GenderCool 2026 Portal edukacyjny
Interaktywne doświadczenie, dzięki któremu poznasz transpłciową i niebinarną młodzież bezpośrednio z opowieści osób Champion GenderCool, obalisz popularne mity i dowiesz się, jak być osobą sojuszniczą.
Przekonaliśmy się, że najlepszym sposobem na dzielenie się tym, co czyni nas ludźmi, jest opowiadanie własnych historii. Możemy szukać tego, co nas łączy, a jednocześnie doceniać to, co czyni każdą osobę wyjątkową. Działalność naszej organizacji non-profit The GenderCool Project opiera się przede wszystkim na bezwarunkowej miłości i wsparciu. Każda osoba jest tu mile widziana i doceniana.
O co chodzi z transpłciowością i niebinarnością?
Nigdy wcześniej nie spotkałem nawet młodej osoby transpłciowej, gdy moja córka wyjawiła mi swój sekret i zapytała: „Czy nadal będziesz mnie kochać?
John Grosshandler (he/him) Współzałożyciel GenderCool
W poniższym filmie zadaliśmy ludziom takie pytanie...
Czy znasz definicje transpłciowości i niebinarności?
- Definicja transpłciowości Kliknij
- Osoba transpłciowa (czasem mówi się krócej: osoba trans) to ktoś, kogo płeć różni się od płci przypisanej przy urodzeniu.
- Definicja niebinarności Kliknij
- Osoba niebinarna to ktoś, kto nie identyfikuje się wyłącznie jako mężczyzna ani wyłącznie jako kobieta. Może odczuwać swoją płeć jako połączenie różnych płci albo nie odczuwać przynależności do żadnej z nich.
W poniższym filmie zadaliśmy tym samym osobom drugie pytanie...
Czy znasz kogoś takiego?
To, że jestem osobą transpłciową, naprawdę jest jedną z najmniej interesujących rzeczy na mój temat.
Daniel (he/him) Champion GenderCool
W GenderCool Project wszystko, co robimy, napędzają nasi młodzi liderzy i liderki . Ich głosy są pełne mocy i inspirujące . Dzieląc się swoimi historiami, pomagają zastępować błędne przekonania rzetelną wiedzą. Nazywamy ich GenderCool Champions .
Gdy temat transpłciowej i niebinarnej młodzieży staje się osobisty...
W poniższym filmie zadaliśmy ludziom takie pytanie...
Czy znasz kogoś takiego?
Mówię ludziom: słuchajcie swoich dzieci. Otwórzcie serca i zamknijcie usta. Mnie nie przychodzi to naturalnie. Chcę rozmawiać i próbować wszystko naprawić. Czasami trzeba po prostu się zatrzymać i wysłuchać swojego dziecka.
Trisha, (she/her) Rodzic związany z GenderCool Project
Akceptacja może być prosta
Co myślisz o innych osobach, które widzisz w miejscach publicznych?
Warto pamiętać, że nie musimy znać całej terminologii LGBTQ+, aby akceptować innych. Tak naprawdę nie powinniśmy skupiać się na definiowaniu innych osób. Dajmy im przestrzeń i poczucie bezpieczeństwa, by mogły same powiedzieć nam, kim są. Poniższy film pokazuje, jak nasi GenderCool Champions rozumieją akceptację.
Portal Today the Day
Akceptacja nie bierze się ze zrozumienia. Akceptacja bierze się z miłości.
Gearah Goldstein ( she/her) Współzałożycielka GenderCool
Obalamy mity
Nie oceniajcie nas, zanim nas nie poznacie
Amir (he/him) Champion GenderCool Project
Szkodliwe mity na temat transpłciowych i niebinarnych młodych osób.
Wokół transpłciowych dzieci, ich opiekunów, a nawet osób zapewniających im opiekę zdrowotną krąży mnóstwo dezinformacji. Zmieńmy to! Kliknij każdy nagłówek (+), aby go rozwinąć.
Dzieci nie są wystarczająco dojrzałe ani wystarczająco duże, by znać swoją płeć
Niektórzy krytycy twierdzą, że dzieci nie potrafią odróżnić zabawy wyobraźnią od głęboko zakorzenionej tożsamości. Uważają, że młode osoby można nakłonić do przyjęcia tożsamości transpłciowej albo że wpływają na nie w tym kierunku media społecznościowe. Badania Amerykańskiego Towarzystwa Psychologicznego wskazują, że większość dzieci, w tym dzieci transpłciowych i niebinarnych, ma wyraźne poczucie swojej tożsamości płciowej już w wieku 2 lat. Niektóre dzieci, które jeszcze nie mówią, są świadome swojej tożsamości płciowej jeszcze zanim nauczą się mówić, o czym świadczą ich pierwsze wypowiedzi, takie jak „Nie jestem dziewczynką” czy „Nie założę sukienki”. Badania wykazały, że dzieci trans mogą mieć równie silne poczucie tożsamości płciowej jak ich rówieśnicy. Potwierdza to, że nawet bardzo małe dzieci, które mówią, że nie są płci przypisanej im przy urodzeniu, mogą znać i rzeczywiście znają swoją prawdziwą płeć.
