Opportunità per aziende sostenitrici 2026/2027 | The GenderCool Project

Impatto su larga scala: condividere risorse che cambiano la vita, formare persone alleate migliori e cambiare la narrazione attraverso lo storytelling

La missione di GenderCool in azione

Come leader Diversity & Inclusion, vuoi offrire al personale programmi tempestivi, efficaci e facili da attuare. Lo scenario dei programmi ERG per il Pride è in evoluzione; per questo GenderCool ha ridefinito le proprie proposte di sostegno aziendale, rendendole più orientate all'interno, intersezionali e convenienti, e quindi molto più semplici da approvare e realizzare.

I nostri programmi sostengono i tuoi obiettivi D&I:

• Fornendo risorse che cambiano la vita:

  Le risorse, i contatti e l'ispirazione selezionati da GenderCool per i genitori di bambini transgender nella tua azienda possono cambiare, o persino salvare, una vita.

• Formando persone alleate migliori:

  Accresci la comprensione dei temi transgender e non binari tra il personale, creando una cultura aziendale più inclusiva.

• Cambiando la narrazione:

  Riformula la conversazione mettendo in primo piano visibilità, inclusione e gioia di giovani transgender e non binari e delle loro famiglie.

• Sostenendo un'organizzazione non profit:

  Il tuo sostegno alimenta il lavoro di GenderCool che cambia la vita. Poiché siamo una non profit 501(c)(3), il contributo può anche essere fiscalmente deducibile.

Aprire i cuori e cambiare la cultura attraverso lo storytelling

"In un periodo di divisioni, i nostri Champion ci ricordano che l'amore e l'autenticità sono gli strumenti più potenti per il cambiamento."

Guarda

We Are Changing the World

per scoprire come le loro storie aprono i cuori, cambiano la cultura e ispirano il futuro.

Perché scegliere GenderCool nel 2026/2027?

• PORTATA GLOBALE E FLESSIBILITÀ

  Le opzioni intersezionali, virtuali e in presenza sono aperte a tutto il personale e rispettano i divieti previsti dagli ordini esecutivi.

• IMPATTO CONVENIENTE

  Costi nettamente inferiori e più vantaggi per ogni livello di sostegno finanziario.

• CREAZIONE DI COMUNITÀ

  Partecipa a eventi con più aziende pensati per fare rete e condividere le migliori pratiche con altre realtà leader.

• OPZIONI COMPLETAMENTE NUOVE

  Due delle cinque opzioni qui sotto sono del tutto nuove e sono nate dal prezioso feedback delle nostre aziende sostenitrici.

Opzione 1: eventi virtuali per ricorrenze, aperti a più aziende

• Date:

  31 marzo 2027 (Giornata internazionale della visibilità transgender) e/o 3 giugno 2027 (apertura del Pride)

• Format:

  Evento virtuale di 90 minuti prodotto professionalmente, con i Champion di GenderCool, le loro famiglie e dipendenti di più aziende. Include sale di discussione facoltative e opportunità di intervento.

• Impegno:

  L'opzione più semplice: non è richiesta alcuna produzione dell'evento da parte tua.

Quota per aziende sostenitrici: $5,000 per evento

• Invito per tutto il personale a partecipare a un evento legato a una ricorrenza.

• PIÙ i seguenti vantaggi di valore: (valore di $17,500)

• Risorse selezionate per genitori di bambini transgender.

• Accesso a 2 panel preregistrati con i nostri Champion e i loro genitori.

• Catalogo di oltre 40 video stimolanti dedicati ai nostri Champion.

• Possibile presenza nella nostra newsletter e/o in un post sui social media.

GenderCool ospita e produce l'evento.

Tu devi solo invitare il personale.

Ti interessa un evento riservato alla tua azienda? Contattaci per esigenze personalizzate e opzioni di budget.

Eventi 2027

Illuminate

TDOV · 31 marzo 2027

Flourish

Mese del Pride · 3 giugno 2027

Scopri di più

delle persone presenti consiglierebbe i nostri eventi virtuali ai colleghi

Cosa dice chi ha partecipato:

• Il programma di oggi mi ha dato strumenti straordinari da portare con me e integrare nel mio percorso di persona alleata.

• La varietà di voci, storie e messaggi è stata davvero incisiva.

• In un momento in cui il futuro immediato è incerto o preoccupante, poter condividere uno spazio che ci sostiene e ci fa sentire supportati è una boccata d'aria fresca.

• La sicurezza e il coraggio delle persone giovani nel panel. Vorrei averne avuto anche solo la metà alla loro età. Brave!

• Questo evento è profondamente educativo e stimolante. Ascoltare le loro esperienze è davvero potente e mi scalda sempre il cuore.

• Piango ogni volta che partecipo a un evento! La capacità di GenderCool di raccontare storie supera qualsiasi altra esperienza abbia mai vissuto.

• La parte migliore è stata ascoltare le storie personali di giovani adulti transgender che stanno costruendo vite piene e si preparano ad affrontare il futuro, cambiando cuori e menti.

• Adoro i messaggi positivi. Ne abbiamo bisogno ora più che mai.

• È stato un evento meraviglioso e il video mi ha fatto piangere alla scrivania. Grazie per questo lavoro.

• Che conversazione autentica e stimolante! È stato bellissimo ascoltare giovani trans e conoscere le loro esperienze e prospettive.

• Adoro il fatto che troviate modi per riunire persone di aziende diverse e condividere informazioni. Grazie!

• Poter vedere e ascoltare storie ed esperienze vere e autentiche in un ambiente sicuro e accogliente.

