Möjligheter för företagssupportrar 2026/2027 | The GenderCool Project

Effekt i stor skala: dela livsförändrande resurser, skapa bättre allierade och förändra berättelsen genom berättande

GenderCools uppdrag i praktiken

Som ledare inom mångfald och inkludering vill du ge medarbetarna aktuella, effektfulla och lättgenomförda program. Förutsättningarna för Pride-ERG-program förändras. Därför har GenderCool omarbetat sitt erbjudande till företag så att det blir mer internt inriktat, intersektionellt och kostnadseffektivt – och betydligt enklare att få godkänt och genomföra.

Våra program stödjer era mål för mångfald och inkludering genom att:

• Erbjuda livsförändrande resurser:

  GenderCools handplockade resurser, kontakter och inspiration till föräldrar till transbarn på ert företag kan förändra eller rentav rädda ett barns liv.

• Skapa bättre allierade:

  Öka medarbetarnas förståelse för frågor som rör transpersoner och ickebinära och skapa en mer inkluderande företagskultur.

• Förändra berättelsen:

  Omformulera samtalet så att det lyfter synlighet, inkludering och glädje hos unga transpersoner och ickebinära och deras familjer.

• Stödja en ideell organisation:

  Ert stöd driver GenderCools livsförändrande arbete. Som ideell organisation enligt 501(c)(3) kan bidraget dessutom vara avdragsgillt i USA.

Öppna hjärtan och förändra kulturen genom berättelser

”I en splittrad tid påminner våra Champions oss om att kärlek och autenticitet är de starkaste verktygen för förändring.”

Se

Vi förändrar världen

och upptäck hur deras berättelser öppnar hjärtan, förändrar kulturen och inspirerar framtiden.

Varför välja GenderCool 2026/2027?

• GLOBAL RÄCKVIDD OCH FLEXIBILITET

  Intersektionella virtuella alternativ och alternativ på plats är öppna för alla medarbetare och undviker presidentordrars förbud.

• KOSTNADSEFFEKTIV PÅVERKAN

  Betydligt lägre kostnader och fler förmåner på varje stödnivå.

• BYGGA GEMENSKAP

  Delta i evenemang för flera företag, utformade för nätverkande och utbyte av bästa praxis med andra ledande företag.

• HELT NYA ALTERNATIV

  Två av de fem alternativen nedan är helt nya och har utvecklats utifrån värdefull respons från våra företagssupportrar.

Alternativ 1: Virtuella evenemang för flera företag vid viktiga datum

• Datum:

  31 mars 2027 (Transgender Day of Visibility) och/eller 3 juni 2027 (Pride-kickoff)

• Format:

  Professionellt producerat, 90 minuter långt virtuellt evenemang med GenderCool Champions, deras familjer och medarbetare från flera företag. Frivilliga grupprum och talarmöjligheter ingår.

• Arbetsinsats:

  Det enklaste alternativet – ni behöver inte producera något evenemang.

Avgift för företagssupporter: 5 000 USD per evenemang

• Inbjudan till alla era medarbetare att delta i ett evenemang vid ett viktigt datum.

• DESSUTOM följande värdefulla förmåner: (värde 17 500 USD)

• Handplockade resurser för föräldrar till transbarn.

• Tillgång till två förinspelade paneler med våra Champions och deras föräldrar.

• Katalog med över 40 inspirerande videor med våra Champions.

• Möjlighet att synas i vårt nyhetsbrev och/eller inlägg i sociala medier.

GenderCool är värd och producerar evenemanget.

Ni behöver bara bjuda in era medarbetare.

Är ni intresserade av ett evenemang enbart för ert företag? Kontakta oss för anpassade behov och budgetalternativ.

Evenemang 2027

Illuminate

TDOV · 31 mars 2027

Flourish

Pride-månaden · 3 juni 2027

Läs mer

av deltagarna skulle rekommendera våra virtuella evenemang till andra kollegor

Det här säger deltagarna:

• Dagens program gav mig fantastiska verktyg att ta med och använda i mitt arbete som allierad.

• Variationen av talare, berättelser och budskap gjorde verkligen starkt intryck.

• I en tid då den närmaste framtiden känns osäker eller oroande är det en frisk fläkt att dela en plats där vi lyfter varandra och får veta att vi har stöd.

• Självförtroendet och modet hos de unga i panelen. Jag önskar att jag hade haft hälften när jag var i deras ålder. Bravo!

• Evenemanget är mycket lärorikt och inspirerande. Att höra om deras erfarenheter är verkligen kraftfullt och värmer alltid mitt hjärta.

• Jag gråter varje gång jag deltar i ett evenemang! GenderCools förmåga att dela berättelser överträffar allt jag har upplevt.

• Det bästa var att höra unga vuxna transpersoners personliga berättelser om hur de mår bra, utvecklas och förbereder sig för att möta framtiden och förändra hjärtan och tankar.

• Jag älskar de positiva budskapen. De behövs mer än någonsin.

• Det var ett underbart evenemang och videon fick mig att gråta vid skrivbordet. Tack för ert arbete.

• Vilket autentiskt och inspirerande samtal! Det var så fint att höra unga transpersoner och lära sig om deras erfarenheter och perspektiv.

• Jag älskar att ni hittar sätt att sammanföra människor från olika företag och dela information. Tack!

• Att få se och höra sanna, autentiska berättelser och erfarenheter i en trygg, stöttande miljö.

Alternativ 2: GenderCools årliga virtuella toppmöte (nytt)

• Datum:

  Den 19 november 2026 under Transgender Awareness Week.

