2026/2027 कर्पोरेट सहयोगका अवसरहरू | The GenderCool Project

बदलिँदो परिवेशका लागि पुनर्कल्पना गरिएको—पहिलेभन्दा बढी आन्तरिक केन्द्रित, अन्तरसम्बन्धित र किफायती।

व्यापक स्तरमा प्रभाव: जीवन बदल्ने स्रोत बाँड्ने, अझ राम्रा सहयोगी बनाउने र कथा-वाचनमार्फत भाष्य परिवर्तन गर्ने

व्यवहारमा GenderCool को अभियान

विविधता तथा समावेशिता नेताका रूपमा तपाईं आफ्ना कर्मचारीलाई समयसापेक्ष, प्रभावकारी र सजिलै लागू गर्न सकिने कार्यक्रम दिन केन्द्रित हुनुहुन्छ। Pride ERG कार्यक्रमलाई असर गर्ने परिवेश बदलिँदै छ, त्यसैले GenderCool ले आफ्ना कर्पोरेट सहयोग प्रस्तावलाई थप आन्तरिक केन्द्रित, अन्तरसम्बन्धित र किफायती बनाएको छ, जसले स्वीकृति लिन र लागू गर्न उल्लेखनीय रूपमा सजिलो बनाउँछ।

हाम्रा कार्यक्रमले तपाईंका D&I लक्ष्यलाई यसरी सहयोग गर्छन्:

  • जीवन बदल्ने स्रोत उपलब्ध गराउने:

    ट्रान्सजेन्डर बालबालिकाका अभिभावकका लागि GenderCool का छानिएका स्रोत, सम्पर्क र प्रेरणाले बालबालिकाको जीवन बदल्न वा बचाउनसमेत सक्छ।

  • अझ राम्रा सहयोगी बनाउने:

    ट्रान्सजेन्डर र ननबाइनरी विषयबारे कर्मचारीको बुझाइ बढाएर थप समावेशी कम्पनी संस्कृति निर्माण गर्नुहोस्।

  • भाष्य परिवर्तन गर्ने:

    ट्रान्सजेन्डर र ननबाइनरी युवा तथा तिनका परिवारको दृश्यता, समावेशिता र खुसीलाई केन्द्रमा राख्न संवादलाई नयाँ ढङ्गले प्रस्तुत गर्नुहोस्।

  • गैरनाफामूलक संस्थालाई सहयोग गर्ने:

    तपाईंको सहयोगले GenderCool को जीवन बदल्ने कामलाई शक्ति दिन्छ। 501(c)(3) गैरनाफामूलक संस्थालाई दिएको योगदान कर छुटयोग्य पनि हुन सक्छ।

कथा-वाचनमार्फत मन खोल्ने र संस्कृति परिवर्तन गर्ने

"विभाजनको समयमा हाम्रा Champions ले प्रेम र आफ्नो वास्तविक पहिचान नै परिवर्तनका सबैभन्दा शक्तिशाली साधन हुन् भनेर सम्झाउँछन्।"

हेर्नुहोस्

We Are Changing the World

उनीहरूका कथाले कसरी मन खोल्दै, संस्कृति परिवर्तन गर्दै र भविष्यलाई प्रेरित गर्दै छन् भन्ने हेर्न।

2026/2027 मा GenderCool नै किन रोज्ने?

  • विश्वव्यापी पहुँच र लचिलोपन

    कार्यकारी आदेशका निषेधबाट जोगिँदै अन्तरसम्बन्धित भर्चुअल र प्रत्यक्ष विकल्प सबै कर्मचारीका लागि खुला छन्।

  • किफायती प्रभाव

    वित्तीय सहयोगको हरेक तहमा उल्लेखनीय रूपमा कम लागत र बढी लाभ।

  • समुदाय निर्माण

    अन्य अग्रणी संस्थासँग सञ्जाल विस्तार र उत्कृष्ट अभ्यास बाँड्न तयार बहु-कम्पनी कार्यक्रममा सामेल हुनुहोस्।

  • बिल्कुल नयाँ विकल्प

    तलका ५ विकल्पमध्ये २ वटा पूर्ण रूपमा नयाँ हुन्, जुन हाम्रा कर्पोरेट सहयोगीको महत्त्वपूर्ण प्रतिक्रियाका आधारमा विकसित गरिएका हुन्।

हाम्रा 2026/2027 कर्पोरेट सहयोग विकल्प

विकल्प १: बहु-कम्पनी भर्चुअल विशेष अवसरका कार्यक्रम

  • मिति:

    मार्च ३१, २०२७ (Transgender Day of Visibility) र/वा जुन ३, २०२७ (Pride शुभारम्भ)

