第2026章 體驗門戶
直接從 GenderCool Champions 那裡了解跨性別和非二元青年的互動體驗，打破常見的神話，並發現如何成為盟友。
我們了解到，分享人性的最佳方式是先分享彼此的故事。我們可以尋找共同點，同時也慶祝讓每個人獨一無二的特質。歸根結底，我們的非營利組織 The GenderCool Project 致力於倡導無條件的愛與支持。這裡歡迎並珍視每一個人。
這些跨性別與非二元性別的東西是關於什麼的？
在女兒向我說出她的秘密，並問我“你還會愛我嗎？”之前，我從未見過跨性別年輕人。
John Grosshandler （他） GenderCool 聯合共同創辦人
在下面的影片中，我們向人們詢問了這個問題...
您知道跨性別或非二元性別的定義嗎？
- 變性定義 Click
- A跨性別者（有時縮寫為trans person ）是指性別與出生時分配的性別不同的人。
- 非二進制定義 Click
- A非二元性別人士是指不完全認定為男性或女性的人士。非二元性別的人可能會覺得自己是性別的混合體，或者根本沒有性別。
在下面的影片中，我們向同一個人問了第二個問題...
你是否認識人？
變性真的是我最不感興趣的事情之一。
Daniel （他） GenderCool 冠軍
在 GenderCool Project ，我們年輕的 leaders 推動著我們所做的一切。他們的 voices 是 powerful 和 inspiring 。透過分享他們的故事，他們是 helping ，以取代錯誤的觀點。我們稱之為GenderCool Champions .
當跨性別和非二元青少年的話題成為個人話題時……
在下面的影片中，我們向人們詢問了這個問題...
你是否認識人？
I告訴人們傾聽您的孩子。張開你的心，閉上你的嘴。這對我來說不是自然而然的事情。我想談談並嘗試解決問題。有時您只需要停下來聽聽您的孩子。
Trisha、 （她） Gendercool項目Parent
驗收可以很簡單
你覺得在公共場合看到的其他人怎麼樣？
重要的是要認識到，我們實際上不需要了解所有LGBTQ+術語就可以接受他人。事實上，我們不應該真正專注於如何定義他人。讓別人有空間和舒適感，向你展示自己。下面的影片是我們的GenderCool冠軍對接納的看法。
TODAY THE DAY 體驗入口網站
接納並非來自理解；接納來自愛。
Gearah Goldstein ( she/her) GenderCool聯合共同創辦人
流言終結
在了解我們之前不要評判我們
Amir （他） GenderCool Project冠軍
關於跨性別與非二元性別年輕人的有害誤解
關於跨性別孩子，他們的照顧者，甚至他們的衛生服務提供者的錯誤資訊太多了。讓我們改變這一點！單擊每個標題（ + ）展開。
孩子們不夠聰明或年齡不足以知道自己的性別
一些批評者認為，兒童無法區分想像遊戲與內在身份，或認為年輕人會在引導或社交媒體影響下形成跨性別身份。事實並非如此。 美國心理學協會的研究表明，大多數兒童（包括跨性別與非二元性別兒童）在很小的時候就已形成明確的性別認同；有些尚未學會說話的兒童也已經知道自己的性別。
只有兩種性別
一切都與科學有關。生物學和科學早就認識到男性和女性二元性別之外的性別。人們有時會混淆生物性別（有時稱為“生物性” ）和他們根深蒂固的性別認同感。每個人都有與生俱來的性別認同，只是當它與我們出生時指定的性別不一致時才會浮出水面。
跨性別與非二元性別的年輕人會讓其他孩子感到不安或困惑
有些人擔心，如果孩子接觸到跨性別或非二元性別的孩子，會引起對自己性別的混淆。但事實並非如此。跨性別與非二元性別的體驗很少見。通常，在朋友和同學群體中，跨性別與非二元性別兒童發現自己是唯一擁有這種生活經歷的人。事實上，目前有成千上萬的 孩子是跨性別與非二元性別孩子的朋友，並沒有造成任何混淆
人們選擇跨性別或非二元性別
人們開始意識到他們不是出生時分配給他們的性別。這不是一個選擇。同樣，順性別者知道自己是誰，跨性別者與非二元性別者也知道自己是誰。唯一的選擇是他們是否選擇與他人分享。
跨性別或非二元性別是一種新的趨勢或現象
跨性別者與非二元性別者從一開始就被記錄在歷史上的許多土著、西方和東方文化中。然而，對不同文化和社會的性別解釋各不相同。
家長建議
對我來說， GenderCool意味著擁抱我們內心的自我。
Hayden （她） GenderCool Champion