• Format:

  Professionellt producerat, fyra timmar långt virtuellt toppmöte med externa talare, GenderCool Champions och deras familjer samt ett program där deltagarna kan komma och gå som de vill. Perfekt för en mångsidig, global arbetsstyrka med olika kunskapsnivåer. Grupprum och frivilliga talarmöjligheter ingår.

• Arbetsinsats:

  Enklast: ni behöver inte producera något evenemang. Alternativ på högre nivå innebär en kort medverkan av en medarbetare.

Nivåer för företagssupportrar:

• $5,000

  • Inbjudan till alla era medarbetare att delta i The GenderCool Virtual Summit.

  • DESSUTOM följande värdefulla förmåner: (värde 17 500 USD)

  • Handplockade resurser för föräldrar till transbarn.

  • Tillgång till två förinspelade paneler med våra Champions och deras föräldrar.

  • Katalog med över 40 inspirerande videor med våra Champions.

  • Möjlighet att synas i vårt nyhetsbrev och/eller inlägg i sociala medier.

• $7,500

  • Allt ovan, dessutom en medarbetare från ert företag i en programpanel och en företagsvideo på en minut som visas under toppmötet.

• $10,000

  • Allt ovan, dessutom en medarbetare från ert företag som ensam presentatör/moderator och en företagsvideo på två minuter som visas under toppmötet.

GenderCool är värd och producerar evenemanget. Ni behöver bara bjuda in era medarbetare

GenderCool är värd och producerar evenemanget.

Ni behöver bara bjuda in era medarbetare.

Virtuellt evenemang · 19 november 2026

Stronger Together

Medvetenhet, allieradeskap och handling

Läs mer om evenemanget

Alternativ 3: Transgender Youth Leadership Lab (nytt)

Delta i den första satsningen i sitt slag för att utveckla nästa generation transpersoner och ickebinära ledare och berättare.

Programmets fokus:

Strukturerad virtuell kursplan med veckovisa träffar inom ledarskap, digitalt berättande, att tala inför publik och yrkeskompetens för unga ledare med intersektionella perspektiv.

Här är er möjlighet att stödja och hylla nästa generation ledare, av vilka

nästan 30 % identifierar sig som hbtqi+

Nivåer för företagssupportrar:

• $5,000

  • Inbjudan till alla era medarbetare att delta i den virtuella avslutningsceremonin.

  • DESSUTOM följande värdefulla förmåner: (värde 17 500 USD)

  • Handplockade resurser för föräldrar till transbarn.

  • Tillgång till två förinspelade paneler med våra Champions och deras föräldrar.

  • Katalog med över 40 inspirerande videor med våra Champions.

  • Möjlighet att synas i vårt nyhetsbrev och/eller inlägg i sociala medier.

• $7,500

  • Allt ovan, dessutom möjlighet för en medarbetare från ert företag att delta i en panel.

• $10,000

  • Allt ovan, dessutom möjlighet för en medarbetare från ert företag att hålla huvudanförandet.

Alternativ 4: Insamlingskampanj bland medarbetarna

Stöd GenderCool genom en insamlingskampanj för medarbetare. Medarbetarnas gåvor och eventuella matchningar från arbetsgivaren hjälper oss att fortsätta vårt livsförändrande och livräddande arbete för hopp, synlighet, inkludering och glädje bland unga transpersoner och ickebinära.

Möjlighet 1: Insamlingskampanj bland medarbetarna

Det enklaste och vanligaste sättet att stödja GenderCool. Företagsmatchning 1:1 eller 2:1 motiverar fler att ge och mångdubblar varje gåva. Allt material ingår: textförslag, logotyp, videor och donationslänk.

Passar bra för:

• Transgender Day of Visibility (31 mars)

• Pride-månaden

• National Coming Out Day (11 okt.)

• Transgender Day of Remembrance (20 nov.)

• Giving Tuesday (1 dec.)

Ta med i budskapet:

• Information om GenderCool

• Nivån på arbetsgivarens matchning

• Donationslänk: gendercool.org/give

Möjlighet 2: Medarbetarevenemang

Komplettera insamlingskampanjen med ett medarbetarevenemang för att öka genomslaget och deltagandet.

• Lunchföreläsning

  Främja kompetensutveckling under lunchen. GenderCool kan bidra med innehåll som gör det enkelt.

• Talangshow

  Från komik till karaoke – ett bra sätt att engagera teamet och samtidigt samla in pengar.

• Quizkväll

  Virtuellt eller på plats. Bestäm en deltagaravgift per lag så sköter insamlingen sig nästan själv.

• Dragshow

  Bjud in en lokal dragqueen som huvudnummer på ert interna evenemang för en kväll fylld av nöje och givande.

Mejla give@gendercool.org för att komma i gång.

Tips från tidigare supportrar

• Ordna en kickoff: visa en GenderCool-video och berätta om vår effekt för att ge kampanjen fart.

• Berätta om er motivation: personligt engagemang kan inspirera kollegor att ge sin första gåva.

• Kommunicera brett, direkt och ofta: sätt upp ett mål, be tydligt om gåvor och fira framstegen tillsammans.

Materialpaketet innehåller textförslag, GenderCools logotyp samt utvalda videor och bilder som är färdiga att använda i kampanjen.

give@gendercool.org

gendercool.org/give

Ladda ner materialpaketet

Materialpaketet innehåller textförslag, GenderCools logotyp samt utvalda videor och bilder som är färdiga att använda i kampanjen.