Razem mamy większą siłę

Świadomość, sojusznictwo i działanie

Dlaczego warto wziąć udział?

Sponsorowanie wirtualnego wydarzenia GenderCool daje osobom pracującym dostęp do poruszających, autentycznych historii transpłciowej i niebinarnej młodzieży w przystępny i znaczący sposób.

Twoja firma musi tylko zaprosić osoby pracujące. Nasz zespół przygotuje cztery godziny inspirującego, kompletnego programu w formie swobodnie dostępnych sesji, dzięki czemu każdy może dołączyć do ścieżek, które są dla niego ważne. Sponsorzy zyskują możliwość widocznego okazania sojusznictwa, skutecznego zaangażowania zespołu i wsparcia inicjatywy, która naprawdę zmienia kulturę.

Obchodzimy Tydzień Świadomości Osób Transpłciowych

  • 13–19 listopada trwa Tydzień Świadomości Osób Transpłciowych

  • 20 listopada przypada Dzień Pamięci o Osobach Transpłciowych

  • To wydarzenie odbywa się w ostatnim dniu Tygodnia Świadomości

  • To ważny moment, by stanąć po stronie transpłciowej i niebinarnej młodzieży

  • 500

    +

    osób uczestniczyło w naszych wydarzeniach wirtualnych w 2025 roku

  • 98

    %

    uczestniczących osób świetnie oceniło nasze wydarzenia wirtualne w 2025 roku

  • 45

    +

    firm wzięło udział w naszych wydarzeniach wirtualnych w 2025 roku

4 godziny znaczących treści

  • Opowieści osób z programu Champions

    mic

    Osoby z programu GenderCool Champions o różnych, krzyżujących się tożsamościach dzielą się osobistymi historiami — szczerymi, radosnymi i bliskimi ludziom.

  • Rodziny i osoby sojusznicze

    heart

    Wspierające rodziny osób z programu Champions i sponsorzy korporacyjni dzielą się własnymi historiami sojusznictwa i włączania.

  • Pokoje dyskusyjne

    lightbulb

    Dobre praktyki i konkretne wskazówki pomagające wspierać kolejne pokolenie liderów, które częściej niż kiedykolwiek identyfikuje się jako LGBTQ+.

Wybrane sesje dla każdej osoby liderskiej

Ścieżki edukacyjne

To czterogodzinne wydarzenie zostało zaprojektowane z myślą o elastyczności. Sesje mają otwartą formułę, dzięki czemu osoby pracujące mogą w dogodnym momencie dołączyć do ścieżki przygotowanej z myślą o ich roli. Każda osoba wyniesie z niej narzędzia, język i pewność potrzebne do rzeczywistego wspierania włączania w swoim otoczeniu.

  • users

    Osoby kierujące grupami ERG / BRG

    Niech Twoja grupa pracownicza stanie się najbardziej znaczącym programem roku.

    Każdego dnia działasz na rzecz włączania. Ta ścieżka da Ci historie i narzędzia programowe, dzięki którym możesz robić to jeszcze skuteczniej. Zaproś do swojej grupy autentyczne głosy osób z programu Champions, buduj silniejszą społeczność i zabierz ze sobą treści, o których grupa ERG będzie rozmawiać jeszcze długo po wydarzeniu.

  • globe

    Międzynarodowe osoby liderskie i sojusznicze

    Włączanie to zobowiązanie globalne, a nie regionalna polityka.

    Transpłciowa i niebinarna młodzież żyje w każdym kraju, każdej kulturze i każdym biurze. Ta ścieżka daje globalnym osobom liderskim międzykulturowy język, kontekst i ramy potrzebne do autentycznego sojusznictwa — bez względu na to, gdzie znajdują się ich zespoły i na jakim etapie jest lokalny rynek.

  • handshake

    Osoby sojusznicze

    Przejdź od intencji do działania.

    Wierzysz we włączanie. Teraz dowiedz się od osób, które doświadczają go na co dzień, jak naprawdę wygląda, brzmi i jak się je odczuwa. Posłuchaj bezpośrednio osób z programu GenderCool Champions i ich rodzin o tym, czym jest prawdziwe sojusznictwo. Poznaj codzienny język i zdobądź pewność, by praktykować je w pracy i w domu.

  • trophy

    Sponsorzy na szczeblu kierowniczym

    Dane, historie i strategia potrzebne do przewodzenia z najwyższego szczebla.

    Zmiana kultury zaczyna się od Ciebie. Ta ścieżka daje kadrze kierowniczej argumenty biznesowe, historie z życia i strategiczne ramy wspierania włączania osób transpłciowych i niebinarnych — od zarządu przez wszystkie szczeble firmy. To jasny sygnał dla każdej osoby pracującej, że poczucie przynależności jest priorytetem firmy.

