व्यावसायिक आधार

ਦਾर्यਦਾरी सारांश

बड़े स्तर ਉੱਤੇ ਅਸਰ

ट्रांसजेंडर ਅਤੇ नॉनबाइनरी ਨੌਜਵਾਨओं ਲਈ स्पष्ट, प्रामाणिक ਅਤੇ व्यवस्थागत ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ज़रूरत ਅੱਜ पहले ਤੋਂ कहीं ਵੱਧ ਹੈ। ਦੇवल 2025 ਵਿੱਚ पूरे अमेरिਦਾ ਵਿੱਚ 932 ਤੋਂ ਵੱਧ LGBTQ-विरोधी घटनाएँ दर्ज हुईं, जिनਵਿੱਚ 480 ਤੋਂ ਵੱਧ ने सीधे ट्रांस ਅਤੇ नॉनबाइनरी ਲੋਗੋं ਨੂੰ निशाना बनाया। वहीं, जल्द ही ਦਾर्यबल ਦਾ तीन-चौथाई बनने वाली ਨੌਜਵਾਨ पीढ़ियाँ ऐਤੋਂ ਦਾर्यस्थल ਅਤੇ ब्रांड चाहती ਹੈं जो उनਦੇ मूल्यों ਦੇ अनुरूप हों।

GenderCool प्रामाणिक, ਨੌਜਵਾਨ-ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ वाली कहानियों ਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ स्तर ਦੀ साझेदारियों ਤੋਂ जोड़कर ਇਸ समय ਦੀ ज़रूरत ਨੂੰ अनोखे ढंग ਤੋਂ पूरा ਕਰਦਾ ਹੈ। GenderCool ਨਾਲ साझेदारी करने वाली कंपनियाँ न ਦੇवल समानता ਨੂੰ आगे बढ़ाती ਹੈं, बल्कि अपनी प्रतिष्ठा, नवाचार क्षमता ਅਤੇ उपभोक्ताओं व निवेशਨੂੰं ਦੀ अपेक्षाओं ਨਾਲ तालमेल ਵੀ मज़बूत ਕਰਦੀ ਹੈं।

932

2025 ਵਿੱਚ LGBTQ-विरोधी घटनाएँ

GLAAD 2025

6

.2M

दर्शक, Pixar/Disney+ Win or Lose

923

M

35 दिनों ਵਿੱਚ स्ट्रीमिंग मिनट

ਅਸੀਂ दुनिया बदल रहे ਹੈं

बँटवारे ਦੇ ਇਸ दौर ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ Champions ਅਸੀਂें याद दिलाते ਹੈं कि प्रेम ਅਤੇ प्रामाणिकता बदलाव ਦੇ सबਤੋਂ शक्तिशाली साधन ਹੈं।

असाधारण प्रतिभा ਨੂੰ आकर्षित करना ਅਤੇ बनाए रखना

ਸ਼ਮੂਲੀਅਤन ਦੇ ज़रिए ਭਵਿੱਖ ਲਈ तैयार प्रतिभा

2030 तक Gen Z ਅਤੇ Millennials वैश्विक ਦਾर्यबल ਦਾ 74% होंगे। ये पीढ़ियाँ पदनाम ਤੋਂ बढ़कर सार्थक ਦਾम, खुशहाली ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤी मूल्यों ਦੀ अपेक्षा ਕਰਦੀ ਹੈं। हर तीन LGBTQ+ कर्मचारियों ਵਿੱਚ ਤੋਂ ਇੱਕ ਵੱਧ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤी ਦਾर्यस्थल ਲਈ मौजूदा नियोक्ता ਨੂੰ छोड़ने ਦੀ सक्रिय ਨੂੰशिश कर रहा ਹੈ।

रिवर्स ਵਿੱਚटरशिप ਨੂੰ व्यवहार ਵਿੱਚ लाना

GenderCool ਦੇ रिवर्स ਵਿੱਚटरशिप ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ Fortune 500 ਦੇ अधिਦਾरियों ਨੂੰ सीधे Champions ਤੋਂ जोड़ा जाता ਹੈ—ऐਤੋਂ ਨੌਜਵਾਨ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪकर्ता जो नज़रिए व्यापक करते ਹੈं, नीतियों ਨੂੰ मानवीय बनाते ਹੈं ਅਤੇ संस्कृति ਵਿੱਚ बदलाव लाते ਹੈं।