Opzione 2: summit virtuale annuale GenderCool (Novità)

• Data:

  19 novembre 2026, durante la Transgender Awareness Week.

• Format:

  Summit virtuale di 4 ore prodotto professionalmente, con relatori esterni, Champion di GenderCool e le loro famiglie e un programma flessibile a cui accedere liberamente, perfetto per una forza lavoro globale e diversificata con diversi livelli di familiarità con il tema. Include sale di discussione e opportunità facoltative di intervento.

• Impegno:

  Semplicissimo: non è richiesta alcuna produzione dell'evento da parte tua. Le opzioni di livello superiore prevedono un breve contributo del personale.

Livelli di sostegno aziendale:

• $5,000

  • Invito per tutto il personale a partecipare al GenderCool Virtual Summit.

  • PIÙ i seguenti vantaggi di valore: (valore di $17,500)

  • Risorse selezionate per genitori di bambini transgender.

  • Accesso a 2 panel preregistrati con i nostri Champion e i loro genitori.

  • Catalogo di oltre 40 video stimolanti dedicati ai nostri Champion.

  • Possibile presenza nella nostra newsletter e/o in un post sui social media.

• $7,500

  • Tutto quanto sopra, PIÙ la partecipazione di una persona della tua azienda a un panel in evidenza e un video aziendale di 1 minuto proiettato durante il summit.

• $10,000

  • Tutto quanto sopra, PIÙ la partecipazione di una persona della tua azienda come relatrice o moderatrice individuale e un video aziendale di 2 minuti proiettato durante il summit.

GenderCool ospita e produce l'evento. Tu devi solo invitare il personale

GenderCool ospita e produce l'evento.

Tu devi solo invitare il personale.

Evento virtuale · 19 novembre 2026

Più forti insieme

Consapevolezza, alleanza e azione

Scopri di più sull'evento

Opzione 3: Transgender Youth Leadership Lab (Novità)

Partecipa a questa iniziativa pionieristica per formare la prossima generazione di leader e storyteller trans e non binari.

Obiettivo del programma:

Percorso virtuale strutturato con sessioni settimanali su leadership, storytelling digitale, public speaking e sviluppo professionale, per offrire strumenti a giovani leader intersezionali.

Ecco l'opportunità di sostenere e celebrare la prossima generazione di leader, in cui

quasi il 30% si identifica come LGBTQ+

Livelli di sostegno aziendale:

• $5,000

  • Invito per tutto il personale alla cerimonia virtuale conclusiva.

  • PIÙ i seguenti vantaggi di valore: (valore di $17,500)

  • Risorse selezionate per genitori di bambini transgender.

  • Accesso a 2 panel preregistrati con i nostri Champion e i loro genitori.

  • Catalogo di oltre 40 video stimolanti dedicati ai nostri Champion.

  • Possibile presenza nella nostra newsletter e/o in un post sui social media.

• $7,500

  • Tutto quanto sopra, PIÙ l'opportunità per una persona della tua azienda di partecipare a un panel.

• $10,000

  • Tutto quanto sopra, PIÙ l'opportunità per una persona della tua azienda di tenere l'intervento principale.

Opzione 4: campagna di donazioni del personale

Sostieni GenderCool con una campagna di raccolta fondi rivolta al personale. Le donazioni e gli eventuali contributi equivalenti dell'azienda ci aiutano a continuare il nostro lavoro che cambia e salva vite, coltivando speranza, visibilità, inclusione e gioia per giovani transgender e non binari.

Opportunità 1: campagna di donazioni del personale

Il modo più semplice e diffuso per sostenere GenderCool. Un contributo aziendale 1:1 o 2:1 incoraggia le donazioni e moltiplica ogni dollaro. Forniamo tutti i materiali: testi di esempio, logo, video e link per donare.

Ideale per:

• Giornata internazionale della visibilità transgender (31 marzo)

• Mese del Pride

• National Coming Out Day (11 ott)

• Transgender Day of Remembrance (20 nov)

• Giving Tuesday (1 dic)

Includi nei tuoi messaggi:

• Informazioni su GenderCool

• La percentuale del contributo equivalente offerto dall'azienda

• Link per donare: gendercool.org/give

Opportunità 2: eventi per il personale

Aggiungi un evento per il personale per dare risalto alla campagna di donazioni e aumentare la partecipazione.

• Lunch & Learn

  Promuovi lo sviluppo professionale durante la pausa pranzo. GenderCool può fornire contenuti per semplificare l'organizzazione.

• Talent show

  Dalla comicità al karaoke: un ottimo modo per coinvolgere il team e raccogliere fondi allo stesso tempo.

• Serata quiz

  Virtuale o in presenza. Stabilisci una quota per squadra e la raccolta fondi verrà da sé.

• Drag show

  Invita una drag queen locale come protagonista dell'evento interno per una serata all'insegna del divertimento e della solidarietà.

Scrivi a give@gendercool.org per iniziare.

Consigli di chi ci ha già sostenuto

• Organizza un lancio: condividi un video di GenderCool e parla del nostro impatto per dare subito slancio alla campagna.

• Condividi le tue motivazioni: la passione personale può incoraggiare colleghe e colleghi a fare la prima donazione.

• Comunica in modo ampio, diretto e frequente: stabilisci un obiettivo, formula una richiesta specifica e festeggia insieme i progressi.

Il toolkit include testi di esempio, il logo di GenderCool e video e foto selezionati, pronti per la tua campagna.

give@gendercool.org

gendercool.org/give

Scarica il toolkit

Il toolkit include testi di esempio, il logo di GenderCool e video e foto selezionati, pronti per la tua campagna.