2026/2027 कॉर्पोरेट समर्थक अवसर | The GenderCool Project

बदलते परिवेश के लिए नए सिरे से तैयार—पहले से अधिक आंतरिक रूप से केंद्रित, इंटरसेक्शनल और किफ़ायती।

बड़े स्तर पर प्रभाव: जीवन बदलने वाले संसाधन साझा करना, बेहतर सहयोगी बनाना और कहानी कहने के ज़रिए सोच बदलना

GenderCool का मिशन काम करते हुए

Diversity & Inclusion नेतृत्वकर्ता के रूप में आपका ध्यान कर्मचारियों को समय पर, प्रभावशाली और आसानी से लागू होने वाले कार्यक्रम देने पर है। Pride ERG कार्यक्रमों को प्रभावित करने वाला परिवेश बदल रहा है, इसलिए GenderCool ने अपने कॉर्पोरेट समर्थक प्रस्तावों को अधिक आंतरिक रूप से केंद्रित, इंटरसेक्शनल और किफ़ायती बनाया है, ताकि उन्हें मंज़ूरी दिलाना और लागू करना काफ़ी आसान हो।

हमारे कार्यक्रम आपके D&I लक्ष्यों को इस तरह सहयोग देते हैं:

  • जीवन बदलने वाले संसाधन देना:

    आपकी कंपनी में ट्रांसजेंडर बच्चों के अभिभावकों के लिए GenderCool के चुने हुए संसाधन, संपर्क और प्रेरणा किसी बच्चे की ज़िंदगी बदल या बचा सकते हैं।

  • बेहतर सहयोगी बनाना:

    ट्रांसजेंडर और नॉनबाइनरी विषयों पर कर्मचारियों की समझ बढ़ाकर अधिक समावेशी कंपनी संस्कृति बनाएँ।

  • सोच बदलना:

    बातचीत को नया रूप देकर ट्रांसजेंडर और नॉनबाइनरी युवाओं व उनके परिवारों की पहचान, समावेशन और खुशी को सामने लाएँ।

  • गैर-लाभकारी संस्था को समर्थन:

    आपका समर्थन GenderCool के जीवन बदलने वाले काम को ताकत देता है। 501(c)(3) nonprofit के रूप में आपका योगदान कर-कटौती योग्य भी हो सकता है।

कहानी कहने के ज़रिए दिल खोलना और संस्कृति बदलना

"बँटवारे के इस दौर में हमारे Champions हमें याद दिलाते हैं कि प्रेम और प्रामाणिकता बदलाव के सबसे शक्तिशाली साधन हैं।"

देखें

हम दुनिया बदल रहे हैं

और जानें कि उनकी कहानियाँ कैसे दिल खोल रही हैं, संस्कृति बदल रही हैं और भविष्य को प्रेरित कर रही हैं।

2026/2027 में GenderCool क्यों चुनें?

  • वैश्विक पहुँच और लचीलापन

    इंटरसेक्शनल वर्चुअल और आमने-सामने के विकल्प सभी कर्मचारियों के लिए खुले हैं और Executive Order के प्रतिबंधों से दूर रहते हैं।

  • किफ़ायती प्रभाव

    वित्तीय समर्थन के हर स्तर पर काफ़ी कम लागत और अधिक लाभ।

  • समुदाय निर्माण

    अन्य प्रमुख कंपनियों के साथ नेटवर्किंग और सर्वोत्तम तरीके साझा करने के लिए बनाए गए कई-कंपनी इवेंट में शामिल हों।

  • बिल्कुल नए विकल्प

    नीचे दिए 5 में से 2 विकल्प पूरी तरह नए हैं और हमारे कॉर्पोरेट समर्थकों की उपयोगी प्रतिक्रिया के आधार पर बनाए गए हैं।

हमारे 2026/2027 कॉर्पोरेट समर्थक विकल्प

विकल्प 1: कई कंपनियों के वर्चुअल विशेष इवेंट

  • तारीखें:

    31 मार्च 2027 (Transgender Day of Visibility) और/या 3 जून 2027 (Pride Kick-off)

