2026/2027 企業支持者機會 | The GenderCool Project

規模化影響：分享改變生命嘅資源、培養更好盟友，並以故事改變論述

GenderCool 使命實踐

作為多元共融領袖，你專注為員工提供切合時機、有影響力又容易實行嘅計劃。影響 Pride ERG 活動嘅環境不斷轉變，所以 GenderCool 重新設計企業支持者方案，更聚焦內部、更具跨界共融視野，亦更具成本效益，令審批同執行都容易得多。

我哋嘅計劃透過以下方式支持你嘅多元共融目標：

• 提供改變生命嘅資源：

  GenderCool 為公司內跨性別兒童嘅家長精選資源、建立連繫同帶來啟發，可以改變甚至拯救孩子嘅生命。

• 培養更好盟友：

  加深員工對跨性別及非二元性別議題嘅理解，建立更共融嘅企業文化。

• 改變論述：

  重新聚焦跨性別及非二元性別青少年同佢哋家人嘅能見度、共融同喜悅。

• 支持非牟利機構：

  你嘅支持推動 GenderCool 改變生命嘅工作。作為 501(c)(3) 非牟利機構，你嘅捐款亦可能可以扣稅。

以故事打開人心、改變文化

「喺分歧嘅時代，我哋嘅 Champions 提醒大家，愛同忠於自己係推動改變最強大嘅力量。」

觀看

We Are Changing the World

，了解佢哋嘅故事點樣打開人心、改變文化同啟發未來。

2026/2027 點解選擇 GenderCool？

• 全球接觸及靈活彈性

  跨界共融嘅網上及實體方案開放畀所有員工，避開行政命令嘅限制。

• 具成本效益嘅影響

  每個支持金額級別都大幅降低成本，同時提供更多福利。

• 建立社群

  參加多企業活動，同其他領先公司交流人脈同分享最佳實務。

• 全新方案

  以下 5 個方案中有 2 個係全新設計，回應企業支持者嘅寶貴意見。

方案 1：多企業網上里程碑活動

• 日期：

  2027 年 3 月 31 日（跨性別現身日）及／或 2027 年 6 月 3 日（Pride 啟動）

• 形式：

  專業製作嘅 90 分鐘網上活動，由 GenderCool Champions、佢哋嘅家人同多間公司員工參與。設有自選分組討論室同分享機會。

• 工夫：

  所有方案中最簡單；你唔需要製作活動。

企業支持者費用：每場活動 $5,000

• 邀請全體員工參加一場里程碑活動。

• 另加以下珍貴福利：（價值 $17,500）

• 為跨性別兒童家長精選嘅資源。

• 觀看 2 場由 Champions 同佢哋家長參與嘅預錄座談會。

• 收錄 40+ 條 Champions 勵志影片嘅片庫。

• 可選擇喺我哋通訊及／或社交媒體帖文亮相。

GenderCool 主持同製作活動。

你只需要邀請員工。

想為公司舉辦專屬活動？請聯絡我哋商討度身需要同預算方案。

2027 年活動

Illuminate

TDOV · 2027 年 3 月 31 日

Flourish

Pride Month · 2027 年 6 月 3 日

了解更多

參加者願意向其他同事推薦我哋嘅網上活動

參加者點講：

• 今日嘅節目畀咗我好多實用工具，可以帶走並融入我支持盟友嘅行動。

• 講者、故事同訊息都好多元，影響好深。

• 喺眼前未來充滿不確定同困擾嘅時候，可以共享一個彼此鼓勵、知道有人支持嘅空間，真係令人舒一口氣。

• 座談會上年輕人嘅自信同勇氣最令我深刻。我喺佢哋嗰個年紀有一半就好喇。太出色！

• 呢場活動教育意義深遠又鼓舞人心。聽佢哋分享經歷真係好有力量，次次都令我心暖。

• 我每次參加活動都會喊！GenderCool 分享故事嘅能力超越我以往一切體驗。

• 最好嘅部分係聽跨性別年輕人親自分享，佢哋點樣活得精彩、準備迎向未來、改變人心。

• 好鍾意正面訊息。呢刻比任何時候都更加需要。

• 活動好精彩，條片令我坐喺辦公桌前都睇到喊。多謝你哋做呢份工作。

• 真誠又鼓舞人心嘅討論！好高興聽跨性別年輕人分享，了解佢哋嘅經歷同觀點。

• 我好欣賞你哋諗方法連繫唔同公司嘅人，又分享資訊。多謝！

• 可以喺安全、互相支持嘅環境，看見同聽見真正真實嘅故事同經歷。

方案 2：年度 GenderCool 網上峰會（全新）

• 日期：

  2026 年 11 月 19 日，跨性別關注週期間舉行。

• 形式：

  專業製作嘅 4 小時網上峰會，由外間講者、GenderCool Champions 同佢哋家人參與，議程可以「隨時加入離開」，最適合背景多元、遍佈全球，而且對議題熟悉程度不一嘅員工。設有分組討論室同自選分享機會。

