Możliwości wsparcia firmowego 2026/2027 | The GenderCool Project

Wpływ na szeroką skalę: udostępnianie materiałów zmieniających życie, budowanie lepszego sojusznictwa i zmiana narracji poprzez historie

Misja GenderCool w działaniu

Jako osoba kierująca działaniami na rzecz różnorodności i włączenia koncentrujesz się na zapewnianiu pracownikom aktualnych, skutecznych i łatwych do wdrożenia programów. Otoczenie wpływające na działania grup ERG związane z Pride zmienia się, dlatego GenderCool na nowo opracował ofertę wsparcia firmowego. Jest ona bardziej skupiona na działaniach wewnętrznych, intersekcjonalna i opłacalna, co znacznie ułatwia uzyskanie akceptacji i wdrożenie.

Nasze programy wspierają cele w zakresie różnorodności i włączenia poprzez:

• Zapewnianie materiałów zmieniających życie:

  Starannie dobrane materiały GenderCool, kontakty i inspiracje dla rodziców transpłciowych dzieci zatrudnionych w Twojej firmie mogą zmienić, a nawet uratować życie dziecka.

• Budowanie lepszego sojusznictwa:

  Zwiększanie wiedzy pracowników na temat osób transpłciowych i niebinarnych oraz tworzenie bardziej włączającej kultury firmy.

• Zmianę narracji:

  Przekształcanie rozmowy tak, aby podkreślała widoczność, włączenie i radość transpłciowej i niebinarnej młodzieży oraz jej rodzin.

• Wspieranie organizacji non-profit:

  Twoje wsparcie napędza działania GenderCool zmieniające życie. Ponieważ jesteśmy organizacją non-profit 501(c)(3), wpłata może również podlegać odliczeniu od podatku.

Otwieranie serc i zmiana kultury poprzez historie

„W czasach podziałów nasze osoby Champion przypominają nam, że miłość i autentyczność to najpotężniejsze narzędzia zmiany”.

Obejrzyj

We Are Changing the World

i zobacz, jak ich historie otwierają serca, zmieniają kulturę i inspirują przyszłość.

Dlaczego warto wybrać GenderCool w latach 2026/2027?

• GLOBALNY ZASIĘG I ELASTYCZNOŚĆ

  Intersekcjonalne możliwości online i stacjonarne są otwarte dla wszystkich pracowników i nie podlegają zakazom wynikającym z rozporządzeń wykonawczych.

• OPŁACALNY WPŁYW

  Znacznie niższe koszty i więcej korzyści na każdym poziomie wsparcia finansowego.

• BUDOWANIE SPOŁECZNOŚCI

  Dołącz do wydarzeń dla wielu firm, stworzonych z myślą o nawiązywaniu kontaktów i wymianie najlepszych praktyk z innymi wiodącymi organizacjami.

• ZUPEŁNIE NOWE MOŻLIWOŚCI

  2 z 5 poniższych możliwości są całkowicie nowe i powstały w odpowiedzi na cenne opinie naszych partnerów firmowych.

Opcja 1: wielofirmowe wydarzenia online z okazji ważnych dat

• Daty:

  31 marca 2027 r. (Dzień Widoczności Osób Transpłciowych) i/lub 3 czerwca 2027 r. (rozpoczęcie Miesiąca Dumy)

• Format:

  Profesjonalnie przygotowane 90-minutowe wydarzenie online z udziałem osób Champion GenderCool, ich rodzin i pracowników wielu firm. Obejmuje opcjonalne pokoje tematyczne i możliwości wystąpień.

• Nakład pracy:

  Najłatwiejsza ze wszystkich możliwości — Twoja firma nie musi zajmować się produkcją wydarzenia.

Opłata partnera firmowego: 5000 USD za wydarzenie

• Zaproszenie dla wszystkich pracowników na jedno wydarzenie związane z ważną datą.

• DODATKOWO poniższe wartościowe korzyści (o wartości 17 500 USD):

• Starannie dobrane materiały dla rodziców transpłciowych dzieci.

• Dostęp do 2 nagranych paneli z osobami Champion i ich rodzicami.

• Katalog ponad 40 inspirujących filmów z osobami Champion.

• Opcjonalna obecność w naszym newsletterze i/lub poście w mediach społecznościowych.

GenderCool prowadzi i produkuje wydarzenie.

Ty tylko zapraszasz pracowników.

