Muligheter for bedriftsstøtte i 2026/2027 | The GenderCool Project

Effekt i stor skala: Del ressurser som forandrer liv, skap bedre allierte og endre fortellingen gjennom historiefortelling

GenderCools samfunnsoppdrag i praksis

Som leder innen mangfold og inkludering fokuserer du på å tilby ansatte aktuelle programmer med stor effekt som er enkle å gjennomføre. Landskapet rundt Pride ERG-programmer er i endring. Derfor har GenderCool utformet tilbudene til bedriftsstøttespillere på nytt, slik at de er mer internt fokuserte, interseksjonelle og kostnadseffektive. Det gjør dem betydelig enklere å få godkjent og gjennomføre.

Programmene våre støtter målene deres for mangfold og inkludering ved å:

• Tilby ressurser som forandrer liv:

  GenderCools kuraterte ressurser, kontakter og inspirasjon til foreldre til transkjønnede barn i bedriften deres kan forandre eller til og med redde et barns liv.

• Skape bedre allierte:

  Øk de ansattes forståelse av temaer knyttet til transkjønnede og ikke-binære personer, og skap en mer inkluderende bedriftskultur.

• Endre fortellingen:

  Gi samtalen en ny ramme som fremhever synlighet, inkludering og glede hos transkjønnede og ikke-binære unge og familiene deres.

• Støtte en ideell organisasjon:

  Støtten deres driver GenderCools livsendrende arbeid. Som en ideell organisasjon under 501(c)(3) kan bidraget også være fradragsberettiget.

Åpne hjerter og endre kulturen gjennom historiefortelling

«I en tid preget av splittelse minner våre Champions oss om at kjærlighet og autentisitet er de sterkeste verktøyene for endring.»

Se

We Are Changing the World

for å oppleve hvordan historiene deres åpner hjerter, endrer kulturen og inspirerer fremtiden.

Hvorfor velge GenderCool i 2026/2027?

• GLOBAL REKKEVIDDE OG FLEKSIBILITET

  Interseksjonelle virtuelle og fysiske muligheter er åpne for alle ansatte og unngår forbud i presidentens presidentordrer.

• KOSTNADSEFFEKTIV VIRKNING

  Betydelig lavere kostnader og flere fordeler på alle nivåer av økonomisk støtte.

• FELLESSKAPSBYGGING

  Delta på arrangementer for flere bedrifter, utviklet for nettverksbygging og deling av beste praksis med andre ledende selskaper.

• HELT NYE MULIGHETER

  2 av de 5 mulighetene nedenfor er helt nye og utviklet på bakgrunn av verdifulle tilbakemeldinger fra bedriftsstøttespillerne våre.

Mulighet 1: Virtuelle milepælsarrangementer for flere bedrifter

• Datoer:

  31. mars 2027 (den internasjonale dagen for transsynlighet) og/eller 3. juni 2027 (oppstart av Pride)

• Form:

  Profesjonelt produsert, 90 minutter langt virtuelt arrangement med GenderCool Champions, familiene deres og ansatte fra flere bedrifter. Inkluderer valgfrie grupperom og muligheter til å holde innlegg.

• Innsats:

  Den enkleste av alle mulighetene – dere trenger ikke å stå for noen arrangementsproduksjon.

Gebyr for bedriftsstøtte: $5,000 per arrangement

• Invitasjon til alle ansatte om å delta på ett milepælsarrangement.

• PLUSS følgende verdifulle fordeler: (en verdi på $17,500)

• Kuraterte ressurser for foreldre med transkjønnede barn.

• Tilgang til 2 forhåndsinnspilte paneler med våre Champions og foreldrene deres.

• Katalog med over 40 inspirerende videoer med våre Champions.

• Mulighet for omtale i nyhetsbrevet vårt og/eller et innlegg i sosiale medier.

GenderCool er vert for og produserer arrangementet.

Alt dere trenger å gjøre, er å invitere de ansatte.

