GenderCool 2026 Portal de Experiências
Uma experiência interativa para aprender diretamente com os Campeões do GenderCool sobre jovens trans e não binários, desfazer mitos comuns e descobrir como ser uma pessoa aliada.
Aprendemos que a melhor forma de partilhar a nossa humanidade é começar por partilhar as nossas histórias. Podemos procurar pontos em comum e, simultaneamente, celebrar aquilo que nos torna únicos. Acima de tudo, o trabalho da nossa organização sem fins lucrativos, The GenderCool Project, centra-se no amor e no apoio incondicionais. Todas as pessoas são bem-vindas e valorizadas aqui.
Afinal, o que significa tudo isto sobre pessoas transgénero e não binárias?
Eu nunca tinha conhecido uma pessoa jovem transgénero quando minha filha partilhou seu segredo comigo e perguntou: “Continuarás a amar-me?”
John Grosshandler (he/him) cofundador do GenderCool
No vídeo abaixo, fizemos esta pergunta às pessoas...
Conhece as definições de transgénero ou não binário?
- Definição de pessoa transgénero Carregue
- Uma pessoa transgénero (às vezes chamada simplesmente de pessoa trans) é alguém cujo género é diferente daquele que lhe foi atribuído ao nascer.
- Definição de pessoa não binária Carregue
- Uma pessoa não binária é alguém que não se identifica exclusivamente como homem ou mulher. Quem é não binário pode sentir que reúne uma combinação de géneros ou que não tem género algum.
No vídeo abaixo, fizemos uma segunda pergunta às mesmas pessoas...
Conhece alguém?
Ser transgénero é, na verdade, uma das coisas menos interessantes sobre mim.
Daniel (he/him) Champion do GenderCool
Aqui no GenderCool Project , nossas jovens lideranças conduzem tudo o que fazemos. As suas vozes são poderosas e inspiradoras . Ao partilharem as suas histórias, estão a ajudar a substituir opiniões baseadas em desinformação. Chamamos-lhes de Champions do GenderCool.
Quando o tema de jovens transgénero e não binários se torna pessoal...
No vídeo abaixo, fizemos esta pergunta às pessoas...
Conhece alguém?
Eu digo às pessoas: ouçam seus filhos. Abram o coração e fechem a boca. Isto não é algo natural para mim. Quero falar e tentar resolver as coisas. Por vezes, basta parar e ouvir o seu filho.
Trisha, (she/her) mãe participante do GenderCool Project
A aceitação pode ser simples
O que pensa sobre as outras pessoas que vê em público?
É importante reconhecer que não precisamos conhecer toda a terminologia LGBTQ+ para aceitar as outras pessoas. Na verdade, não devemos nos concentrar em como defini-las. Dê-lhes espaço e segurança para se apresentarem como são. O vídeo abaixo mostra como nossos Champions do GenderCool vêm a aceitação.
Hoje é o dia
A aceitação não vem da compreensão. A aceitação vem do amor.
Gearah Goldstein ( she/her) cofundadora do GenderCool
Desconstruir mitos
Não nos julgue antes de nos conhecer
Amir (he/him) Champion do GenderCool Project
Mitos prejudiciais sobre jovens transgénero e não binários.
Há muita desinformação a circular sobre crianças transgénero, as pessoas responsáveis por os seus cuidados e até mesmo os profissionais de saúde que as atendem. Vamos mudar isso! Carregue em cada título (+) para expandir.
