Champions of Change Awards

நீடித்த மரபை விட்டுச்செல்லும் தலைமைத்துவம்

இந்த விருதுகள் ஏன் உள்ளன

உலகின் மிகவும் முற்போக்கான நிறுவனங்கள் ஓர் அசாதாரணமான செயலைச் செய்வதால்தான் The GenderCool Champions of Change Awards உருவாக்கப்பட்டது: உள்ளடக்கம் என்பது குறியிட வேண்டிய ஒரு பெட்டி அல்ல, வாழ்க்கையை மாற்றும் ஓர் உறுதிப்பாடு என்பதை அவை நிரூபிக்கின்றன.

திருநர் மற்றும் இருபால்சாரா இளைஞர்கள், அவர்களின் குடும்பங்கள் மற்றும் சக பணியாளர்களுக்கு அளவிடக்கூடிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்திய பணிகள், கூட்டாண்மைகள் மற்றும் பண்பாட்டு முதலீடுகளைக் கொண்ட அமைப்புகளை இந்த விருதுகள் கௌரவிக்கின்றன. GenderCool Champion of Change ஆக அங்கீகரிக்கப்படுவது, நீங்கள் யார் என்பதையும் யாராக இருக்கத் தேர்ந்தெடுக்கிறீர்கள் என்பதையும் வெளிப்படுத்துகிறது.

50+

GenderCool நிறுவன ஆதரவாளர்கள்

8

ஆண்டுகள் நிறுவன ஆதரவு

19

வழிகாட்டும் Champions

மூன்று விருதுகள். தலைமைத்துவத்திற்கு மூன்று வரையறைகள்.

விருதுப் பிரிவுகள்

ஒவ்வொரு பிரிவும் திருநர் மற்றும் இருபால்சாரா உள்ளடக்கத்திற்கான நிறுவன உறுதிப்பாட்டின் தனித்துவமான பரிமாணத்தை அங்கீகரிக்கிறது.

• ஆண்டின் பணியிட Champions

  01

  கொள்கைகள், பண்பாடு, ஆதரவுக் குரல் மற்றும் சேர்ந்திருக்கும் உணர்வு என அனைத்திலும் திருநர் மற்றும் இருபால்சாரா உள்ளடக்கத்தில் அசாதாரணமான, முழுமையான சிறப்பை வெளிப்படுத்திய நிறுவனத்திற்கான Champions of Change Awards-இன் உயரிய கௌரவம்.

  அனைத்து நிலைகளிலும் திருநர்-உள்ளடக்கிய கொள்கைகள், அளவிடக்கூடிய சேர்ந்திருக்கும் பண்பாடு, திருநர் மற்றும் இருபால்சாரா மக்களுக்கான தீவிரமான உள் மற்றும் வெளி ஆதரவுக் குரல், பிற நிறுவனங்கள் தீவிரமாகப் பின்பற்றும் தலைமைத்துவம்.

• குடும்பம் மற்றும் துணைநிற்போர் விருது

  02

  LGBTQ+ ஊழியர்கள் மட்டுமன்றி அவர்களின் குடும்பங்களும் துணைநிற்போரும் உண்மையாகவும் முழுமையாகவும் தாங்கள் சேர்ந்திருப்பதாக உணரும் பண்பாட்டை உருவாக்கிய நிறுவனத்திற்கு.

  குடும்பத்தை உள்ளடக்கிய நலன்கள், LGBTQ+ குழந்தைகளின் பெற்றோர் மற்றும் குடும்ப உறுப்பினர்களை மையப்படுத்திய துணை-ERG அல்லது பிரத்யேக நிகழ்ச்சிகள், துணைநிற்போர் பயிற்சித் திட்டங்கள், முழு ஊழியர் சமூகத்திலும் சேர்ந்திருக்கும் உணர்வுக்கான சான்றுகள்.

• காட்சிப்படுத்தல் மற்றும் கதைசொல்லல் விருது

  03

  ஊடகம், சந்தைப்படுத்தல் அல்லது பொதுமக்களுக்கான பிரச்சாரங்களில் உண்மையான திருநர் மற்றும் இருபால்சாரா குரல்களை மிகவும் வலிமையாகப் பெருக்கிய நிறுவனத்திற்கு.

