GenderCool ۲۰۲۶ پورتال تجربه
تجربه‌ای تعاملی برای شناخت مستقیم جوانان ترنسجندر و نان‌باینری از زبان قهرمانان GenderCool، رد کردن باورهای نادرست رایج و یادگیری شیوهٔ حامی بودن.
ما یاد گرفته‌ایم که بهترین راه برای شریک‌ساختن انسانیت مشترک‌مان این است که با شریک‌ساختن قصه‌های خود آغاز کنیم. می‌توانیم زمینه‌های مشترک را پیدا کنیم و در عین حال، ویژگی‌هایی را که هر کدام از ما را یگانه می‌سازد گرامی بداریم. در نهایت، کار نهاد غیرانتفاعی The GenderCool Project بر محبت و حمایت بی‌قیدوشرط تمرکز دارد. در اینجا از همه استقبال می‌شود و قدر همه دانسته می‌شود.
موضوع ترنسجندر و نان‌باینری بودن چیست؟
تا زمانی که دخترم راز خود را با من در میان گذاشت و پرسید «هنوز هم دوستم خواهی داشت؟»، حتی یک جوان ترنسجندر هم ندیده بودم.
John Grosshandler (he/him) از بنیان‌گذاران GenderCool
در ویدیوی زیر این سوال را از مردم پرسیدیم...
آیا تعریف ترنسجندر یا نان‌باینری را می‌دانید؟
- تعریف ترنسجندر کلیک کنید
- فرد ترنسجندر (که گاهی به‌اختصار «ترنس» گفته می‌شود) کسی است که جنسیتش با جنسیتی که هنگام تولد به او نسبت داده شده، متفاوت است.
- تعریف نان‌باینری کلیک کنید
- فرد نان‌باینری کسی است که هویت جنسیتی خود را منحصراً مرد یا زن نمی‌داند. یک فرد نان‌باینری ممکن است احساس کند ترکیبی از جنسیت‌هاست یا اصلاً جنسیتی ندارد.
در ویدیوی زیر، سوال دومی را از همان افراد پرسیدیم...
آیا کسی را می‌شناسید؟
ترنسجندر بودن واقعاً یکی از کم‌اهمیت‌ترین ویژگی‌های من است.
Daniel (he/him) قهرمان GenderCool
اینجا در GenderCool Project ، رهبران جوان ما هدایتگر تمام کارهای ما هستند. صدای آن‌ها قدرتمند و الهام‌بخش است. آن‌ها با شریک‌ساختن داستان‌هایشان به جایگزین ساختن باورهای نادرست کمک می‌کنند. ما آن‌ها را قهرمانان GenderCool می‌گوییم.
وقتی موضوع جوانان ترنسجندر و نان‌باینری جنبه‌ای شخصی پیدا می‌کند...
در ویدیوی زیر این سوال را از مردم پرسیدیم...
آیا کسی را می‌شناسید؟
به مردم می‌گویم به فرزندانتان گوش دهید. قلبتان را باز کنید و دهانتان را ببندید. این کاری نیست که برای من به‌طور طبیعی آسان باشد. دلم می‌خواهد حرف بزنم و سعی کنم همه‌چیز را درست کنم. گاهی فقط باید بایستید و به فرزندتان گوش دهید.
Trisha، (she/her) پدر یا مادر در پروژه GenderCool
پذیرش می‌تواند ساده باشد
در مورد افرادی که در جاهای عمومی می‌بینید چه فکری می‌کنید؟
مهم است بدانیم برای پذیرفتن دیگران، واقعاً لازم نیست همه اصطلاحات LGBTQ+ را بدانیم. در واقع، نباید تمرکزمان بر تعریف کردن دیگران باشد. به دیگران فضا و راحتی بدهید تا خودشان را آن‌گونه که می‌خواهند به شما معرفی کنند. ویدیوی زیر دیدگاه قهرمان‌های GenderCool ما در مورد پذیرش را نشان می‌دهد.
امروز، روز موعود است
پذیرش از درک کردن نمی‌آید؛ پذیرش از عشق می‌آید.
Gearah Goldstein ( she/her) از بنیان‌گذاران GenderCool
رد باورهای نادرست
پیش از آنکه ما را بشناسید، در مورد ما قضاوت نکنید.
