GenderCool 2026 Portale interattivo

Un'esperienza interattiva per conoscere i giovani trans e nonbinary direttamente dai Champion di GenderCool, sfatare miti comuni e scoprire come diventare una persona alleata.

Abbiamo imparato che il modo migliore per condividere la nostra umanità è iniziare raccontando le nostre storie. Possiamo cercare ciò che ci unisce e, allo stesso tempo, celebrare ciò che ci rende unici. In definitiva, il lavoro della nostra organizzazione non profit The GenderCool Project è incentrato sull'amore e sul sostegno incondizionati. Qui ogni persona è benvenuta e apprezzata.

Che cosa significa essere transgender o non binari?

Non avevo mai incontrato una giovane persona transgender quando mia figlia mi ha confidato il suo segreto e mi ha chiesto: "Continuerai ad amarmi?
John Grosshandler (he/him) Cofondatore di GenderCool

Nel video qui sotto abbiamo posto alle persone questa domanda...

Conosci le definizioni di transgender e non binario?

Definizione di transgender Fai clic: Una persona transgender (a volte abbreviato in persona trans) è una persona il cui genere è diverso da quello che le è stato assegnato alla nascita.
Definizione di non binario Fai clic: Una persona non binaria è una persona che non si identifica esclusivamente come uomo o donna. Può percepirsi come una combinazione di generi oppure non riconoscersi in alcun genere.

Nel video qui sotto abbiamo posto alle stesse persone una seconda domanda...

Conosci qualcuno?

Essere transgender è davvero una delle cose meno interessanti di me.
Daniel (he/him) Champion GenderCool

Qui al GenderCool Project , i nostri giovani leader guidano tutto ciò che facciamo. Le loro voci sono potenti e stimolanti . Condividendo le proprie storie, contribuiscono a sostituire le opinioni basate sulla disinformazione. Li chiamiamo Champion GenderCool.

Quando il tema delle giovani persone transgender e non binarie ci riguarda da vicino...

Nel video qui sotto abbiamo posto alle persone questa domanda...

Conosci qualcuno?

Dico alle persone di ascoltare i propri figli. Aprite il cuore e chiudete la bocca. Per me non è una cosa naturale: voglio parlare e cercare di risolvere i problemi. A volte bisogna semplicemente fermarsi e ascoltare i propri figli.
Trisha, (she/her) Genitrice del GenderCool Project

Accettare può essere semplice

Che cosa pensi delle altre persone che incontri in pubblico?

È importante capire che, per accettare le altre persone, non dobbiamo per forza conoscere tutta la terminologia LGBTQ+. Anzi, non dovremmo concentrarci su come definirle. Lasciamo che siano loro, con i propri tempi e nel modo in cui si sentono a loro agio, a raccontarci chi sono. Il video qui sotto mostra come i Champion GenderCool intendono l'accettazione.

Il portale Oggi è il giorno

L'accettazione non nasce dalla comprensione. L'accettazione nasce dall'amore.
Gearah Goldstein ( she/her) Cofondatrice di GenderCool

Sfatiamo i miti

Non giudicateci prima di conoscerci
Amir (he/him) Champion del GenderCool Project

Miti dannosi sulle giovani persone transgender e non binarie.

Circola moltissima disinformazione sui minori transgender, sulle persone che si prendono cura di loro e persino su chi fornisce loro assistenza sanitaria. Cambiamo le cose! Fai clic su ciascun titolo (+) per espanderlo.

I bambini non sono abbastanza intelligenti o grandi da conoscere il proprio genere

Alcune persone sostengono che i bambini non sappiano distinguere il gioco di fantasia dalla propria identità profondamente radicata e credono che si possa insegnare ai giovani ad assumere un'identità transgender o che siano spinti a farlo dai social media. Le ricerche dell'American Psychological Association indicano che la maggior parte dei bambini, compresi quelli transgender e non binari, sviluppa una chiara consapevolezza della propria identità di genere entro i 2 anni. Alcuni bambini che ancora non parlano sono consapevoli della propria identità di genere già prima di riuscire a esprimerla verbalmente, come mostrano le loro prime frasi, per esempio "Non sono una bambina" o "Niente vestito per me". Gli studi hanno dimostrato che i bambini trans possono avere un'identità di genere tanto salda quanto quella dei loro coetanei. Questo sottolinea che anche bambini molto piccoli, quando dicono di non essere del genere assegnato loro alla nascita, possono conoscere, e conoscono davvero, il proprio genere autentico.

