Можливості корпоративної підтримки 2026/2027 | The GenderCool Project

Масштабний вплив: поширюємо ресурси, що змінюють життя, виховуємо кращих союзників і змінюємо уявлення через історії

Місія GenderCool у дії

Як фахівці з різноманіття та інклюзії, ви прагнете надавати працівникам своєчасні, дієві та прості у впровадженні програми. Середовище програмування Pride ERG змінюється, тому GenderCool переосмислила пропозиції для корпоративних партнерів: вони стали більш внутрішньо спрямованими, інтерсекційними й економічно ефективними, а отже їх значно простіше погодити та впровадити.

Наші програми підтримують ваші цілі з різноманіття та інклюзії завдяки:

• Ресурсам, що змінюють життя:

  Добірні ресурси GenderCool, зв’язки й натхнення для батьків трансгендерних дітей у вашій компанії можуть змінити або навіть урятувати життя дитини.

• Розвитку кращих союзників:

  Поглиблюйте розуміння працівниками трансгендерних і небінарних тем, створюючи інклюзивнішу корпоративну культуру.

• Зміні уявлень:

  Переосмислюйте розмову, наголошуючи на видимості, інклюзивності й радості трансгендерної та небінарної молоді та їхніх родин.

• Підтримці неприбуткової організації:

  Ваша підтримка живить роботу GenderCool, яка змінює життя. Оскільки ми є неприбутковою організацією 501(c)(3), ваш внесок також може підлягати податковому відрахуванню.

Відкриваємо серця й змінюємо культуру через історії

"У час розбіжностей наші Чемпіони нагадують: любов і щирість — найпотужніші інструменти змін."

Перегляньте

Ми змінюємо світ

і побачте, як їхні історії відкривають серця, змінюють культуру й надихають майбутнє.

Чому варто обрати GenderCool у 2026/2027 роках?

• ГЛОБАЛЬНЕ ОХОПЛЕННЯ ТА ГНУЧКІСТЬ

  Інтерсекційні онлайн- і очні варіанти відкриті для всіх працівників і не підпадають під заборони виконавчих указів.

• ЕКОНОМІЧНО ЕФЕКТИВНИЙ ВПЛИВ

  Значно нижча вартість і більше переваг на кожному рівні фінансової підтримки.

• РОЗБУДОВА СПІЛЬНОТИ

  Долучайтеся до спільних заходів кількох компаній, створених для нетворкінгу й обміну найкращими практиками з іншими провідними фірмами.

• ЦІЛКОМ НОВІ ВАРІАНТИ

  Два з п’яти наведених нижче варіантів є цілком новими й розроблені у відповідь на цінні відгуки наших корпоративних партнерів.

Варіант 1: спільні онлайн-заходи до важливих дат

• Дати:

  31 березня 2027 року (День видимості трансгендерних людей) та/або 3 червня 2027 року (відкриття Місяця прайду)

• Формат:

  Професійно підготовлений 90-хвилинний онлайн-захід за участю Чемпіонів GenderCool, їхніх родин і працівників кількох компаній. Передбачає необов’язкові окремі кімнати й можливості для виступів.

• Зусилля:

  Найпростіший із усіх варіантів: вам не потрібно організовувати захід.

Внесок корпоративного партнера: $5,000 за захід

• Запрошення всіх ваших працівників на один захід до важливої дати.

• А ТАКОЖ такі цінні переваги: (вартістю $17,500)

• Добірні ресурси для батьків трансгендерних дітей.

• Доступ до 2 записаних панельних дискусій із нашими Чемпіонами та їхніми батьками.

• Каталог із понад 40 надихаючих відео наших Чемпіонів.

• За бажанням — згадка в нашій розсилці та/або дописі в соцмережах.

GenderCool проводить і організовує захід.

Вам потрібно лише запросити своїх працівників.

Цікавить захід виключно для вашої компанії? Зверніться до нас, щоб обговорити індивідуальні потреби й бюджет.

Заходи 2027 року

Illuminate

TDOV · 31 березня 2027 р.

Flourish

Місяць прайду · 3 червня 2027 р.

Дізнатися більше

учасників рекомендували б наші онлайн-заходи іншим колегам

Що кажуть учасники:

• Сьогоднішня програма дала мені неймовірні інструменти, які я зможу використовувати у своїй союзницькій підтримці.

• Різноманіття спікерів, історій і повідомлень справило дуже сильне враження.

• У час, коли найближче майбутнє непевне або тривожне, можливість розділити простір, де ми підтримуємо одне одного й відчуваємо підтримку, — наче ковток свіжого повітря.

• Упевненість і сміливість молодих людей у дискусії. Хотілося б мати хоча б половину цього в їхньому віці. Браво!

• Цей захід надзвичайно пізнавальний і надихаючий. Почути про їхній досвід — справді потужно й завжди зігріває серце.

• Я плачу щоразу, коли відвідую захід! Уміння GenderCool ділитися історіями перевершує все, що мені доводилося бачити.

• Найкраще було почути особисті історії трансгендерних молодих людей про те, як вони розкривають свій потенціал і готуються творити майбутнє, змінювати серця й думки.

• Люблю ці позитивні послання. Зараз вони потрібні як ніколи.

• Це був чудовий захід, а відео довело мене до сліз просто за робочим столом. Дякую за цю роботу.

• Яка щира й надихаюча розмова! Було чудово почути трансгендерну молодь і дізнатися про її досвід та погляди.

• Мені подобається, що ви знаходите способи об’єднувати людей із різних компаній і ділитися інформацією. Дякую!

• Можливість побачити й почути справжні, щирі історії та досвід у безпечному середовищі підтримки.

