2026 GenderCool ਅਨੁਭਵ ਪੋਰਟਲ
GenderCool Champions ਤੋਂ ਸਿੱਧਾ ਟ੍ਰਾਂਸ ਅਤੇ ਨਾਨਬਾਈਨਰੀ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ, ਆਮ ਭਰਮ ਦੂਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਬਣਨ ਦਾ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਅਨੁਭਵ।
ਅਸੀਂ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੀ ਸਾਂਝੀ ਇਨਸਾਨੀਅਤ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਆਪਣੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਸਾਂਝੀ ਜ਼ਮੀਨ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਗੱਲਾਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਵੀ ਮਨਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਵਿਲੱਖਣ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਸਾਡੀ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸੰਸਥਾ The GenderCool Project ਦਾ ਕੰਮ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ਰਤ ਪਿਆਰ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਉੱਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਹਰ ਕੋਈ ਜੀ ਆਇਆਂ ਨੂੰ ਹੈ ਅਤੇ ਕਦਰਯੋਗ ਹੈ।
ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਅਤੇ ਨਾਨਬਾਈਨਰੀ ਬਾਰੇ ਇਹ ਸਭ ਕੀ ਹੈ?
ਜਦੋਂ ਮੇਰੀ ਧੀ ਨੇ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਰਾਜ਼ ਸਾਂਝਾ ਕਰਕੇ ਪੁੱਛਿਆ, "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਫਿਰ ਵੀ ਮੈਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰੋਗੇ?", ਉਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੈਂ ਕਦੇ ਕਿਸੇ ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਨੌਜਵਾਨ ਨੂੰ ਮਿਲਿਆ ਵੀ ਨਹੀਂ ਸੀ।
John Grosshandler (he/him) GenderCool ਦੇ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਵੀਡੀਓ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਿਆ...
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਜਾਂ ਨਾਨਬਾਈਨਰੀ ਦੀਆਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?
- ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ
- ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਵਿਅਕਤੀ (ਕਦੇ-ਕਦੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰਾਂਸ ਵਿਅਕਤੀ) ਉਹ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਜੈਂਡਰ ਪਛਾਣ ਜਨਮ ਵੇਲੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਜੈਂਡਰ ਤੋਂ ਵੱਖਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
- ਨਾਨਬਾਈਨਰੀ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ
- ਨਾਨਬਾਈਨਰੀ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੀ ਪਛਾਣ ਸਿਰਫ਼ ਮਰਦ ਜਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਔਰਤ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ। ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਜੈਂਡਰਾਂ ਦੇ ਮਿਲਾਪ ਵਾਂਗ, ਜਾਂ ਬਿਲਕੁਲ ਬਿਨਾਂ ਜੈਂਡਰ ਦੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਵੀਡੀਓ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਹੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜਾ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਿਆ...
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?
ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਹੋਣਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।
Daniel (he/him) GenderCool ਚੈਂਪੀਅਨ
GenderCool Project ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਨੌਜਵਾਨ ਆਗੂ ਸਾਡੇ ਹਰ ਕੰਮ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਤਾਕਤਵਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਹਨ। ਆਪਣੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਕੇ ਉਹ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਾਲੀਆਂ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ GenderCool ਚੈਂਪੀਅਨ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ।
ਜਦੋਂ ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਅਤੇ ਨਾਨਬਾਈਨਰੀ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਨਿੱਜੀ ਬਣ ਜਾਵੇ...
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਵੀਡੀਓ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਿਆ...
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?
ਮੈਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਹਿੰਦੀ ਹਾਂ, ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸੁਣੋ। ਦਿਲ ਖੋਲ੍ਹੋ ਅਤੇ ਮੂੰਹ ਬੰਦ ਰੱਖੋ। ਇਹ ਮੇਰੇ ਲਈ ਸੁਭਾਵਿਕ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਮੈਂ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਠੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹਾਂ। ਕਦੇ-ਕਦੇ ਬੱਸ ਰੁਕ ਕੇ ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਸੁਣਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
Trisha, (she/her) GenderCool Project ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਮਾਪੇ
ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਸੌਖਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਜਨਤਕ ਥਾਵਾਂ ’ਤੇ ਦਿਖਣ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ?
ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਹੋਰਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਨੂੰ LGBTQ+ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸ਼ਬਦ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਾਨੂੰ ਹੋਰਾਂ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਉੱਤੇ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਥਾਂ ਅਤੇ ਸਹੂਲਤ ਦਿਓ ਕਿ ਉਹ ਖੁਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪਛਾਣ ਦੱਸ ਸਕਣ। ਹੇਠਾਂ ਵੀਡੀਓ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ GenderCool ਚੈਂਪੀਅਨ ਸਵੀਕਾਰਤਾ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਦੱਸਦੇ ਹਨ।
ਅੱਜ ਹੀ ਉਹ ਦਿਨ ਹੈ
ਸਵੀਕਾਰਤਾ ਸਮਝ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀ। ਸਵੀਕਾਰਤਾ ਪਿਆਰ ਤੋਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ।
Gearah Goldstein ( she/her) GenderCool ਦੀ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ
ਭਰਮਾਂ ਦਾ ਖੰਡਨ
ਸਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਡੇ ਬਾਰੇ ਫ਼ੈਸਲਾ ਨਾ ਕਰੋ
Amir (he/him) GenderCool Project ਚੈਂਪੀਅਨ
ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਅਤੇ ਨਾਨਬਾਈਨਰੀ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਬਾਰੇ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਭਰਮ।
ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਬੱਚਿਆਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਿਹਤ-ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਫੈਲੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਆਓ ਇਸ ਨੂੰ ਬਦਲੀਏ! ਹਰ ਸਿਰਲੇਖ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ (+) ਉੱਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ।
ਬੱਚੇ ਆਪਣਾ ਜੈਂਡਰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਨਾ ਸਮਝਦਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਵੱਡੇ
ਕੁਝ ਆਲੋਚਕ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬੱਚੇ ਕਾਲਪਨਿਕ ਖੇਡ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਡੂੰਘੀ ਪਛਾਣ ਵਿੱਚ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਪਛਾਣ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਸਿਖਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। American Psychological Association ਦੀ ਖੋਜ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਅਤੇ ਨਾਨਬਾਈਨਰੀ ਬੱਚਿਆਂ ਸਮੇਤ ਬਹੁਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਦੋ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਆਪਣੀ ਜੈਂਡਰ ਪਛਾਣ ਦਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਹਿਸਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਬੱਚੇ ਬੋਲਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਪਣੀ ਪਛਾਣ ਜਾਣਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸ਼ਬਦ, "ਮੈਂ ਕੁੜੀ ਨਹੀਂ ਹਾਂ" ਜਾਂ "ਮੈਨੂੰ ਡਰੈੱਸ ਨਹੀਂ ਪਾਉਣੀ," ਦੱਸਦੇ ਹਨ। ਅਧਿਐਨ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਟ੍ਰਾਂਸ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਜੈਂਡਰ ਪਛਾਣ ਆਪਣੇ ਹਮਉਮਰਾਂ ਜਿੰਨੀ ਹੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਛੋਟੇ ਬੱਚੇ ਵੀ, ਜੋ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਜਨਮ ਵੇਲੇ ਦਿੱਤਾ ਜੈਂਡਰ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਆਪਣਾ ਅਸਲੀ ਜੈਂਡਰ ਜਾਣ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਾਣਦੇ ਹਨ।
ਜੈਂਡਰ ਸਿਰਫ਼ ਦੋ ਹੀ ਹਨ