Istnieją tylko dwie płcie
Tu chodzi o naukę. Biologia i inne dziedziny nauki od dawna uznają istnienie płci wykraczających poza podział na kobiety i mężczyzn. Ludzie czasami mylą płeć biologiczną (nazywaną niekiedy „sex”) z głębokim poczuciem własnej tożsamości płciowej. Każda osoba ma wrodzoną tożsamość płciową — staje się ona szczególnie widoczna, gdy nie pokrywa się z płcią przypisaną przy urodzeniu.
Transpłciowe i niebinarne młode osoby niepokoją lub dezorientują inne dzieci
Niektórzy obawiają się, że kontakt dzieci z transpłciowymi lub niebinarnymi rówieśnikami wywoła u nich dezorientację dotyczącą własnej płci. Tak nie jest. Doświadczenia transpłciowości i niebinarności są rzadkie. Transpłciowe i niebinarne dzieci często są jedynymi osobami z takim doświadczeniem życiowym w grupie przyjaciół lub w klasie. Tysiące dzieci przyjaźni się dziś z transpłciowymi i niebinarnymi dziećmi i nie powoduje to żadnej dezorientacji. Młodsze pokolenia są bardziej otwarte i akceptujące wobec innych.
Ludzie wybierają transpłciowość lub niebinarność
Ludzie uświadamiają sobie, że ich płeć jest inna niż ta przypisana im przy urodzeniu. To nie jest wybór. Osoby cispłciowe wiedzą, kim są — i tak samo wiedzą to osoby transpłciowe i niebinarne. Jedyny wybór dotyczy tego, czy chcą powiedzieć o tym innym.
Transpłciowość i niebinarność to nowy trend lub zjawisko
Obecność osób transpłciowych i niebinarnych jest udokumentowana od zarania dziejów w wielu kulturach rdzennych, zachodnich i wschodnich. Sposób rozumienia płci różni się jednak w zależności od kultury i społeczeństwa.
Rady dla rodziców
Dla mnie GenderCool oznacza akceptowanie tego, kim jesteśmy w środku.
Hayden (she/her) Champion GenderCool
Moje pokolenie pokazuje, KIM jesteśmy.
Amir (he/him) Champion GenderCool
Kiedy osoby transpłciowe i niebinarne otrzymują wsparcie, rozkwitamy.
Daniel (he/him) Champion GenderCool
Osoby niebinarne są wszędzie. Jesteśmy członkami waszych rodzin, waszymi przyjaciółmi i współpracownikami
Cactus (they/them) Champion GenderCool
Skąd wzięła się cała ta wrogość?
Ślad organizacji wyrządzających krzywdę.
W ciągu ostatnich dwóch dekad pojawiło się kilka organizacji, które skupiają się na odbieraniu praw niektórym z najbardziej marginalizowanych osób, w tym transpłciowym dzieciom. Zachęcamy do samodzielnego zgłębiania tematu, ale pamiętaj, że każde najważniejsze stowarzyszenie medyczne oraz czołowe światowe instytucje ochrony zdrowia popierają opiekę zdrowotną dla osób transpłciowych, w tym transpłciowej młodzieży.
Mimo wszystko młode osoby trans rozkwitają dzięki wsparciu i wskazują drogę innym!
Poniższy poruszający film pokazuje część niezwykłej pracy wykonywanej przez GenderCool Champions.
Zmieniamy świat — NoAsk/CC Burn
Co to znaczy być osobą sojuszniczą
Zrób coś dobrego!
Bycie osobą sojuszniczą może dla każdego oznaczać coś innego. Oto kilka wskazówek, które pomogą przekuć sojusznictwo w działanie. Pamiętaj jednak... Bez działania nie można być osobą sojuszniczą.
Wszyscy musimy się zjednoczyć, akceptując siebie nawzajem i samych siebie.
Eve ( s he/her) Champion GenderCool Project
- Słuchaj o doświadczeniach innych osób. Uważne słuchanie może być jednym z najskuteczniejszych sposobów okazywania sojusznictwa. Kiedy słuchamy i uczymy się z doświadczeń innych osób, lepiej rozumiemy, jak możemy je wspierać.
