२०२६ GenderCool अनुभव पोर्टल
GenderCool Champions बाट ट्रान्स र ननबाइनरी युवाबारे प्रत्यक्ष जान्न, आम भ्रम हटाउन र सहयोगी बन्ने तरिका पत्ता लगाउन अन्तरक्रियात्मक अनुभव।
हामीले बुझेका छौँ कि हाम्रो साझा मानवता व्यक्त गर्ने सबैभन्दा राम्रो तरिका आफ्ना कथाहरू सुनाउन सुरु गर्नु हो। हामीलाई विशिष्ट बनाउने कुराहरूको उत्सव मनाउँदै साझा आधार पनि खोज्न सक्छौँ। अन्ततः, हाम्रो गैरनाफामूलक संस्था The GenderCool Project को काम निःसर्त माया र सहयोगमा केन्द्रित छ। यहाँ सबैलाई स्वागत र सम्मान गरिन्छ।
ट्रान्सजेन्डर र ननबाइनरी भनेको वास्तवमा के हो?
मेरी छोरीले मलाई आफ्नो गोप्य कुरा सुनाएर “के तपाईं मलाई अझै माया गर्नुहुन्छ?” भनेर सोध्दासम्म मैले कुनै ट्रान्सजेन्डर युवा व्यक्तिलाई भेटेको समेत थिइनँ।
John Grosshandler (he/him) GenderCool का सहसंस्थापक
तलको भिडियोमा हामीले मानिसहरूलाई यो प्रश्न सोध्यौँ...
के तपाईंलाई ट्रान्सजेन्डर वा ननबाइनरीको परिभाषा थाहा छ?
- ट्रान्सजेन्डरको परिभाषा क्लिक गर्नुहोस्
- ट्रान्सजेन्डर व्यक्ति (कहिलेकाहीँ छोटकरीमा ट्रान्स व्यक्ति भनिन्छ) त्यस्तो व्यक्ति हो जसको लैङ्गिक पहिचान जन्मँदा तोकिएको लैङ्गिकताभन्दा फरक हुन्छ।
- ननबाइनरीको परिभाषा क्लिक गर्नुहोस्
- ननबाइनरी व्यक्ति त्यस्तो व्यक्ति हो जसले आफूलाई केवल पुरुष वा केवल महिलाका रूपमा पहिचान गर्दैन। ननबाइनरी व्यक्तिले आफूमा विभिन्न लैङ्गिकताको मिश्रण भएको वा कुनै लैङ्गिकता नै नभएको महसुस गर्न सक्छ।
तलको भिडियोमा हामीले तिनै मानिसहरूलाई अर्को प्रश्न सोध्यौँ...
के तपाईं त्यस्तो कसैलाई चिन्नुहुन्छ?
म ट्रान्सजेन्डर हुनु मेरोबारेका सबैभन्दा कम रोचक कुराहरूमध्ये एक हो।
Daniel (he/him) GenderCool च्याम्पियन
GenderCool Project मा हाम्रा युवा नेताहरूले हामीले गर्ने हरेक कामलाई अघि बढाउँछन्। उहाँहरूका आवाज शक्तिशाली र प्रेरणादायी छन्। आफ्ना कथा सुनाएर उहाँहरूले गलत जानकारीमा आधारित धारणाहरूलाई बदल्न सघाइरहनुभएको छ। हामी उहाँहरूलाई GenderCool च्याम्पियन भन्छौँ।
जब ट्रान्सजेन्डर र ननबाइनरी युवाको विषय आफ्नै जीवनसँग जोडिन्छ...
तलको भिडियोमा हामीले मानिसहरूलाई यो प्रश्न सोध्यौँ...
के तपाईं त्यस्तो कसैलाई चिन्नुहुन्छ?
म मानिसहरूलाई भन्छु—आफ्ना बच्चाको कुरा सुन्नुहोस्। मन खोल्नुहोस् र मुख बन्द राख्नुहोस्। यो कुरा मलाई पनि स्वाभाविक रूपमा आउँदैन। म बोल्न र समस्या समाधान गर्न खोज्छु। कहिलेकाहीँ तपाईंले बस रोकिएर आफ्नो बच्चाको कुरा सुन्नुपर्छ।
Trisha, (she/her) GenderCool Project की अभिभावक
स्वीकार गर्नु सरल हुन सक्छ
सार्वजनिक ठाउँमा देख्ने अरू मानिसहरूबारे तपाईं के सोच्नुहुन्छ?