74

%

2030 तक Gen Z + Millennials

3 ਵਿੱਚ ਤੋਂ 1

LGBTQ+ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਧ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤी नियोक्ता ਦੀ तलाश ਵਿੱਚ

94

%

रिवर्स ਵਿੱਚटरशिप ਦੇ बाद ਵੱਧ ਸਾਥੀ अधिਦਾरी

100

%

ਇਸ अनुभव ਦੀ सिफ़ारिश करते ਹੈं

प्रामाणिकता ਅਤੇ खुशहाली ਨੂੰ बढ़ावा

प्रामाणिकता प्रदर्शन ਨੂੰ ऊर्जा देती ਹੈ

शोध बताता ਹੈ कि ਦਾम ਉੱਤੇ अपनी पहचान खुलकर बताने वाले 73% ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਧ जुड़ाव महसूस करते ਹੈं, जबकि ऐसा न करने वालों ਵਿੱਚ ਇਹ आँकड़ा ਦੇवल 53% ਹੈ। फिर ਵੀ आधे ਤੋਂ कम LGBTQ+ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾर्यस्थल ਉੱਤੇ अपनी पूरी पहचान खुलकर बताने ਵਿੱਚ सहज ਹੈं। अपनी पहचान छिपाने ਦੀ ਦੀमत बड़ी ਹੈ: जब ਸ਼ਮੂਲੀਅਤन सबਤੋਂ निचले ਤੋਂ सबਤੋਂ ऊँचे चतुर्थांश तक सुधरता ਹੈ, तो बर्नआउट ਦੀ दर आधी हो जाती ਹੈ।

73

%

खुलकर अपनी पहचान बताने वाले ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਧ जुड़ाव महसूस करते ਹੈं

BCG 2024

40

%

Gen Z हर दिन बेचैनी महसूस करने ਦੀ बात कहते ਹੈं

Deloitte 2025

84

%

LGBTQ Gen Z ਨੂੰ ਵੱਧ भेदभाव ਦੀ आशंਦਾ ਹੈ

GLAAD 2025

ब्रांड निष्ठा ਅਤੇ प्रतिष्ठा ਨੂੰ मज़बूत करना

उपभोक्ता ਅਤੇ निवेशक अपने मूल्यों ਦੇ आधार ਉੱਤੇ निर्णय ले रहे ਹੈं। चुप्पी या तटस्थता अब सुरक्षित रणनीति नहीं ਹੈ; हितधारक स्पष्टता ਅਤੇ जवाबदेही ਦੀ अपेक्षा करते ਹੈं।

ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ चुप्पी या तटस्थता अब सुरक्षित रणनीति नहीं ਹੈ। हितधारक स्पष्टता ਅਤੇ जवाबदेही ਦੀ अपेक्षा करते ਹੈं।

10 ਵਿੱਚ ਤੋਂ 7

वैश्विक उपभोक्ताओं ਦਾ कहना ਹੈ कि ਸ਼ਮੂਲੀਅਤन उनਦੇ खरीदारी ਦੇ फ़ैसलों ਨੂੰ ਅਸਰित ਕਰਦਾ ਹੈ

59

%

अमेरिਦੀ उपभोक्ता विविध समुदायों ਦਾ ਸਹਿਯੋਗ करने वाले ब्रांड ਉੱਤੇ ਵੱਧ खर्च करते ਹੈं

86

%

LGBTQ+ निवेशक LGBTQ+ समानता ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤन ਤੋਂ जुड़े ਮੌਕੇ चाहते ਹੈं

3 ਵਿੱਚ ਤੋਂ 1

उन ब्रांड ਨੂੰ नਦਾरते ਹੈं जो ਸ਼ਮੂਲੀਅਤन नहीं दिखाते

नवाचार ਅਤੇ रचनात्मकता ਨੂੰ गति देना

विविध टीਵਿੱਚ ਨਵੀਂ सोच ਨੂੰ आगे बढ़ाती ਹੈं

विविध टीਵਿੱਚ 45% ਵੱਧ रचनात्मक ਉੱਤੇिणाम देती ਹੈं ਅਤੇ समस्याएँ हल करने ਦੇ कहीं ਵੱਧ तरीਨੂੰं तक पहुँचती ਹੈं। GenderCool ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ साझेदार ऐसी प्रामाणिक ਕਹਾਣੀ कहने ਤੋਂ लाभान्वित होते ਹੈं जिसने मुख्यधारा ਦੀ संस्कृति ਵਿੱਚ जगह बनाई ਹੈ—Win or Lose ਵਿੱਚ ट्रांस किरदार Kai ਉੱਤੇ Pixar/Disney+ ਨਾਲ तीन साल ਦੇ सहयोग ਤੋਂ लेकर Will & Harper ਦੇ Netflix प्रीमियर तक।