Interesuje Cię wydarzenie wyłącznie dla Twojej firmy? Skontaktuj się z nami w sprawie rozwiązań dopasowanych do potrzeb i budżetu.

Wydarzenia 2027

Illuminate

TDOV · 31 marca 2027

Flourish

Miesiąc Dumy · 3 czerwca 2027

Dowiedz się więcej

uczestników poleciłoby nasze wydarzenia online współpracownikom

Co mówią osoby uczestniczące:

• Dzisiejszy program dał mi niezwykłe narzędzia, które mogę zabrać ze sobą i wykorzystać w swoim sojusznictwie.

• Różnorodność osób występujących, historii i przekazów zrobiła ogromne wrażenie.

• W czasach, gdy najbliższa przyszłość jest niepewna lub niepokojąca, możliwość dzielenia przestrzeni, w której wzajemnie się wspieramy i czujemy wsparcie, jest jak powiew świeżego powietrza.

• Pewność siebie i odwaga młodych osób w panelu. W ich wieku nie miałem nawet połowy tego. Brawo!

• To wydarzenie daje ogrom wiedzy i inspiracji. Słuchanie o ich doświadczeniach naprawdę porusza i zawsze rozgrzewa moje serce.

• Płaczę na każdym wydarzeniu! Sposób, w jaki GenderCool potrafi dzielić się historiami, wykracza poza wszystko, czego dotąd udało mi się doświadczyć.

• Najlepsze było słuchanie osobistych historii transpłciowych młodych dorosłych — o tym, jak wspaniale sobie radzą i przygotowują się, by zmierzyć się z przyszłością oraz zmieniać serca i umysły.

• Uwielbiam te pozytywne przekazy. Są potrzebne bardziej niż kiedykolwiek.

• To było wspaniałe wydarzenie, a film doprowadził mnie do łez przy biurku. Dziękuję za tę pracę.

• Co za autentyczna i inspirująca rozmowa! Wspaniale było usłyszeć transpłciową młodzież i poznać jej doświadczenia oraz perspektywy.

• Wspaniale, że znajdujecie sposoby na łączenie osób z różnych firm i wymianę informacji. Dziękuję!

• Możliwość zobaczenia i usłyszenia prawdziwych, autentycznych historii i doświadczeń w bezpiecznym, wspierającym otoczeniu.

Opcja 2: coroczny wirtualny szczyt GenderCool (nowość)

• Data:

  19 listopada 2026 r., podczas Tygodnia Świadomości Osób Transpłciowych.

• Format:

  Profesjonalnie przygotowany 4-godzinny wirtualny szczyt z udziałem zewnętrznych osób występujących, osób Champion GenderCool i ich rodzin. Elastyczna formuła pozwala dołączać i wychodzić w dowolnym momencie, dzięki czemu doskonale sprawdza się dla różnorodnej, globalnej kadry o różnym poziomie znajomości tematu. Obejmuje pokoje tematyczne i opcjonalne możliwości wystąpień.

• Nakład pracy:

  Najłatwiejsza możliwość — Twoja firma nie musi zajmować się produkcją wydarzenia. Wyższe poziomy obejmują krótki wkład pracownika.

Poziomy wsparcia firmowego:

• $5,000

  • Zaproszenie dla wszystkich pracowników na wirtualny szczyt GenderCool.

  • DODATKOWO poniższe wartościowe korzyści (o wartości 17 500 USD):

  • Starannie dobrane materiały dla rodziców transpłciowych dzieci.

  • Dostęp do 2 nagranych paneli z osobami Champion i ich rodzicami.

  • Katalog ponad 40 inspirujących filmów z osobami Champion.

  • Opcjonalna obecność w naszym newsletterze i/lub poście w mediach społecznościowych.

• $7,500

  • Wszystko powyżej, A DODATKOWO udział osoby z Twojej firmy w wyróżnionym panelu i 1-minutowy film firmowy wyświetlany podczas szczytu.

• $10,000

  • Wszystko powyżej, A DODATKOWO udział osoby z Twojej firmy jako samodzielnej prelegentki lub osoby moderującej i 2-minutowy film firmowy wyświetlany podczas szczytu.

GenderCool prowadzi i produkuje wydarzenie. Ty tylko zapraszasz pracowników

GenderCool prowadzi i produkuje wydarzenie.

Ty tylko zapraszasz pracowników.