As crianças não são inteligentes ou maduras o suficiente para saber qual é seu género
Algumas pessoas críticas afirmam que crianças não conseguem separar brincadeiras de faz de conta de suas identidades profundamente enraizadas. Acreditam que jovens podem ser induzidos a assumir uma identidade transgénero ou influenciados pelas redes sociais a fazê-lo. Pesquisas da American Psychological Association indicam que a maioria das crianças, incluindo crianças transgénero e não binárias, tem uma percepção clara de sua identidade de género por volta dos 2 anos. Algumas crianças que ainda não falam percebem sua identidade de género antes mesmo de conseguir se expressar verbalmente, como revelam suas primeiras frases: “Eu não sou menina” ou “Não quero vestido”. Estudos demonstram que crianças trans podem ter uma identidade de género tão sólida quanto a de outras crianças. Isto reforça que mesmo crianças muito pequenas que dizem não pertencer ao género que lhes foi atribuído podem conhecer, e de fato conhecem, seu género autêntico.
Existem apenas dois géneros
É uma questão de ciência. A biologia e a ciência reconhecem há muito tempo géneros além da divisão binária entre homem e mulher. Às vezes, as pessoas confundem género biológico (também chamado de “sexo biológico”) com a percepção profunda da própria identidade de género. Todas as pessoas têm uma identidade de género inata; ela apenas se torna mais evidente quando não coincide com o género atribuído ao nascer.
Jovens transgénero e não binários perturbam ou confundem outras crianças
Algumas pessoas temem que o contacto com crianças transgénero ou não binárias cause confusão nas demais sobre o próprio género. Isto não acontece. Experiências transgénero e não binárias são raras. Muitas vezes, uma criança transgénero ou não binária é a única pessoa com essa experiência de vida em o seu grupo de amigos ou colegas. Na realidade, hoje há milhares de crianças que são amigas de crianças transgénero e não binárias sem que isso provoque qualquer confusão. As gerações mais novas são mais inclusivas e acolhedoras.
As pessoas escolhem ser transgénero ou não binárias
As pessoas percebem que não são do género que lhes foi atribuído ao nascer. Isto não é uma escolha. Assim como pessoas cisgénero sabem quem são, pessoas transgénero e não binárias também sabem quem são. A única escolha é decidir se vão partilhar isso com outras pessoas.
Ser transgénero ou não binário é uma nova moda ou fenômeno
A existência de pessoas transgénero e não binárias está documentada em muitas culturas indígenas, ocidentais e orientais ao longo de toda a história. A interpretação do género, porém, varia entre culturas e sociedades.
Conselhos para pais e mães
Para mim, GenderCool significa acolher quem somos por dentro.
Hayden (she/her) Champion do GenderCool
Minha geração valoriza QUEM nós somos.
Amir (he/him) Champion do GenderCool
Quando pessoas transgénero e não binárias recebem apoio, nós prosperamos.
Daniel (he/him) Champion do GenderCool
Pessoas não binárias estão em toda parte. Somos seus familiares, amigos e colegas de trabalho.
Cactus (they/them) Champion do GenderCool
De onde veio toda essa hostilidade?
Um rastro de organizações que causam danos.
Nas últimas duas décadas, algumas organizações têm-se dedicado a atacar pessoas que já estão entre as mais marginalizadas, incluindo crianças transgénero. Incentivamo-lo a fazer a sua própria pesquisa, mas lembre-se de que todas as principais associações médicas e autoridades de saúde de referência mundial apoiam os cuidados de saúde para pessoas transgénero, incluindo jovens transgénero.
Apesar de tudo, jovens trans prosperam quando recebem apoio e mostram o caminho!
O filme emocionante e impactante abaixo destaca parte do trabalho incrível dos Champions do GenderCool.
Estamos mudando o mundo
O que significa ser uma pessoa aliada
Faça algo positivo!
Ser uma pessoa aliada pode significar coisas diferentes para cada um. Estas são algumas dicas para colocar essa aliança em prática. Mas lembre-se... Sem ação, não é possível ser uma pessoa aliada.
Precisamos nos unir, aceitando uns aos outros e a nós mesmos.
Eve ( s he/her) Champion do GenderCool Project
- Ouça as experiências de outras pessoas. Ouvir com atenção pode ser uma das maneiras mais impactantes de ser uma pessoa aliada. Quando ouvimos e aprendemos com as experiências dos outros, conseguimos entender melhor como apoiá-las.