Interessert i et arrangement kun for bedriften deres? Ta kontakt om skreddersydde behov og budsjettalternativer.

Arrangementer i 2027

Illuminate

TDOV · 31. mars 2027

Flourish

Pride-måneden · 3. juni 2027

Les mer

av deltakerne ville anbefale de virtuelle arrangementene våre til andre kolleger

Dette sier deltakerne:

• Dagens program ga meg fantastiske verktøy som jeg kan ta med meg og bruke i rollen min som alliert.

• Variasjonen blant foredragsholderne, historiene og budskapene gjorde virkelig inntrykk.

• I en tid der den nærmeste fremtiden er usikker eller urovekkende, er det et friskt pust å dele et rom der vi løfter hverandre og kjenner at vi får støtte.

• Selvtilliten og motet til de unge i panelet var imponerende. Jeg skulle ønske jeg hadde hatt halvparten så mye da jeg var på deres alder. Bravo!

• Dette arrangementet er både svært lærerikt og inspirerende. Det er virkelig sterkt å høre om erfaringene deres, og det varmer alltid hjertet mitt.

• Jeg gråter hver gang jeg deltar på et arrangement! GenderCools evne til å dele historier overgår alt jeg har opplevd.

• Det beste var å høre transkjønnede unge voksnes personlige historier om hvordan de trives, gjør seg klare for fremtiden og forandrer hjerter og holdninger.

• Jeg elsker de positive budskapene. De trengs mer nå enn noensinne.

• Dette var et fantastisk arrangement, og videoen fikk meg til å gråte ved skrivebordet. Takk for at dere gjør dette arbeidet.

• For en autentisk og inspirerende samtale! Det var så fint å høre fra transungdom og lære om erfaringene og perspektivene deres.

• Jeg elsker at dere finner måter å samle mennesker på tvers av bedrifter og dele informasjon. Takk!

• Å få se og høre sanne, autentiske historier og erfaringer i trygge og støttende omgivelser.

Mulighet 2: Annual GenderCool Virtual Summit (nyhet)

• Dato:

  Avholdes 19. november 2026 under uken for bevissthet om transpersoner.

• Form:

  Profesjonelt produsert, fire timer langt virtuelt toppmøte med eksterne foredragsholdere, GenderCool Champions og familiene deres, samt et program der man kan «komme og gå som man vil». Perfekt for en mangfoldig, global arbeidsstyrke med ulik kjennskap til temaet. Inkluderer grupperom og valgfrie muligheter til å holde innlegg.

• Innsats:

  Svært enkelt: Dere trenger ikke å stå for noen arrangementsproduksjon. Alternativer på høyere nivåer innebærer et kort bidrag fra en ansatt.

Nivåer for bedriftsstøtte:

• $5,000

  • Invitasjon til alle ansatte om å delta på The GenderCool Virtual Summit.

  • PLUSS følgende verdifulle fordeler: (en verdi på $17,500)

  • Kuraterte ressurser for foreldre med transkjønnede barn.

  • Tilgang til 2 forhåndsinnspilte paneler med våre Champions og foreldrene deres.

  • Katalog med over 40 inspirerende videoer med våre Champions.

  • Mulighet for omtale i nyhetsbrevet vårt og/eller et innlegg i sosiale medier.

• $7,500

  • Alt ovenfor, PLUSS en ansatt fra bedriften deres i et fremhevet panel og en ett minutts bedriftsvideo som vises under toppmøtet.

• $10,000

  • Alt ovenfor, PLUSS en ansatt fra bedriften deres som solopresentatør/moderator og en to minutters bedriftsvideo som vises under toppmøtet.

GenderCool er vert for og produserer arrangementet. Alt dere trenger å gjøre, er å invitere de ansatte

GenderCool er vert for og produserer arrangementet.

Alt dere trenger å gjøre, er å invitere de ansatte.

