Champions of Change Awards

Azokat a vállalatokat ismerjük el, amelyek újraértelmezik, mit jelent vezető szerepet vállalni a transznemű és nembináris fiatalokért, családjaikért és a világért.

Maradandó örökséget teremtő vezetés

Miért jöttek létre ezek a díjak?

A GenderCool Champions of Change Awards azért jött létre, mert a világ legelőremutatóbb vállalatai valami rendkívülit tesznek: bizonyítják, hogy a befogadás nem kipipálandó tétel, hanem életeket átformáló elköteleződés.

Ezek a díjak azokat a szervezeteket ismerik el, amelyek munkája, partnerségei és a kultúrába irányuló befektetései mérhető változást hoztak a transznemű és nembináris fiatalok, családjaik és munkatársaik életében. GenderCool Champion of Change elismerést kapni egyértelmű állásfoglalás arról, kik vagytok, és kik szeretnétek lenni.

50+

GenderCool vállalati támogató

8

évnyi vállalati támogatás

19

élen járó Nagykövet

Három díj. A vezetés háromféle megközelítése.

Díjkategóriák

Minden kategória a transznemű és nembináris emberek befogadása iránti vállalati elkötelezettség egy-egy külön területét ismeri el.

  • Az év munkahelyi bajnoka

    01

    A Champions of Change Awards legmagasabb elismerése annak a szervezetnek, amely rendkívüli, átfogó kiválóságot mutatott a transznemű és nembináris emberek befogadásában a szabályzatok, a szervezeti kultúra, az érdekvédelem és a közösséghez tartozás terén.

    Minden szintre kiterjedő transzinkluzív szabályzatok, a befogadó szervezeti kultúra mérhető jelei, aktív belső és külső érdekvédelem a transznemű és nembináris emberekért, valamint más szervezetek által is követett vezető szerep.

  • Családok és támogatók díja

    02

    Annak a szervezetnek, amely olyan kultúrát teremtett, ahol nemcsak az LGBTQ+ munkavállalók, hanem családjaik és támogatóik is úgy érzik, hogy valóban és teljes mértékben a közösséghez tartoznak.

    A családokat is figyelembe vevő juttatások, LGBTQ+ gyermekek szüleire és családtagjaira összpontosító alcsoport az ERG-n belül vagy külön program, támogatói képzések, valamint a befogadó munkahelyi légkör bizonyítékai a teljes munkavállalói közösségben.

  • Láthatósági és történetmesélési díj

    03

    Annak a szervezetnek, amely a médiában, marketingben vagy nyilvános kampányokban a legerőteljesebben erősítette fel a transznemű és nembináris emberek hiteles hangját.

    Hiteles megjelenítés a tartalmakban, tartalmas együttműködés a Nagykövetekkel, médiaelérés és a történetmesélés hatása.

Kik pályázhatnak?

Pályázati feltételek

A Champions of Change Awards minden olyan vállalat, szervezet és intézmény előtt nyitva áll, amely együttműködött a GenderCoollal, vagy amelynek munkája bizonyíthatóan előmozdítja a transznemű és nembináris emberek láthatóságát, biztonságát és befogadását.

  • Vállalati támogatók

    A GenderCool jelenlegi, korábbi vagy leendő vállalati támogatói.

  • Nonprofit szervezetek és alapítványok

    Küldetésünkhöz illeszkedő nonprofit szervezetek és alapítványok, amelyek munkája közvetlenül segíti a transznemű és nembináris fiatalokat.

A pályázattól az elismerésig

Hogyan működik?

  • Nyújtsátok be a pályázatot

    01

    Töltsétek ki az alábbi űrlapot, részletezve szervezetetek programjait, eredményeit és a választott díjkategóriát. Mellékeljetek alátámasztó anyagokat, adatokat és ajánlásokat.

  • Zsűrizés

    02

    A GenderCool Nagyköveteiből, alapítóiból és vállalati támogatóiból álló testület minden pályázatot a közzétett szempontok alapján értékel. A döntősöket egyenként értesítjük.

  • Elismerés a csúcstalálkozón

    03

    A nyerteseket 2026. november 19-én, a Stronger Together Virtual Summit élő adásában köszöntjük vállalati vezetők, ERG-tagok, Nagykövetek és támogatók százai előtt.

A 2026-os díjak ütemezése

Fontos dátumok

  • 2026. augusztus 18.

    A pályázatok megnyitása

  • 2026. október 22.

    Pályázati határidő

  • 2026. október 22.

    A döntősök értesítése

  • 2026. november 19.

    A nyertesek kihirdetése a Stronger Together Virtual Summit rendezvényen

Azok értékelik, akik a legjobban ismerik ezt a munkát

A zsűri

A pályázatokat a GenderCool Nagyköveteiből, a szervezet alapítóiból, korábbi vállalati támogatókból és LGBTQ+ érdekvédelmi vezetőkből álló neves testület bírálja el. A zsűri a hitelességet, a mérhető hatást és a hosszú távú elköteleződést értékeli.