GenderCool 2026 Portal Pengalaman

Pengalaman interaktif untuk belajar tentang anak muda trans dan nonbiner langsung dari para GenderCool Champion, membantah mitos umum, dan mengetahui cara menjadi seorang sekutu.

Kami telah belajar bahwa cara terbaik untuk menunjukkan sisi kemanusiaan kita adalah dengan mulai berbagi cerita. Kita dapat mencari kesamaan sekaligus merayakan hal-hal yang membuat kita unik. Pada akhirnya, kegiatan organisasi nirlaba kami, The GenderCool Project, berfokus pada kasih sayang dan dukungan tanpa syarat. Semua orang diterima dan dihargai di sini.

Apa sebenarnya makna transgender dan nonbiner?

Saya bahkan belum pernah bertemu anak muda transgender ketika putri saya menceritakan rahasianya dan bertanya, "Apakah Ayah akan tetap menyayangiku?
John Grosshandler (he/him) Pendiri Bersama GenderCool

Dalam video berikut, kami mengajukan pertanyaan ini kepada beberapa orang...

Apakah Anda tahu definisi transgender atau nonbiner?

Definisi transgender Klik: Orang transgender (terkadang disingkat menjadi orang trans) adalah seseorang yang gendernya berbeda dari gender yang ditetapkan saat lahir.
Definisi nonbiner Klik: Orang nonbiner adalah seseorang yang tidak mengidentifikasi diri secara eksklusif sebagai laki-laki atau perempuan. Seseorang yang nonbiner mungkin merasa dirinya merupakan perpaduan beberapa gender, atau merasa tidak memiliki gender sama sekali.

Dalam video berikut, kami mengajukan pertanyaan kedua kepada orang-orang yang sama...

Apakah Anda mengenal seseorang?

Menjadi transgender sebenarnya adalah salah satu hal yang paling tidak menarik tentang diri saya.
Daniel (he/him) Champion GenderCool

Di GenderCool Project , para pemimpin muda kami menggerakkan semua yang kami lakukan. Suara mereka kuat dan menginspirasi . Dengan membagikan kisah mereka, mereka membantu menggantikan pandangan yang keliru. Kami menyebut mereka Champion GenderCool.

Ketika topik tentang anak muda transgender dan nonbiner menjadi dekat dengan kehidupan kita...

Dalam video berikut, kami mengajukan pertanyaan ini kepada beberapa orang...

Apakah Anda mengenal seseorang?

Saya selalu berkata kepada orang-orang: dengarkan anak-anak Anda. Buka hati dan tahan diri untuk berbicara. Bagi saya, ini bukan sesuatu yang terjadi begitu saja. Saya ingin bicara dan mencoba membereskan semuanya. Namun, terkadang Anda hanya perlu berhenti dan mendengarkan anak Anda.
Trisha, (she/her) Orang Tua GenderCool Project

Penerimaan bisa sederhana

Apa yang Anda pikirkan tentang orang lain yang Anda lihat di tempat umum?

Penting untuk menyadari bahwa kita sebenarnya tidak perlu memahami semua istilah LGBTQ+ untuk menerima orang lain. Bahkan, kita sebaiknya tidak berfokus pada cara mendefinisikan orang lain. Berikan orang lain ruang dan rasa nyaman untuk menjelaskan diri mereka kepada Anda. Video berikut menunjukkan cara para Champion GenderCool memandang penerimaan.

Portal Hari Ini

Penerimaan tidak lahir dari pemahaman. Penerimaan lahir dari kasih sayang.
Gearah Goldstein ( she/her) Pendiri Bersama GenderCool

Meluruskan Mitos

Jangan menghakimi kami sebelum mengenal kami
Amir (he/him) Champion GenderCool Project

Mitos berbahaya tentang anak muda transgender dan nonbiner.

Ada begitu banyak informasi keliru yang beredar tentang anak transgender, para pengasuhnya, bahkan tenaga kesehatan mereka. Mari kita ubah keadaan ini! Klik setiap judul (+) untuk membukanya.

Anak-anak belum cukup cerdas atau cukup dewasa untuk mengetahui gender mereka

Beberapa pihak yang mengkritik berpendapat bahwa anak-anak tidak bisa membedakan permainan imajinatif dari identitas yang mengakar kuat dalam diri mereka. Mereka percaya bahwa anak muda dapat diarahkan untuk menganggap dirinya transgender, atau bahwa media sosial memengaruhi anak muda untuk melakukannya. Penelitian American Psychological Association menunjukkan bahwa sebagian besar anak, termasuk anak transgender dan nonbiner, memiliki pemahaman kuat tentang identitas gender mereka pada usia 2 tahun. Beberapa anak yang belum dapat berbicara sudah menyadari identitas gendernya, terlihat dari kata-kata pertama mereka setelah mulai berbicara, seperti "Aku bukan anak perempuan" atau "Aku tidak mau memakai gaun." Berbagai penelitian telah menunjukkan bahwa identitas gender anak trans dapat sama kuatnya dengan identitas gender anak lain. Ini menegaskan bahwa anak yang masih sangat kecil sekalipun, yang mengatakan bahwa gender mereka bukanlah gender yang ditetapkan saat lahir, dapat dan memang mengetahui gender sejati mereka.

