Mga Oportunidad para sa Suportang Kumpanya 2026/2027 | Ang Proyektong GenderCool

Epekto sa Malawakang Sukat: Pagbabahagi ng Mga Mapapabagong Buhay na Mapagkukunan, Pagbuo ng Mas Mabuting Kaalyado, at Pagbabago ng Kwento sa Pamamagitan ng Pagkukwento

Misyon ng GenderCool sa Aksyon

Bilang isang Pinuno ng Pagkakaiba-iba at Pagsasama, nakatuon ka sa pagbibigay ng maagap, makabuluhan, at madaling ipatupad na mga programa para sa iyong mga empleyado. Ang kalagayan na nakaaapekto sa Pride ERG na programa ay nagbabago, kaya't muling tinukoy ng GenderCool ang aming mga alok para sa mga corporate supporter upang maging mas nakatuon sa loob ng kumpanya, intersectional, at cost-effective, na ginagawa itong mas madali nang aprubahan at ipatupad.

Sinusuportahan ng aming mga programa ang iyong mga layunin sa D&I sa pamamagitan ng:

• Pagbibigay ng Mga Mapagbabagong Buhay na Mapagkukunan:

  Ang mga piniling mapagkukunan, koneksyon, at inspirasyon ng GenderCool para sa mga magulang ng transgender na bata ng inyong kumpanya ay maaaring magbago, o kahit na mailigtas, ang buhay ng isang bata.

• Pagbuo ng Mas Mahuhusay na Kaalyado:

  Pataasin ang pag-unawa ng mga empleyado sa mga paksang transgender at nonbinary, upang lumikha ng mas inklusibong kultura sa kumpanya.

• Pagbabago ng Kwento:

  I-reframe ang pag-uusap upang itampok ang kakayahang makita, pagsasama, at kagalakan ng mga transgender at nonbinary na kabataan at ng kanilang mga pamilya.

• Pagsuporta sa Isang Nonprofit:

  Ang iyong suporta ay nagbibigay-lakas sa makabagabag bagong buhay na gawain ng GenderCool. Bilang isang 501(c)(3) na nonprofit, ang iyong kontribusyon ay maaaring makatulong din sa pagbabawas ng buwis.

Pagbubukas ng Puso at Pagbabago ng Kultura sa Pamamagitan ng Pagkukwento

Sa panahon ng pagkakahiwalay, pinaaalalahanan tayo ng ating mga Kampeon na ang pag-ibig at pagiging tunay ang pinakamakapangyarihang kasangkapan para sa pagbabago.

Manood

Binabago Natin ang Mundo

upang makita kung paano binubuksan ng kanilang mga kwento ang mga puso, binabago ang kultura, at hinihikayat ang hinaharap.

Bakit Pumili ng GenderCool sa 2026/2027?

• PANDAIGDIGANG ABOT AT KAKAYAHANG MAGBAGO

  Ang mga interseksiyonal na virtual at personal na opsyon ay bukas sa lahat ng empleyado, na iniiwasan ang mga pagbabawal ng Executive Order.

• MATIPID NA EPEKTO

  Lubhang mas mababang gastos at mas maraming benepisyo sa bawat antas ng pinansyal na suporta.

• PAGPAPALAKAS NG KOMUNIDAD

  Sumali sa mga kaganapan ng maraming kumpanya na idinisenyo para sa pakikipag-ugnayan at pagbabahagi ng pinakamahusay na kasanayan sa iba pang nangungunang mga kumpanya.

• BAGONG BAGONG MGA PAGPIPILIAN

  Dalawa sa limang pagpipilian sa ibaba ay ganap na bago, na binuo bilang tugon sa mahalagang puna mula sa aming mga corporate na tagasuporta.