ਇਹ ਵਿਗਿਆਨ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ। ਜੀਵ-ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਨ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਦੀ ਦੋਹਰੀ ਵੰਡ ਤੋਂ ਪਰੇ ਜੈਂਡਰਾਂ ਨੂੰ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਮੰਨਦੇ ਆਏ ਹਨ। ਲੋਕ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਜੈਵਿਕ ਜੈਂਡਰ (ਜਿਸ ਨੂੰ "ਜੈਵਿਕ ਲਿੰਗ" ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਡੂੰਘੀ ਜੈਂਡਰ ਪਛਾਣ ਨਾਲ ਰਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਹਰ ਕਿਸੇ ਵਿੱਚ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜੈਂਡਰ ਪਛਾਣ ਹੁੰਦੀ ਹੈ; ਉਹ ਉਦੋਂ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਜਨਮ ਵੇਲੇ ਦਿੱਤੇ ਜੈਂਡਰ ਨਾਲ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦੀ।
ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਅਤੇ ਨਾਨਬਾਈਨਰੀ ਨੌਜਵਾਨ ਹੋਰ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਜਾਂ ਉਲਝਾਉਂਦੇ ਹਨ
ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਡਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਬੱਚੇ ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਜਾਂ ਨਾਨਬਾਈਨਰੀ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣਗੇ ਤਾਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਜੈਂਡਰ ਬਾਰੇ ਉਲਝ ਜਾਣਗੇ। ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਤਜਰਬੇ ਘੱਟ ਮਿਲਦੇ ਹਨ। ਅਕਸਰ ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਅਤੇ ਨਾਨਬਾਈਨਰੀ ਬੱਚੇ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਅਤੇ ਸਹਿਪਾਠੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਜੀਵਨ-ਤਜਰਬੇ ਵਾਲੇ ਇਕੱਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਬੱਚੇ ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਅਤੇ ਨਾਨਬਾਈਨਰੀ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਦੋਸਤ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਉਲਝਣ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਨਵੀਆਂ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਵੱਧ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਹਨ।
ਲੋਕ ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਜਾਂ ਨਾਨਬਾਈਨਰੀ ਹੋਣਾ ਚੁਣਦੇ ਹਨ
ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਜਨਮ ਵੇਲੇ ਦਿੱਤਾ ਜੈਂਡਰ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਇਹ ਚੋਣ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿਸਜੈਂਡਰ ਲੋਕ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕੌਣ ਹਨ, ਉਵੇਂ ਹੀ ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਅਤੇ ਨਾਨਬਾਈਨਰੀ ਲੋਕ ਵੀ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕੌਣ ਹਨ। ਚੋਣ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਹ ਗੱਲ ਹੋਰਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਜਾਂ ਨਾ ਕਰਨ।
ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਜਾਂ ਨਾਨਬਾਈਨਰੀ ਹੋਣਾ ਕੋਈ ਨਵਾਂ ਰੁਝਾਨ ਜਾਂ ਘਟਨਾ ਹੈ
ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ ਕਈ ਮੂਲਵਾਸੀ, ਪੱਛਮੀ ਅਤੇ ਪੂਰਬੀ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਅਤੇ ਨਾਨਬਾਈਨਰੀ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਜੈਂਡਰ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਮਾਪਿਆਂ ਲਈ ਸਲਾਹ
ਮੇਰੇ ਲਈ GenderCool ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰਲੇ ਅਸਲ ਆਪ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣਾ।
Hayden (she/her) GenderCool ਚੈਂਪੀਅਨ
ਮੇਰੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਇਸ ਗੱਲ ਬਾਰੇ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕੌਣ ਹਾਂ।
Amir (he/him) GenderCool ਚੈਂਪੀਅਨ
ਜਦੋਂ ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਅਤੇ ਨਾਨਬਾਈਨਰੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਖਿੜਦੇ-ਵਧਦੇ ਹਾਂ।
Daniel (he/him) GenderCool ਚੈਂਪੀਅਨ
ਨਾਨਬਾਈਨਰੀ ਲੋਕ ਹਰ ਥਾਂ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡਾ ਪਰਿਵਾਰ, ਦੋਸਤ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਹਾਂ।
Cactus (they/them) GenderCool ਚੈਂਪੀਅਨ
ਇੰਨੀ ਦੁਸ਼ਮਣੀ ਕਿੱਥੋਂ ਆਈ?