Hanya ada dua gender

Ini sepenuhnya berkaitan dengan sains. Biologi dan ilmu pengetahuan sejak lama telah mengakui gender di luar kategori biner laki-laki dan perempuan. Orang terkadang mencampuradukkan gender biologis (terkadang disebut "jenis kelamin biologis") dengan pemahaman mendalam seseorang tentang identitas gendernya. Setiap orang memiliki identitas gender bawaan; identitas itu menjadi terlihat ketika tidak selaras dengan gender yang ditetapkan saat lahir.

Anak muda transgender dan nonbiner membuat anak lain resah atau bingung

Sebagian orang khawatir bahwa jika anak-anak bertemu dengan anak transgender atau nonbiner, mereka akan menjadi bingung tentang gender mereka sendiri. Kekhawatiran ini tidak terbukti. Pengalaman menjadi transgender dan nonbiner memang jarang ditemui. Anak transgender dan nonbiner sering kali menjadi satu-satunya orang dengan pengalaman hidup tersebut di antara teman-teman dan teman sekelas mereka. Faktanya, saat ini ada ribuan anak yang berteman dengan anak transgender dan nonbiner tanpa menimbulkan kebingungan apa pun. Generasi muda lebih inklusif dan lebih menerima orang lain.

Orang memilih untuk menjadi transgender atau nonbiner

Orang menyadari bahwa gender mereka bukanlah gender yang ditetapkan saat lahir. Ini bukan pilihan. Sama seperti orang cisgender yang mengetahui siapa dirinya, orang transgender dan nonbiner juga mengetahui siapa diri mereka. Satu-satunya pilihan adalah apakah mereka ingin membagikan hal tersebut kepada orang lain atau tidak.

Menjadi transgender atau nonbiner adalah tren atau fenomena baru

Keberadaan orang transgender dan nonbiner telah tercatat dalam banyak budaya masyarakat adat, Barat, dan Timur sepanjang sejarah, sejak dahulu kala. Namun, pemaknaan gender berbeda-beda di berbagai budaya dan masyarakat.

Saran orang tua

Bagi saya, GenderCool berarti menerima siapa diri kita yang sebenarnya.
Hayden (she/her) Champion GenderCool

Generasi saya berfokus pada SIAPA diri kita.
Amir (he/him) Champion GenderCool

Ketika orang transgender dan nonbiner mendapat dukungan, kami berkembang.
Daniel (he/him) Champion GenderCool

Orang nonbiner ada di mana-mana. Kami adalah keluarga, teman, dan rekan kerja Anda
Cactus (they/them) Champion GenderCool

Dari mana semua sikap permusuhan ini berasal?

Jejak organisasi yang menimbulkan kerugian.

Selama dua dekade terakhir, ada sejumlah organisasi yang berfokus menentang beberapa kelompok paling termarginalkan, termasuk anak transgender. Kami mendorong Anda untuk melakukan riset sendiri, tetapi harap diingat bahwa setiap asosiasi medis besar dan otoritas kesehatan dunia terkemuka mendukung layanan kesehatan bagi orang transgender, termasuk anak muda transgender.

Di tengah semua itu, anak muda trans berkembang dengan dukungan dan menjadi pelopor!

Film yang menyentuh dan penuh makna berikut menampilkan sebagian dari karya luar biasa para Champion GenderCool.

Kami Mengubah Dunia NoAsk/CC Burn

Arti Menjadi Sekutu

Lakukan Sesuatu yang Positif!

Menjadi sekutu dapat memiliki arti yang berbeda bagi setiap orang. Berikut beberapa kiat untuk membantu mewujudkan peran sebagai sekutu. Namun, harap diingat... Tanpa tindakan, kita tidak mungkin menjadi sekutu.

Kita semua perlu bersatu, saling menerima dan menerima diri sendiri.
Eve ( s he/her) Champion GenderCool Project

Dengarkan pengalaman orang lain. Menjadi pendengar yang penuh perhatian dapat menjadi salah satu cara paling berdampak untuk menjadi sekutu. Setelah mendengarkan dan belajar dari pengalaman orang lain, kita akan lebih mampu memahami cara terbaik untuk mendukung mereka.
Bela orang lain. Kita perlu ikut terlibat dalam percakapan yang terkadang sulit untuk menyuarakan dukungan bagi mereka yang kita dukung. Selalu gunakan suara kita untuk membantu mereka yang tidak dapat bersuara.
Bersikaplah Baik. Mungkin inilah cara termudah untuk menjadi sekutu.