• 工夫：

  最簡單：你唔需要製作活動。較高級別方案只需員工作簡短參與。

企業支持者級別：

• $5,000

  • 邀請全體員工參加 GenderCool 網上峰會。

  • 另加以下珍貴福利：（價值 $17,500）

  • 為跨性別兒童家長精選嘅資源。

  • 觀看 2 場由 Champions 同佢哋家長參與嘅預錄座談會。

  • 收錄 40+ 條 Champions 勵志影片嘅片庫。

  • 可選擇喺我哋通訊及／或社交媒體帖文亮相。

• $7,500

  • 以上全部，另加貴公司一位員工參與重點座談會，同場播放 1 分鐘公司影片。

• $10,000

  • 以上全部，另加貴公司一位員工擔任獨立講者／主持，同場播放 2 分鐘公司影片。

GenderCool 主持同製作活動。你只需要邀請員工

GenderCool 主持同製作活動。

你只需要邀請員工。

網上活動 · 2026 年 11 月 19 日

Stronger Together

關注、同行與行動

了解更多活動詳情

方案 3：Transgender Youth Leadership Lab（全新）

參與呢項首創計劃，培育下一代跨性別及非二元性別領袖同說故事者。

計劃重點：

結構化網上課程，每星期涵蓋領導、數碼故事分享、公開演說同專業技能培訓，裝備年輕、具跨界身份嘅領袖。

呢個係你支持同慶祝下一代領袖嘅機會，當中

近 30% 認同自己係 LGBTQ+

企業支持者級別：

• $5,000

  • 邀請全體員工參加網上畢業禮。

  • 另加以下珍貴福利：（價值 $17,500）

  • 為跨性別兒童家長精選嘅資源。

  • 觀看 2 場由 Champions 同佢哋家長參與嘅預錄座談會。

  • 收錄 40+ 條 Champions 勵志影片嘅片庫。

  • 可選擇喺我哋通訊及／或社交媒體帖文亮相。

• $7,500

  • 以上全部，另加貴公司員工參與座談會嘅機會。

• $10,000

  • 以上全部，另加貴公司員工發表主題演講嘅機會。

方案 4：員工捐款活動

透過以員工為本嘅籌款活動支持 GenderCool。員工捐款同僱主配對款項幫助我哋延續改變生命、拯救生命嘅工作，為跨性別及非二元性別青少年孕育希望、提升能見度、促進共融同帶來喜悅。

機會 1：員工捐款活動

支持 GenderCool 最簡單、最常見嘅方法。1:1 或 2:1 企業配對會鼓勵捐款，倍增每一蚊嘅力量。我哋提供完整素材：文字範本、標誌、影片同捐款連結。

適合以下時機：

• 跨性別現身日（3 月 31 日）

• 驕傲月

• 全國出櫃日（10 月 11 日）

• 跨性別追悼日（11 月 20 日）

• Giving Tuesday（12 月 1 日）

訊息應包括：

• GenderCool 資料

• 僱主配對捐款比例

• 捐款連結：gendercool.org/give

機會 2：員工活動

加入員工活動，擴大捐款活動成效並推動參與。

• 午餐學習會

  善用午膳時間促進專業發展。GenderCool 可以提供內容，令籌辦變得簡單。

• 才藝表演

  由棟篤笑到卡拉 OK，都係凝聚團隊同時籌款嘅好方法。

• 問答之夜

  網上或實體都得。設定每隊參加費，自自然然就可以籌款。

• 變裝表演

  邀請本地變裝皇后為內部活動擔任主角，享受一晚歡樂，同時回饋社群。

電郵 give@gendercool.org 開始籌辦。

過往支持者嘅貼士

• 舉辦啟動活動：分享 GenderCool 影片同我哋嘅影響，為活動建立衝勁。

• 分享你嘅動力：個人熱誠可以鼓勵同事踏出第一步捐款。

• 廣泛、直接、持續溝通：訂立目標、具體邀請，並一齊慶祝進展。

工具包包括訊息範本、GenderCool 標誌，以及可直接用於活動嘅精選影片同相片。

give@gendercool.org

gendercool.org/give

下載工具包

工具包包括訊息範本、GenderCool 標誌，以及可直接用於活動嘅精選影片同相片。