अरूलाई स्वीकार गर्न हामीले LGBTQ+ सम्बन्धी सबै शब्दावली जान्नैपर्छ भन्ने छैन भन्ने बुझ्नु महत्त्वपूर्ण छ। वास्तवमा, हामीले अरूलाई कसरी परिभाषित गर्ने भन्नेमा ध्यान दिनु हुँदैन। अरूलाई आफू को हो भनेर आफ्नै शब्दमा बताउन पर्याप्त ठाउँ र सहजता दिनुहोस्। तलको भिडियोमा हाम्रा GenderCool च्याम्पियनहरूले स्वीकारलाई कसरी बुझ्छन् भन्ने देखाइएको छ।
आजकै दिन पोर्टल
स्वीकार बुझाइबाट आउँदैन। स्वीकार मायाबाट आउँछ।
Gearah Goldstein ( she/her) GenderCool की सहसंस्थापक
भ्रमको पर्दाफास
हामीलाई नचिनी हाम्रो मूल्याङ्कन नगर्नुहोस्
Amir (he/him) GenderCool Project च्याम्पियन
ट्रान्सजेन्डर र ननबाइनरी युवाबारेका हानिकारक भ्रमहरू।
ट्रान्सजेन्डर बालबालिका, उनीहरूको हेरचाह गर्ने व्यक्ति र स्वास्थ्य सेवा प्रदायकबारे समेत धेरै गलत सूचना फैलिरहेको छ। यसलाई बदलौँ! विस्तार गरेर पढ्न प्रत्येक शीर्षकको (+) मा क्लिक गर्नुहोस्।
बालबालिका आफ्नो लैङ्गिकता बुझ्न पर्याप्त बौद्धिक वा ठूला हुँदैनन्
केही आलोचकहरू बालबालिकाले काल्पनिक खेल र आफ्नो गहिरो पहिचान छुट्याउन सक्दैनन् भन्छन्। उनीहरू युवालाई ट्रान्सजेन्डर पहिचान अपनाउन सिकाउन सकिन्छ वा सामाजिक सञ्जालले त्यसो गर्न प्रभावित गर्छ भन्ने विश्वास गर्छन्। American Psychological Association को अनुसन्धानअनुसार ट्रान्सजेन्डर र ननबाइनरी बालबालिकासहित अधिकांश बालबालिकामा २ वर्षको उमेरसम्म आफ्नो लैङ्गिक पहिचानको बलियो बोध हुन्छ। बोल्न नसक्ने उमेरका केही बालबालिकाले पनि बोल्न सिक्नुअघि नै आफ्नो लैङ्गिक पहिचान थाहा पाइसकेका हुन्छन्; “म केटी होइन” वा “मलाई लुगा नलगाइदिनुहोस्” जस्ता उनीहरूका सुरुवाती भनाइले यो देखाउँछन्। अध्ययनहरूले ट्रान्स बालबालिकाको लैङ्गिक पहिचान उनीहरूका समकक्षीको जत्तिकै बलियो हुन सक्ने देखाएका छन्। यसले आफूलाई जन्मँदा तोकिएको लैङ्गिकताभन्दा फरक बताउने साना बालबालिकाले पनि आफ्नो वास्तविक लैङ्गिकता जान्न सक्छन् र जान्दछन् भन्ने स्पष्ट पार्छ।
लैङ्गिकता केवल दुईवटा हुन्छन्
यो विज्ञानको कुरा हो। जीवविज्ञान र विज्ञानले लामो समयदेखि पुरुष र महिलाको दुईवटा विकल्पभन्दा बाहिरका लैङ्गिकतालाई मान्यता दिएका छन्। मानिसहरू कहिलेकाहीँ जैविक लैङ्गिकता (कहिलेकाहीँ “जैविक सेक्स” भनिन्छ) लाई आफ्नो मनमा गहिरोसँग रहेको लैङ्गिक पहिचानसँग अलमल्याउँछन्। सबै मानिसमा जन्मजात लैङ्गिक पहिचान हुन्छ; त्यो जन्मँदा तोकिएको लैङ्गिकतासँग नमिल्दा मात्र प्रस्ट देखिन्छ।