ਨੁਕਸਾਨ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਲੜੀ।
ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੇ ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਬੱਚਿਆਂ ਸਮੇਤ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਾਸ਼ੀਏ ਉੱਤੇ ਧੱਕੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਨ ਉੱਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਪਰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਹਰ ਵੱਡੀ ਡਾਕਟਰੀ ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਦੁਨੀਆ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਿਹਤ ਅਥਾਰਟੀਆਂ ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਲੋਕਾਂ, ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਸਮੇਤ, ਦੀ ਸਿਹਤ-ਸੇਵਾ ਦਾ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਸ ਸਭ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਟ੍ਰਾਂਸ ਨੌਜਵਾਨ ਖਿੜਦੇ-ਵਧਦੇ ਅਤੇ ਰਾਹ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ!
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਦਿਲ ਨੂੰ ਛੂਹਣ ਵਾਲੀ ਫ਼ਿਲਮ GenderCool ਚੈਂਪੀਅਨਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੰਮ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਦੁਨੀਆ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹਾਂ
ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੋਣ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ
ਕੁਝ ਚੰਗਾ ਕਰੋ!
ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੋਣ ਦਾ ਅਰਥ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਵੱਖਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਹਨ। ਪਰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ... ਕਾਰਵਾਈ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੋਣਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ।
ਸਾਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਹੋ ਕੇ ਇੱਕ-ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
Eve ( s he/her) GenderCool Project ਚੈਂਪੀਅਨ
- ਹੋਰਾਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਸੁਣੋ। ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੁਣਨਾ ਸਹਿਯੋਗੀ ਬਣਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਸੁਣ ਕੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖ ਕੇ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵਧੀਆ ਸਹਾਰਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।
- ਹੋਰਾਂ ਲਈ ਆਵਾਜ਼ ਉਠਾਓ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਅਸੀਂ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਬੋਲਣ ਲਈ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਔਖੀਆਂ ਗੱਲਬਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਜੋ ਖੁਦ ਆਵਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਉਠਾ ਸਕਦੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੀ ਆਵਾਜ਼ ਦਿਓ।
- ਦਿਆਲੂ ਬਣੋ। ਸ਼ਾਇਦ ਸਹਿਯੋਗੀ ਬਣਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਸੌਖਾ ਤਰੀਕਾ।
ਉਹ ਥਾਵਾਂ ਜੋ LGBTQ+ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਪਿਛਲੇ 50 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸੈਂਕੜੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੇ LGBTQ+ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਹਿਯੋਗ ਅਣਗਿਣਤ ਪਰਿਵਾਰਾਂ, ਦੋਸਤਾਂ, ਗੁਆਂਢੀਆਂ, ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਸਕੂਲਾਂ ਤੋਂ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ LGBTQ+ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਅਤੇ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਹੱਕਦਾਰ ਆਜ਼ਾਦੀ ਲਈ ਲੜਨ ਵਿੱਚ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦਾ ਸਹਿਯੋਗ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਖਿੜਦੇ-ਵਧਦੇ ਹਨ।
ਕਾਲਜਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ
200 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਲਜ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਸਾਰੇ LGBTQ+ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਆਗੂ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ ਇਹ ਸੰਸਥਾਵਾਂ LGBTQ+ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਪਿੱਛੇ ਦੇ ਵਿਗਿਆਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਕਾਮਯਾਬ ਕੰਪਨੀਆਂ LGBTQ+ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
LGBTQ+ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਉੱਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਕਈ ਔਖੇ ਦਹਾਕੇ ਲੱਗੇ ਹਨ। ਚੰਗੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਹੁਣ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਮੰਨਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਵਿਭਿੰਨ ਕੰਮਕਾਜੀ ਥਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੈ। GenderCool ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ 50 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਰਥਕਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਜਾਂ ਨਾਨਬਾਈਨਰੀ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਸਰੋਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਜ਼ਿੰਦਗੀਆਂ ਬਦਲ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਬਚਾ ਵੀ ਸਕਦੇ ਹਨ। GenderCool ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਅਗਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਾਕਤ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਲਗਭਗ ਹਰ 3 ਵਿੱਚੋਂ 1 ਨੌਜਵਾਨ ਆਪਣੀ ਪਛਾਣ LGBTQ+ ਵਜੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਸਲਾਹ
The GenderCool Project ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਉੱਤੇ ਲਿਆਓ!