45

%

विविध टीमों ਵਿੱਚ ਵੱਧ रचनात्मकता

Pixar / Disney+

ट्रांस किरदार Kai वाली Win or Lose ਉੱਤੇ 3 साल ਦਾ सहयोग। पहले 35 दिनों ਵਿੱਚ 6.2M दर्शक।

Netflix / Will & Harper

वैश्विक स्तर ਉੱਤੇ प्रामाणिक ट्रांस प्रतिनिधित्व ਨੂੰ बढ़ाने वाली प्रीमियर साझेदारी।

वित्तीय ਉੱਤੇिणाम बेहतर करना

अपनापन बढ़ाने ਦਾ व्यावसायिक आधार पहले ਤੋਂ ਵੱਧ मज़बूत ਹੈ

LGBTQ+ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤन ਦਾ आर्थिक आधार निर्विवाद ਹੈ। ਸ਼ਮੂਲੀਅਤी कंपनियाँ आय वृद्धि ਅਤੇ मुश्किल हालात ਤੋਂ उबरने ਦੀ क्षमता ਵਿੱਚ लगातार अपने समकक्षों ਤੋਂ बेहतर प्रदर्शन ਕਰਦੀ ਹੈं। पारदर्शिता इन लाभों ਨੂੰ ਅਤੇ बढ़ाती ਹੈ: LGBTQ+ जानਦਾरी ਸਾਂਝਾ करने ਵਿੱਚ आगे कंपनियाँ अपने समकक्षों ਤੋਂ 2.3 गुना ਵੱਧ मुनाफ़ा दर्ज ਕਰਦੀ ਹੈं।

2.3

×

ਵੱਧ मुनाफ़ा

LGBTQ+ पारदर्शिता ਵਿੱਚ आगे रहने वाली ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ

आय वृद्धि ਅਤੇ मज़बूती

ਸ਼ਮੂਲੀਅਤी कंपनियाँ लगातार अपने समकक्षों ਤੋਂ बेहतर प्रदर्शन ਕਰਦੀ ਹੈं

AI अपनाने ਵਿੱਚ फुर्ती

ਵੱਧ भरोਤੋਂ वाले ਸ਼ਮੂਲੀਅਤी ਦਾर्यस्थल ਨਵੀਂ तकनीਨੂੰं ਨੂੰ तेज़ी ਤੋਂ अपनाते ਹੈं

निवेशਨੂੰं ਤੋਂ तालमेल

अपनापन शामिल करना निवेशਨੂੰं ਅਤੇ उपभोक्ताओं ਦੀ माँग ਦੇ अनुरूप ਹੈ

अच्छा ਦਾरोबार

GenderCool ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਲੋਗੋं ਦਾ बहुत-बहुत धन्यवाद। आप जो अद्भुत ਦਾम लगातार कर रहे ਹੈं, उसਦਾ ਸਹਿਯੋਗ करਦੇ ਅਸੀਂें बेहद गर्व ਹੈ!

– GenderCool ਕਾਰਪੋਰੇਟ प्रायोजक

ਉੱਤੇिवारों ਅਤੇ ਮਾਪੇ सहयोग ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ

ਮਾਪੇ ਵੀ प्रतिभा ਦੀ श्रृंखला ਦਾ अਅਸੀਂ हिस्सा ਹੈं। महामारी ਤੋਂ पहले लगभग आधी ਨਵੀਂ माताएँ बच्चे ਦੇ जन्म ਦੇ ਇੱਕ साल ਦੇ ਵੀतर ਦਾर्यबल छोड़ देती थीं। GenderCool ਦੇ ਮਾਪੇ सहयोग ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ कर्मचारियों ਨੂੰ ਸਰੋਤ देते ਹੈं, जिसਤੋਂ वे कठिन दौर ਵਿੱਚ राह पा सਦੇं ਅਤੇ अਦੇलापन कम हो।