  • फ़ॉर्मैट:

    पेशेवर ढंग से तैयार 90 मिनट का वर्चुअल इवेंट, जिसमें GenderCool Champions, उनके परिवार और कई कंपनियों के कर्मचारी शामिल होंगे। वैकल्पिक breakout rooms और बोलने के अवसर भी शामिल हैं।

  • आपका प्रयास:

    सभी विकल्पों में सबसे आसान; आपकी ओर से इवेंट तैयार करने की ज़रूरत नहीं।

कॉर्पोरेट समर्थक शुल्क: हर इवेंट के लिए $5,000

  • आपके सभी कर्मचारियों के लिए एक विशेष इवेंट में शामिल होने का निमंत्रण।

  • साथ ही ये मूल्यवान लाभ: ($17,500 मूल्य)

  • ट्रांसजेंडर बच्चों के अभिभावकों के लिए चुने हुए संसाधन।

  • हमारे Champions और उनके अभिभावकों के पहले से रिकॉर्ड किए 2 पैनल तक पहुँच।

  • हमारे Champions के 40+ प्रेरक वीडियो का कैटलॉग।

  • हमारे न्यूज़लेटर और/या सोशल मीडिया पोस्ट में शामिल होने का वैकल्पिक अवसर।

GenderCool इवेंट की मेज़बानी और निर्माण करता है।

आपको बस अपने कर्मचारियों को आमंत्रित करना है।

केवल अपनी कंपनी के लिए इवेंट चाहते हैं? अपनी ज़रूरत और बजट के अनुसार विकल्पों के लिए संपर्क करें।

2027 इवेंट

Illuminate

TDOV · 31 मार्च 2027

Flourish

Pride Month · 3 जून 2027

और जानें

प्रतिभागी हमारे वर्चुअल इवेंट की सिफ़ारिश दूसरे सहकर्मियों से करेंगे

प्रतिभागियों की राय:

  • आज के कार्यक्रम ने मुझे ऐसे शानदार साधन दिए जिन्हें मैं अपने साथ ले जाकर अपने सहयोग में शामिल कर सकता/सकती हूँ।

  • वक्ताओं, कहानियों और संदेशों की विविधता सचमुच बहुत प्रभावशाली थी।

  • जब निकट भविष्य अनिश्चित या परेशान करने वाला है, तब एक-दूसरे का हौसला बढ़ाने और सहयोग का भरोसा देने वाली जगह साझा करना ताज़ी हवा जैसा है।

  • पैनल के युवाओं का आत्मविश्वास और साहस अद्भुत था। काश उस उम्र में मुझमें उसका आधा भी होता। वाह!

  • यह इवेंट बहुत शिक्षाप्रद और प्रेरक है। उनके अनुभव सुनना सचमुच शक्तिशाली है और हमेशा मेरा दिल छूता है।

  • मैं हर इवेंट में रो पड़ता/पड़ती हूँ! GenderCool की कहानियाँ साझा करने की क्षमता मेरे हर पिछले अनुभव से बढ़कर है।

  • सबसे अच्छा हिस्सा ट्रांसजेंडर युवा वयस्कों की निजी कहानियाँ सुनना था कि वे कैसे आगे बढ़ रहे हैं, भविष्य का सामना करने और दिल व सोच बदलने की तैयारी कर रहे हैं।

  • सकारात्मक संदेश बहुत पसंद आए। इनकी ज़रूरत अब पहले से कहीं अधिक है।

  • यह शानदार इवेंट था और वीडियो देखकर मेरी डेस्क पर ही आँखें भर आईं। यह काम करने के लिए धन्यवाद।

  • कितनी प्रामाणिक और प्रेरक चर्चा! ट्रांस युवाओं से उनके अनुभव और नज़रिए सुनना बहुत अच्छा लगा।

  • मुझे अच्छा लगा कि आप अलग-अलग कंपनियों के लोगों को साथ लाने और जानकारी साझा करने के तरीके खोज रहे हैं। धन्यवाद!