Opsyon 1: Maramihang Kumpanya na Virtual na Mga Kaganapan sa Milestone

• Mga Petsa:

  Marso 31, 2027 (Araw ng Pagkakakilanlan ng Transgender) at/o Hunyo 3, 2027 (Pagsisimula ng Pride)

• Format:

  Propesyonal na ginawa, 90-minutong virtual na kaganapan na tampok ang mga GenderCool Champion, ang kanilang mga pamilya, at mga empleyado mula sa iba't ibang kumpanya. Kasama ang opsyonal na mga breakout room at mga pagkakataon na magsalita.

• Pagsisikap:

  Pinakamadali sa lahat ng mga pagpipilian; walang kinakailangang produksyon ng kaganapan sa iyong panig.

Bayad ng Tagasuporta ng Kumpanya: $5,000 kada Kaganapan

• Paanyaya para sa lahat ng inyong mga empleyado na dumalo sa isang mahalagang kaganapan.

• DAGDAG pa ang mga sumusunod na mahalagang benepisyo: (halaga na $17,500)

• Piniling mga mapagkukunan para sa mga magulang na may mga batang transgender.

• Pag-access sa 2 pre-recorded na panel kasama ang aming mga Champions at kanilang mga magulang.

• Katalogo ng higit sa 40 na nakaka-inspire na mga video ng aming mga Kampeon.

• Opsyonal na pagsasama sa aming newsletter at/o post sa social media.

Ang GenderCool ay nagho-host at gumagawa ng kaganapan.

Ang ginagawa mo lang ay anyayahan ang iyong mga empleyado.

Interesado sa isang kaganapan na eksklusibo para sa inyong kumpanya? Makipag-ugnayan para sa mga naangkop na pangangailangan at mga pagpipilian sa badyet.

Mga Kaganapan ng 2027

Liwanagin

TDOV · Marso 31, 2027

Umunlad

Buwan ng Igalang · Hunyo 3, 2027

Matuto Pa

ng mga dumalo ay iri-rekomenda ang aming mga virtual na kaganapan sa iba pang mga kasamahan

Ano ang Sinasabi ng mga Dumalo:

• Binigyan ako ng programa ngayon ng kamangha-manghang mga kasangkapan na maaari kong dalhin at isama sa aking pakikipagkaibigan.

• Ang iba't ibang tagapagsalita, kwento at mensahe ay talagang nakaapekto.

• Sa panahon kung saan ang agarang hinaharap ay hindi tiyak o nakakabahala, isang sariwang hininga ng hangin na makapagbahagi tayo ng isang lugar na nagtataas sa bawat isa at nagpapaalam sa atin na tayo ay sinuportahan.

• Ang kumpiyansa at tapang ng mga kabataang nasa panel. Sana ay may kalahati lang ako ng ganyan noong katulad ko ng edad nila. Bravo!

• Ang kaganapang ito ay lubos na nakapagpapalalim ng kaalaman at nagbibigay-inspirasyon. Ang makinig sa kanilang mga karanasan ay tunay na makapangyarihan at laging nagpapainit ng aking puso.

• Lumuha ako sa tuwing dumadalo ako sa isang kaganapan! Ang kakayahan ng GenderCool na magbahagi ng mga kwento ay higit pa sa anumang naranasan ko.

• Ang pinakamagandang bahagi ay ang makarinig ng personal na kwento mula sa mga kabataang transgender tungkol sa kung paano sila umuunlad at naghahanda upang haharapin ang hinaharap, at baguhin ang mga puso at isipan.

• Mahal ko ang mga mensahe ng positibidad. Mas kailangan ito ngayon kaysa dati.

• Ito ay isang kamangha-manghang kaganapan at ang video ay nagpaiyak sa akin sa aking mesa. Salamat sa paggawa ng trabahong ito.

• Napaka-totoo at nakaka-inspirasyong talakayan! Napakaganda na makinig mula sa mga kabataang trans at malaman ang kanilang karanasan at pananaw.

• Gusto ko na nakahanap ka ng mga paraan para pag-isahin ang mga tao sa iba't ibang kumpanya at magbahagi ng impormasyon. Salamat!

• Makita at marinig ang tunay, orihinal na mga kwento at karanasan sa isang ligtas at sumusuportang kapaligiran.

