GenderCool 2026 Portal de Experiências
Uma experiência interativa para aprender diretamente com os Campeões do GenderCool sobre jovens trans e não binários, desmentir mitos comuns e descobrir como ser uma pessoa aliada.
Aprendemos que a melhor maneira de compartilhar nossa humanidade é começar compartilhando nossas histórias. Podemos buscar pontos em comum e, ao mesmo tempo, celebrar aquilo que nos torna únicos. Acima de tudo, o trabalho da nossa organização sem fins lucrativos, The GenderCool Project, é centrado no amor e no apoio incondicionais. Todas as pessoas são bem-vindas e valorizadas aqui.
Afinal, o que significa tudo isso sobre pessoas transgênero e não binárias?
Eu nunca tinha conhecido uma pessoa jovem transgênero quando minha filha compartilhou seu segredo comigo e perguntou: “Você ainda vai me amar?”
John Grosshandler (he/him) cofundador do GenderCool
No vídeo abaixo, fizemos esta pergunta às pessoas...
Você conhece as definições de transgênero ou não binário?
- Definição de pessoa transgênero Clique
- Uma pessoa transgênero (às vezes chamada simplesmente de pessoa trans) é alguém cujo gênero é diferente daquele que lhe foi atribuído ao nascer.
- Definição de pessoa não binária Clique
- Uma pessoa não binária é alguém que não se identifica exclusivamente como homem ou mulher. Quem é não binário pode sentir que reúne uma combinação de gêneros ou que não tem gênero algum.
No vídeo abaixo, fizemos uma segunda pergunta às mesmas pessoas...
Você conhece alguém?
Ser transgênero é, na verdade, uma das coisas menos interessantes sobre mim.
Daniel (he/him) Champion do GenderCool
Aqui no GenderCool Project , nossas jovens lideranças conduzem tudo o que fazemos. Suas vozes são poderosas e inspiradoras . Ao compartilhar suas histórias, elas estão ajudando a substituir opiniões baseadas em desinformação. Nós as chamamos de Champions do GenderCool.
Quando o tema de jovens transgênero e não binários se torna pessoal...
No vídeo abaixo, fizemos esta pergunta às pessoas...
Você conhece alguém?
Eu digo às pessoas: escutem seus filhos. Abram o coração e fechem a boca. Isso não é algo natural para mim. Quero falar e tentar consertar as coisas. Às vezes, você só precisa parar e escutar seu filho.
Trisha, (she/her) mãe participante do GenderCool Project
A aceitação pode ser simples
O que você pensa sobre as outras pessoas que vê em público?
É importante reconhecer que não precisamos conhecer toda a terminologia LGBTQ+ para aceitar as outras pessoas. Na verdade, não devemos nos concentrar em como defini-las. Dê a elas espaço e segurança para se apresentarem a você como são. O vídeo abaixo mostra como nossos Champions do GenderCool enxergam a aceitação.
Hoje é o dia
A aceitação não vem da compreensão. A aceitação vem do amor.
Gearah Goldstein ( she/her) cofundadora do GenderCool
Desmistificando
Não nos julgue antes de nos conhecer
Amir (he/him) Champion do GenderCool Project
Mitos prejudiciais sobre jovens transgênero e não binários.
Há muita desinformação circulando sobre crianças transgênero, as pessoas responsáveis por seus cuidados e até mesmo os profissionais de saúde que as atendem. Vamos mudar isso! Clique em cada título (+) para expandir.