  • ढाँचा:

    GenderCool Champions, तिनका परिवार र विभिन्न कम्पनीका कर्मचारी समेटिएको व्यावसायिक रूपमा निर्मित ९० मिनेटको भर्चुअल कार्यक्रम। ऐच्छिक छुट्टाछुट्टै छलफल कक्ष र बोल्ने अवसर समावेश।

  • प्रयास:

    सबै विकल्पमध्ये सजिलो; तपाईंले कार्यक्रम निर्माण गर्नुपर्दैन।

कर्पोरेट सहयोग शुल्क: प्रति कार्यक्रम $5,000

  • तपाईंका सबै कर्मचारीलाई एउटा विशेष अवसरको कार्यक्रममा सहभागी हुन निमन्त्रणा।

  • साथै निम्न मूल्यवान् लाभ: ($17,500 बराबरको मूल्य)

  • ट्रान्सजेन्डर बालबालिकाका अभिभावकका लागि छानिएका स्रोत।

  • हाम्रा Champions र तिनका अभिभावकसँग पहिले रेकर्ड गरिएका २ प्यानलमा पहुँच।

  • हाम्रा Champions का 40+ प्रेरणादायी भिडियोको सूची।

  • हाम्रो समाचारपत्र र/वा सामाजिक सञ्जाल पोस्टमा ऐच्छिक समावेश।

GenderCool ले कार्यक्रम आयोजना र निर्माण गर्छ।

तपाईंले केवल आफ्ना कर्मचारीलाई निम्त्याउनुपर्छ।

तपाईंको संस्थाका लागि मात्र विशेष कार्यक्रम चाहनुहुन्छ? आवश्यकता र बजेटअनुसारका विकल्पका लागि सम्पर्क गर्नुहोस्।

२०२७ का कार्यक्रम

Illuminate

TDOV · मार्च ३१, २०२७

Flourish

Pride Month · जुन ३, २०२७

थप जान्नुहोस्

सहभागीले आफ्ना अन्य सहकर्मीलाई हाम्रा भर्चुअल कार्यक्रम सिफारिस गर्नेछन्

सहभागीहरू के भन्छन्:

  • आजको कार्यक्रमले मलाई ऐक्यबद्धताको व्यवहारमा समावेश गर्न सकिने अद्भुत साधन दियो।

  • वक्ता, कथा र सन्देशको विविधता साँच्चै प्रभावकारी थियो।

  • निकट भविष्य अनिश्चित वा चिन्ताजनक भएको समयमा एकअर्कालाई माथि उठाउने र आफूले सहयोग पाएको महसुस गराउने ठाउँ साझा गर्न पाउनु ताजा हावाको सासजस्तै हो।

  • प्यानलका युवाको आत्मविश्वास र साहस। म त्यो उमेरमा हुँदा यसको आधा मात्रै भए पनि हुन्थ्यो भन्ने लाग्छ। वाह!

  • यो कार्यक्रम गहन रूपमा शिक्षाप्रद र प्रेरणादायी छ। उनीहरूका अनुभव सुन्नु साँच्चै प्रभावकारी छ र यसले सधैँ मेरो मन न्यानो बनाउँछ।

  • कार्यक्रममा सहभागी हुँदा म हरेक पटक रुन्छु! GenderCool को कथा बाँड्ने क्षमता मैले अनुभव गरेको अरू कुनै कुराभन्दा पर छ।

  • सबैभन्दा राम्रो पक्ष ट्रान्सजेन्डर युवाले आफू कसरी फस्टाइरहेका छन्, भविष्य सामना गर्न र मानिसको मन तथा सोच बदल्न कसरी तयार भइरहेका छन् भन्ने व्यक्तिगत कथा सुन्नु थियो।

  • सकारात्मक सन्देशहरू मन परे। अहिले पहिलेभन्दा अझ बढी आवश्यक छन्।

  • यो अद्भुत कार्यक्रम थियो र भिडियोले मलाई डेस्कमै रुवायो। यो काम गर्नुभएकोमा धन्यवाद।

  • कति वास्तविक र प्रेरणादायी छलफल! ट्रान्स युवाको कुरा सुन्न र उनीहरूका अनुभव तथा दृष्टिकोण सिक्न साह्रै राम्रो लाग्यो।

  • विभिन्न कम्पनीका मानिसलाई एक ठाउँमा ल्याउने र जानकारी बाँड्ने तरिका खोजिरहनुभएको मलाई मन पर्छ। धन्यवाद!