  • सुरक्षित और सहयोगी माहौल में सच्ची, प्रामाणिक कहानियाँ और अनुभव देखना-सुनना।

विकल्प 2: वार्षिक GenderCool वर्चुअल सम्मेलन (नया)

  • तारीख:

    Transgender Awareness Week के दौरान 19 नवंबर 2026 को आयोजित।

  • फ़ॉर्मैट:

    पेशेवर ढंग से तैयार 4 घंटे का वर्चुअल सम्मेलन, जिसमें बाहरी वक्ता, GenderCool Champions और उनके परिवार तथा "अपनी सुविधा से आएँ-जाएँ" एजेंडा होगा—विषय की अलग-अलग समझ रखने वाले विविध वैश्विक कार्यबल के लिए बेहतरीन। इसमें breakout rooms और वैकल्पिक बोलने के अवसर शामिल हैं।

  • आपका प्रयास:

    सबसे आसान: आपकी ओर से इवेंट तैयार करने की ज़रूरत नहीं। ऊँचे स्तर के विकल्पों में कर्मचारी का छोटा सा योगदान शामिल है।

कॉर्पोरेट समर्थक स्तर:

  • $5,000

    • आपके सभी कर्मचारियों के लिए The GenderCool Virtual Summit में शामिल होने का निमंत्रण।

    • साथ ही ये मूल्यवान लाभ: ($17,500 मूल्य)

    • ट्रांसजेंडर बच्चों के अभिभावकों के लिए चुने हुए संसाधन।

    • हमारे Champions और उनके अभिभावकों के पहले से रिकॉर्ड किए 2 पैनल तक पहुँच।

    • हमारे Champions के 40+ प्रेरक वीडियो का कैटलॉग।

    • हमारे न्यूज़लेटर और/या सोशल मीडिया पोस्ट में शामिल होने का वैकल्पिक अवसर।

  • $7,500

    • ऊपर के सभी लाभ, साथ में विशेष पैनल पर आपकी कंपनी का एक कर्मचारी और सम्मेलन के दौरान चलाया गया कंपनी का 1 मिनट का वीडियो।

  • $10,000

    • ऊपर के सभी लाभ, साथ में एकल प्रस्तोता/संचालक के रूप में आपकी कंपनी का एक कर्मचारी और सम्मेलन के दौरान चलाया गया कंपनी का 2 मिनट का वीडियो।

GenderCool इवेंट की मेज़बानी और निर्माण करता है। आपको बस अपने कर्मचारियों को आमंत्रित करना है

GenderCool इवेंट की मेज़बानी और निर्माण करता है।

आपको बस अपने कर्मचारियों को आमंत्रित करना है।

वर्चुअल इवेंट · 19 नवंबर 2026

साथ मिलकर अधिक मज़बूत

जागरूकता, सहयोग और कार्रवाई

इस इवेंट के बारे में और जानें

विकल्प 3: Transgender Youth Leadership Lab (नया)

ट्रांस और नॉनबाइनरी नेतृत्वकर्ताओं व कहानीकारों की अगली पीढ़ी तैयार करने की अपनी तरह की पहली पहल में भाग लें।

कार्यक्रम का केंद्र:

युवा, इंटरसेक्शनल नेतृत्वकर्ताओं को तैयार करने के लिए नेतृत्व, डिजिटल कहानी-कथन, सार्वजनिक रूप से बोलने और पेशेवर कौशल-निर्माण के साप्ताहिक सत्रों वाला व्यवस्थित वर्चुअल पाठ्यक्रम।

यह अगली पीढ़ी के नेतृत्वकर्ताओं को समर्थन देने और उनका जश्न मनाने का आपका अवसर है, जहाँ

लगभग 30% अपनी पहचान LGBTQ+ के रूप में रखते हैं

कॉर्पोरेट समर्थक स्तर:

  • $5,000

    • आपके सभी कर्मचारियों के लिए वर्चुअल समापन समारोह में शामिल होने का निमंत्रण।

    • साथ ही ये मूल्यवान लाभ: ($17,500 मूल्य)