As crianças não são inteligentes ou maduras o suficiente para saber qual é seu gênero
Algumas pessoas críticas afirmam que crianças não conseguem separar brincadeiras de faz de conta de suas identidades profundamente enraizadas. Acreditam que jovens podem ser induzidos a assumir uma identidade transgênero ou influenciados pelas redes sociais a fazer isso. Pesquisas da American Psychological Association indicam que a maioria das crianças, incluindo crianças transgênero e não binárias, tem uma percepção clara de sua identidade de gênero por volta dos 2 anos. Algumas crianças que ainda não falam percebem sua identidade de gênero antes mesmo de conseguir se expressar verbalmente, como revelam suas primeiras frases: “Eu não sou menina” ou “Não quero vestido”. Estudos demonstram que crianças trans podem ter uma identidade de gênero tão sólida quanto a de outras crianças. Isso reforça que mesmo crianças muito pequenas que dizem não pertencer ao gênero que lhes foi atribuído podem conhecer, e de fato conhecem, seu gênero autêntico.
Existem apenas dois gêneros
É uma questão de ciência. A biologia e a ciência reconhecem há muito tempo gêneros além da divisão binária entre homem e mulher. Às vezes, as pessoas confundem gênero biológico (também chamado de “sexo biológico”) com a percepção profunda da própria identidade de gênero. Todas as pessoas têm uma identidade de gênero inata; ela apenas se torna mais evidente quando não coincide com o gênero atribuído ao nascer.
Jovens transgênero e não binários perturbam ou confundem outras crianças
Algumas pessoas temem que o contato com crianças transgênero ou não binárias cause confusão nas demais sobre o próprio gênero. Isso não acontece. Experiências transgênero e não binárias são raras. Muitas vezes, uma criança transgênero ou não binária é a única pessoa com essa experiência de vida em seu grupo de amigos ou colegas. Na realidade, hoje há milhares de crianças que são amigas de crianças transgênero e não binárias sem que isso provoque qualquer confusão. As gerações mais novas são mais inclusivas e acolhedoras.
As pessoas escolhem ser transgênero ou não binárias
As pessoas percebem que não são do gênero que lhes foi atribuído ao nascer. Isso não é uma escolha. Assim como pessoas cisgênero sabem quem são, pessoas transgênero e não binárias também sabem quem são. A única escolha é decidir se vão compartilhar isso com outras pessoas.
Ser transgênero ou não binário é uma nova moda ou fenômeno
A existência de pessoas transgênero e não binárias está documentada em muitas culturas indígenas, ocidentais e orientais ao longo de toda a história. A interpretação do gênero, porém, varia entre culturas e sociedades.
Conselhos para mães e pais
Para mim, GenderCool significa acolher quem somos por dentro.
Hayden (she/her) Champion do GenderCool
Minha geração valoriza QUEM nós somos.
Amir (he/him) Champion do GenderCool
Quando pessoas transgênero e não binárias recebem apoio, nós prosperamos.
Daniel (he/him) Champion do GenderCool
Pessoas não binárias estão em toda parte. Somos seus familiares, amigos e colegas de trabalho.
Cactus (they/them) Champion do GenderCool
De onde veio toda essa hostilidade?
Um rastro de organizações que causam danos.
Nas últimas duas décadas, algumas organizações têm se dedicado a atacar pessoas que já estão entre as mais marginalizadas, incluindo crianças transgênero. Incentivamos você a fazer sua própria pesquisa, mas lembre-se de que todas as principais associações médicas e autoridades de saúde de referência mundial apoiam os cuidados de saúde para pessoas transgênero, incluindo jovens transgênero.
Apesar de tudo, jovens trans prosperam quando recebem apoio e mostram o caminho!
O filme emocionante e impactante abaixo destaca parte do trabalho incrível dos Champions do GenderCool.
Estamos mudando o mundo
O que significa ser uma pessoa aliada
Faça algo positivo!
Ser uma pessoa aliada pode significar coisas diferentes para cada um. Estas são algumas dicas para colocar essa aliança em prática. Mas lembre-se... Sem ação, não é possível ser uma pessoa aliada.
Precisamos nos unir, aceitando uns aos outros e a nós mesmos.
Eve ( s he/her) Champion do GenderCool Project
- Escute as experiências de outras pessoas. Ouvir com atenção pode ser uma das maneiras mais impactantes de ser uma pessoa aliada. Quando escutamos e aprendemos com as experiências dos outros, conseguimos entender melhor como apoiá-los.