Opsyon 2: Taunang GenderCool Virtual Summit (Bago)

• Petsa:

  Ginanap noong Nobyembre 19, 2026 sa Linggo ng Kamalayan sa mga Transgender.

• Format:

  Propesyonal na inihanda, 4 na oras na virtual summit na tampok ang mga panlabas na tagapagsalita, mga GenderCool Champion at kanilang mga pamilya, at isang 'dumalo at umalis ayon sa iyong nais' na agenda, perpekto para sa isang magkakaibang, pandaigdigang workforce na may iba't ibang antas ng kakilala sa paksa. Kasama ang mga breakout room at boluntaryong pagkakataon para magsalita.

• Pagsisikap:

  Pinakamadali: walang kinakailangang produksyon ng kaganapan sa iyong panig. Ang mga mas mataas na antas na opsyon ay may kasamang maikling kontribusyon ng empleyado.

Mga Antas ng Suporta ng Korporasyon:

• $5,000

  • Paanyaya para sa lahat ng iyong mga empleyado na dumalo sa The GenderCool Virtual Summit.

  • DAGDAG pa ang mga sumusunod na mahalagang benepisyo: (halaga na $17,500)

  • Piniling mga mapagkukunan para sa mga magulang na may mga batang transgender.

  • Pag-access sa 2 pre-recorded na panel kasama ang aming mga Champions at kanilang mga magulang.

  • Katalogo ng higit sa 40 na nakaka-inspire na mga video ng aming mga Kampeon.

  • Opsyonal na pagsasama sa aming newsletter at/o post sa social media.

• $7,500

  • Lahat ng nabanggit sa itaas, DAGDAG pa ang isang empleyado mula sa inyong kumpanya sa isang tampok na panel at isang 1-minutong video ng kumpanya na ipapalabas sa summit.

• $10,000

  • Lahat ng nabanggit sa itaas, KASAMA ang isang empleyado mula sa inyong kumpanya bilang solong tagapagsalita/tagapamagitan at isang 2-minutong video ng kumpanya na ipapalabas sa panahon ng summit.

Ang GenderCool ang nagho-host at nagpo-produce ng kaganapan. Ang kailangan mo lang gawin ay anyayahan ang iyong mga empleyado.

Ang GenderCool ay nagho-host at gumagawa ng kaganapan.

Ang ginagawa mo lang ay anyayahan ang iyong mga empleyado.

Birtual na Kaganapan · Nobyembre 19, 2026

Mas Malakas Nang Magkasama

Kamulat, Pakikiisa, at Aksyon

Alamin Pa Tungkol sa Kaganapang Ito

Opsyon 3: Pagsasanay sa Pamumuno para sa Kabataang Transgender (Bago)

Makilahok sa kauna-unahang ganitong uri ng pagsisikap upang paunlarin ang susunod na henerasyon ng mga pinuno at tagapagsalaysay na trans at nonbinary.

Pokus ng Programa:

Istrakturadong virtual na kurikulum na may lingguhang sesyon sa pamumuno, digital storytelling, pampublikong pagsasalita, at pagpapaunlad ng propesyonal na kasanayan upang ihanda ang mga kabataang lider na may interseksyonalidad.

Narito ang iyong pagkakataon na suportahan, at ipagdiwang, ang susunod na henerasyon ng mga lider, kung saan

halos 30% ang nagtatakda sa kanilang sarili bilang LGBTQ+

Mga Antas ng Suporta ng Korporasyon:

• $5,000

  • Paanyaya para sa lahat ng inyong mga empleyado na dumalo sa virtual na seremonya ng pagtatapos.

  • DAGDAG pa ang mga sumusunod na mahalagang benepisyo: (halaga na $17,500)

  • Piniling mga mapagkukunan para sa mga magulang na may mga batang transgender.

  • Pag-access sa 2 pre-recorded na panel kasama ang aming mga Champions at kanilang mga magulang.

  • Katalogo ng higit sa 40 na nakaka-inspire na mga video ng aming mga Kampeon.