Virtuelt arrangement · 19. november 2026

Stronger Together

Bevissthet, alliertskap og handling

Les mer om dette arrangementet

Mulighet 3: Transgender Youth Leadership Lab (nyhet)

Delta i dette banebrytende initiativet som utvikler neste generasjon transkjønnede og ikke-binære ledere og historiefortellere.

Programmets fokus:

Strukturert virtuelt pensum med ukentlige økter i ledelse, digital historiefortelling, taleteknikk og faglig kompetanseutvikling som utruster unge, interseksjonelle ledere.

Her får dere muligheten til å støtte og feire neste generasjon ledere, der

nesten 30% identifiserer seg som LGBTQ+

Nivåer for bedriftsstøtte:

• $5,000

  • Invitasjon til alle ansatte om å delta på den virtuelle avslutningsseremonien.

  • PLUSS følgende verdifulle fordeler: (en verdi på $17,500)

  • Kuraterte ressurser for foreldre med transkjønnede barn.

  • Tilgang til 2 forhåndsinnspilte paneler med våre Champions og foreldrene deres.

  • Katalog med over 40 inspirerende videoer med våre Champions.

  • Mulighet for omtale i nyhetsbrevet vårt og/eller et innlegg i sosiale medier.

• $7,500

  • Alt ovenfor, PLUSS mulighet for at en ansatt fra bedriften deres deltar i et panel.

• $10,000

  • Alt ovenfor, PLUSS mulighet for at en ansatt fra bedriften deres holder et hovedinnlegg.

Mulighet 4: Gavekampanje blant ansatte

Støtt GenderCool gjennom en medarbeiderrettet innsamlingskampanje. Donasjoner fra de ansatte og eventuelle matchende bidrag fra arbeidsgiveren hjelper oss med å fortsette det livsendrende og livreddende arbeidet med å fremme håp, synlighet, inkludering og glede for transkjønnede og ikke-binære unge.

Mulighet 1: Gavekampanje blant ansatte

Den enkleste og vanligste måten å støtte GenderCool på. En bedriftsmatch på 1:1 eller 2:1 motiverer til å gi og mangedobler hver dollar som doneres. Vi leverer alt materiell: tekstforslag, logo, videoer og donasjonslenke.

Passer godt til:

• Den internasjonale dagen for transsynlighet (31. mars)

• Pride-måneden

• Den nasjonale coming out-dagen (11. okt.)

• Minnedagen for transpersoner (20. nov.)

• Giving Tuesday (1. des.)

Ta med i budskapet:

• Informasjon om GenderCool

• Arbeidsgiverens matchandel

• Donasjonslenke: gendercool.org/give

Mulighet 2: Medarbeiderarrangementer

Legg til et medarbeiderarrangement for å forsterke gavekampanjen og øke deltakelsen.

• Lunsj og læring

  Styrk den faglige utviklingen i lunsjpausen. GenderCool kan levere innhold som gjør det enkelt.

• Talentshow

  Fra komedie til karaoke – en flott måte å engasjere teamet og samle inn penger samtidig.

• Quizkveld

  Virtuelt eller med fysisk oppmøte. Fastsett en deltakeravgift per lag, så går innsamlingen av seg selv.

• Dragshow

  Inviter en lokal dragqueen som hovednavn til det interne arrangementet for en kveld med moro og støtte til en god sak.

Send e-post til give@gendercool.org for å komme i gang.

Råd fra tidligere støttespillere

• Hold en kampanjestart: Del en GenderCool-video og fortell om effekten vår for å starte kampanjen med fremdrift.

• Del motivasjonen din: Personlig engasjement kan motivere kolleger til å gi sin første donasjon.

• Kommuniser bredt, direkte og ofte: Sett et mål, spør konkret og feir fremgangen sammen.

Verktøykassen inneholder tekstforslag, GenderCools logo samt kuraterte videoer og bilder som er klare til bruk i kampanjen.

give@gendercool.org

gendercool.org/give

Last ned verktøykassen

Verktøykassen inneholder tekstforslag, GenderCools logo samt kuraterte videoer og bilder som er klare til bruk i kampanjen.