Priser till förändringens förkämpar

Ledarskap som lämnar ett bestående avtryck

Därför finns priserna

GenderCool Champions of Change Awards finns eftersom världens mest framsynta företag gör något enastående: de visar att inkludering inte är en ruta att kryssa i, utan ett åtagande som förändrar liv.

Priserna uppmärksammar organisationer vars arbete, samarbeten och kulturella investeringar har gjort en mätbar skillnad för unga transpersoner och ickebinära, deras familjer och kollegor. Att utses till en GenderCool Champion of Change säger något om vilka ni är och vilka ni väljer att vara.

50+

Företag som stödjer GenderCool

8

År av företagsstöd

19

Champions som visar vägen

Tre priser. Tre sätt att definiera ledarskap.

Priskategorier

Varje kategori uppmärksammar en särskild aspekt av företags engagemang för inkludering av transpersoner och ickebinära.

• Årets arbetsplatschampion

  01

  Den främsta utmärkelsen inom Champions of Change Awards går till den organisation som har visat enastående och heltäckande arbete för inkludering av transpersoner och ickebinära inom policyer, kultur, påverkansarbete och tillhörighet.

  Transinkluderande policyer på alla nivåer, en mätbar kultur av tillhörighet, aktivt internt och externt påverkansarbete för transpersoner och ickebinära samt ett ledarskap som andra organisationer aktivt följer.

• Familje- och allieradpriset

  02

  För den organisation som har skapat en kultur där inte bara hbtqi+-medarbetare, utan även deras familjer och allierade, känner att de verkligen och fullt ut hör hemma.

  Familjeinkluderande förmåner, en undergrupp inom ett ERG eller särskilda program för föräldrar och familjemedlemmar till hbtqi+-barn, utbildningsprogram för allierade samt belägg för tillhörighet i hela medarbetargruppen.

• Priset för synlighet och berättande

  03

  För den organisation som på starkast sätt har lyft autentiska röster från transpersoner och ickebinära i medier, marknadsföring eller utåtriktade kampanjer.

  Autentisk representation i innehåll, meningsfulla samarbeten med Champions, räckvidd i medier och genomslag för berättelser.

Vilka bör ansöka?

Behörighet

Tävlingen Champions of Change Awards är öppen för alla företag, organisationer och institutioner som har samarbetat med GenderCool eller vars arbete bevisligen främjar synlighet, trygghet och tillhörighet för transpersoner och ickebinära.

• Företagssupportrar

  Nuvarande, tidigare eller framtida företagssupportrar till GenderCool.

• Ideella organisationer och stiftelser

  Ideella organisationer och stiftelser som delar vårt uppdrag och vars arbete direkt gynnar unga transpersoner och ickebinära.

Från bidrag till utmärkelse

Så går det till

• Skicka in ert bidrag

  01

  Fyll i formuläret nedan med information om organisationens program, resultat och den priskategori ni söker till. Bifoga underlag, data och omdömen.

• Juryns bedömning

  02

  En jury med GenderCool Champions, grundare och företagssupportrar bedömer alla bidrag utifrån de publicerade kriterierna. Finalisterna meddelas personligen.

• Utmärkelse på toppmötet

  03

  Vinnarna hyllas live under det digitala toppmötet Stronger Together den 19 november 2026 inför hundratals företagsledare, ERG-medlemmar, Champions och allierade.

Tidsplan för 2026 års priser

Viktiga datum

• 18 augusti 2026

  Ansökan öppnar

• 22 oktober 2026

  Sista ansökningsdag

• 22 oktober 2026

  Finalisterna meddelas

• 19 november 2026

  Vinnarna tillkännages på det digitala toppmötet Stronger Together

Bedöms av dem som känner arbetet bäst

Juryn

Bidragen granskas av en framstående jury bestående av GenderCool Champions, organisationens grundare, tidigare företagssupportrar och ledare inom hbtqi+-påverkansarbete. Juryn bedömer autenticitet, mätbar effekt och långsiktigt engagemang.