Варіант 2: щорічний онлайн-саміт GenderCool (новинка)

• Дата:

  19 листопада 2026 року під час Тижня обізнаності про трансгендерних людей.

• Формат:

  Професійно підготовлений 4-годинний онлайн-саміт за участю запрошених спікерів, Чемпіонів GenderCool і їхніх родин, із гнучким порядком денним «приходьте й ідіть, коли зручно». Ідеально для різноманітної глобальної команди з різним рівнем обізнаності. Передбачає окремі кімнати й необов’язкові можливості для виступів.

• Зусилля:

  Найпростіший варіант: вам не потрібно організовувати захід. На вищих рівнях передбачена коротка участь працівника.

Рівні корпоративної підтримки:

• $5,000

  • Запрошення всіх ваших працівників на онлайн-саміт GenderCool.

  • А ТАКОЖ такі цінні переваги: (вартістю $17,500)

  • Добірні ресурси для батьків трансгендерних дітей.

  • Доступ до 2 записаних панельних дискусій із нашими Чемпіонами та їхніми батьками.

  • Каталог із понад 40 надихаючих відео наших Чемпіонів.

  • За бажанням — згадка в нашій розсилці та/або дописі в соцмережах.

• $7,500

  • Усе зазначене вище, А ТАКОЖ участь працівника вашої компанії в основній панельній дискусії та 1-хвилинне відео компанії під час саміту.

• $10,000

  • Усе зазначене вище, А ТАКОЖ участь працівника вашої компанії як окремого доповідача/модератора та 2-хвилинне відео компанії під час саміту.

GenderCool проводить і організовує захід. Вам потрібно лише запросити своїх працівників

GenderCool проводить і організовує захід.

Вам потрібно лише запросити своїх працівників.

Онлайн-захід · 19 листопада 2026 р.

Разом ми сильніші

Обізнаність, союзництво та дії

Дізнатися більше про цей захід

Варіант 3: Transgender Youth Leadership Lab (новинка)

Візьміть участь у першій у своєму роді ініціативі з розвитку наступного покоління трансгендерних і небінарних лідерів, лідерок та оповідачів.

Спрямування програми:

Структурована онлайн-програма зі щотижневими заняттями з лідерства, цифрового сторітелінгу, публічних виступів і професійних навичок для розвитку молодих інтерсекційних лідерів і лідерок.

Це ваша можливість підтримати й відзначити наступне покоління лідерів і лідерок, серед яких

майже 30% ідентифікують себе як ЛГБТК+

Рівні корпоративної підтримки:

• $5,000

  • Запрошення всіх ваших працівників на онлайн-церемонію випуску.

  • А ТАКОЖ такі цінні переваги: (вартістю $17,500)

  • Добірні ресурси для батьків трансгендерних дітей.

  • Доступ до 2 записаних панельних дискусій із нашими Чемпіонами та їхніми батьками.

  • Каталог із понад 40 надихаючих відео наших Чемпіонів.

  • За бажанням — згадка в нашій розсилці та/або дописі в соцмережах.

• $7,500

  • Усе зазначене вище, А ТАКОЖ можливість участі працівника вашої компанії в панельній дискусії.

• $10,000

  • Усе зазначене вище, А ТАКОЖ можливість головного виступу працівника вашої компанії.

Варіант 4: кампанія благодійності працівників

Підтримайте GenderCool через благодійну кампанію для працівників. Внески ваших працівників і співфінансування роботодавця допомагають нам продовжувати роботу, що змінює й рятує життя, даруючи трансгендерній і небінарній молоді надію, видимість, інклюзивність і радість.

Можливість 1: кампанія благодійності працівників

Найпростіший і найпоширеніший спосіб підтримати GenderCool. Співфінансування компанії 1:1 або 2:1 заохочує благодійність і примножує кожен внесений долар. Ми надаємо всі матеріали: зразки текстів, логотип, відео та посилання для внесків.

Чудові нагоди:

• День видимості трансгендерних людей (31 березня)

• Місяць прайду

• Національний день камінг-ауту (11 жовтня)

• День пам’яті трансгендерних людей (20 листопада)

• Щедрий вівторок (1 грудня)

Додайте до повідомлень:

• Інформацію про GenderCool

• Співвідношення співфінансування вашим роботодавцем

• Посилання для внесків: gendercool.org/give

Можливість 2: заходи для працівників

Додайте захід для працівників, щоб посилити благодійну кампанію та заохотити участь.

• Навчальний обід

  Сприяйте професійному розвитку під час обідньої перерви. GenderCool надасть контент, щоб усе було просто.

• Шоу талантів

  Від комедії до караоке — чудовий спосіб одночасно залучити команду та зібрати кошти.

• Вечір вікторин

  Онлайн або наживо. Установіть внесок для кожної команди — і збір коштів відбудеться сам собою.

• Дреґ-шоу

  Запросіть місцеву дреґ-королеву стати головною зіркою вашого внутрішнього вечора веселощів і благодійності.

Щоб почати, напишіть на give@gendercool.org.

Поради від попередніх партнерів

• Влаштуйте відкриття: покажіть відео GenderCool і розкажіть про наш вплив, щоб енергійно розпочати кампанію.

• Поділіться мотивацією: особиста небайдужість може надихнути колег зробити перший внесок.

• Спілкуйтеся широко, прямо й регулярно: поставте мету, сформулюйте конкретне прохання та разом відзначайте прогрес.

Набір містить зразки повідомлень, логотип GenderCool, а також готові для вашої кампанії добірні відео й фото.

give@gendercool.org

gendercool.org/give

Завантажити набір

Набір містить зразки повідомлень, логотип GenderCool, а також готові для вашої кампанії добірні відео й фото.