ਇਹ प्रशिक्षण नहीं, बदलाव था।

43

%

ਨਵੀਂ माताओं ने बच्चे ਦੇ जन्म ਦੇ ਇੱਕ साल ਦੇ ਵੀतर ਦਾर्यबल छोड़ा

Great Place to Work 2020

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ सहभागिता ਦੇ ਮੌਕੇ

GenderCool संस्थाओं ਦੀ मौजूदा स्थिति ਦੇ अनुरूप विभिन्न उद्योगों ਅਤੇ क्षेत्रों ਵਿੱਚ विस्तार योग्य, लचीले ਅਤੇ ਅਸਰशाली ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ देता ਹੈ।

ਵਰਚੁਅਲ इवेंट प्रायोजन

$5,000

GenderCool ਦੇ लाइव ਵਰਚੁਅਲ इवेंट ਨੂੰ प्रायोजित ਕਰੋ। ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ कर्मचारियों ਨੂੰ आमंत्रित ਕਰਦੀ ਹੈ; GenderCool पूरा प्रेरक ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ तैयार ਕਰਦਾ ਹੈ। स्पष्ट सहयोग, कर्मचारियों ਦੀ ਅਸਰशाली भागीदारी ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ टीम ਉੱਤੇ व्यवस्था ਦਾ ਨੂੰई बोझ नहीं।

संपूर्ण सहभागिता पैਦੇज

$17,500+

$17,500+ मूल्य ਦਾ सालभर ਦਾ सहभागिता पैਦੇज। ਇਸਵਿੱਚ चुने हुए सहयोग ਸਰੋਤ, पूरा Vimeo कैटलॉग, तुरंत उपयोग किए जा सकने वाले पैनल ਅਤੇ ਅਸੀਂेशा उपलब्ध GenderCool Experience Portal शामिल ਹੈं।

ਸਾਡੇ मुख्य ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ

• ERG उपलब्धियों ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ प्राथमिकताओं ਦੇ अनुरूप कस्टम इवेंट

• रिवर्स ਵਿੱਚटरशिप: अधिਦਾरियों ਨੂੰ Champions ਤੋਂ जोड़ना

• अभिभावਨੂੰं ਅਤੇ ਉੱਤੇिवारों ਲਈ चुने हुए ਸਰੋਤ

• प्रमुख विशेषज्ञों ਨਾਲ सर्वोत्तम तरीਨੂੰं ਉੱਤੇ अनौपचारिक बातचीत

• Pride ਅਤੇ TDOV ਦੇ आसपास ਵਰਚੁਅਲ इंटरਤੋਂक्शनल इवेंट

• GenderCool Experience Portal: 24/7 माँग ਉੱਤੇ सीखना

• Champions ਅਤੇ ਉੱਤੇिवारों वाले 40+ ਵੀਡੀਓ ਦਾ Vimeo कैटलॉग

• त्वरित उपयोग ਲਈ पहले ਤੋਂ रिकॉर्ड किए गए "Event-in-a-Box" पैनल

gendercoolevents.org/sponsorship

कस्टम गतिविधियों ਦੇ वास्तविक उदाहरण

• Accenture

  BMS, Merck ਅਤੇ Pfizer सहित फ़ार्मा साझेदारों ਨਾਲ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤी क्लिनिकल ट्रायल डिज़ाइन ਉੱਤੇ सलाह देने वाले NYC इवेंट ਵਿੱਚ भाग लिया।

• Amazon

  Skills Centers ਅਤੇ ਵਰਚੁਅਲ वर्कशॉप ਦੇ ज़रिए AI तैयारी ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ मिलकर बनाया ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿੱਚटरशिप ਵਿੱਚ AI साक्षरता शामिल ਦੀ।

ਅੱਜ वह दिन ਹੈ जब सब कुछ बदलता ਹੈ

ਭਵਿੱਖ ਲਈ तैयार संस्थाएँ ਇੱਕरूपता ਉੱਤੇ नहीं, अपनेपन ਉੱਤੇ बनती ਹੈं। GenderCool ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ समानता आगे बढ़ाने, कर्मचारियों व ਉੱਤੇिवारों ਤੋਂ जुड़ने ਅਤੇ कड़ी जाँच ਦੇ ਇਸ दौर ਵਿੱਚ प्रामाणिक ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ दिखाने ਲਈ भरोਤੋਂमंद, पुरस्ਦਾर-विजेता मंच देता ਹੈ।

White House ਤੋਂ Fortune 500 बोर्डरूम तक, Pixar/Disney+ ਤੋਂ विभिन्न उद्योगों ਦੇ 10 मिलियन कर्मचारियों तक—GenderCool ने अपना मॉडल साबित किया ਹੈ।