2026 GenderCool 体験ポータル

GenderCool Championsからトランスジェンダーとノンバイナリーの若者について直接学び、よくある誤解を解き、アライになる方法を知るインタラクティブな体験です。

私たちは、人として互いを理解し合うための最良の出発点は、それぞれのストーリーを語ることだと学んできました。一人ひとりをユニークにしている違いを大切にしながら、共通点を見つけることができます。私たちの非営利団体The GenderCool Projectの活動が何より大切にしているのは、無条件の愛と支援です。ここでは、誰もが歓迎され、大切にされます。

トランスジェンダーやノンバイナリーって、どういうこと?

娘が秘密を打ち明け、「それでも私を愛してくれる?」と尋ねてきたとき、私はそれまでトランスジェンダーの若者に会ったことさえありませんでした。

John Grosshandler (he/him) GenderCool共同創設者

下の動画では、皆さんにこんな質問をしました...

トランスジェンダーやノンバイナリーの定義を知っていますか?

トランスジェンダーの定義 クリック
トランスジェンダーの人(「トランスの人」と略されることもあります)とは、自分が認識するジェンダーが、出生時に割り当てられたジェンダーと異なる人のことです。
ノンバイナリーの定義 クリック
ノンバイナリーの人とは、自分を男性または女性のどちらか一方だけとは認識しない人のことです。複数のジェンダーが混ざり合っているように感じる人もいれば、ジェンダーがまったくないと感じる人もいます。

下の動画では、同じ皆さんにもう一つ質問をしました...

身近に当てはまる人はいますか?

トランスジェンダーであることは、僕を形づくる要素のなかでも、実は特に目立たないことの一つです。

Daniel (he/him) GenderCoolチャンピオン

GenderCool Project では、若い リーダーたち がすべての活動を動かしています。その 声 には 力 があり、私たちを 勇気づけて くれます。自分たちのストーリーを語ることで、誤った情報に基づく見方を変える 力になって います。私たちは彼らをGenderCool チャンピオン と呼んでいます。

トランスジェンダーやノンバイナリーの若者のことが、自分に身近な問題になったとき...

下の動画では、皆さんにこんな質問をしました...

身近に当てはまる人はいますか?

私は皆さんに、子どもの声を聞いてほしいと伝えています。心を開いて、口を閉じること。私にとって、それは自然にできることではありません。つい話したり、何とか解決しようとしたりしてしまいます。でも、ときには立ち止まって、子どもの話をただ聞くことが必要なのです。

Trisha, (she/her) GenderCool Projectの保護者

受け入れることは、シンプルにできる

公共の場で見かける人たちについて、あなたはどう思いますか?

人を受け入れるために、LGBTQ+に関する用語をすべて知る必要はないと理解することが大切です。そもそも、他の人をどう定義するかに気を取られるべきではありません。その人自身が自分のことを安心してあなたに伝えられるよう、ゆとりある場をつくりましょう。下の動画では、GenderCoolチャンピオンたちが「受け入れること」についてどう考えているかを紹介します。

Today the dayポータル

受け入れることは、理解から生まれるのではありません。愛から生まれるのです。

Gearah Goldstein ( she/her) GenderCool共同創設者

思い込みを解きほぐす

僕たちのことを知る前に、決めつけないでください

Amir (he/him) GenderCool Projectチャンピオン

トランスジェンダーやノンバイナリーの若者を傷つける誤解。

トランスジェンダーの子ども、その養育者、さらには医療従事者についても、非常に多くの誤情報が広まっています。一緒に変えていきましょう!各見出し(+)をクリックすると内容が開きます。

子どもは自分のジェンダーを理解できるほど賢くも大人でもない

子どもは想像上の遊びと心の奥深くに根づいたアイデンティティを区別できない、と主張する人もいます。また、若者は周囲から教え込まれてトランスジェンダーというアイデンティティを持つようになったり、SNSに影響されてそうなったりすると考える人もいます。 米国心理学会の研究によれば、トランスジェンダーやノンバイナリーの子どもを含む多くの子どもは、2歳までに自分のジェンダー・アイデンティティをはっきり認識しています。まだ言葉を話す前から認識している子どももおり、初めて話す言葉に「私は女の子じゃない」「ドレスは着ない」といった表現が現れることもあります。研究により、トランスの子どもも他の子どもと同じくらい確かなジェンダー・アイデンティティを持ち得ることが分かっています。出生時に割り当てられたジェンダーとは違うと語る幼い子どもでも、自分の本当のジェンダーを理解していることがあり、実際に理解しているのです。