  • sparkles

    Rodzice

    Nie musisz przechodzić przez to w pojedynkę.

    Wychowywanie transpłciowego lub niebinarnego dziecka może przypominać podróż przez nieznany teren, ale tysiące rodzin idą tą drogą z radością, siłą i bezwarunkową miłością. Poznaj rodziny osób z programu Champions, znajdź społeczność oraz odkryj materiały i rozmowy, które mogą wszystko zmienić.

Zawsze tu jesteśmy

Opowiadanie historii to nasza specjalność

Obejrzyj film przewodni z naszego wirtualnego wydarzenia z okazji Miesiąca Dumy — to przedsmak historii, które napędzają każdy program GenderCool.

Nasze wydarzenia wirtualne zbierają entuzjastyczne opinie

Opinie

  • To było niesamowite!

  • Naprawdę świetne pomysły i rozmowy!

  • Ogromnie dziękuję wszystkim osobom z GenderCool. Z dumą wspieramy Waszą niesamowitą, nieustanną pracę!

  • Naprawdę poruszające wydarzenie.

  • Tak się cieszę, że mogę dziś tu być. Jako osoba rodzicielska transpłciowego mężczyzny czuję ogromną nadzieję dzięki całej obecnej tu miłości.

  • To niezwykle pouczające i inspirujące wydarzenie prowadzone przez transpłciową młodzież. Słuchanie o jej doświadczeniach ma wielką moc i zawsze chwyta mnie za serce.

  • Wykonujecie niesamowitą pracę i cieszę się, że mogę ją obserwować.

  • Ta organizacja została stworzona dla społeczności, której bezpośrednio dotyczy, i jest przez nią prowadzona w tak przystępny sposób. To inspirujące.

  • Płaczę na każdym wydarzeniu! Sposób, w jaki GC potrafi opowiadać historie, nie przypomina niczego, czego wcześniej udało mi się doświadczyć. Dziękuję za wszystko, co robicie, oraz za radość, nadzieję i inspirację, które dajecie osobom z naszej społeczności, sojusznikom i całemu społeczeństwu. Ogromnie się cieszę, że mogę mieć cokolwiek wspólnego z tak niesamowitą organizacją.

  • Co za szczera i inspirująca rozmowa!

  • Dzisiejszy program dał mi niezwykle przydatne narzędzia, które mogę wykorzystać, by lepiej działać jako osoba sojusznicza.

  • Różnorodność osób mówiących, historii i przekazów zrobiła ogromne wrażenie.

  • Gdy najbliższa przyszłość jest niepewna lub niepokojąca, możliwość dzielenia przestrzeni, w której wzajemnie dodajemy sobie sił i wiemy, że mamy wsparcie, jest jak powiew świeżego powietrza.

  • Pewność siebie i odwaga młodych osób w panelu. W ich wieku przydałaby mi się choć połowa tej odwagi. Brawo!

  • Najlepszą częścią było wysłuchanie osobistych historii młodych transpłciowych dorosłych o tym, jak się rozwijają, przygotowują na przyszłość i zmieniają serca oraz sposób myślenia.

  • Uwielbiam ten pozytywny przekaz. Jest dziś potrzebny bardziej niż kiedykolwiek.

  • To było wspaniałe wydarzenie, a film wzruszył mnie do łez przy biurku. Dziękuję za tę pracę.

  • Co za szczera i inspirująca rozmowa! Wspaniale było posłuchać transpłciowej młodzieży oraz poznać jej doświadczenia i perspektywy.

  • Podoba mi się, że znajdujecie sposoby na łączenie osób z różnych firm i dzielenie się wiedzą. Dziękuję!

  • Możliwość zobaczenia i usłyszenia prawdziwych, szczerych historii i doświadczeń w bezpiecznym, wspierającym otoczeniu.

Zwiększ wpływ swoich działań na rzecz różnorodności i włączania

Korzyści dla sponsorów

Każdy poziom sponsoringu obejmuje wspólny branding, kontakt z osobami pracującymi i wsparcie ważnej inicjatywy.

Zobacz możliwości wsparcia w 2026 roku

Masz pytania? Skontaktuj się bezpośrednio z Vincent:

  • Widoczne sojusznictwo wobec osób pracujących i całej społeczności

  • Skuteczne, gotowe zaangażowanie osób pracujących — my zajmujemy się całą organizacją

  • Wsparcie inicjatywy, która naprawdę zmienia kulturę

  • Rozpoznawalność marki w ogólnokrajowej sieci GenderCool

  • Program, który można dostosować do potrzeb Twojego zespołu

Nagrody Bohaterów Zmian

PIERWSZA EDYCJA NAGRÓD 2026

Wyróżnij firmy, które naprawdę wiele zmieniają. Zgłoś swoją organizację do pierwszej edycji nagród GenderCool Champions of Change Awards.