Champions of Change Awards

ရေရှည်အမွေအနှစ် ချန်ထားပေးသည့် ခေါင်းဆောင်မှု

ဤဆုများ ရှိရသည့် အကြောင်းရင်း

ကမ္ဘာ့အမြော်အမြင်အရှိဆုံး ကုမ္ပဏီများက ထူးခြားသည့်အရာတစ်ခု လုပ်ဆောင်နေသောကြောင့် GenderCool Champions of Change Awards ပေါ်ပေါက်လာခြင်းဖြစ်သည်။ သူတို့သည် အားလုံးပါဝင်နိုင်မှုဆိုသည်မှာ အမှန်ခြစ်ရုံမျှ မဟုတ်ဘဲ ဘဝများကို ပြောင်းလဲပေးသည့် ကတိကဝတ်တစ်ခုဖြစ်ကြောင်း သက်သေပြနေကြသည်။

ဤဆုများသည် မိမိတို့၏ လုပ်ငန်းများ၊ မိတ်ဖက်ပူးပေါင်းမှုများနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများမှတစ်ဆင့် ထရန်စ်ဂျန်ဒါနှင့် နွန်ဘိုင်နရီလူငယ်များ၊ သူတို့၏မိသားစုများနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် တိုင်းတာနိုင်သော အပြောင်းအလဲ ဖန်တီးပေးခဲ့သည့် အဖွဲ့အစည်းများကို အသိအမှတ်ပြုပါသည်။ GenderCool Champion of Change အဖြစ် အသိအမှတ်ပြုခံရခြင်းသည် သင်မည်သူဖြစ်ကြောင်းနှင့် မည်သို့သောသူဖြစ်ရန် ရွေးချယ်ထားကြောင်း ဖော်ပြချက်တစ်ရပ်ဖြစ်သည်။

50+

GenderCool ကုမ္ပဏီပံ့ပိုးသူများ

8

ကုမ္ပဏီပံ့ပိုးမှု နှစ်ပေါင်း

19

လမ်းပြဦးဆောင်နေသော Champion များ

ဆုသုံးဆု။ ခေါင်းဆောင်မှုအဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက် သုံးမျိုး။

ဆုအမျိုးအစားများ

အမျိုးအစားတစ်ခုစီသည် ထရန်စ်ဂျန်ဒါနှင့် နွန်ဘိုင်နရီသူများ အားလုံးပါဝင်နိုင်ရေးအတွက် ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ကတိကဝတ်ထဲမှ မတူညီသောကဏ္ဍတစ်ခုကို အသိအမှတ်ပြုပါသည်။

• တစ်နှစ်တာ လုပ်ငန်းခွင် Champion ဆု

  01

  မူဝါဒ၊ ယဉ်ကျေးမှု၊ အခွင့်အရေးလှုံ့ဆော်မှုနှင့် ပိုင်ဆိုင်ပါဝင်နေသည်ဟု ခံစားရမှုတို့တွင် ထရန်စ်ဂျန်ဒါနှင့် နွန်ဘိုင်နရီသူများ အားလုံးပါဝင်နိုင်ရေးအတွက် ထူးခြားပြီး ဘက်စုံထူးချွန်စွာ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့် အဖွဲ့အစည်းကို ချီးမြှင့်သော Champions of Change Awards ၏ အမြင့်ဆုံးဂုဏ်ပြုဆု။

  အဆင့်တိုင်းတွင် ထရန်စ်သူများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသော မူဝါဒများ၊ တိုင်းတာနိုင်သော ပိုင်ဆိုင်ပါဝင်မှုယဉ်ကျေးမှု၊ ထရန်စ်နှင့် နွန်ဘိုင်နရီသူများအတွက် အဖွဲ့အစည်းအတွင်းနှင့် ပြင်ပတွင် တက်ကြွစွာ အခွင့်အရေးလှုံ့ဆော်မှုနှင့် အခြားအဖွဲ့အစည်းများက လက်တွေ့လိုက်နာသည့် ခေါင်းဆောင်မှု။

• မိသားစုနှင့် မဟာမိတ်ဆု

  02

  LGBTQ+ ဝန်ထမ်းများသာမက သူတို့၏မိသားစုများနှင့် မဟာမိတ်များပါ အမှန်တကယ် အပြည့်အဝ ပါဝင်ပိုင်ဆိုင်သည်ဟု ခံစားရသည့် ယဉ်ကျေးမှုတစ်ခု ဖန်တီးထားသော အဖွဲ့အစည်းအတွက်။

  မိသားစုများပါ အကျုံးဝင်သော အကျိုးခံစားခွင့်များ၊ LGBTQ+ ကလေးများ၏ မိဘနှင့် မိသားစုဝင်များကို ဦးတည်သည့် Sub-ERG သို့မဟုတ် သီးသန့်အစီအစဉ်များ၊ မဟာမိတ်လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များနှင့် ဝန်ထမ်းအသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုလုံးတွင် ပိုင်ဆိုင်ပါဝင်မှုရှိကြောင်း အထောက်အထား။