ट्रान्सजेन्डर र ननबाइनरी युवाले अरू बालबालिकालाई असहज वा अन्योलमा पार्छन्
केही मानिसलाई बालबालिका ट्रान्सजेन्डर वा ननबाइनरी बालबालिकाको सम्पर्कमा आएमा आफ्नो लैङ्गिकताबारे अन्योलमा पर्छन् भन्ने डर हुन्छ। यस्तो हुँदैन। ट्रान्सजेन्डर र ननबाइनरी अनुभव दुर्लभ हुन्छन्। साथी र सहपाठीको समूहमा ट्रान्सजेन्डर वा ननबाइनरी बालबालिका प्रायः त्यस्तो जीवन-अनुभव भएको एक्लो व्यक्ति हुन्छन्। वास्तवमा, अहिले हजारौँ बालबालिका कुनै अन्योल सिर्जना नभई ट्रान्सजेन्डर र ननबाइनरी बालबालिकाका साथी छन्। युवा पुस्ता अरूलाई अझ बढी समेट्ने र स्वीकार गर्ने खालको छ।
मानिसहरू ट्रान्सजेन्डर वा ननबाइनरी बन्न रोज्छन्
मानिसहरूले आफू जन्मँदा तोकिएको लैङ्गिकताभन्दा फरक भएको थाहा पाउँछन्। यो छनोट होइन। जसरी सिसजेन्डर मानिसलाई आफू को हुँ भन्ने थाहा हुन्छ, त्यसरी नै ट्रान्सजेन्डर र ननबाइनरी मानिसलाई पनि आफू को हुँ भन्ने थाहा हुन्छ। अरूलाई बताउने वा नबताउने कुरा मात्र उनीहरूको छनोट हो।
ट्रान्सजेन्डर वा ननबाइनरी हुनु नयाँ चलन वा घटना हो
इतिहासको सुरुदेखि नै विभिन्न आदिवासी, पश्चिमी र पूर्वीय संस्कृतिमा ट्रान्सजेन्डर र ननबाइनरी मानिसहरूको अभिलेख पाइन्छ। यद्यपि, लैङ्गिकताको बुझाइ संस्कृति र समाजअनुसार फरक हुन्छ।
अभिभावकका सुझाव
मेरो लागि GenderCool को अर्थ हाम्रो भित्री वास्तविकतालाई अँगाल्नु हो।
Hayden (she/her) GenderCool च्याम्पियन
मेरो पुस्ताका लागि मुख्य कुरा हामी को हौँ भन्ने हो।
Amir (he/him) GenderCool च्याम्पियन
ट्रान्सजेन्डर र ननबाइनरी मानिसले सहयोग पाउँदा हामी फस्टाउँछौँ।
Daniel (he/him) GenderCool च्याम्पियन
ननबाइनरी मानिसहरू जताततै छन्। हामी तपाईंका परिवारका सदस्य, साथी र सहकर्मी हौँ।
Cactus (they/them) GenderCool च्याम्पियन
यति धेरै विरोध कहाँबाट आयो?
हानि पुर्याउँदै आएका संस्थाहरूको शृङ्खला।
विगत दुई दशकमा केही संस्थाहरूले ट्रान्सजेन्डर बालबालिकासहित सबैभन्दा बढी सीमान्तकृत मानिसहरूको अधिकारविरुद्ध काम गर्नमा ध्यान दिएका छन्। हामी तपाईंलाई आफैँ अनुसन्धान गर्न प्रोत्साहित गर्छौँ, तर कृपया हरेक प्रमुख चिकित्सा सङ्घ र विश्वका अग्रणी स्वास्थ्य निकायले ट्रान्सजेन्डर युवासहित ट्रान्सजेन्डर मानिसहरूको स्वास्थ्य सेवालाई समर्थन गर्छन् भन्ने कुरा सम्झनुहोस्।
यी सबैका बीच पनि सहयोग पाएर ट्रान्स युवाहरू फस्टाउँछन् र अगुवाइ गर्छन्!
