2026 GenderCool 体验门户
直接从 GenderCool Champions 那里了解跨性别和非二元性别青年的互动体验，打破常见的神话，并发现如何成为盟友。
我们了解到，分享人性的最佳方式是先分享彼此的故事。我们可以寻找共同点，同时也庆祝让每个人独一无二的特质。归根结底，我们的非营利组织 The GenderCool Project 致力于倡导无条件的爱与支持。这里欢迎并珍视每一个人。
这些跨性别和非二元性别的东西是关于什么的？
在女儿向我说出她的秘密，并问我“你还会爱我吗？”之前，我从未见过跨性别年轻人。
John Grosshandler （他） GenderCool 联合创始人
在下面的视频中，我们向人们询问了这个问题...
您知道跨性别或非二元性别的定义吗？
- 变性定义 Click
- A跨性别者（有时缩写为trans person ）是指性别与出生时分配的性别不同的人。
- 非二进制定义 Click
- A非二元性别人士是指不完全认定为男性或女性的人士。非二元性别的人可能会觉得自己是性别的混合体，或者根本没有性别。
在下面的视频中，我们向同一个人问了第二个问题...
你是否认识人？
变性真的是我最不感兴趣的事情之一。
Daniel （他） GenderCool 冠军
在 GenderCool Project ，我们年轻的 leaders 推动着我们所做的一切。他们的 voices 是 powerful 和 inspiring 。通过分享他们的故事，他们是 helping ，以取代错误的观点。我们称之为GenderCool Champions .
当跨性别和非二元青少年的话题成为个人话题时……
在下面的视频中，我们向人们询问了这个问题...
你是否认识人？
I告诉人们倾听您的孩子。张开你的心，闭上你的嘴。这对我来说不是自然而然的事情。我想谈谈并尝试解决问题。有时您只需要停下来听听您的孩子。
Trisha、 （她） Gendercool项目Parent
验收可以很简单
你觉得在公共场合看到的其他人怎么样？
重要的是要认识到，我们实际上不需要了解所有LGBTQ+术语就可以接受他人。事实上，我们不应该真正专注于如何定义他人。让别人有空间和舒适感，向你展示自己。下面的视频是我们的GenderCool冠军对验收的看法。
TODAY THE DAY门户网站
验收并非来自理解。接受来自爱情。
Gearah Goldstein（她） GenderCool 联合创始人
流言终结
在了解我们之前不要评判我们
Amir （他） GenderCool Project冠军
关于跨性别和非二元性别年轻人的有害误解
关于跨性别儿童，他们的照顾者，甚至他们的卫生服务提供者的错误信息太多了。让我们改变这一点！单击每个标题（ + ）展开。
孩子们不够聪明或年龄不足以知道自己的性别
一些批评者认为，儿童无法区分想象游戏与内在身份，或认为年轻人会在引导或社交媒体影响下形成跨性别身份。事实并非如此。 美国心理学协会的研究表明，大多数儿童（包括跨性别和非二元性别儿童）在很小的时候就已形成明确的性别认同；有些尚未学会说话的儿童也已经知道自己的性别。
只有两种性别
一切都与科学有关。生物学和科学早就认识到男性和女性二元性别之外的性别。人们有时会混淆生物性别（有时称为“生物性” ）和他们根深蒂固的性别认同感。每个人都有与生俱来的性别认同，只是当它与我们出生时指定的性别不一致时才会浮出水面。
跨性别和非二元性别的年轻人会让其他孩子感到不安或困惑
有些人担心，如果孩子接触到跨性别或非二元性别的孩子，会引起对自己性别的混淆。但事实并非如此。跨性别和非二元性别的体验很少见。通常，在朋友和同学群体中，跨性别和非二元性别儿童发现自己是唯一拥有这种生活经历的人。事实上，目前有成千上万的 孩子是跨性别和非二元性别孩子的朋友，并没有造成任何混淆
人们选择跨性别或非二元性别
人们开始意识到他们不是出生时分配给他们的性别。这不是一个选择。同样，顺性别者知道自己是谁，跨性别者和非二元性别者也知道自己是谁。唯一的选择是他们是否选择与他人分享。
跨性别或非二元性别是一种新的趋势或现象
跨性别者和非二元性别者从一开始就被记录在历史上的许多土著、西方和东方文化中。然而，对不同文化和社会的性别解释各不相同。
家长建议
对我来说， GenderCool意味着拥抱我们内心的自我。
Hayden （她） GenderCool Champion