    • ट्रांसजेंडर बच्चों के अभिभावकों के लिए चुने हुए संसाधन।

    • हमारे Champions और उनके अभिभावकों के पहले से रिकॉर्ड किए 2 पैनल तक पहुँच।

    • हमारे Champions के 40+ प्रेरक वीडियो का कैटलॉग।

    • हमारे न्यूज़लेटर और/या सोशल मीडिया पोस्ट में शामिल होने का वैकल्पिक अवसर।

  • $7,500

    • ऊपर के सभी लाभ, साथ में पैनल अवसर के लिए आपकी कंपनी का एक कर्मचारी।

  • $10,000

    • ऊपर के सभी लाभ, साथ में मुख्य संबोधन के अवसर के लिए आपकी कंपनी का एक कर्मचारी।

विकल्प 4: कर्मचारी दान अभियान

कर्मचारी-केंद्रित धन जुटाने के अभियान के ज़रिए GenderCool का समर्थन करें। आपके कर्मचारियों के दान और नियोक्ता की matching राशि हमें ट्रांसजेंडर व नॉनबाइनरी युवाओं के लिए उम्मीद, पहचान, समावेशन और खुशी बढ़ाने वाला जीवन बदलने और बचाने का काम जारी रखने में मदद करती है।

अवसर 1: कर्मचारी दान अभियान

GenderCool का समर्थन करने का सबसे सरल और आम तरीका। 1:1 या 2:1 कॉर्पोरेट मैच दान के लिए प्रेरित करता और हर डॉलर को कई गुना बढ़ाता है। पूरी सामग्री दी जाती है: नमूना टेक्स्ट, लोगो, वीडियो और दान लिंक।

इनके लिए बेहतरीन:

  • Transgender Day of Visibility (31 मार्च)

  • Pride Month

  • National Coming Out Day (11 अक्तूबर)

  • Transgender Day of Remembrance (20 नवंबर)

  • Giving Tuesday (1 दिसंबर)

अपने संदेश में शामिल करें:

  • GenderCool के बारे में जानकारी

  • आपके नियोक्ता की मैच दर

  • दान लिंक: gendercool.org/give

अवसर 2: कर्मचारी इवेंट

अपने दान अभियान को बढ़ाने और भागीदारी लाने के लिए कर्मचारी इवेंट जोड़ें।

  • Lunch & Learn

    दोपहर के भोजन के समय पेशेवर विकास को बढ़ावा दें। इसे आसान बनाने के लिए GenderCool कंटेंट दे सकता है।

  • टैलेंट शो

    कॉमेडी से कराओके तक—टीम को जोड़ने और साथ-साथ धन जुटाने का शानदार तरीका।

  • क्विज़ नाइट

    वर्चुअल या आमने-सामने। हर टीम के लिए प्रवेश राशि रखें और धन जुटाना अपने आप आसान हो जाएगा।

  • ड्रैग शो

    मज़े और समाज को कुछ लौटाने वाली शाम के लिए किसी स्थानीय ड्रैग क्वीन को अपने आंतरिक इवेंट का मुख्य कलाकार बनाएँ।

शुरुआत के लिए give@gendercool.org पर ईमेल करें।

पिछले समर्थकों के सुझाव

  • शानदार शुरुआत करें: GenderCool का वीडियो साझा करें और अभियान को रफ़्तार देने के लिए हमारे प्रभाव के बारे में बात करें।

  • अपनी प्रेरणा साझा करें: निजी जुनून सहकर्मियों को पहला दान करने का हौसला दे सकता है।

  • व्यापक, सीधा और लगातार संवाद करें: लक्ष्य रखें, स्पष्ट अनुरोध करें और मिलकर प्रगति का जश्न मनाएँ।

टूलकिट में आपके अभियान में इस्तेमाल के लिए तैयार नमूना संदेश, GenderCool का लोगो और चुने हुए वीडियो व फ़ोटो शामिल हैं।

give@gendercool.org

gendercool.org/give

टूलकिट डाउनलोड करें

टूलकिट में आपके अभियान में इस्तेमाल के लिए तैयार नमूना संदेश, GenderCool का लोगो और चुने हुए वीडियो व फ़ोटो शामिल हैं।