  உள்ளடக்கத்தில் உண்மையான பிரதிநிதித்துவம், அர்த்தமுள்ள Champion கூட்டாண்மைகள், ஊடகச் சென்றடைவு மற்றும் கதைசொல்லலின் தாக்கம்.

யார் விண்ணப்பிக்க வேண்டும்

தகுதி

GenderCool உடன் இணைந்து செயல்பட்ட அல்லது திருநர் மற்றும் இருபால்சாரா மக்களின் காட்சிப்படுத்தல், பாதுகாப்பு மற்றும் சேர்ந்திருக்கும் உணர்வைத் தெளிவாக முன்னேற்றும் எந்த நிறுவனம், அமைப்பு அல்லது கல்வி நிறுவனமும் Champions of Change Awards-க்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.

• நிறுவன ஆதரவாளர்கள்

  தற்போதைய, முன்னாள் அல்லது வருங்கால GenderCool நிறுவன ஆதரவாளர்கள்.

• இலாபநோக்கற்ற அமைப்புகள் மற்றும் அறக்கட்டளைகள்

  திருநர் மற்றும் இருபால்சாரா இளைஞர்களுக்கு நேரடியாகப் பயனளிக்கும், எங்கள் நோக்கத்துடன் ஒத்துப்போகும் இலாபநோக்கற்ற அமைப்புகளும் அறக்கட்டளைகளும்.

முன்மொழிவிலிருந்து அங்கீகாரம் வரை

இது எவ்வாறு செயல்படுகிறது

• உங்கள் முன்மொழிவைச் சமர்ப்பிக்கவும்

  01

  உங்கள் நிறுவனத்தின் திட்டங்கள், விளைவுகள் மற்றும் நீங்கள் சமர்ப்பிக்கும் விருதுப் பிரிவை விவரிக்கும் கீழேயுள்ள படிவத்தைப் பூர்த்தி செய்யவும். ஆதாரப் பொருட்கள், தரவுகள் மற்றும் சான்றுரைகளைச் சேர்க்கவும்.

• நடுவர் குழு மதிப்பாய்வு

  02

  GenderCool Champions, நிறுவனர்கள் மற்றும் நிறுவன ஆதரவாளர்கள் அடங்கிய குழு, வெளியிடப்பட்ட அளவுகோல்களின் அடிப்படையில் அனைத்து முன்மொழிவுகளையும் மதிப்பிடும். இறுதிப்போட்டியாளர்களுக்குத் தனித்தனியாக அறிவிக்கப்படும்.

• உச்சிமாநாட்டில் கௌரவிப்பு

  03

  நவம்பர் 19, 2026 அன்று நடைபெறும் Stronger Together Virtual Summit-இல் நூற்றுக்கணக்கான நிறுவனத் தலைவர்கள், ERG உறுப்பினர்கள், Champions மற்றும் துணைநிற்போர் முன்னிலையில் வெற்றியாளர்கள் நேரலையில் கௌரவிக்கப்படுவர்.

2026 விருதுகளுக்கான காலவரிசை

முக்கிய தேதிகள்

• ஆகஸ்ட் 18, 2026

  சமர்ப்பிப்புகள் தொடக்கம்

• அக்டோபர் 22, 2026

  சமர்ப்பிப்புக்கான கடைசி நாள்

• அக்டோபர் 22, 2026

  இறுதிப்போட்டியாளர்களுக்கு அறிவிப்பு

• நவம்பர் 19, 2026

  Stronger Together Virtual Summit-இல் வெற்றியாளர்கள் அறிவிப்பு

இந்தப் பணியை நன்கு அறிந்தவர்களால் மதிப்பீடு

நடுவர் குழு

GenderCool Champions, அமைப்பின் நிறுவனர்கள், முன்னாள் நிறுவன ஆதரவாளர்கள் மற்றும் LGBTQ+ உரிமை ஆதரவுத் தலைவர்கள் அடங்கிய சிறப்புமிக்க குழுவால் முன்மொழிவுகள் மதிப்பாய்வு செய்யப்படுகின்றன. உண்மைத்தன்மை, அளவிடக்கூடிய தாக்கம் மற்றும் நீண்டகால உறுதிப்பாட்டை நடுவர் குழு மதிப்பிடுகிறது.