Tempat-tempat yang bekerja setiap hari untuk meningkatkan kehidupan komunitas LGBTQ+.

Ada ratusan organisasi yang telah membantu komunitas LGBTQ+ selama lebih dari 50 tahun terakhir.

Kami tahu bahwa dukungan terbaik datang dari begitu banyak keluarga, teman, tetangga, komunitas, dan dalam banyak kasus, sekolah. Selain itu, organisasi LGBTQ+ telah menjadi pelopor dalam mengedukasi dan memperjuangkan kebebasan yang layak didapatkan setiap orang.

Ketika anak muda transgender mendapatkan dukungan yang mereka butuhkan, mereka berkembang.

Dukungan perguruan tinggi

Lebih dari 200 perguruan tinggi dan universitas telah menjadi pelopor dalam memberikan dukungan luar biasa bagi semua mahasiswa LGBTQ+. Selama beberapa dekade, institusi-institusi ini telah mengikuti ilmu pengetahuan yang mendasari kesehatan dan dukungan bagi mahasiswa LGBTQ+.

Perusahaan yang Sukses Mendukung Komunitas LGBTQ+.

Komunitas LGBTQ+ telah melewati puluhan tahun penuh tantangan untuk mendapatkan dukungan di tempat kerja. Syukurlah, sebagian besar perusahaan kini menyadari bahwa tempat kerja yang beragam memberikan hasil bisnis yang lebih baik. GenderCool bekerja sama dengan lebih dari 50 perusahaan pendukung di seluruh dunia untuk menyediakan sumber daya pilihan bagi karyawan mereka yang memiliki anak transgender atau nonbiner. Sumber daya ini dapat mengubah, bahkan menyelamatkan, kehidupan. GenderCool juga membantu perusahaan bersiap menghadapi tenaga kerja generasi berikutnya, ketika hampir 1 dari 3 anak muda mengidentifikasi diri sebagai LGBTQ+.

Saran untuk Perusahaan

Hadirkan The GenderCool Project di tempat kerja Anda!

GenderCool telah bekerja sama dengan banyak perusahaan terkemuka selama 6 tahun terakhir. Para pendukung dan mitra kami saat ini memahami pentingnya bersiap menghadapi tenaga kerja generasi berikutnya. Isi survei di bagian paling akhir portal ini untuk mengetahui lebih lanjut tentang cara GenderCool dapat mendukung Anda atau tempat kerja Anda.

Tenaga kerja generasi berikutnya sudah hadir . Semakin banyak pelanggan juga berasal dari Generasi Z. Bahkan, hampir 30% Generasi Z adalah LGBTQ+. Perusahaan yang sukses tidak mengabaikan kelompok ini saat berupaya mencapai tujuan mereka.

The GenderCool Project

Misi The GenderCool Project adalah menggantikan pandangan keliru dengan pengalaman positif yang kuat melalui pertemuan dengan anak muda transgender dan nonbiner beserta keluarga mereka, yang menjalani hidup dengan baik dan terus berkembang.

GenderCool bekerja bersama lebih dari 20 Champion yang luar biasa—anak muda transgender dan nonbiner yang beragam, berusia 12 tahun ke atas—untuk mengubah narasi seputar anak muda transgender dan nonbiner. Melalui pengembangan kepemimpinan, edukasi, advokasi, dan visibilitas, GenderCool memberikan dampak unik terhadap budaya, kebijakan, dan dunia usaha di seluruh dunia. GLAAD adalah salah satu dari banyak organisasi nirlaba yang memperkuat suara para Champion GenderCool untuk membantu menunjukkan sisi kemanusiaan dan menjernihkan pemahaman tentang makna menjadi transgender. Saksikan para Champion GenderCool menerima GLAAD Media Award (seperti Oscar untuk media LGBTQ+) atas karya inspiratif mereka dalam video berikut.

GLAAD

Survei Portal Pengalaman GenderCool

Ingin belajar lebih banyak dan mendapatkan hadiah gratis?

Hadiah Gratis GenderCool!

Kami Menghargai Anda

Kami berharap Portal Pengalaman GenderCool menjadi cara yang unik dan berdampak bagi Anda untuk mempelajari kehidupan anak muda serta keluarga, teman, dan komunitas yang mendukung mereka. Kami berharap Anda akan menerapkan hal-hal yang telah dipelajari dan menemukan jalan Anda sendiri untuk menjadi sekutu bagi siapa pun yang membutuhkan. Silakan teruskan tautan portal ini kepada orang lain yang menurut Anda dapat memperoleh manfaat setelah mengikutinya, atau bagikan di media sosial Anda https://gendercool.org/experience