Esistono solo due generi

È una questione di scienza. La biologia e la scienza riconoscono da tempo generi che vanno oltre il binarismo uomo-donna. A volte si confonde il genere biologico (chiamato anche "sesso biologico") con il senso profondo della propria identità di genere. Ogni persona ha un'identità di genere innata, che diventa evidente quando non coincide con il genere assegnato alla nascita.

Le giovani persone transgender e non binarie turbano o confondono gli altri bambini

Alcune persone temono che il contatto con bambini transgender o non binari possa creare confusione nei bambini riguardo al proprio genere. Non è così. Le esperienze transgender e non binarie sono rare. Spesso i bambini transgender e non binari sono le uniche persone con questa esperienza di vita nei propri gruppi di amici e compagni di classe. In realtà, oggi migliaia di bambini sono amici di bambini transgender e non binari senza che questo crei alcuna confusione. Le generazioni più giovani sono più inclusive e aperte verso le altre persone.

Le persone scelgono di essere transgender o non binarie

Le persone diventano consapevoli di non appartenere al genere assegnato loro alla nascita. Non è una scelta. Proprio come le persone cisgender sanno chi sono, anche le persone transgender e non binarie sanno chi sono. L'unica scelta è decidere se parlarne o meno con gli altri.

Essere transgender o non binari è una nuova moda o un fenomeno recente

La presenza di persone transgender e non binarie è documentata fin dalle origini in numerose culture indigene, occidentali e orientali nel corso della storia. Il modo di interpretare il genere, tuttavia, varia tra culture e società diverse.

Consigli per i genitori

Per me, GenderCool significa accogliere chi siamo dentro.
Hayden (she/her) Champion GenderCool

La mia generazione guarda a CHI siamo.
Amir (he/him) Champion GenderCool

Quando le persone transgender e non binarie ricevono sostegno, prosperiamo.
Daniel (he/him) Champion GenderCool

Le persone non binarie sono ovunque. Siamo persone della vostra famiglia, vostre amicizie e persone con cui lavorate
Cactus (they/them) Champion GenderCool

Da dove nasce tutta questa ostilità?

Una rete di organizzazioni che causa danni.

Negli ultimi vent'anni, alcune organizzazioni si sono impegnate a contrastare alcune delle persone più emarginate, compresi i minori transgender. Ti invitiamo a fare le tue ricerche, ricordando però che tutte le principali associazioni mediche e le più autorevoli istituzioni sanitarie mondiali sostengono l'assistenza sanitaria per le persone transgender, comprese quelle giovani.

Nonostante tutto, con il giusto sostegno le giovani persone trans prosperano e aprono la strada!

Il film emozionante e incisivo qui sotto mette in luce parte dell'incredibile lavoro dei Champion GenderCool.

Stiamo cambiando il mondo NoAsk/CC Burn

Che cosa significa essere una persona alleata

Fai qualcosa di positivo!

Essere una persona alleata può avere un significato diverso per ciascuno. Ecco alcuni consigli per trasformare l'alleanza in azioni concrete. Ma ricorda... Senza agire, non è possibile essere una persona alleata.

Dobbiamo unirci, accettando le altre persone e anche noi.
Eve ( s he/her) Champion del GenderCool Project

Ascolta le esperienze delle altre persone. Ascoltare con attenzione può essere uno dei modi più efficaci per essere una persona alleata. Quando ascoltiamo e impariamo dalle esperienze altrui, siamo nella posizione migliore per capire come offrire sostegno.
Difendi le altre persone. A volte dobbiamo affrontare conversazioni difficili per prendere la parola a favore di chi sosteniamo. Prestiamo sempre la nostra voce a chi non può farlo.
Sii gentile. Forse il modo più semplice per essere una persona alleata.

