Nagrody Bohaterów Zmian

Przywództwo, które pozostawia trwały ślad

Dlaczego powstały te nagrody

Nagrody GenderCool Champions of Change powstały, ponieważ najbardziej przyszłościowe firmy na świecie robią coś niezwykłego: pokazują, że inkluzywność nie jest polem do odhaczenia, lecz zobowiązaniem, które zmienia życie.

Nagrody wyróżniają organizacje, których działania, partnerstwa i inwestycje w kulturę przyniosły wymierną zmianę dla transpłciowej i niebinarnej młodzieży, jej rodzin oraz współpracujących z nią osób. Tytuł GenderCool Champion of Change mówi wiele o tym, kim jesteście i kim chcecie być.

50+

Firm wspierających GenderCool

8

Lat wsparcia ze strony firm

19

Osób Champion wyznaczających kierunek

Trzy nagrody. Trzy oblicza przywództwa.

Kategorie nagród

Każda kategoria wyróżnia inny wymiar zaangażowania firm w inkluzywność osób transpłciowych i niebinarnych.

• Bohaterowie Miejsca Pracy Roku

  01

  Najwyższe wyróżnienie w konkursie Champions of Change Awards, przyznawane organizacji, która wykazała się wyjątkową i wszechstronną doskonałością w zakresie inkluzywności osób transpłciowych i niebinarnych w politykach, kulturze, rzecznictwie i budowaniu poczucia przynależności.

  Polityki inkluzywne wobec osób transpłciowych na każdym szczeblu, wymierna kultura przynależności, aktywne rzecznictwo na rzecz osób transpłciowych i niebinarnych wewnątrz organizacji i poza nią oraz przywództwo, za którym czynnie podążają inne organizacje.

• Nagroda dla Rodzin i Osób Sojuszniczych

  02

  Dla organizacji, która stworzyła kulturę, w której nie tylko osoby pracownicze LGBTQ+, lecz także ich rodziny i osoby sojusznicze czują, że naprawdę i w pełni przynależą.

  Świadczenia uwzględniające rodziny, podgrupa ERG lub specjalny program skierowany do rodziców i członków rodzin dzieci LGBTQ+, programy szkoleń dla osób sojuszniczych oraz dowody poczucia przynależności w całej społeczności pracowniczej.

• Nagroda za Widoczność i Opowiadanie Historii

  03

  Dla organizacji, która najmocniej wzmocniła autentyczne głosy osób transpłciowych i niebinarnych w mediach, marketingu lub kampaniach publicznych.

  Autentyczna reprezentacja w treściach, znaczące partnerstwa z osobami Champion, zasięg medialny i wpływ opowiadanych historii.

Dla kogo jest ten konkurs

Kto może się zgłosić

Nagrody Champions of Change są otwarte dla każdej firmy, organizacji lub instytucji, która współpracowała z GenderCool albo której działania w udokumentowany sposób zwiększają widoczność, bezpieczeństwo i poczucie przynależności osób transpłciowych i niebinarnych.

• Firmy wspierające

  Obecne, byłe lub potencjalne firmy wspierające GenderCool.

• Organizacje non-profit i fundacje

  Organizacje non-profit i fundacje działające zgodnie z naszą misją, których praca przynosi bezpośrednie korzyści transpłciowej i niebinarnej młodzieży.

Od zgłoszenia do wyróżnienia

Jak to działa

• Prześlij zgłoszenie

  01

  Wypełnij poniższy formularz, opisując programy i wyniki swojej organizacji oraz wybraną kategorię nagrody. Dołącz materiały pomocnicze, dane i referencje.

• Ocena jury

  02

  Panel złożony z osób Champion GenderCool, osób założycielskich i przedstawicieli firm wspierających oceni wszystkie zgłoszenia według opublikowanych kryteriów. Osoby i organizacje zakwalifikowane do finału otrzymają indywidualne powiadomienie.

• Wyróżnienie podczas szczytu

  03

  Laureatki i laureaci zostaną uhonorowani na żywo podczas wirtualnego szczytu Stronger Together 19 listopada 2026 roku, przed setkami osób zarządzających firmami, członków i członkiń grup ERG, osób Champion oraz osób sojuszniczych.

Harmonogram nagród 2026

Najważniejsze daty

• 18 sierpnia 2026

  Otwarcie zgłoszeń

• 22 października 2026

  Termin nadsyłania zgłoszeń

• 22 października 2026

  Powiadomienie osób i organizacji zakwalifikowanych do finału

• 19 listopada 2026

  Ogłoszenie wyników podczas wirtualnego szczytu Stronger Together

Ocena osób, które najlepiej znają te działania

Jury

Zgłoszenia ocenia znakomity panel złożony z osób Champion GenderCool, osób założycielskich organizacji, przedstawicieli firm wspierających oraz osób przewodzących rzecznictwu LGBTQ+. Jury ocenia autentyczność, wymierny wpływ i długofalowe zaangażowanie.