  • सुरक्षित र सहयोगी वातावरणमा साँचो, वास्तविक कथा र अनुभव हेर्न तथा सुन्न पाउनु।

विकल्प २: वार्षिक GenderCool भर्चुअल शिखर सम्मेलन (नयाँ)

  • मिति:

    Transgender Awareness Week का अवसरमा नोभेम्बर १९, २०२६ मा आयोजना।

  • ढाँचा:

    बाह्य वक्ता, GenderCool Champions र तिनका परिवार समेटिएको व्यावसायिक रूपमा निर्मित ४ घण्टे भर्चुअल शिखर सम्मेलन। विषयबारे फरक-फरक जानकारी भएका विविध विश्वव्यापी श्रमशक्तिका लागि उपयुक्त, "आफ्नो सुविधाअनुसार आउने-जाने" कार्यसूची। छुट्टाछुट्टै छलफल कक्ष र ऐच्छिक वक्तृत्व अवसर समावेश।

  • प्रयास:

    सबैभन्दा सजिलो: तपाईंले कार्यक्रम निर्माण गर्नुपर्दैन। उच्च तहका विकल्पमा कर्मचारीको छोटो योगदान समावेश हुन्छ।

कर्पोरेट सहयोगका तह:

  • $5,000

    • तपाईंका सबै कर्मचारीलाई The GenderCool Virtual Summit मा सहभागी हुन निमन्त्रणा।

    • साथै निम्न मूल्यवान् लाभ: ($17,500 बराबरको मूल्य)

    • ट्रान्सजेन्डर बालबालिकाका अभिभावकका लागि छानिएका स्रोत।

    • हाम्रा Champions र तिनका अभिभावकसँग पहिले रेकर्ड गरिएका २ प्यानलमा पहुँच।

    • हाम्रा Champions का 40+ प्रेरणादायी भिडियोको सूची।

    • हाम्रो समाचारपत्र र/वा सामाजिक सञ्जाल पोस्टमा ऐच्छिक समावेश।

  • $7,500

    • माथिका सबै सुविधासहित विशेष प्यानलमा तपाईंको संस्थाका एक कर्मचारी र शिखर सम्मेलनमा तपाईंको कम्पनीको १ मिनेटको भिडियो।

  • $10,000

    • माथिका सबै सुविधासहित एकल प्रस्तुतिकर्ता/सहजकर्ताका रूपमा तपाईंको संस्थाका एक कर्मचारी र शिखर सम्मेलनमा तपाईंको कम्पनीको २ मिनेटको भिडियो।

GenderCool ले कार्यक्रम आयोजना र निर्माण गर्छ। तपाईंले केवल आफ्ना कर्मचारीलाई निम्त्याउनुपर्छ

GenderCool ले कार्यक्रम आयोजना र निर्माण गर्छ।

तपाईंले केवल आफ्ना कर्मचारीलाई निम्त्याउनुपर्छ।

भर्चुअल कार्यक्रम · नोभेम्बर १९, २०२६

Stronger Together

सचेतना, ऐक्यबद्धता र कार्य

यस कार्यक्रमबारे थप जान्नुहोस्

विकल्प ३: Transgender Youth Leadership Lab (नयाँ)

ट्रान्स र ननबाइनरी नेता तथा कथावाचकहरूको नयाँ पुस्ता विकास गर्ने यस प्रकारको पहिलो प्रयासमा सहभागी हुनुहोस्।

कार्यक्रमको केन्द्र:

युवा अन्तरसम्बन्धित नेतालाई सक्षम बनाउन नेतृत्व, डिजिटल कथा-वाचन, सार्वजनिक वक्तृत्व र व्यावसायिक सीप विकासका साप्ताहिक सत्रसहित संरचित भर्चुअल पाठ्यक्रम।

नेताहरूको नयाँ पुस्तालाई सहयोग गर्ने र उत्सव मनाउने यो तपाईंको अवसर हो, जहाँ

करिब ३०% ले आफूलाई LGBTQ+ का रूपमा पहिचान गर्छन्

कर्पोरेट सहयोगका तह:

  • $5,000

    • तपाईंका सबै कर्मचारीलाई भर्चुअल दीक्षान्त समारोहमा सहभागी हुन निमन्त्रणा।

    • साथै निम्न मूल्यवान् लाभ: ($17,500 बराबरको मूल्य)

