Stronger Together

למה להשתתף?

מתן חסות לאירוע וירטואלי של GenderCool מחבר את העובדים שלכם לסיפורים עוצמתיים ואותנטיים של נוער טרנסג׳נדר וא־בינארי בדרך נגישה ומשפיעה.

כל שעל החברה שלכם לעשות הוא להזמין את העובדים; הצוות שלנו מפיק 4 שעות של תוכן מעורר השראה ומוכן להפעלה, הבנויות כמפגשים שאפשר להיכנס אליהם בכל עת, כך שהעובדים יוכלו להצטרף למסלולים שמדברים אליהם. נותני החסות נהנים מתמיכה גלויה, ממעורבות עובדים עוצמתית ומהזדהות עם תנועה שמניעה שינוי תרבותי אמיתי.

4 שעות של תוכן משפיע

• סיפורי Champions

  mic

  GenderCool Champions בעלי זהויות מצטלבות משתפים את סיפוריהם האישיים — בכנות, בשמחה ובאנושיות.

• משפחות ובעלי ברית

  heart

  משפחות תומכות של Champions ונותני חסות תאגידיים משתפים בסיפוריהם על תמיכה והכלה.

• חדרי דיון

  lightbulb

  שיטות עבודה מומלצות וכלים מעשיים לתמיכה בדור הבא של המנהיגים, שמזדהה כ־LGBTQ+ יותר מכל דור קודם.

מפגשים נבחרים לכל מנהיג ומנהיגה

מסלולי למידה

האירוע בן 4 השעות בנוי לגמישות. המפגשים נועדו לכניסה חופשית, כך שהעובדים יוכלו להצטרף למסלול שנבנה לתפקידם במועד שנוח להם, ולצאת עם הכלים, השפה והביטחון הדרושים לקידום הכלה אמיתית בתחום השפעתם.

• users

  מנהיגי ERG / BRG

  הפכו את קבוצת המשאבים שלכם לתוכנית המשפיעה ביותר השנה.

  אתם מקדמים הכלה בכל יום; המסלול הזה מעניק לכם סיפורים וכלים לבניית תוכניות שיעזרו לכם לעשות זאת טוב יותר. הביאו קולות אותנטיים של Champions ישירות לחברים שלכם, בנו קהילה עמוקה יותר וצאו עם תוכן שה־ERG שלכם ימשיך לדבר עליו זמן רב לאחר סיום האירוע.

• globe

  מנהיגים ובעלי ברית בינלאומיים

  הכלה היא מחויבות עולמית, לא מדיניות אזורית.

  נוער טרנסג׳נדר וא־בינארי קיים בכל מדינה, בכל תרבות ובכל משרד. המסלול מצייד מנהיגים גלובליים בשפה, בהקשר ובמסגרות חוצי תרבויות, כדי שיוכלו להיות בעלי ברית אמיתיים בלי קשר למקום שבו נמצאים העובדים או לשלב שבו נמצא השוק.

• handshake

  בעלי ברית

  עברו מכוונה לפעולה.

  אתם מאמינים בהכלה. עכשיו למדו איך היא באמת נראית, נשמעת ומרגישה מפי מי שחיים אותה. שמעו ישירות מ־GenderCool Champions וממשפחותיהם מהי תמיכה אמיתית, וצאו עם השפה היומיומית והביטחון ליישם אותה בעבודה ובבית.

• trophy

  נותני חסות מההנהלה

  הנתונים, הסיפורים והאסטרטגיה להובלה מלמעלה.

  שינוי תרבותי מתחיל בכם. המסלול מעניק למנהלים בכירים את הטיעון העסקי, סיפורי החוויה האישית והמסגור האסטרטגי לקידום הכלת טרנסג׳נדרים ואנשים א־בינאריים מחדר הישיבות ומטה, ולאותת לכל עובד ששייכות היא עדיפות של החברה.

• sparkles

  הורים

  אתם לא צריכים להבין הכול לבד.

  הורות לילד טרנסג׳נדר או א־בינארי יכולה להרגיש כמו הליכה בשטח לא מוכר, אבל אלפי משפחות צועדות בדרך הזאת בשמחה, בחוסן ובאהבה בלתי מתפשרת. התחברו למשפחות Champions, מצאו קהילה וגלו את המשאבים והשיחות שיכולים לחולל שינוי של ממש.

תמיד היינו כאן

סיפור סיפורים הוא המומחיות שלנו

צפו בסרטון הנושא מהאירוע הווירטואלי שלנו לחודש הגאווה — הצצה לסיפורים שמניעים כל תוכנית של GenderCool.

האירועים הווירטואליים שלנו זוכים להמלצות נלהבות

המלצות

העצימו את השפעת ה־D&I שלכם

הטבות לנותני חסות

כל רמות החסות כוללות מיתוג משותף, חיבור לעובדים והזדהות עם תנועה חשובה.

צפייה בהזדמנויות לתומכים ב־2026

שאלות? פנו ישירות אל Vincent:

• תמיכה גלויה מול העובדים והקהילה הרחבה

• מעורבות עובדים עוצמתית ומוכנה להפעלה: אנחנו עושים את כל העבודה

• הזדהות עם תנועה שמחוללת שינוי תרבותי אמיתי

• חשיפה למותג ברחבי הרשת הארצית של GenderCool

• תוכנית הניתנת להתאמה לצורכי הצוות שלכם

Champions of Change Awards

טקס הפרסים הראשון · 2026

הוקירו את התאגידים שמחוללים שינוי אמיתי. הגישו את הארגון שלכם לפרסי GenderCool Champions of Change הראשונים.