Amir (he/him) قهرمان پروژه GenderCool
باورهای نادرست و آسیب‌زا در مورد جوانان ترنسجندر و نان‌باینری.
اطلاعات نادرست فراوانی در مورد کودکان ترنسجندر، مراقبان آن‌ها و حتی ارائه‌کنندگان خدمات صحیشان منتشر می‌شود. بیایید این وضعیت را تغییر دهیم! برای باز کردن هر بخش، روی عنوان آن (+) کلیک کنید.
کودکان آن‌قدر باهوش یا بزرگ نیستند که جنسیت خود را بدانند
برخی منتقدان می‌گویند کودکان نمی‌توانند بازی‌های خیالی را از هویت‌های عمیقاً ریشه‌دار خود جدا کنند. آن‌ها باور دارند می‌توان به جوانان آموزش داد که هویتی ترنسجندر بپذیرند یا رسانه‌های اجتماعی آن‌ها را به این کار سوق می‌دهند. تحقیقات انجمن روان‌شناسی آمریکا نشان می‌دهد بیشتر کودکان، از جمله کودکان ترنسجندر و نان‌باینری، تا دو سالگی درک روشنی از هویت جنسیتی خود دارند. برخی کودکانِ که هنوز زبان باز نکرده‌اند، حتی پیش از آنکه بتوانند صحبت کنند از هویت جنسیتی خود آگاه‌اند؛ این آگاهی در نخستین گفته‌های‌شان مانند «من دختر نیستم» یا «لباس دخترانه به تنم نکن» دیده می‌شود. تحقیقات نشان داده‌اند هویت جنسیتی کودکان ترنسجندر می‌تواند به همان اندازه هم‌سن‌وسالان‌شان استوار باشد. این یافته‌ها تأکید می‌کنند حتی کودکان بسیار خردسالی که می‌گویند جنسیتشان همان جنسیت نسبت‌داده‌شده هنگام تولد نیست، می‌توانند جنسیت واقعی خود را بدانند و واقعاً هم می‌دانند.
فقط دو جنسیت وجود دارد
موضوع بر سر علم است. بیولوژی و دیگر علوم مدت‌هاست جنسیت‌هایی فراتر از دوگانه زن و مرد را به رسمیت شناخته‌اند. گاهی افراد جنس بیولوژیکی (که گاهی «جنس بیولوژیکی» نامیده می‌شود) را با احساس عمیق و درونی فرد از هویت جنسیتی خود اشتباه می‌گیرند. همه افراد هویت جنسیتی درونی دارند؛ فقط وقتی این هویت با جنسیت نسبت‌داده‌شده هنگام تولد هم‌خوان نباشد، بیشتر نمایان می‌شود.
جوانان ترنسجندر و نان‌باینری کودکان دیگر را ناراحت یا سردرگم می‌کنند
برخی می‌ترسند اگر کودکان با کودکان ترنسجندر یا نان‌باینری روبه‌رو شوند، در مورد جنسیت خود سردرگم شوند. چنین نیست. تجربه‌های ترنسجندر و نان‌باینری کم‌یاب‌اند. کودکان ترنسجندر و نان‌باینری اغلب در جمع دوستان و همکلاسی‌هایشان تنها کسی هستند که چنین تجربه‌ای از زندگی دارد. در واقع، اکنون هزاران کودک با کودکان ترنسجندر و نان‌باینری دوست هستند، بدون آنکه سردرگمی‌ای ایجاد شود. نسل‌های جوان‌تر دیگران را بیشتر می‌پذیرند و همه‌شمول‌تر اند.
افراد انتخاب می‌کنند که ترنسجندر یا نان‌باینری باشند
افراد متوجه می‌شوند که جنسیتشان با جنسیتی که هنگام تولد به آن‌ها نسبت داده شده یکسان نیست. این یک انتخاب نیست. همان‌طور که افراد سیس‌جندر می‌دانند چه کسی هستند، افراد ترنسجندر و نان‌باینری نیز می‌دانند چه کسی هستند. تنها انتخاب این است که آیا بخواهند این موضوع را با دیگران در میان بگذارند یا نه.