तलको शक्तिशाली र हृदयस्पर्शी चलचित्रले GenderCool च्याम्पियनहरूका केही अद्भुत काम देखाउँछ।
हामी संसार बदल्दै छौँ NoAsk/CC Burn
सहयोगी हुनुको अर्थ
केही सकारात्मक काम गर्नुहोस्!
सहयोगी हुनुको अर्थ हरेक व्यक्तिका लागि फरक हुन सक्छ। सहयोगी भूमिकालाई अघि बढाउन मद्दत गर्ने केही सुझाव यहाँ छन्। तर कृपया सम्झनुहोस्... काम नगरी सहयोगी बन्न सम्भव छैन।
हामी सबै एकजुट भएर एकअर्कालाई र आफैँलाई स्वीकार गर्नुपर्छ।
Eve ( s he/her) GenderCool Project च्याम्पियन
- अरू मानिसका अनुभव सुन्नुहोस्। ध्यान दिएर सुन्नु सहयोगी बन्ने सबैभन्दा प्रभावकारी तरिकामध्ये एक हुन सक्छ। मानिसका अनुभव सुनेर र तिनबाट सिकेपछि हामी उनीहरूलाई सहयोग गर्ने उत्तम तरिका बुझ्ने राम्रो अवस्थामा हुन्छौँ।
- अरूका पक्षमा बोल्नुहोस्। हामीले समर्थन गर्ने मानिसका पक्षमा बोल्न कहिलेकाहीँ कठिन कुराकानीमा पनि सहभागी हुनुपर्छ। बोल्न नसक्ने मानिसका लागि सधैँ आफ्नो आवाज उठाउनुहोस्।
- दयालु हुनुहोस्। सायद सहयोगी बन्ने सबैभन्दा सजिलो तरिका यही हो।
LGBTQ+ मानिसको जीवन सुधार्न हरेक दिन काम गर्ने ठाउँहरू।
विगत ५० वर्षभन्दा बढी समयदेखि LGBTQ+ समुदायलाई सहयोग गरेका सयौँ संस्था छन्।
हामीलाई थाहा छ, अनगिन्ती परिवार, साथी, छिमेकी, समुदाय र धेरै अवस्थामा विद्यालयबाट सबैभन्दा राम्रो सहयोग आउँछ। त्यसभन्दा अगाडि बढेर LGBTQ+ संस्थाहरूले शिक्षा दिन र प्रत्येक व्यक्तिले पाउनुपर्ने स्वतन्त्रताका लागि लड्न अगुवाइ गरेका छन्।
ट्रान्सजेन्डर युवाले आफूलाई चाहिएको सहयोग पाउँदा उनीहरू फस्टाउँछन्।
कलेज तथा विश्वविद्यालयको सहयोग
२०० भन्दा बढी कलेज र विश्वविद्यालय सबै LGBTQ+ विद्यार्थीलाई उत्कृष्ट सहयोग प्रदान गर्ने अगुवा बनेका छन्। दशकौँदेखि यी संस्थाहरूले LGBTQ+ विद्यार्थीको स्वास्थ्य र सहयोगसम्बन्धी वैज्ञानिक तथ्यलाई पछ्याएका छन्।
सफल कम्पनीहरूले LGBTQ+ मानिसलाई सहयोग गर्छन्।
LGBTQ+ समुदायले कार्यस्थलमा सहयोग पाउन धेरै कठिन दशक पार गर्नुपरेको छ। खुसीको कुरा, अहिले अधिकांश कम्पनीले विविधतायुक्त कार्यस्थल व्यवसायका लागि राम्रो हुन्छ भन्ने बुझेका छन्। GenderCool ले संसारभरिका हाम्रा ५० भन्दा बढी कर्पोरेट समर्थकसँग मिलेर ट्रान्सजेन्डर वा ननबाइनरी बच्चाका अभिभावकलाई जीवन बदल्न र बचाउन समेत सक्ने छानिएका स्रोत उपलब्ध गराउँछ। GenderCool ले कम्पनीहरूलाई आगामी पुस्ताको कार्यबलका लागि तयार हुन पनि सघाउँछ, जहाँ लगभग ३ मध्ये १ युवाले आफूलाई LGBTQ+ का रूपमा पहिचान गर्छन्।
कम्पनीहरूलाई सुझाव
The GenderCool Project लाई आफ्नो कार्यस्थलमा ल्याउनुहोस्!