- Defenda outras pessoas. Às vezes, precisamos entrar em conversas difíceis para nos posicionar por quem apoiamos. Sempre empreste a sua voz a quem não pode se manifestar.
- Seja amável. Talvez a maneira mais fácil de ser uma pessoa aliada.
Lugares que trabalham todos os dias para melhorar a vida das pessoas LGBTQ+.
Há centenas de organizações que ajudam a comunidade LGBTQ+ há mais de 50 anos.
Sabemos que o melhor apoio vem de inúmeras famílias, amizades, vizinhos, comunidades e, em muitos casos, escolas. Além disso, organizações LGBTQ+ têm liderado a educação e a luta pelas liberdades que todas as pessoas merecem.
Quando jovens transgénero recebem o apoio de que precisam, eles prosperam.
Apoio no ensino superior
Mais de 200 instituições de ensino superior e universidades têm sido referências ao oferecer excelente apoio a estudantes LGBTQ+. Há décadas, essas instituições seguem as evidências científicas relacionadas à saúde e ao apoio de estudantes LGBTQ+.
Empresas bem-sucedidas apoiam pessoas LGBTQ+.
Foram necessárias muitas décadas difíceis para a comunidade LGBTQ+ encontrar apoio no local de trabalho. Felizmente, a maioria das empresas hoje reconhece que a diversidade melhora os resultados. O GenderCool trabalha com mais de 50 apoiantes corporativos em todo o mundo para oferecer a trabalhadores que são pais e mães de crianças transgénero ou não binárias recursos selecionados capazes de mudar, e até salvar, vidas. O GenderCool também ajuda empresas a prepararem-se para a força de trabalho da próxima geração, na qual quase 1 em cada 3 jovens se identifica como LGBTQ+.
Conselhos para empresas
Leve o The GenderCool Project para o seu local de trabalho!
Nos últimos 6 anos, o GenderCool trabalhou com muitas empresas de destaque. Nossos atuais apoiantes e parceiros reconhecem a importância de se preparar para a força de trabalho da próxima geração. Responda ao inquérito no final deste portal para saber mais sobre como o GenderCool pode apoiá-lo ou apoiar a entidade onde trabalha.
A força de trabalho da próxima geração já está aqui . Uma parcela cada vez maior dos clientes também pertence à Geração Z. Na verdade, quase 30% da Geração Z é LGBTQ+. Empresas bem-sucedidas não ignoram essa população ao buscar seus objetivos.
The GenderCool Project
A missão do The GenderCool Project é substituir opiniões baseadas em desinformação por experiências positivas e impactantes de convivência com jovens transgénero e não binários e suas famílias, que prosperam.
O GenderCool trabalha com mais de 20 Champions extraordinários — jovens transgénero e não binários diversos, a partir dos 12 anos — para mudar a narrativa sobre a juventude transgénero e não binária. Através do desenvolvimento de lideranças, educação, defesa de direitos e visibilidade, o GenderCool gera um impacto único na cultura, nas políticas públicas e nas empresas em todo o mundo. A GLAAD é uma das muitas organizações sem fins lucrativos que ampliam as vozes dos Champions do GenderCool para ajudar a humanizar e desmistificar o que significa ser transgénero. Veja abaixo aos Champions do GenderCool recebendo um GLAAD Media Award (como o Oscar da mídia LGBTQ+) por seu trabalho inspirador.
GLAAD
Inquérito do Experience Portal do GenderCool
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Agradecemos a sua presença
Esperamos que o Experience Portal do GenderCool tenha sido uma forma única e impactante de conhecer jovens e as famílias, amizades e comunidades que os apoiam. Esperamos que leve consigo o que aprendeu e encontre o seu próprio percurso para ser uma pessoa aliada de quem precisa. Partilhe o link deste portal com outras pessoas que possam beneficiar da experiência ou publique-o nas suas redes sociais: https://gendercool.org/experience