我的一代是关于我们是谁的。
Amir （他） GenderCool Champion
支持跨性别和非二元人群时，我们茁壮成长。
Daniel （他） GenderCool Champion
非二元人群无处不在。我们是您的家人、朋友和同事
Cactus （他们） GenderCool Champion
所有的敌意从何而来？
一些组织长期散播会造成伤害的信息
过去二十年来，少数组织一直把矛头指向包括跨性别儿童在内、处境最边缘化的一些群体。我们鼓励您自行查证，同时请记住， 各大医学协会 和全球领先的卫生机构都支持为跨性别者（包括跨性别年轻人）提供医疗照护。
通过这一切，跨性别年轻人在支持下茁壮成长，引领潮流！
下面这部强大而发自内心的电影突出了GenderCool冠军的一些令人难以置信的工作。
我们正在改变世界NoAsk/CC Burn
成为盟友意味着什么
做一些积极的事情！
成为盟友对每个人来说都有不同的意义。以下建议可以帮助您把盟友行动向前推进。但请记住…… 没有行动，就称不上盟友。
我们需要团结在一起，接受彼此和我们自己。
Eve（她） GenderCool 冠军
- 倾听他人'的体验。 细心的倾听者可能是成为盟友最有影响力的方式之一。一旦我们倾听并从人们的体验中学习' ，我们就能更好地了解支持他们的最佳方式。
- Advocate for others. 我们需要介入有时困难的对话，为我们支持的人说话。始终将我们的声音传递给那些无法做到的人。
- Be Kind. 也许是成为盟友最简单的方式。
每天工作改善LGBTQ+生活的地方。
在过去的50多年里，有数百个组织为LGBTQ+社区提供了帮助。
我们知道，最好的支持来自无数的家庭、朋友、邻居、社区，在许多情况下，还有学校。除此之外， LGBTQ+组织还引领了教育和争取每个人应得的自由的方式。
当跨性别青年获得所需的支持时，他们就能蓬勃发展。
大学生支持
超过 200 所学院和大学 一直在为所有 LGBTQ+ 学生提供有力支持方面发挥领导作用。数十年来，这些机构始终遵循支持 LGBTQ+ 学生健康与福祉的科学依据。
成功公司支持LGBTQ+人。
LGBTQ+ 社群历经数十年的艰难努力，才在职场中获得支持。所幸，多数企业如今认识到，多元化的职场更有利于业务发展。GenderCool 与全球 50 多家企业支持者合作，为有跨性别或非二元性别孩子的家长提供精选资源，这些资源能够改变甚至挽救生命。GenderCool 也协助企业为下一代劳动力做好准备，其中近三分之一的年轻人认同自己为 LGBTQ+。
给公司的建议
将The GenderCool Project带到您的工作场所！
GenderCool在过去6年中与许多顶级公司合作。我们目前的支持者和合作伙伴 了解为下一代员工做好准备的价值。填写本门户网站末尾的调查，详细了解GenderCool如何为您或您的雇主提供支持。
下一代劳动力是 已经在这里 。客户也越来越多地来自Z世代。事实上， Z世代的近 LGBTQ+。成功的公司 在实现目标的同时不要忽视 这个人群。
The GenderCool Project
The GenderCool Project的使命是用强大、积极的体验来取代错误的观点，以满足跨性别和非二元性别的年轻人及其家庭， 他们正在蓬勃发展。
GenderCool 与 20 多位杰出的 Champions 合作；他们是年满 12 岁、多元化的跨性别和非二元性别青年，共同改变围绕跨性别和非二元性别青年的叙事。通过领导力发展、教育、倡导和能见度，GenderCool 正在以独特方式影响世界各地的文化、政策与商业。 GLAAD 是众多非营利组织之一，致力于放大 GenderCool Champions 的声音，让人们更能理解跨性别身份的真实含义。请观看下方视频：GenderCool Champions 因其鼓舞人心的工作获得 GLAAD 媒体奖（LGBTQ+ 媒体界的奥斯卡奖）。
GLAAD
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感谢您
希望 GenderCool 体验门户为您提供了一种独特而有影响力的方式，让您了解青年，以及支持他们的家人、朋友和社群。愿您把所学付诸行动，找到自己的方式，成为所有需要帮助之人的盟友。请将此门户链接转发给可能从中受益的人，或分享到您的社交媒体： https://gendercool.org/experience