ترنسجندر یا نان‌باینری بودن یک مُد یا پدیده تازه است
حضور افراد ترنسجندر و نان‌باینری از آغاز تاریخ در بسیاری از فرهنگ‌های بومی، غربی و شرقی ثبت شده است. با این حال، برداشت از جنسیت در فرهنگ‌ها و جوامع مختلف تفاوت دارد.
توصیه والدین
برای من، GenderCool یعنی پذیرفتن آن کسی که در درون هستیم.
Hayden (she/her) قهرمان GenderCool
نسل من در مورد این است که «چه کسی» هستیم.
Amir (he/him) قهرمان GenderCool
وقتی از افراد ترنسجندر و نان‌باینری حمایت شود، شکوفا می‌شویم.
Daniel (he/him) قهرمان GenderCool
افراد نان‌باینری همه‌جا هستند. ما اعضای خانواده، دوستان و همکاران شما هستیم.
Cactus (they/them) قهرمان GenderCool
این همه خصومت از کجا آمد؟
ردپای سازمان‌هایی که آسیب ایجاد می‌کنند.
در دو دهه گذشته، چند سازمان تلاش خود را بر عقب‌راندن برخی از به حاشیه رانده‌شده‌ترین افراد، از جمله کودکان ترنسجندر، متمرکز کرده‌اند. شما را تشویق می‌کنیم خودتان تحقیق کنید، اما لطفاً به خاطر داشته باشید که تمام انجمن‌های بزرگ پزشکی و مراجع معتبر صحی جهان از خدمات صحی برای افراد ترنسجندر، از جمله جوانان ترنسجندر، حمایت می‌کنند.
با وجود همه این‌ها، جوانان ترنسجندر با حمایت شکوفا می‌شوند و راه را نشان می‌دهند!
فیلم اثرگذار و صمیمانه زیر، بخشی از فعالیت‌های شگفت‌انگیز قهرمان‌های GenderCool را به تصویر می‌کشد.
ما در حال تغییر جهان هستیم
همراه و حامی بودن یعنی چه
کاری مثبت انجام دهید!
همراه و حامی بودن می‌تواند برای هر فرد معنای متفاوتی داشته باشد. در اینجا چند پیشنهاد برای تقویت حمایت عملی آمده است. اما لطفاً به خاطر داشته باشید... بدون اقدام، همراه و حامی بودن ممکن نیست.
همه ما باید در کنار هم متحد شویم و یکدیگر و خودمان را بپذیریم.
Eve ( s he/her) قهرمان پروژه GenderCool
- به تجربه‌های دیگران گوش دهید. شنونده‌ای دقیق بودن می‌تواند یکی از مؤثرترین راه‌های همراهی و حمایت باشد. وقتی به تجربه‌های افراد گوش می‌دهیم و از آن‌ها می‌آموزیم، بهتر می‌توانیم مناسب‌ترین راه‌های حمایت را درک کنیم.
- از دیگران دفاع کنید. گاهی لازم است وارد گفتگوهای دشوار شویم تا از کسانی که حمایتشان می‌کنیم دفاع کنیم. همیشه صدای خود را به کسانی بدهیم که امکان صحبت کردن ندارند.
- مهربان باشید. شاید ساده‌ترین راه برای همراه و حامی بودن همین باشد.
جاها و نهادهایی که هر روز برای بهبود زندگی افراد LGBTQ+ تلاش می‌کنند.
صدها سازمان در بیش از ۵۰ سال گذشته به جامعه LGBTQ+ کمک کرده‌اند.
می‌دانیم بهترین حمایت از سوی خانواده‌ها، دوستان، همسایه‌ها و جوامع بی‌شمار و در بسیاری موارد، مکتب‌ها ارائه می‌شود. فراتر از این‌ها، سازمان‌های LGBTQ+ در آموزش و مبارزه برای آزادی‌هایی که حق همه افراد است، پیشگام بوده‌اند.
وقتی جوانان ترنسجندر حمایت مورد نیازشان را دریافت می‌کنند، شکوفا می‌شوند.
