冠軍變化的獎項

表彰那些正在為跨性別和非二元青年、他們的家庭和世界改寫領導力的公司。

留下遺產的領導力

為什麼會有這些獎項

GenderCool 變革冠軍獎的存在是因為世界上最具前瞻性的公司正在做一些非凡的事情：證明包容性不是一個複選框，而是一個改變生活的承諾。

這些獎項旨在表彰那些在工作、合作夥伴關係和文化投資方面為跨性別和非二元性別青年、他們的家人和同事帶來巨大影響的組織。被認可為 GenderCool 變革冠軍是關於您是誰以及您選擇成為誰的聲明。

50+

GenderCool 企業支持者

多年的企業支持

冠軍引領潮流

獎項類別

每個類別都認可企業對跨性別和非二元包容的承諾的獨特維度。

年度職場冠軍
01
該組織在變革冠軍獎中獲得最高榮譽，該組織在政策、文化、宣傳和歸屬感方面在跨性別和非二元包容性方面表現出了非凡、全面的卓越表現。
各級的跨性別包容性政策、可衡量的歸屬感文化、對跨性別者和非二元性別者的積極內部和外部宣傳以及其他組織積極效仿的領導力。
家庭與盟友獎
02
該組織創造了一種文化，不僅讓 LGBTQ+ 員工，而且讓他們的家人和盟友都感到真正、完全的歸屬感。
家庭包容性福利、Sub-ERG 或專注於 LGBTQ+ 兒童的父母和家庭成員的專門計劃、盟友培訓計劃以及整個員工社區的歸屬感證據。
知名度和說故事獎
03
表彰在媒體、行銷或面向公眾的活動中最有力地放大真實跨性別者和非二元性別聲音的組織。
真實的內容呈現、有意義的冠軍夥伴關係、媒體影響力和說故事的影響力。

合格

變革冠軍獎開放給任何參與 GenderCool 或其工作顯著提高跨性別者和非二元性別人士的知名度、安全性和歸屬感的公司、組織或機構開放。

它是如何運作的

提交您的建議
01
填寫下面的表格，詳細說明您組織的計劃、成果以及您要提交的獎項類別。包括支援材料、數據和推薦。
評審團評審
02
由 GenderCool 冠軍、創辦人和企業支持者組成的小組根據公佈的標準評估所有提案。決賽入圍者將單獨收到通知。
峰會上的認可
03
獲獎者將在 2026 年 11 月 19 日舉行的 Stronger Together 虛擬高峰會上現場頒獎，數百名企業領導人、ERG 成員、冠軍和盟友出席。

關鍵日期

評審團

提案由 GenderCool 冠軍、組織創始人、企業支持者校友和 LGBTQ+ 倡導領袖組成的傑出小組進行審查。評審團評估真實性、可衡量的影響力和長期承諾。