GenderCool ले विगत ६ वर्षमा धेरै अग्रणी कम्पनीसँग काम गरेको छ। हाम्रा हालका समर्थक र साझेदारलाई आगामी पुस्ताको कार्यबलका लागि तयार हुनुको महत्त्व थाहा छ। GenderCool ले तपाईं वा तपाईंको रोजगारदातालाई कसरी सहयोग गर्न सक्छ भन्ने थप जान्न यो पोर्टलको अन्त्यमा रहेको सर्वेक्षण भर्नुहोस्।
आगामी पुस्ताको कार्यबल आइसकेको छ । ग्राहकमा पनि जेनेरेसन Z का मानिस बढिरहेका छन्। वास्तवमा, जेनेरेसन Z का लगभग ३०% मानिस LGBTQ+ हुन्। सफल कम्पनीहरू आफ्ना लक्ष्य हासिल गर्ने क्रममा यो जनसङ्ख्यालाई बेवास्ता गर्दैनन् ।
The GenderCool Project
The GenderCool Project को उद्देश्य गलत जानकारीमा आधारित धारणाहरूलाई राम्रोसँग अघि बढिरहेका ट्रान्सजेन्डर र ननबाइनरी युवा तथा उनीहरूका परिवारसँग, भेट्दाका शक्तिशाली, सकारात्मक अनुभवले बदल्नु हो।
GenderCool ले १२ वर्ष वा सोभन्दा माथिका विविध ट्रान्सजेन्डर र ननबाइनरी युवा गरी २० भन्दा बढी असाधारण च्याम्पियनसँग काम गर्दै ट्रान्सजेन्डर र ननबाइनरी युवाबारेको कथ्य बदल्छ। नेतृत्व विकास, शिक्षा, पैरवी र दृश्यतामार्फत GenderCool ले विश्वभर संस्कृति, नीति र व्यवसायमा विशिष्ट प्रभाव पारिरहेको छ। ट्रान्सजेन्डर हुनुको अर्थलाई मानवीय र बुझ्न सजिलो बनाउन GenderCool का च्याम्पियनहरूको आवाजलाई व्यापक बनाउने धेरै गैरनाफामूलक संस्थामध्ये GLAAD एक हो। GenderCool का च्याम्पियनहरूले आफ्नो प्रेरणादायी कामका लागि GLAAD Media Award (LGBTQ+ मिडियाका लागि Oscars जस्तै) प्राप्त गरेको तल हेर्नुहोस्।
GLAAD
GenderCool Experience Portal सर्वेक्षण
थप जान्न र निःशुल्क सामग्री पाउन चाहनुहुन्छ?
GenderCool का निःशुल्क सामग्री!
हामी तपाईंप्रति आभारी छौँ
हामीलाई आशा छ, तपाईंले GenderCool Experience Portal लाई युवा र उनीहरूलाई सहयोग गर्ने परिवार, साथी तथा समुदायबारे सिक्ने एउटा विशिष्ट र प्रभावकारी माध्यमका रूपमा पाउनुभयो। तपाईंले सिकेका कुरा अगाडि लैजानुहुनेछ र सहयोग चाहिने सबैको सहयोगी बन्ने आफ्नै बाटो खोज्नुहुनेछ भन्ने आशा गर्छौँ। यो पोर्टल उपयोगी हुन सक्ने अरू व्यक्तिलाई यसको लिङ्क पठाउनुहोस् वा आफ्ना सामाजिक सञ्जालमा पोस्ट गर्नुहोस्: https://gendercool.org/experience