- Defenda outras pessoas. Às vezes, precisamos entrar em conversas difíceis para nos posicionar por quem apoiamos. Sempre empreste sua voz a quem não pode se manifestar.
- Seja gentil. Talvez a maneira mais fácil de ser uma pessoa aliada.
Lugares que trabalham todos os dias para melhorar a vida das pessoas LGBTQ+.
Há centenas de organizações que ajudam a comunidade LGBTQ+ há mais de 50 anos.
Sabemos que o melhor apoio vem de inúmeras famílias, amizades, vizinhos, comunidades e, em muitos casos, escolas. Além disso, organizações LGBTQ+ têm liderado a educação e a luta pelas liberdades que todas as pessoas merecem.
Quando jovens transgênero recebem o apoio de que precisam, eles prosperam.
Apoio no ensino superior
Mais de 200 faculdades e universidades têm sido referências ao oferecer excelente apoio a estudantes LGBTQ+. Há décadas, essas instituições seguem as evidências científicas relacionadas à saúde e ao apoio de estudantes LGBTQ+.
Empresas bem-sucedidas apoiam pessoas LGBTQ+.
Foram necessárias muitas décadas difíceis para a comunidade LGBTQ+ encontrar apoio no ambiente de trabalho. Felizmente, a maioria das empresas hoje reconhece que a diversidade melhora os resultados. O GenderCool trabalha com mais de 50 apoiadores corporativos no mundo todo para oferecer a funcionários que são mães e pais de crianças transgênero ou não binárias recursos selecionados capazes de mudar, e até salvar, vidas. O GenderCool também ajuda empresas a se prepararem para a força de trabalho da próxima geração, na qual quase 1 em cada 3 jovens se identifica como LGBTQ+.
Conselhos para empresas
Leve o The GenderCool Project para o seu ambiente de trabalho!
Nos últimos 6 anos, o GenderCool trabalhou com muitas empresas de destaque. Nossos atuais apoiadores e parceiros reconhecem a importância de se preparar para a força de trabalho da próxima geração. Responda à pesquisa no final deste portal para saber mais sobre como o GenderCool pode apoiar você ou a empresa onde trabalha.
A força de trabalho da próxima geração já está aqui . Uma parcela cada vez maior dos clientes também pertence à Geração Z. Na verdade, quase 30% da Geração Z é LGBTQ+. Empresas bem-sucedidas não ignoram essa população ao buscar seus objetivos.
The GenderCool Project
A missão do The GenderCool Project é substituir opiniões baseadas em desinformação por experiências positivas e impactantes de convivência com jovens transgênero e não binários e suas famílias, que estão prosperando.
O GenderCool trabalha com mais de 20 Champions extraordinários — jovens transgênero e não binários diversos, a partir dos 12 anos — para mudar a narrativa sobre a juventude transgênero e não binária. Por meio do desenvolvimento de lideranças, educação, defesa de direitos e visibilidade, o GenderCool gera um impacto único na cultura, nas políticas públicas e nos negócios em todo o mundo. A GLAAD é uma das muitas organizações sem fins lucrativos que ampliam as vozes dos Champions do GenderCool para ajudar a humanizar e desmistificar o que significa ser transgênero. Assista abaixo aos Champions do GenderCool recebendo um GLAAD Media Award (como o Oscar da mídia LGBTQ+) por seu trabalho inspirador.
GLAAD
Pesquisa do Experience Portal do GenderCool
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Agradecemos a sua participação
Esperamos que o Experience Portal do GenderCool tenha sido uma maneira única e impactante de conhecer jovens e as famílias, amizades e comunidades que os apoiam. Esperamos que você leve adiante o que aprendeu e encontre seu próprio caminho para ser uma pessoa aliada de quem precisa. Encaminhe o link deste portal a outras pessoas que possam se beneficiar da experiência ou publique-o nas suas redes sociais: https://gendercool.org/experience