Prijzen voor voorvechters van verandering

Leiderschap met een blijvende erfenis

Waarom deze Awards bestaan

De GenderCool Champions of Change Awards bestaan omdat de meest vooruitstrevende bedrijven ter wereld iets bijzonders doen: ze bewijzen dat inclusie geen afvinkvakje is, maar een toezegging die levens verandert.

Deze Awards eren de organisaties die met hun werk, samenwerkingen en investeringen in cultuur een meetbaar verschil hebben gemaakt voor transgender en non-binaire jongeren, hun gezinnen en hun collega's. Erkend worden als GenderCool Champion of Change laat zien wie je bent en wie je wilt zijn.

50+

Zakelijke supporters van GenderCool

8

Jaar zakelijke steun

19

Champions die de weg wijzen

Drie Awards. Drie vormen van leiderschap.

Awardcategorieën

Elke categorie eert een ander aspect van de inzet van bedrijven voor inclusie van transgender en non-binaire mensen.

• Workplace Champion van het Jaar

  01

  De hoogste onderscheiding binnen de Champions of Change Awards, voor de organisatie die zich op uitzonderlijke en brede wijze onderscheidt in inclusie van transgender en non-binaire mensen in beleid, cultuur, belangenbehartiging en erbij horen.

  Transinclusief beleid op elk niveau, een meetbare cultuur van erbij horen, actieve interne en externe belangenbehartiging voor transgender en non-binaire mensen, en leiderschap dat andere organisaties actief volgen.

• Prijs voor Familie en Bondgenoten

  02

  Voor de organisatie die een cultuur heeft gecreëerd waarin niet alleen LGBTQ+-medewerkers, maar ook hun gezinnen en bondgenoten zich echt en volledig thuis voelen.

  Gezinsinclusieve arbeidsvoorwaarden, een sub-ERG of speciaal programma gericht op ouders en familieleden van LGBTQ+-kinderen, trainingsprogramma's voor bondgenoten en aantoonbaar erbij horen binnen de volledige medewerkersgemeenschap.

• Prijs voor Zichtbaarheid en Storytelling

  03

  Voor de organisatie die authentieke stemmen van transgender en non-binaire mensen het krachtigst heeft versterkt in media, marketing of publiekscampagnes.

  Authentieke representatie in content, betekenisvolle samenwerkingen met Champions, mediabereik en de impact van verhalen.

Wie kan zich aanmelden?

Voorwaarden voor deelname

De Champions of Change Awards staan open voor ieder bedrijf, elke organisatie of instelling die met GenderCool heeft samengewerkt of waarvan het werk aantoonbaar de zichtbaarheid, veiligheid en het gevoel erbij te horen van transgender en non-binaire mensen bevordert.

• Zakelijke supporters

  Huidige, voormalige of toekomstige zakelijke supporters van GenderCool.

• Non-profits & stichtingen

  Non-profits en stichtingen met een verwante missie waarvan het werk transgender en non-binaire jongeren rechtstreeks ten goede komt.

Van voorstel tot erkenning

Hoe het werkt

• Dien je voorstel in

  01

  Vul het onderstaande formulier in met informatie over de programma's en resultaten van je organisatie en de awardcategorie waarvoor je je aanmeldt. Voeg ondersteunend materiaal, gegevens en aanbevelingen toe.

• Beoordeling door de jury

  02

  Een panel van GenderCool Champions, oprichters en zakelijke supporters beoordeelt alle voorstellen aan de hand van gepubliceerde criteria. Finalisten krijgen persoonlijk bericht.

• Erkenning tijdens de Summit

  03

  De winnaars worden op 19 november 2026 live geëerd tijdens de online Stronger Together Summit, voor honderden bedrijfsleiders, ERG-leden, Champions en bondgenoten.

Tijdlijn Awards 2026

Belangrijke data

• 18 augustus 2026

  Inzendingen geopend

• 22 oktober 2026

  Deadline voor inzendingen

• 22 oktober 2026

  Finalisten krijgen bericht

• 19 november 2026

  Winnaars bekendgemaakt tijdens de online Stronger Together Summit

Beoordeeld door mensen die het werk het beste kennen

De jury

Voorstellen worden beoordeeld door een vooraanstaand panel van GenderCool Champions, oprichters van de organisatie, oud-leden uit de groep zakelijke supporters en leiders op het gebied van LGBTQ+-belangenbehartiging. De jury beoordeelt authenticiteit, meetbare impact en inzet voor de lange termijn.