Prêmios Campeões da Mudança

Reconhecer as empresas que estão reescrevendo o que é a liderança para os jovens transgêneros e não binários, suas famílias e o mundo.

Liderança que deixa um legado

Por que esses prêmios existem

Os GenderCool Champions of Change Awards existem porque as empresas mais inovadoras do mundo estão fazendo algo extraordinário: provar que a inclusão não é uma caixa de seleção, mas um compromisso que transforma vidas.

Estes prêmios reconhecem organizações cujo trabalho, parcerias e investimentos culturais fizeram uma diferença mensurável para jovens transgêneros e não binários, suas famílias e seus colegas. Ser reconhecido como GenderCool Champion da Mudança é uma declaração sobre quem você é e quem escolhe ser.

50+

Apoiadores Corporativos GenderCool

8

Anos de suporte corporativo

19

Champions liderando o caminho

Três prêmios. Três definições de liderança.

Categorias de prêmios

Cada categoria reconhece uma dimensão distinta do compromisso corporativo com a inclusão transgênero e não binária.

  • Campeões do Ambiente de Trabalho do Ano

    01

    A maior homenagem no Champions of Change Awards para a organização que demonstrou excelência extraordinária e abrangente na inclusão de transgêneros e não binários em políticas, cultura, defesa e pertencimento.

    Políticas transinclusivas em todos os níveis, cultura mensurável de pertencimento, defesa ativa interna e externa de pessoas trans e não binárias e liderança que outras organizações seguem ativamente.

  • Prêmio Família e Aliados

    02

    Para a organização que criou uma cultura onde não apenas os funcionários da LGBTQ+, mas também suas famílias e aliados sentem que pertencem verdadeira e plenamente.

    Benefícios inclusivos para a família, um Sub-ERG ou programação dedicada focada em pais e familiares de crianças LGBTQ+, programas de treinamento de aliados e evidência de pertencimento em toda a comunidade de funcionários.

  • Prêmio Visibilidade e Narrativa

    03

    Para a organização que ampliou de forma mais poderosa vozes transgêneros e não binárias autênticas na mídia, marketing ou campanhas voltadas ao público.

    Representação autêntica em conteúdo, parcerias Champion significativas, alcance na mídia e impacto na narrativa.

Quem deve se inscrever

Elegibilidade

Os Prêmios Campeões da Mudança estão abertos a qualquer empresa, organização ou instituição que tenha colaborado com o GenderCool ou cujo trabalho promova comprovadamente a visibilidade, a segurança e o pertencimento de pessoas trans e não binárias.

  • Apoiadores Corporativos

    Apoiadores corporativos atuais, antigos ou potenciais do GenderCool.

  • Organizações sem fins lucrativos e fundações

    Fundações e organizações sem fins lucrativos alinhadas à missão cujo trabalho beneficia diretamente jovens transgêneros e não binários.

Da Proposta ao Reconhecimento

Como funciona

  • Envie sua proposta

    01

    Preencha o formulário abaixo detalhando os programas, resultados e a categoria de prêmio para a qual você está se inscrevendo. Inclua materiais de apoio, dados e depoimentos.

  • Revisão do júri

    02

    Um painel de GenderCool Champions, fundadores e apoiadores corporativos avalia todas as propostas de acordo com critérios publicados. Os finalistas são notificados individualmente.

  • Reconhecimento na Cúpula

    03

    Os vencedores serão homenageados ao vivo no Stronger Together Virtual Summit em 19 de novembro de 2026, diante de centenas de líderes corporativos, membros do ERG, Champions e aliados.

Cronograma dos Prêmios 2026

Datas importantes

  • 18 de agosto de 2026

    Inscrições abertas

  • 22 de outubro de 2026

    Prazo de envio

  • 22 de outubro de 2026

    Finalistas notificados

  • 19 de novembro de 2026

    Vencedores anunciados no Stronger Together Virtual Summit

Avaliado por quem melhor conhece o trabalho

O Júri

As propostas são analisadas por um painel distinto composto por GenderCool Champions, fundadores organizacionais, ex-alunos apoiadores corporativos e líderes de defesa do LGBTQ+. O júri avalia a autenticidade, o impacto mensurável e o compromisso de longo prazo.