    • ट्रान्सजेन्डर बालबालिकाका अभिभावकका लागि छानिएका स्रोत।

    • हाम्रा Champions र तिनका अभिभावकसँग पहिले रेकर्ड गरिएका २ प्यानलमा पहुँच।

    • हाम्रा Champions का 40+ प्रेरणादायी भिडियोको सूची।

    • हाम्रो समाचारपत्र र/वा सामाजिक सञ्जाल पोस्टमा ऐच्छिक समावेश।

  • $7,500

    • माथिका सबै सुविधासहित प्यानल अवसरका लागि तपाईंको संस्थाका एक कर्मचारी।

  • $10,000

    • माथिका सबै सुविधासहित मुख्य वक्ताको अवसरका लागि तपाईंको संस्थाका एक कर्मचारी।

विकल्प ४: कर्मचारी दान अभियान

कर्मचारी-केन्द्रित रकम सङ्कलन अभियानमार्फत GenderCool लाई सहयोग गर्नुहोस्। तपाईंका कर्मचारीको दान र रोजगारदाताले थप्ने रकमले ट्रान्सजेन्डर र ननबाइनरी युवाका लागि आशा, दृश्यता, समावेशिता र खुसी बढाउने हाम्रो जीवन बदल्ने र जीवन बचाउने कामलाई निरन्तरता दिन मद्दत गर्छ।

अवसर १: कर्मचारी दान अभियान

GenderCool लाई सहयोग गर्ने सबैभन्दा सरल र प्रचलित तरिका। १:१ वा २:१ अनुपातको कर्पोरेट योगदानले दान गर्न प्रेरित गर्छ र हरेक दान गरिएको डलर गुणा गर्छ। पूर्ण सामग्री उपलब्ध: नमुना लेख, लोगो, भिडियो र दान लिङ्क।

यी अवसरका लागि उत्कृष्ट:

  • Transgender Day of Visibility (मार्च ३१)

  • Pride Month

  • National Coming Out Day (अक्टोबर ११)

  • Transgender Day of Remembrance (नोभेम्बर २०)

  • Giving Tuesday (डिसेम्बर १)

आफ्नो सन्देशमा समावेश गर्नुहोस्:

  • GenderCool बारे जानकारी

  • तपाईंको रोजगारदाताले थप्ने योगदानको अनुपात

  • दान लिङ्क: gendercool.org/give

अवसर २: कर्मचारी कार्यक्रम

आफ्नो दान अभियानलाई सशक्त बनाउन र सहभागिता बढाउन कर्मचारी कार्यक्रम थप्नुहोस्।

  • Lunch & Learn

    खाजा खाने समयमा व्यावसायिक विकासलाई प्रोत्साहन गर्नुहोस्। सजिलो बनाउन GenderCool ले सामग्री दिन सक्छ।

  • प्रतिभा प्रदर्शन

    हास्यदेखि कराओकेसम्म—आफ्नो टोलीलाई सहभागी गराउँदै एकैसाथ रकम जुटाउने उत्कृष्ट तरिका।

  • हाजिरीजवाफ साँझ

    भर्चुअल वा प्रत्यक्ष। प्रत्येक टोलीका लागि सहभागिता शुल्क तोक्नुहोस् र रकम सङ्कलन सहजै हुन्छ।

  • ड्र्याग शो

    रमाइलो र सहयोगले भरिएको साँझका लागि स्थानीय ड्र्याग क्विनलाई आफ्नो आन्तरिक कार्यक्रमको मुख्य प्रस्तुतिकर्ताका रूपमा निम्त्याउनुहोस्।

सुरु गर्न give@gendercool.org मा इमेल गर्नुहोस्।

विगतका सहयोगीका सुझाव

  • उद्घाटन आयोजना गर्नुहोस्: GenderCool को भिडियो देखाउनुहोस् र उत्साहसाथ अभियान सुरु गर्न हाम्रो प्रभावबारे कुरा गर्नुहोस्।

  • आफ्नो प्रेरणा साझा गर्नुहोस्: व्यक्तिगत उत्साहले सहकर्मीलाई पहिलो दान गर्न सशक्त बनाउन सक्छ।

  • व्यापक, प्रत्यक्ष र नियमित संवाद गर्नुहोस्: लक्ष्य राख्नुहोस्, स्पष्ट अनुरोध गर्नुहोस् र प्रगति सँगै मनाउनुहोस्।

टुलकिटमा नमुना सन्देश, GenderCool को लोगो र तपाईंको अभियानमा सीधै प्रयोग गर्न मिल्ने छानिएका भिडियो तथा फोटो समावेश छन्।

give@gendercool.org

gendercool.org/give

टुलकिट डाउनलोड गर्नुहोस्

टुलकिटमा नमुना सन्देश, GenderCool को लोगो र तपाईंको अभियानमा सीधै प्रयोग गर्न मिल्ने छानिएका भिडियो तथा फोटो समावेश छन्।