبود زندگی افراد LGBTQ+ تلاش می‌کنند.
صدها سازمان در بیش از ۵۰ سال گذشته به جامعه LGBTQ+ کمک کرده‌اند.
می‌دانیم بهترین حمایت از سوی خانواده‌ها، دوستان، همسایه‌ها و جوامع بی‌شمار و در بسیاری موارد، مدرسه‌ها ارائه می‌شود. فراتر از این‌ها، سازمان‌های LGBTQ+ در آموزش و مبارزه برای آزادی‌هایی که حق همه افراد است، پیشگام بوده‌اند.
وقتی جوانان تراجنسیتی حمایت مورد نیازشان را دریافت می‌کنند، شکوفا می‌شوند.
حمایت در دانشگاه‌ها
بیش از ۲۰۰ کالج و دانشگاه در حمایت گسترده از همه دانشجویان LGBTQ+ پیشگام بوده‌اند. این مؤسسه‌ها دهه‌هاست از یافته‌های علمی مربوط به سلامت و حمایت از دانشجویان LGBTQ+ پیروی می‌کنند.
شرکت‌های موفق از افراد LGBTQ+ حمایت می‌کنند.
دهه‌های دشوار بسیاری طول کشیده تا جامعه LGBTQ+ در محیط کار به حمایت دست یابد. خوشبختانه، بیشتر شرکت‌ها اکنون می‌دانند محیط کاری متنوع برای نتیجه نهایی کسب‌وکار بهتر است. GenderCool با بیش از ۵۰ حامی شرکتی خود در سراسر جهان همکاری می‌کند تا منابع گلچین‌شده‌ای در اختیار والدینی بگذارد که فرزند تراجنسیتی یا نان‌باینری دارند؛ منابعی که می‌توانند زندگی‌ها را تغییر دهند و حتی نجات دهند. GenderCool همچنین به شرکت‌ها کمک می‌کند برای نیروی کار نسل بعد آماده شوند؛ نسلی که نزدیک به یک نفر از هر سه جوان آن خود را LGBTQ+ می‌داند.
توصیه به شرکت‌ها
The GenderCool Project را به محیط کار خود بیاورید!
GenderCool در شش سال گذشته با بسیاری از شرکت‌های برتر همکاری کرده است. حامیان و شرکای کنونی ما ارزش آماده‌شدن برای نیروی کار نسل بعد را می‌دانند. پرسش‌نامه انتهای این پورتال را تکمیل کنید تا بیشتر بدانید GenderCool چگونه می‌تواند از شما یا کارفرمایتان حمایت کند.
نیروی کار نسل بعد همین حالا اینجاست . مشتریان نیز روزبه‌روز بیشتر از نسل Z هستند. در واقع، نزدیک به ۳۰٪ از نسل Z خود را LGBTQ+ می‌دانند. شرکت‌های موفق هنگام دنبال‌کردن اهدافشان این جمعیت را نادیده نمی‌گیرند .
The GenderCool Project
مأموریت The GenderCool Project این است که باورهای نادرست را با تجربه‌های قدرتمند و مثبتِ آشنایی با جوانان تراجنسیتی و نان‌باینری و خانواده‌های شکوفای آن‌ها جایگزین کند.
GenderCool با بیش از ۲۰ قهرمان فوق‌العاده — جوانان تراجنسیتی و نان‌باینری گوناگونِ ۱۲ ساله و بالاتر — همکاری می‌کند تا روایت پیرامون جوانان تراجنسیتی و نان‌باینری را تغییر دهد. GenderCool از راه پرورش رهبری، آموزش، حمایتگری و دیده‌شدن، تأثیری منحصربه‌فرد بر فرهنگ، سیاست‌گذاری و کسب‌وکار در سراسر جهان می‌گذارد. GLAAD یکی از سازمان‌های غیرانتفاعی متعددی است که صدای قهرمانان GenderCool را رساتر می‌کند تا به انسانی‌تر و روشن‌تر شدن معنای تراجنسیتی بودن کمک کند. در ویدیوی زیر ببینید که قهرمانان GenderCool برای فعالیت‌های الهام‌بخش خود جایزه رسانه‌ای GLAAD (مانند اسکار برای رسانه‌های LGBTQ+) را دریافت می‌کنند.
GLAAD
پرسش‌نامه پورتال تجربه GenderCool
می‌خواهید بیشتر بدانید و چیزهای رایگان دریافت کنید؟
هدایای رایگان GenderCool!
قدردان شما هستیم
امیدواریم پورتال تجربه GenderCool برای شما راهی منحصربه‌فرد و تأثیرگذار برای آشنایی با جوانان و خانواده‌ها، دوستان و جوامع حامی آن‌ها بوده باشد. امیدواریم آموخته‌هایتان را با خود به آینده ببرید و راه خود را برای همراهی و حمایت از همه کسانی که به کمک نیاز دارند پیدا کنید. لطفاً پیوند این پورتال را برای کسانی که فکر می‌کنید استفاده از آن برایشان سودمند است بفرستید یا آن را در شبکه‌های اجتماعی خود منتشر کنید: https://gendercool.org/experience