Champions of Change Awards

Lederskap som etterlater en arv

Derfor finnes prisene

GenderCool Champions of Change Awards finnes fordi verdens mest fremsynte virksomheter gjør noe helt spesielt: De beviser at inkludering ikke er et punkt på en sjekkliste, men et engasjement som forandrer liv.

Prisene hedrer organisasjonene som gjennom arbeid, partnerskap og investeringer i kultur har gjort en målbar forskjell for transkjønnede og ikke-binære unge, familiene deres og kollegene deres. Å bli anerkjent som GenderCool Champion of Change er en erklæring om hvem dere er, og hvem dere velger å være.

50+

Virksomheter som støtter GenderCool

8

År med støtte fra virksomheter

19

Champions som viser vei

Tre priser. Tre definisjoner av lederskap.

Priskategorier

Hver kategori hedrer en egen dimensjon ved virksomheters engasjement for inkludering av transkjønnede og ikke-binære personer.

• Årets forkjempere på arbeidsplassen

  01

  Den høyeste utmerkelsen under Champions of Change Awards, som gis til organisasjonen som har vist enestående og helhetlig kvalitet innen inkludering av transkjønnede og ikke-binære personer på tvers av retningslinjer, kultur, påvirkningsarbeid og tilhørighet.

  Transinkluderende retningslinjer på alle nivåer, en målbar kultur preget av tilhørighet, aktivt internt og eksternt påvirkningsarbeid for transkjønnede og ikke-binære personer samt lederskap som andre organisasjoner aktivt følger.

• Prisen for familier og allierte

  02

  Til organisasjonen som har skapt en kultur der ikke bare LGBTQ+-ansatte, men også familiene og de allierte deres opplever at de virkelig og fullt ut hører til.

  Familieinkluderende personalgoder, egne programmer med fokus på foreldre og familiemedlemmer til LGBTQ+-barn, opplæringsprogrammer for allierte samt dokumentasjon på tilhørighet i hele medarbeiderfellesskapet.

• Prisen for synlighet og historiefortelling

  03

  Til organisasjonen som mest virkningsfullt har løftet frem autentiske stemmer fra transkjønnede og ikke-binære personer i medier, markedsføring eller offentlige kampanjer.

  Autentisk representasjon i innhold, meningsfulle Champion-partnerskap, rekkevidde i mediene og virkningsfull historiefortelling.

Hvem bør søke?

Hvem kan delta?

Champions of Change Awards er åpne for enhver virksomhet, organisasjon eller institusjon som har samarbeidet med GenderCool, eller hvis arbeid beviselig fremmer synlighet, trygghet og tilhørighet for transkjønnede og ikke-binære personer.

• Virksomhetsstøttespillere

  Nåværende, tidligere eller potensielle virksomheter som støtter GenderCool.

• Ideelle organisasjoner og stiftelser

  Ideelle organisasjoner og stiftelser som deler vårt formål, og hvis arbeid direkte gagner transkjønnede og ikke-binære unge.

Fra nominasjon til anerkjennelse

Slik foregår det

• Send inn nominasjonen

  01

  Fyll ut skjemaet nedenfor med informasjon om organisasjonens programmer, resultater og priskategorien dere nominerer dere til. Legg ved dokumentasjon, data og uttalelser.

• Juryens vurdering

  02

  Et panel av GenderCool Champions, grunnleggere og virksomhetsstøttespillere vurderer alle nominasjoner ut fra de publiserte kriteriene. Finalistene får direkte beskjed.

• Hedring på toppmøtet

  03

  Vinnerne hedres direkte under Stronger Together Virtual Summit 19. november 2026 foran hundrevis av virksomhetsledere, medlemmer av medarbeidernettverk, Champions og allierte.

Tidsplan for prisene i 2026

Viktige datoer

• 18. august 2026

  Nominasjonene åpner

• 22. oktober 2026

  Nominasjonsfrist

• 22. oktober 2026

  Finalistene får beskjed

• 19. november 2026

  Vinnerne kunngjøres under Stronger Together Virtual Summit

Vurdert av dem som kjenner arbeidet best

Juryen

Nominasjonene vurderes av et anerkjent panel bestående av GenderCool Champions, organisasjonens grunnleggere, tidligere virksomhetsstøttespillere og ledere innen LGBTQ+-påvirkningsarbeid. Juryen vurderer autentisitet, målbar effekt og langsiktig engasjement.