ジェンダーは二つしかない

これは科学の話です。生物学と科学は以前から、男性と女性という二つの枠に収まらないジェンダーを認識してきました。生物学的な性(「生物学的性別」と呼ばれることもあります)と、自分自身が深く感じているジェンダー・アイデンティティが混同されることがあります。誰もが生まれながらのジェンダー・アイデンティティを持っています。ただ、それが出生時に割り当てられたジェンダーと一致しない場合に、違いが表に現れるのです。

トランスジェンダーやノンバイナリーの若者は、他の子どもを動揺させたり混乱させたりする

子どもがトランスジェンダーやノンバイナリーの子どもと接すると、自分自身のジェンダーについて混乱するのではないかと心配する人もいます。しかし、そのようなことはありません。トランスジェンダーやノンバイナリーとしての経験を持つ人は少数です。そのため、友人やクラスメートのなかで、そのような経験をしているのは自分一人だけという子どもも少なくありません。実際、現在では何千人もの子どもがトランスジェンダーやノンバイナリーの子どもと友達ですが、それによって混乱が生じることはありません。若い世代は、より多様な人を包摂し、受け入れています。

トランスジェンダーやノンバイナリーになることは本人が選ぶものだ

人は、自分が出生時に割り当てられたジェンダーとは異なることに気づきます。それは自分で選ぶものではありません。シスジェンダーの人が自分は何者かを知っているのと同じように、トランスジェンダーやノンバイナリーの人も自分が何者かを知っています。選べるのは、それを他の人に伝えるかどうかだけです。

トランスジェンダーやノンバイナリーは新しい流行や現象だ

トランスジェンダーやノンバイナリーの人々は、歴史の始まりから、世界各地の先住民文化、西洋文化、東洋文化のなかで記録されてきました。ただし、ジェンダーの捉え方は文化や社会によって異なります。

保護者からのアドバイス

私にとってGenderCoolとは、内面にあるありのままの自分を受け入れることです。

Hayden (she/her) GenderCoolチャンピオン

僕たちの世代が大切にしているのは、私たちが「何者か」です。

Amir (he/him) GenderCoolチャンピオン

トランスジェンダーやノンバイナリーの人は、支援があれば自分らしく生き生きと成長できます。

Daniel (he/him) GenderCoolチャンピオン

ノンバイナリーの人はどこにでもいます。皆さんの家族や友人、同僚でもあるのです

Cactus (they/them) GenderCoolチャンピオン

こうした敵意は、どこから生まれたのでしょうか?

害を生み出してきた団体の流れ。

この20年間、トランスジェンダーの子どもを含む、社会で特に疎外されている人々をさらに追い詰めることに力を注ぐ団体がいくつかありました。ぜひご自身でも調べてみてください。ただし、 主要な医学会のすべて と世界を代表する保健機関が、トランスジェンダーの若者を含むトランスジェンダーの人々への医療を支持していることを心に留めておいてください。

どんな状況でも、トランスの若者は支援を受けることで生き生きと成長し、道を切り開いています!

下の力強く心に響く映像では、GenderCoolチャンピオンたちのすばらしい活動の一部を紹介しています。

私たちは世界を変えている NoAsk/CC Burn

アライであるということ

前向きな行動を起こそう!