GenderCool ਨੇ ਪਿਛਲੇ 6 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਈ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮਰਥਕ ਅਤੇ ਭਾਈਵਾਲ ਅਗਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਾਕਤ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਜਾਣਦੇ ਹਨ। GenderCool ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਇਸ ਪੋਰਟਲ ਦੇ ਬਿਲਕੁਲ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਸਰਵੇ ਭਰੋ।
ਅਗਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਾਕਤ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇੱਥੇ ਹੈ । ਗਾਹਕ ਵੀ ਵਧਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ Generation Z ਤੋਂ ਹਨ। ਦਰਅਸਲ Gen Z ਦੇ ਲਗਭਗ 30% ਲੋਕ LGBTQ+ ਹਨ। ਕਾਮਯਾਬ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ ਹਾਸਲ ਕਰਦਿਆਂ ਇਸ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ ।
The GenderCool Project
The GenderCool Project ਦਾ ਮਿਸ਼ਨ ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਅਤੇ ਨਾਨਬਾਈਨਰੀ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਖਿੜਦੇ-ਵਧਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਦੇ ਤਾਕਤਵਰ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤਜਰਬਿਆਂ ਨਾਲ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਾਲੀਆਂ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਹੈ।
GenderCool 12 ਸਾਲ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਭਿੰਨ ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਅਤੇ ਨਾਨਬਾਈਨਰੀ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਸਮੇਤ 20 ਤੋਂ ਵੱਧ ਬੇਮਿਸਾਲ ਚੈਂਪੀਅਨਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਬਾਰੇ ਬਿਰਤਾਂਤ ਬਦਲਦਾ ਹੈ। ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿਕਾਸ, ਸਿੱਖਿਆ, ਵਕਾਲਤ ਅਤੇ ਦਿੱਖ ਰਾਹੀਂ GenderCool ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਸਭਿਆਚਾਰ, ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਉੱਤੇ ਵਿਲੱਖਣ ਅਸਰ ਪਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। GLAAD ਉਹਨਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਹੋਣ ਦਾ ਅਰਥ ਮਨੁੱਖੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਮਝਾਉਣ ਅਤੇ ਭਰਮ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ GenderCool ਦੇ ਚੈਂਪੀਅਨਾਂ ਦੀਆਂ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਬੁਲੰਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਹੇਠਾਂ ਵੇਖੋ ਕਿ GenderCool ਦੇ ਚੈਂਪੀਅਨ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਕੰਮ ਲਈ GLAAD Media Award (LGBTQ+ ਮੀਡੀਆ ਦੇ ਆਸਕਰ ਵਰਗਾ ਸਨਮਾਨ) ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ।
GLAAD
GenderCool Experience Portal ਸਰਵੇਖਣ
ਹੋਰ ਜਾਣਨਾ ਅਤੇ ਮੁਫ਼ਤ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲੈਣੀਆਂ ਹਨ?
GenderCool ਦੀਆਂ ਮੁਫ਼ਤ ਚੀਜ਼ਾਂ!
ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ
ਸਾਨੂੰ ਆਸ ਹੈ ਕਿ GenderCool Experience Portal ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਪਰਿਵਾਰਾਂ, ਦੋਸਤਾਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਵਿਲੱਖਣ ਅਤੇ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਆਸ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖੀ ਗੱਲ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਲੈ ਜਾਓਗੇ ਅਤੇ ਲੋੜਵੰਦ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਬਣਨ ਦਾ ਆਪਣਾ ਰਾਹ ਲੱਭੋਗੇ। ਇਹ ਪੋਰਟਲ ਲਿੰਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਭੇਜੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤੋਂ ਫ਼ਾਇਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਉੱਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ: https://gendercool.org/experience