- Stawaj w obronie innych. Czasem musimy zabierać głos w trudnych rozmowach w imieniu osób, które wspieramy. Zawsze użyczajmy głosu tym, którzy nie mogą przemówić.
- Okazuj życzliwość. To być może najprostszy sposób okazywania sojusznictwa.
Miejsca, które każdego dnia działają na rzecz lepszego życia osób LGBTQ+.
W ciągu ostatnich ponad 50 lat setki organizacji pomagały społeczności LGBTQ+.
Wiemy, że najlepsze wsparcie zapewniają niezliczone rodziny, przyjaciele, sąsiedzi, lokalne społeczności, a często także szkoły. Ponadto organizacje LGBTQ+ od lat przewodzą działaniom edukacyjnym i walce o wolności, na które zasługuje każda osoba.
Kiedy transpłciowe młode osoby otrzymują potrzebne wsparcie, rozkwitają.
Wsparcie na uczelniach
Ponad 200 szkół wyższych i uniwersytetów jest liderami w zapewnianiu znakomitego wsparcia wszystkim studiującym osobom LGBTQ+. Od dziesięcioleci instytucje te kierują się wiedzą naukową dotyczącą zdrowia i wspierania osób LGBTQ+ studiujących na uczelniach.
Firmy odnoszące sukcesy wspierają osoby LGBTQ+.
Społeczność LGBTQ+ potrzebowała wielu trudnych dziesięcioleci, by zyskać wsparcie w miejscu pracy. Na szczęście większość firm rozumie dziś, że różnorodne środowisko pracy sprzyja lepszym wynikom finansowym. GenderCool współpracuje z ponad 50 firmami wspierającymi nas na całym świecie. Zapewniamy zatrudnionym w nich rodzicom transpłciowych lub niebinarnych dzieci starannie dobrane materiały, które mogą odmienić, a nawet uratować życie. GenderCool pomaga też firmom przygotować się na kolejne pokolenie pracowników, w którym niemal 1 na 3 młode osoby identyfikuje się jako LGBTQ+.
Rady dla firm
Zaproś The GenderCool Project do swojego miejsca pracy!
Przez ostatnie 6 lat GenderCool współpracowało z wieloma czołowymi firmami. Organizacje, które obecnie nas wspierają i z nami współpracują, rozumieją wartość przygotowania się na kolejne pokolenie pracowników. Wypełnij ankietę na samym końcu tego portalu, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak GenderCool może wesprzeć Ciebie lub Twojego pracodawcę.
Kolejne pokolenie pracowników już tu jest . Także coraz więcej klientów należy do pokolenia Z. Niemal 30% pokolenia Z to osoby LGBTQ+. Firmy odnoszące sukcesy nie ignorują tej grupy, dążąc do swoich celów.
The GenderCool Project
Misją The GenderCool Project jest zastępowanie błędnych przekonań pełnymi mocy, pozytywnymi doświadczeniami ze spotkań z transpłciowymi i niebinarnymi młodymi osobami oraz ich rodzinami, które rozkwitają.
GenderCool współpracuje z ponad 20 niezwykłymi osobami pełniącymi rolę Champions — różnorodnymi transpłciowymi i niebinarnymi młodymi ludźmi w wieku od 12 lat — aby zmieniać narrację wokół transpłciowej i niebinarnej młodzieży. Poprzez rozwój umiejętności przywódczych, edukację, rzecznictwo i zwiększanie widoczności GenderCool w wyjątkowy sposób wpływa na kulturę, politykę i biznes na całym świecie. GLAAD jest jedną z wielu organizacji non-profit, które wzmacniają głosy GenderCool Champions, pomagając pokazać ludzki wymiar transpłciowości i lepiej ją zrozumieć. Obejrzyj poniżej, jak GenderCool Champions otrzymują nagrodę GLAAD Media Award (odpowiednik Oscarów dla mediów LGBTQ+) za swoją inspirującą działalność.
GLAAD
Ankieta portalu GenderCool Experience
Chcesz dowiedzieć się więcej i dostać darmowe materiały?
Darmowe materiały od GenderCool!
Dziękujemy, że jesteś z nami
Mamy nadzieję, że GenderCool Experience Portal okazał się wyjątkowym i wartościowym sposobem poznania młodych osób oraz wspierających je rodzin, przyjaciół i społeczności. Liczymy, że wykorzystasz zdobytą wiedzę i znajdziesz własną drogę do bycia osobą sojuszniczą dla wszystkich, którzy potrzebują wsparcia. Prześlij link do tego portalu osobom, które mogą z niego skorzystać, lub udostępnij go w swoich mediach społecznościowych: https://gendercool.org/experience