我的一代是關於我們是誰的。
Amir （他） GenderCool Champion
支持跨性別和非二元人群時，我們茁壯成長。
Daniel （他） GenderCool Champion
非二元人群無處不在。我們是您的家人、朋友和同事
Cactus （他們） GenderCool Champion
所有的敵意從何而來？
一些組織長期散播會造成傷害的資訊
過去二十年來，少數組織一直把矛頭指向包括跨性別孩子在內、處境最邊緣化的一些群體。我們鼓勵您自行查證，同時請記住， 各大醫學協會 和全球領先的衛生機構都支持為跨性別者（包括跨性別年輕人）提供醫療照護。
透過這一切，跨性別年輕人在支持下茁壯成長，引領潮流！
下面這部強大而發自內心的電影突出了GenderCool冠軍的一些令人難以置信的工作。
我們正在改變世界NoAsk/CC Burn
成為盟友意味著什麼
做一些積極的事情！
作為盟友對每個人來說都有不同的意義。以下是一些有助於推動盟友關係向前發展的建議。但請記住... 沒有行動，就不可能成為盟友。
我們需要團結在一起，接受彼此和我們自己。
Eve（她） GenderCool 冠軍
- 傾聽他人'的體驗。 細心的傾聽者可能是成為盟友最有影響力的方式之一。一旦我們傾聽並從人們的體驗中學習' ，我們就能更好地了解支持他們的最佳方式。
- 為他人發聲。 我們需要介入有時困難的對話，為我們支持的人說話。始終將我們的聲音傳遞給那些無法做到的人。
- Be Kind. 也許是成為盟友最簡單的方式。
每天工作改善LGBTQ+生活的地方。
在過去的50多年裡，有數百個組織為LGBTQ+社區提供了幫助。
我們知道，最好的支持來自無數的家庭、朋友、鄰居、社區，在許多情況下，還有學校。除此之外， LGBTQ+組織還引領了教育和爭取每個人應得的自由的方式。
當跨性別青年獲得所需的支持時，他們就能蓬勃發展。
大學生支持
超過 200 所學院和大學 一直在為所有 LGBTQ+ 學生提供有力支持方面發揮領導作用。數十年來，這些機構始終遵循支持 LGBTQ+ 學生健康與福祉的科學依據。
成功公司支持LGBTQ+人。
LGBTQ+ 社群歷經數十年的艱難努力，才在職場中獲得支持。所幸，多數企業如今認識到，多元化的職場更有利於業務發展。GenderCool 與全球 50 多家企業支持者合作，為有跨性別或非二元性別孩子的家長提供精選資源，這些資源能夠改變甚至挽救生命。GenderCool 也協助企業為下一代勞動力做好準備，其中近三分之一的年輕人認同自己為 LGBTQ+。
給公司的建議
將 The GenderCool Project 帶到您的工作場所！
GenderCool在過去6年中與許多頂級公司合作。我們目前的支持者和合作夥伴 了解為下一代員工做好準備的價值。填寫本入口網站末尾的調查，詳細了解GenderCool如何為您或您的僱主提供支持。
下一代勞動力是 已經在這裡 。客戶也越來越多地來自Z世代。事實上， Z世代的近 LGBTQ+。成功的公司 在實現目標的同時不要忽視 這個人群。
The GenderCool Project
The GenderCool Project 的使命是用強大、積極的體驗來取代錯誤的觀點，以滿足跨性別與非二元性別的年輕人及其家庭， 他們正在蓬勃發展。
GenderCool 與 20 多位傑出的 Champions 合作；他們是年滿 12 歲、多元化的跨性別與非二元性別青年，共同改變圍繞跨性別與非二元性別青年的敘事。透過領導力發展、教育、倡導和能見度，GenderCool 正在以獨特方式影響世界各地的文化、政策與商業。 GLAAD 是眾多非營利組織之一，致力於放大 GenderCool Champions 的聲音，讓人們更能理解跨性別身份的真實含義。請觀看下方影片：GenderCool Champions 因其鼓舞人心的工作獲得 GLAAD 媒體獎（LGBTQ+ 媒體界的奧斯卡獎）。
GLAAD
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感謝您
希望 GenderCool 體驗入口網站為您提供了一種獨特而有影響力的方式，讓您了解青年，以及支持他們的家人、朋友和社群。願您把所學付諸行動，找到自己的方式，成為所有需要幫助之人的盟友。請將此入口網站連結轉發給可能從中受益的人，或分享到您的社交媒體： https://gendercool.org/experience