Champions of Change Awards
הוקרה לתאגידים שמגדירים מחדש מנהיגות למען נוער טרנסג׳נדר וא־בינארי, משפחותיהם והעולם כולו.
מנהיגות שמשאירה מורשת
למה הפרסים האלה קיימים
פרסי GenderCool Champions of Change קיימים משום שהחברות החדשניות ביותר בעולם עושות דבר יוצא דופן: הן מוכיחות שהכלה אינה סעיף לסימון, אלא מחויבות שמשנה חיים.
הפרסים מוקירים ארגונים שעבודתם, השותפויות שלהם והשקעתם בתרבות חוללו שינוי מדיד עבור נוער טרנסג׳נדר וא־בינארי, משפחותיהם ועמיתיהם. ההכרה כ־GenderCool Champion of Change היא הצהרה על מי שאתם ועל מי שאתם בוחרים להיות.
50+
תומכים תאגידיים ב־GenderCool
8
שנים של תמיכה תאגידית
19
Champions שמובילים את הדרך
שלושה פרסים. שלוש הגדרות למנהיגות.
קטגוריות הפרסים
כל קטגוריה מוקירה היבט ייחודי במחויבות התאגידית להכלת טרנסג׳נדרים ואנשים א־בינאריים.
פרס מובילי השנה במקום העבודה
01
האות הגבוה ביותר בפרסי Champions of Change, לארגון שהפגין מצוינות יוצאת דופן ומקיפה בהכלת טרנסג׳נדרים ואנשים א־בינאריים במדיניות, בתרבות, בקידום זכויות ובתחושת השייכות.
מדיניות מכלילה בכל הרמות, תרבות שייכות הניתנת למדידה, קידום פעיל מבית ומחוץ למען טרנסג׳נדרים ואנשים א־בינאריים, ומנהיגות שארגונים אחרים הולכים בעקבותיה.
פרס למשפחות ולבעלי ברית
02
לארגון שיצר תרבות שבה לא רק עובדי LGBTQ+, אלא גם משפחותיהם ובעלי בריתם, מרגישים שהם שייכים באמת ובמלוא מובן המילה.
הטבות מכלילות למשפחות, תת־ERG או תוכנית ייעודית להורים ולבני משפחה של ילדי LGBTQ+, תוכניות הכשרה לבעלי ברית ועדויות לשייכות בכל קהילת העובדים.
פרס לנראות ולסיפור סיפורים
03
לארגון שהעצים באופן העוצמתי ביותר קולות אותנטיים של טרנסג׳נדרים ואנשים א־בינאריים במדיה, בשיווק או בקמפיינים הפונים לציבור.
ייצוג אותנטי בתוכן, שותפויות משמעותיות עם Champions, חשיפה תקשורתית והשפעה באמצעות סיפורים.
למי כדאי להגיש מועמדות
זכאות
פרסי Champions of Change פתוחים לכל תאגיד, ארגון או מוסד שפעל עם GenderCool, או שעבודתו מקדמת באופן מוכח את הנראות, הביטחון ותחושת השייכות של טרנסג׳נדרים ואנשים א־בינאריים.
תומכים תאגידיים
תומכים תאגידיים נוכחיים, לשעבר או עתידיים של GenderCool.
ארגונים ללא מטרות רווח וקרנות
ארגונים וקרנות שמטרותיהם תואמות לשלנו ושעבודתם מועילה ישירות לנוער טרנסג׳נדר וא־בינארי.
מההצעה ועד ההוקרה
איך זה עובד
הגישו את ההצעה
01
מלאו את הטופס שלהלן ופרטו את תוכניות הארגון, תוצאותיהן ואת קטגוריית הפרס שאליה אתם ניגשים. צרפו חומרים תומכים, נתונים ועדויות.
בחינת חבר השופטים
02
פאנל של GenderCool Champions, מייסדים ותומכים תאגידיים בוחן את כל ההצעות על פי הקריטריונים שפורסמו. המועמדים הסופיים יקבלו הודעה אישית.
הוקרה בפסגה
03
הזוכים יזכו לכבוד בשידור חי ב־Stronger Together Virtual Summit ב־19 בנובמבר 2026, בפני מאות מנהלים תאגידיים, חברי ERG, Champions ובעלי ברית.
לוח הזמנים לפרסים לשנת 2026
תאריכים חשובים
18 באוגוסט 2026
פתיחת ההגשות
22 באוקטובר 2026
המועד האחרון להגשה
22 באוקטובר 2026
הודעה למועמדים הסופיים
19 בנובמבר 2026
הכרזת הזוכים ב־Stronger Together Virtual Summit
הערכה בידי מי שמכירים את העשייה מקרוב
חבר השופטים
ההצעות נבחנות בידי פאנל מכובד המורכב מ־GenderCool Champions, מייסדי הארגון, בוגרי מערך התומכים התאגידיים ומובילי קידום זכויות LGBTQ+. השופטים מעריכים אותנטיות, השפעה מדידה ומחויבות ארוכת טווח.