  • Opsyonal na pagsasama sa aming newsletter at/o post sa social media.

• $7,500

  • Lahat ng nasa itaas, KARAGDAGAN ang empleyado mula sa inyong kumpanya para sa isang pagkakataon sa panel.

• $10,000

  • Lahat ng nasa itaas, KARAGDAGANG empleyado mula sa iyong kumpanya para sa isang pangunahing talumpati.

Opsyon 4: Kampanya ng Pagbibigay ng Empleyado

Suportahan ang GenderCool sa pamamagitan ng isang kampanyang pangangalap ng pondo na nakatuon sa empleyado. Ang mga donasyon ng inyong mga empleyado at anumang pondo na itutugma ng employer ay tumutulong sa amin na ipagpatuloy ang aming gawaing nagbabago at nagliligtas ng buhay upang itaguyod ang pag-asa, pagkakakilanlan, pagkakasama, at saya para sa mga kabataang transgender at nonbinary.

Oportunidad 1: Kampanya ng Pagbibigay ng Empleyado

Ang pinakasimpleng, pinakakaraniwang paraan upang suportahan ang GenderCool. Ang 1:1 o 2:1 na pag-match ng korporasyon ay nag-uudyok na magbigay at nagpapadami ng bawat dolyar na naidonate. Buong assets ang ibinigay: sample na kopya, logo, mga video, at link para sa donasyon.

Magaling para sa:

• Araw ng Pagkakakilanlan ng Transgender (Marso 31)

• Buwan ng Pagmamataas

• Pambansang Araw ng Paglabas sa Sarili (Oktubre 11)

• Araw ng Pag-alala sa mga Transgender (Nob. 20)

• Giving Tuesday (Disyembre 1)

Isama sa Iyong Mensahe:

• Impormasyon tungkol sa GenderCool

• Ang rate ng tugma ng iyong employer

• Link ng donasyon: gendercool.org/give

Oportunidad 2: Mga Kaganapan para sa Empleyado

Magdagdag ng kaganapan para sa empleyado upang palakasin ang iyong kampanya sa pagbibigay at hikayatin ang pakikilahok.

• Tanghalian at Pag-aaral

  Pasinayaan ang propesyonal na pag-unlad sa oras ng tanghalian. Maaaring magbigay ang GenderCool ng nilalaman upang gawing madali ito.

• Paligsahan ng Talento

  Mula sa komedya hanggang sa karaoke, isang mahusay na paraan upang mapasigla ang iyong koponan at makalikom ng pondo nang sabay.

• Gabi ng Paligsahan sa Kaalaman

  Virtual o personal. Magtakda ng buy-in bawat koponan at ang panawagan sa paglikom ng pondo ay aayos na mismo.

• Palabas ng Drag

  Anyayahan ang isang lokal na drag queen na manguna sa inyong panloob na kaganapan para sa isang gabi ng kasiyahan at pagbibigay pabalik.

I-email ang give@gendercool.org upang makapagsimula.

Mga Tip Mula sa Mga Nakaraang Tagasuporta

• Mag-host ng Kickoff: magbahagi ng GenderCool na video at pag-usapan ang aming epekto upang simulan ang kampanya nang may sigla.

• Ibahagi ang Iyong Motibasyon: ang personal na passion ay maaaring magbigay-lakas sa mga kasamahan na gumawa ng unang donasyon.

• Makipag-ugnayan nang Malawak, Direkta, at Madalas: magtakda ng layunin, magtanong nang tiyak, at ipagdiwang ang progreso nang magkakasama.

Kasama sa toolkit ang mga halimbawa ng mensahe, logo ng GenderCool, at mga piling video at larawan na handa nang gamitin sa iyong kampanya.

give@gendercool.org

gendercool.org/magbigay

I-download ang Toolkit

Kasama sa toolkit ang mga halimbawa ng mensahe, logo ng GenderCool, at mga piling video at larawan na handa nang gamitin sa iyong kampanya.