Penghargaan Pejuang Perubahan

Kepemimpinan yang Meninggalkan Warisan

Mengapa Penghargaan Ini Hadir

GenderCool Champions of Change Awards hadir karena perusahaan-perusahaan paling visioner di dunia melakukan sesuatu yang luar biasa: membuktikan bahwa inklusi bukan sekadar kotak yang perlu dicentang, melainkan komitmen yang mengubah kehidupan.

Penghargaan ini mengapresiasi organisasi yang melalui kegiatan, kemitraan, dan investasi budayanya telah menciptakan perubahan terukur bagi anak muda transgender dan nonbiner, keluarga mereka, serta rekan kerja mereka. Mendapat pengakuan sebagai GenderCool Champion of Change adalah pernyataan tentang jati diri Anda dan sosok yang Anda pilih untuk menjadi.

50+

Pendukung Korporasi GenderCool

8

Tahun Dukungan Korporasi

19

Champion yang Memimpin Perubahan

Tiga Penghargaan. Tiga Makna Kepemimpinan.

Kategori Penghargaan

Setiap kategori mengapresiasi dimensi berbeda dari komitmen korporasi terhadap inklusi transgender dan nonbiner.

• Pejuang Tempat Kerja Tahun Ini

  01

  Penghargaan tertinggi dalam Champions of Change Awards bagi organisasi yang telah menunjukkan keunggulan luar biasa dan menyeluruh dalam inklusi transgender dan nonbiner melalui kebijakan, budaya, advokasi, serta rasa memiliki.

  Kebijakan inklusif trans di setiap tingkat, budaya rasa memiliki yang terukur, advokasi internal dan eksternal yang aktif bagi orang trans dan nonbiner, serta kepemimpinan yang benar-benar diikuti organisasi lain.

• Penghargaan Keluarga & Sekutu

  02

  Bagi organisasi yang telah menciptakan budaya tempat bukan hanya karyawan LGBTQ+, tetapi juga keluarga dan sekutu mereka, benar-benar merasa diterima sepenuhnya.

  Tunjangan yang inklusif bagi keluarga, Sub-ERG atau program khusus yang berfokus pada orang tua dan anggota keluarga anak LGBTQ+, program pelatihan sekutu, serta bukti rasa memiliki di seluruh komunitas karyawan.

• Penghargaan Visibilitas & Storytelling

  03

  Bagi organisasi yang paling kuat memperkuat suara autentik transgender dan nonbiner melalui media, pemasaran, atau kampanye publik.

  Representasi autentik dalam konten, kemitraan bermakna dengan Champion, jangkauan media, dan dampak penceritaan.

Siapa yang Dapat Mendaftar

Kelayakan

Champions of Change Awards terbuka bagi perusahaan, organisasi, atau institusi mana pun yang pernah terlibat dengan GenderCool atau yang kegiatannya terbukti meningkatkan visibilitas, keamanan, dan rasa memiliki bagi orang transgender dan nonbiner.

• Pendukung Korporasi

  Pendukung korporasi GenderCool saat ini, sebelumnya, maupun calon pendukung.

• Organisasi Nirlaba & Yayasan

  Organisasi nirlaba dan yayasan yang selaras dengan misi serta kegiatannya secara langsung memberi manfaat bagi anak muda transgender dan nonbiner.

Dari Proposal hingga Pengakuan

Cara Kerjanya

• Kirim Proposal Anda

  01

  Lengkapi formulir di bawah ini dengan perincian program, hasil, dan kategori penghargaan yang dipilih organisasi Anda. Sertakan materi pendukung, data, dan testimoni.

• Penilaian Juri

  02

  Panel yang terdiri dari para GenderCool Champion, pendiri, dan pendukung korporasi menilai semua proposal berdasarkan kriteria yang dipublikasikan. Para finalis akan dihubungi secara langsung.

• Pengakuan di Pertemuan Puncak

  03

  Para pemenang menerima penghargaan secara langsung di Stronger Together Virtual Summit pada 19 November 2026, di hadapan ratusan pemimpin korporasi, anggota ERG, Champion, dan sekutu.

Linimasa Penghargaan 2026

Tanggal Penting

• 18 Agustus 2026

  Pendaftaran Dibuka

• 22 Oktober 2026

  Batas Akhir Pendaftaran

• 22 Oktober 2026

  Finalis Diberi Tahu

• 19 November 2026

  Pemenang Diumumkan di Stronger Together Virtual Summit

Dinilai oleh Mereka yang Paling Memahami Kegiatan Ini

Dewan Juri

Proposal dinilai oleh panel terkemuka yang terdiri dari para GenderCool Champion, pendiri organisasi, alumni pendukung korporasi, dan pemimpin advokasi LGBTQ+. Juri menilai keautentikan, dampak terukur, dan komitmen jangka panjang.