アライであることの意味は、人によって異なります。ここでは、アライとして一歩前に進むためのヒントをご紹介します。ただし、忘れないでください... 行動しなければ、アライになることはできません。

私たちは一つになり、お互いと自分自身を受け入れる必要があります。

Eve ( s he/her) GenderCool Projectチャンピオン
  • 他の人の経験に耳を傾けましょう。 注意深く話を聞くことは、アライとしてできる最も大きな力を持つ行動の一つです。人々の経験を聞き、そこから学ぶことで、どのように支援するのが最善かを、よりよく理解できるようになります。
  • 他の人のために声を上げましょう。 支援する人たちのために声を上げるには、ときに難しい対話にも踏み込む必要があります。自分では声を上げられない人のために、いつでも力を貸しましょう。
  • 思いやりを持ちましょう。 アライになるための、いちばん簡単な方法かもしれません。

LGBTQ+の人々の暮らしをより良くするため、日々活動している場所。

この50年以上にわたり、数多くの団体がLGBTQ+コミュニティを支えてきました。

何より大きな支えとなるのは、たくさんの家族、友人、近隣の人々、地域社会、そして多くの場合は学校です。それに加えて、LGBTQ+団体は教育を進め、すべての人が持つべき自由のために闘い、道を切り開いてきました。

トランスジェンダーの若者は、必要な支援を受けることで生き生きと成長できます。

大学での支援

200校を超える大学 が、すべてのLGBTQ+学生への充実した支援を先導してきました。これらの教育機関は何十年にもわたり、LGBTQ+学生の健康と支援に関する科学的知見に基づいて取り組んでいます。

成功する企業はLGBTQ+の人々を支援しています。

LGBTQ+コミュニティが職場で支援を得られるようになるまでには、困難な道のりが何十年も続きました。幸い、現在では多様性のある職場が業績にも良い影響を与えると、ほとんどの企業が認識しています。GenderCoolは世界各地の50社を超える企業サポーターと協力し、トランスジェンダーやノンバイナリーの子どもを持つ従業員に、人生を変え、ときには命を救うことにもつながる厳選された情報を提供しています。またGenderCoolは、若者の約3人に1人がLGBTQ+を自認する次世代の職場に向けて、企業が準備できるよう支援しています。

企業へのアドバイス

あなたの職場にもThe GenderCool Projectを!

GenderCoolはこの6年間、多くの一流企業と協力してきました。現在のサポーターやパートナーは、次世代の職場に備えることの価値を理解しています。GenderCoolがあなたや勤務先をどのように支援できるか詳しく知りたい方は、このポータルの最後にあるアンケートにご回答ください。

次世代の働き手は、 すでに活躍しています 。顧客にもZ世代が増え続けています。実際、Z世代の 約30% がLGBTQ+です。成功する企業は、目標を達成するうえで、この層を 無視することはありません 。

The GenderCool Project

The GenderCool Projectの使命は、自分らしく生き生きと成長しているトランスジェンダーやノンバイナリーの若者とその家族に出会う、力強く前向きな経験を通じて、誤った情報に基づく見方を変えることです。

GenderCoolは、12歳以上の多様なトランスジェンダーやノンバイナリーの若者である20人を超えるすばらしいチャンピオンたちと協力し、トランスジェンダーやノンバイナリーの若者をめぐる語られ方を変えています。リーダーシップ育成、教育、権利擁護、可視化を通じて、GenderCoolは世界中の文化、政策、ビジネスに独自の影響を与えています。 GLAADは、トランスジェンダーであることの意味を人々に身近に感じてもらい、誤解を解くために、GenderCoolチャンピオンたちの声を広めている多くの非営利団体の一つです。下の動画では、チャンピオンたちが心を動かす活動を評価され、LGBTQ+メディアにおけるアカデミー賞ともいえるGLAADメディア賞を受賞する様子をご覧いただけます。

GLAAD

GenderCool体験ポータル アンケート

もっと詳しく知り、無料のアイテムを受け取りませんか?

GenderCoolの無料アイテム!

皆さんに感謝します

GenderCool体験ポータルが、若者と、その人たちを支える家族、友人、地域社会について学ぶための、ユニークで心に残る機会となっていれば幸いです。ここで学んだことをこれからに生かし、支援を必要とするすべての人のアライになるための、ご自身なりの道を見つけていただけたらうれしく思います。このポータルが役立ちそうな方にリンクを転送したり、SNSで共有したりしてください。 https://gendercool.org/experience