Organizzazioni che lavorano ogni giorno per migliorare la vita delle persone LGBTQ+.

Negli ultimi 50 anni e oltre, centinaia di organizzazioni hanno aiutato la comunità LGBTQ+.

Sappiamo che il sostegno migliore arriva da innumerevoli famiglie, persone amiche, vicini, comunità e, in molti casi, scuole. Inoltre, le organizzazioni LGBTQ+ hanno aperto la strada nell'educazione e nella lotta per le libertà che ogni persona merita.

Quando le giovani persone transgender ricevono il sostegno di cui hanno bisogno, prosperano.

Sostegno universitario

Più di 200 college e università si sono distinti per l'eccellente sostegno offerto a tutte le persone LGBTQ+ che studiano nei loro campus. Da decenni, queste istituzioni seguono le evidenze scientifiche sulla salute e sul sostegno delle persone LGBTQ+ che studiano.

Le aziende di successo sostengono le persone LGBTQ+.

La comunità LGBTQ+ ha dovuto affrontare molti decenni difficili prima di trovare sostegno sul lavoro. Fortunatamente, oggi la maggior parte delle aziende riconosce che un ambiente di lavoro eterogeneo migliora anche i risultati economici. GenderCool collabora con oltre 50 sostenitori aziendali in tutto il mondo per offrire ai dipendenti con figli transgender o non binari risorse selezionate che possono cambiare, e persino salvare, vite. GenderCool aiuta inoltre le aziende a prepararsi alla forza lavoro della prossima generazione, in cui quasi 1 giovane su 3 si identifica come LGBTQ+.

Consigli alle aziende

Porta The GenderCool Project nel tuo luogo di lavoro!

Negli ultimi 6 anni, GenderCool ha collaborato con molte aziende leader. I nostri attuali sostenitori e partner conoscono il valore di prepararsi alla forza lavoro della prossima generazione. Compila il questionario alla fine di questo portale per scoprire in che modo GenderCool può sostenere te o il tuo datore di lavoro.

La forza lavoro della prossima generazione è già qui . Anche la clientela appartiene sempre più spesso alla Generazione Z. Infatti, quasi il 30% della Generazione Z è LGBTQ+. Le aziende di successo non ignorano questa popolazione mentre perseguono i propri obiettivi.

The GenderCool Project

La missione di The GenderCool Project è sostituire le opinioni basate sulla disinformazione con esperienze positive e incisive, facendo conoscere giovani persone transgender e non binarie, e le loro famiglie, che prosperano.

GenderCool collabora con oltre 20 Champion straordinari — giovani persone transgender e non binarie dai 12 anni in su, con esperienze diverse — per cambiare il modo in cui si parla delle giovani persone transgender e non binarie. Attraverso lo sviluppo della leadership, l'educazione, l'advocacy e la visibilità, GenderCool esercita un impatto unico sulla cultura, sulle politiche e sulle aziende di tutto il mondo. GLAAD è una delle tante organizzazioni non profit che amplificano le voci dei Champion GenderCool per aiutare le persone a comprendere meglio, senza pregiudizi o misteri, che cosa significhi essere transgender. Guarda qui sotto i Champion GenderCool mentre ricevono un GLAAD Media Award (l'equivalente degli Oscar per i media LGBTQ+) per il loro lavoro stimolante.

GLAAD

Questionario del Portale dell'esperienza GenderCool

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Materiale gratuito GenderCool!

Grazie di cuore

Ci auguriamo che il Portale dell'esperienza GenderCool ti abbia offerto un modo unico e incisivo per conoscere le giovani persone e le famiglie, gli amici e le comunità che le sostengono. Speriamo che porterai con te ciò che hai imparato e troverai il tuo modo di essere una persona alleata per chiunque ne abbia bisogno. Inoltra il link di questo portale alle persone che potrebbero trarne beneficio o condividilo sui social: https://gendercool.org/experience