حمایت در پوهنتون‌ها
بیش از ۲۰۰ کالج و پوهنتون در حمایت گسترده از همه محصلان LGBTQ+ پیشگام بوده‌اند. این نهادها دهه‌هاست از یافته‌های علمی مربوط به صحت و حمایت از محصلان LGBTQ+ پیروی می‌کنند.
شرکت‌های موفق از افراد LGBTQ+ حمایت می‌کنند.
دهه‌های دشوار بسیاری طول کشیده تا جامعه LGBTQ+ در محل کار به حمایت دست یابد. خوشبختانه، بیشتر شرکت‌ها اکنون می‌دانند محل کار متنوع برای نتیجه نهایی تجارت بهتر است. GenderCool با بیش از ۵۰ حامی شرکتی خود در سراسر جهان همکاری می‌کند تا منابع گزینش‌شده‌ای در اختیار والدینی بگذارد که فرزند ترنسجندر یا نان‌باینری دارند؛ منابعی که می‌توانند زندگی‌ها را تغییر دهند و حتی نجات دهند. GenderCool همچنین به شرکت‌ها کمک می‌کند برای نیروی کاری نسل بعد آماده شوند؛ نسلی که نزدیک به یک نفر از هر سه جوان آن خود را LGBTQ+ می‌داند.
توصیه به شرکت‌ها
The GenderCool Project را به محل کار خود بیاورید!
GenderCool در شش سال گذشته با بسیاری از شرکت‌های برتر همکاری کرده است. حامیان و شرکای کنونی ما ارزش آماده شدن برای نیروی کاری نسل بعد را می‌دانند. فورم انتهای این پورتال را خانه‌پری کنید تا بیشتر بدانید GenderCool چگونه می‌تواند از شما یا استخدام‌کننده‌تان حمایت کند.
نیروی کاری نسل بعد همین حالا اینجاست . مشتریان نیز روزبه‌روز بیشتر از نسل Z هستند. در واقع، نزدیک به ۳۰٪ از نسل Z خود را LGBTQ+ می‌دانند. شرکت‌های موفق هنگام دنبال‌کردن اهدافشان این جمعیت را نادیده نمی‌گیرند .
The GenderCool Project
مأموریت The GenderCool Project این است که باورهای نادرست را با تجربه‌های قدرتمند و مثبتِ آشنایی با جوانان ترنسجندر و نان‌باینری و خانواده‌های شکوفای آن‌ها جایگزین کند.
GenderCool با بیش از ۲۰ قهرمان فوق‌العاده — جوانان ترنسجندر و نان‌باینری گوناگونِ ۱۲ ساله و بالاتر — همکاری می‌کند تا روایت پیرامون جوانان ترنسجندر و نان‌باینری را تغییر دهد. GenderCool از راه پرورش رهبری، آموزش، دادخواهی و حضور و دیده‌شدن، تأثیری بی‌مانند بر فرهنگ، پالیسی‌گذاری و تجارت در سراسر جهان می‌گذارد. GLAAD یکی از سازمان‌های غیرانتفاعی متعددی است که صدای قهرمان‌های GenderCool را رساتر می‌کند تا به انسانی‌تر و روشن‌تر شدن معنای ترنسجندر بودن کمک کند. در ویدیوی زیر ببینید که قهرمان‌های GenderCool برای فعالیت‌های الهام‌بخش خود جایزه رسانه‌ای GLAAD (مانند اسکار برای رسانه‌های LGBTQ+) را دریافت می‌کنند.
GLAAD
فورم پورتال تجربه GenderCool
می‌خواهید بیشتر بدانید و چیزهای مجانی دریافت کنید؟
هدایای مجانی GenderCool!
قدردان شما هستیم
امیدواریم پورتال تجربه GenderCool برای شما راهی بی‌مانند و اثرگذار برای آشنایی با جوانان و خانواده‌ها، دوستان و جوامع حامی آن‌ها بوده باشد. امیدواریم آموخته‌هایتان را با خود به آینده ببرید و راه خود را برای همراهی و حمایت از همه کسانی که به کمک نیاز دارند پیدا کنید. لطفاً لینک این پورتال را برای کسانی که فکر می‌کنید استفاده از آن برایشان سودمند است بفرستید یا آن را در رسانه‌های اجتماعی خود منتشر کنید: https://gendercool.org/experience