Champions of Change पुरस्कार

दिगो छाप छोड्ने नेतृत्व

यी पुरस्कार किन छन्

GenderCool Champions of Change पुरस्कारको उद्देश्य विश्वका सबैभन्दा दूरदर्शी कम्पनीहरूले गरिरहेको असाधारण कामलाई सम्मान गर्नु हो: समावेशिता कुनै टिक लगाउने बाकस होइन, जीवन रूपान्तरण गर्ने प्रतिबद्धता हो भन्ने उनीहरूले प्रमाणित गरिरहेका छन्।

यी पुरस्कारले ट्रान्सजेन्डर र ननबाइनरी युवा, उनीहरूका परिवार र सहकर्मीका लागि काम, साझेदारी र सांस्कृतिक लगानीमार्फत मापनयोग्य फरक ल्याएका संस्थालाई सम्मान गर्छन्। GenderCool Champion of Change का रूपमा सम्मानित हुनु भनेको तपाईं को हुनुहुन्छ र को बन्न रोज्नुहुन्छ भन्ने स्पष्ट सन्देश हो।

50+

GenderCool का कर्पोरेट सहयोगी

8

वर्षको कर्पोरेट सहयोग

19

अग्रसर Champions

तीन पुरस्कार। नेतृत्वका तीन परिभाषा।

पुरस्कारका विधा

प्रत्येक विधाले ट्रान्सजेन्डर र ननबाइनरी समावेशिताप्रतिको कर्पोरेट प्रतिबद्धताको फरक पक्षलाई सम्मान गर्छ।

• वर्षका कार्यस्थल Champions

  01

  नीति, संस्कृति, पक्षधरता र अपनत्वका सबै क्षेत्रमा ट्रान्सजेन्डर र ननबाइनरी समावेशितामा असाधारण र व्यापक उत्कृष्टता देखाएको संस्थालाई दिइने Champions of Change पुरस्कारको सर्वोच्च सम्मान।

  हरेक तहमा ट्रान्स-समावेशी नीति, अपनत्वको मापनयोग्य संस्कृति, ट्रान्स र ननबाइनरी व्यक्तिका लागि सक्रिय आन्तरिक तथा बाह्य पक्षधरता र अन्य संस्थाले सक्रिय रूपमा पछ्याउने नेतृत्व।

• परिवार तथा सहयोगी पुरस्कार

  02

  LGBTQ+ कर्मचारी मात्र होइन, उनीहरूका परिवार र सहयोगीले पनि आफू पूर्ण रूपमा यसै समुदायको हिस्सा भएको महसुस गर्ने संस्कृति बनाएको संस्थाका लागि।

  परिवार-समावेशी सुविधा, LGBTQ+ बालबालिकाका अभिभावक र परिवारका सदस्यमा केन्द्रित उप-ERG वा समर्पित कार्यक्रम, सहयोगी प्रशिक्षण कार्यक्रम र सम्पूर्ण कर्मचारी समुदायमा अपनत्व रहेको प्रमाण।

• दृश्यता तथा कथावाचन पुरस्कार

  03

  सञ्चारमाध्यम, प्रचार वा सार्वजनिक अभियानमा वास्तविक ट्रान्सजेन्डर र ननबाइनरी आवाजलाई सबैभन्दा प्रभावकारी रूपमा बुलन्द बनाएको संस्थाका लागि।

  सामग्रीमा वास्तविक प्रतिनिधित्व, अर्थपूर्ण Champion साझेदारी, सञ्चारमाध्यमको पहुँच र कथावाचनको प्रभाव।

कसले आवेदन दिने

योग्यता

GenderCool सँग संलग्न भएको वा जसको कामले ट्रान्सजेन्डर र ननबाइनरी व्यक्तिको दृश्यता, सुरक्षा र अपनत्वलाई स्पष्ट रूपमा अघि बढाएको छ, त्यस्तो कुनै पनि कम्पनी, संस्था वा निकायका लागि Champions of Change पुरस्कार खुला छ।

• कर्पोरेट सहयोगी

  GenderCool का वर्तमान, पूर्व वा सम्भावित कर्पोरेट सहयोगी।

• गैरनाफामूलक संस्था तथा फाउन्डेसन

  ट्रान्सजेन्डर र ननबाइनरी युवालाई प्रत्यक्ष लाभ पुर्‍याउने र हाम्रो उद्देश्यसँग मेल खाने गैरनाफामूलक संस्था तथा फाउन्डेसन।

प्रस्तावदेखि सम्मानसम्म

प्रक्रिया कसरी चल्छ

• आफ्नो प्रस्ताव पेस गर्नुहोस्

  01

  आफ्नो संस्थाका कार्यक्रम, नतिजा र आवेदन दिन चाहेको पुरस्कार विधाबारे तलको फाराम भर्नुहोस्। सहयोगी सामग्री, तथ्याङ्क र प्रशंसापत्र समावेश गर्नुहोस्।

• निर्णायक मण्डलको समीक्षा

  02

  GenderCool Champions, संस्थापक र कर्पोरेट सहयोगीको समूहले प्रकाशित मापदण्डका आधारमा सबै प्रस्ताव मूल्याङ्कन गर्छ। अन्तिम चरणमा पुगेकाहरूलाई व्यक्तिगत रूपमा जानकारी दिइन्छ।

• सम्मेलनमा सम्मान

  03

  विजेताहरूलाई नोभेम्बर १९, २०२६ मा हुने Stronger Together Virtual Summit मा सयौँ कर्पोरेट नेता, ERG सदस्य, Champions र सहयोगीसमक्ष प्रत्यक्ष सम्मान गरिन्छ।

२०२६ पुरस्कारको समयरेखा

मुख्य मितिहरू

• अगस्ट १८, २०२६

  आवेदन खुला

• अक्टोबर २२, २०२६

  आवेदनको अन्तिम मिति

• अक्टोबर २२, २०२६

  अन्तिम चरणका आवेदकलाई सूचना

• नोभेम्बर १९, २०२६

  Stronger Together Virtual Summit मा विजेता घोषणा

कामलाई सबैभन्दा राम्रोसँग बुझ्नेहरूबाट मूल्याङ्कन

निर्णायक मण्डल

GenderCool Champions, संस्थाका संस्थापक, पूर्व कर्पोरेट सहयोगी र LGBTQ+ अधिकार पक्षधर नेताहरू सम्मिलित प्रतिष्ठित समूहले प्रस्तावहरूको समीक्षा गर्छ। निर्णायक मण्डलले वास्तविकता, मापनयोग्य प्रभाव र दीर्घकालीन प्रतिबद्धता मूल्याङ्कन गर्छ।