Wydarzenie online · 19 listopada 2026

Razem mamy większą siłę

Świadomość, sojusznictwo i działanie

Dowiedz się więcej o wydarzeniu

Opcja 3: Trans Youth Leadership Lab (nowość)

Weź udział w pierwszym tego rodzaju przedsięwzięciu rozwijającym kolejne pokolenie transpłciowych i niebinarnych liderów, liderek oraz osób opowiadających historie.

Główne założenia programu:

Uporządkowany program online z cotygodniowymi sesjami z przywództwa, cyfrowego opowiadania historii, wystąpień publicznych i umiejętności zawodowych, który wyposaża młode osoby o intersekcjonalnych tożsamościach w praktyczne kompetencje.

To Twoja szansa, aby wspierać i doceniać kolejne pokolenie osób liderskich, w którym

niemal 30% identyfikuje się jako LGBTQ+

Poziomy wsparcia firmowego:

• $5,000

  • Zaproszenie dla wszystkich pracowników na wirtualną ceremonię ukończenia programu.

  • DODATKOWO poniższe wartościowe korzyści (o wartości 17 500 USD):

  • Starannie dobrane materiały dla rodziców transpłciowych dzieci.

  • Dostęp do 2 nagranych paneli z osobami Champion i ich rodzicami.

  • Katalog ponad 40 inspirujących filmów z osobami Champion.

  • Opcjonalna obecność w naszym newsletterze i/lub poście w mediach społecznościowych.

• $7,500

  • Wszystko powyżej, A DODATKOWO możliwość udziału osoby z Twojej firmy w panelu.

• $10,000

  • Wszystko powyżej, A DODATKOWO możliwość wygłoszenia głównego wystąpienia przez osobę z Twojej firmy.

Opcja 4: kampania darowizn pracowniczych

Wesprzyj GenderCool poprzez kampanię zbiórkową skierowaną do pracowników. Ich darowizny oraz wszelkie dopłaty pracodawcy pomagają nam kontynuować pracę, która zmienia i ratuje życie, dając transpłciowej i niebinarnej młodzieży nadzieję, widoczność, poczucie włączenia i radość.

Możliwość 1: kampania darowizn pracowniczych

Najprostszy i najpopularniejszy sposób wspierania GenderCool. Dopłata firmy w stosunku 1:1 lub 2:1 zachęca do wpłat i zwielokrotnia każdą darowiznę. Zapewniamy wszystkie materiały: przykładowe teksty, logo, filmy i link do wpłat.

Świetnie sprawdza się z okazji:

• Dnia Widoczności Osób Transpłciowych (31 marca)

• Miesiąca Dumy

• Narodowego Dnia Coming Outu (11 października)

• Dnia Pamięci Osób Transpłciowych (20 listopada)

• Giving Tuesday (1 grudnia)

Uwzględnij w komunikacji:

• Informacje o GenderCool

• Wysokość dopłaty pracodawcy

• Link do wpłat: gendercool.org/give

Możliwość 2: wydarzenia pracownicze

Dodaj wydarzenie pracownicze, aby nagłośnić kampanię darowizn i zwiększyć udział.

• Lunch & Learn

  Wspieraj rozwój zawodowy podczas przerwy obiadowej. GenderCool może dostarczyć treści, które ułatwią organizację.

• Pokaz talentów

  Od komedii po karaoke — świetny sposób, by jednocześnie zaangażować zespół i zebrać środki.

• Wieczór quizowy

  Online lub stacjonarnie. Ustal wpisowe dla każdej drużyny, a zbiórka rozkręci się sama.

• Drag show

  Zaproś lokalną drag queen do głównego występu podczas wewnętrznego wydarzenia pełnego zabawy i pomagania.

Aby zacząć, napisz na give@gendercool.org.

Wskazówki od dotychczasowych partnerów

• Zorganizuj inaugurację: pokaż film GenderCool i opowiedz o naszym wpływie, aby dynamicznie rozpocząć kampanię.

• Podziel się swoją motywacją: osobista pasja może zachęcić współpracowników do pierwszej darowizny.

• Komunikuj szeroko, bezpośrednio i regularnie: wyznacz cel, poproś wprost o wsparcie i wspólnie świętujcie postępy.

Zestaw zawiera przykładowe komunikaty, logo GenderCool oraz wybrane filmy i zdjęcia gotowe do wykorzystania w kampanii.

give@gendercool.org

gendercool.org/give

Pobierz zestaw materiałów

Zestaw zawiera przykładowe komunikaty, logo GenderCool oraz wybrane filmy i zdjęcia gotowe do wykorzystania w kampanii.