• မြင်သာထင်ရှားမှုနှင့် ဇာတ်လမ်းမျှဝေမှုဆု

  03

  မီဒီယာ၊ ဈေးကွက်မြှင့်တင်ရေး သို့မဟုတ် အများပြည်သူမြင်နိုင်သော လှုပ်ရှားမှုများတွင် စစ်မှန်သော ထရန်စ်ဂျန်ဒါနှင့် နွန်ဘိုင်နရီအသံများကို အားအကောင်းဆုံး ပိုမိုကျယ်လောင်စေခဲ့သည့် အဖွဲ့အစည်းအတွက်။

  အကြောင်းအရာများတွင် စစ်မှန်သော ကိုယ်စားပြုမှု၊ အဓိပ္ပာယ်ရှိသော Champion မိတ်ဖက်ပူးပေါင်းမှုများ၊ မီဒီယာလက်လှမ်းမီမှုနှင့် ဇာတ်လမ်းမျှဝေမှု၏ အကျိုးသက်ရောက်မှု။

မည်သူများ လျှောက်ထားသင့်သနည်း

လျှောက်ထားခွင့်

Champions of Change Awards ကို GenderCool နှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ဖူးသည့် သို့မဟုတ် မိမိတို့၏ လုပ်ငန်းများက ထရန်စ်ဂျန်ဒါနှင့် နွန်ဘိုင်နရီသူများ၏ မြင်သာထင်ရှားမှု၊ လုံခြုံမှုနှင့် ပိုင်ဆိုင်ပါဝင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးကြောင်း ခိုင်လုံစွာပြသနိုင်သည့် မည်သည့်ကုမ္ပဏီ၊ အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းကြီးမဆို လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

• ကုမ္ပဏီပံ့ပိုးသူများ

  လက်ရှိ၊ ယခင် သို့မဟုတ် အလားအလာရှိသော GenderCool ကုမ္ပဏီပံ့ပိုးသူများ။

• အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့များနှင့် ဖောင်ဒေးရှင်းများ

  ထရန်စ်ဂျန်ဒါနှင့် နွန်ဘိုင်နရီလူငယ်များကို တိုက်ရိုက်အကျိုးပြုသည့် လုပ်ငန်းများ ဆောင်ရွက်ပြီး ရည်မှန်းချက်ချင်းကိုက်ညီသော အကျိုးအမြတ်မယူသည့် အဖွဲ့များနှင့် ဖောင်ဒေးရှင်းများ။

အဆိုပြုလွှာမှ အသိအမှတ်ပြုမှုအထိ

လုပ်ဆောင်ပုံ

• သင့်အဆိုပြုလွှာကို တင်သွင်းပါ

  01

  သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ အစီအစဉ်များ၊ ရလဒ်များနှင့် လျှောက်ထားမည့် ဆုအမျိုးအစားကို အသေးစိတ်ဖော်ပြထားသည့် အောက်ပါဖောင်ကို ဖြည့်ပါ။ အထောက်အကူပြုစာရွက်စာတမ်းများ၊ အချက်အလက်များနှင့် ထောက်ခံချက်များ ထည့်သွင်းပါ။

• အကဲဖြတ်အဖွဲ့ စိစစ်ခြင်း

  02

  GenderCool Champion များ၊ တည်ထောင်သူများနှင့် ကုမ္ပဏီပံ့ပိုးသူများ ပါဝင်သော အကဲဖြတ်အဖွဲ့က ထုတ်ပြန်ထားသည့် စံနှုန်းများနှင့်အညီ အဆိုပြုလွှာအားလုံးကို သုံးသပ်ပါမည်။ နောက်ဆုံးအဆင့်ရွေးချယ်ခံရသူများကို တစ်ဦးချင်း အသိပေးပါမည်။

• ထိပ်သီးအစည်းအဝေးတွင် အသိအမှတ်ပြုခြင်း

  03

  ဆုရရှိသူများကို ၂၀၂၆ နိုဝင်ဘာ ၁၉ ရက် Stronger Together Virtual Summit တွင် ကုမ္ပဏီခေါင်းဆောင်များ၊ ERG အဖွဲ့ဝင်များ၊ Champion များနှင့် မဟာမိတ် ရာနှင့်ချီရှေ့၌ တိုက်ရိုက်ဂုဏ်ပြုပါမည်။

၂၀၂၆ ဆုပေးပွဲ အချိန်ဇယား

အရေးကြီးရက်များ

• ၂၀၂၆ ဩဂုတ် ၁၈

  လျှောက်လွှာ စတင်လက်ခံမည်

• ၂၀၂၆ အောက်တိုဘာ ၂၂

  တင်သွင်းရန် နောက်ဆုံးရက်

• ၂၀၂၆ အောက်တိုဘာ ၂၂

  နောက်ဆုံးအဆင့်ရွေးချယ်ခံရသူများကို အသိပေးမည်

• ၂၀၂၆ နိုဝင်ဘာ ၁၉

  Stronger Together Virtual Summit တွင် ဆုရရှိသူများ ကြေညာမည်

ဤလုပ်ငန်းကို အကောင်းဆုံးနားလည်သူများက အကဲဖြတ်ခြင်း

အကဲဖြတ်အဖွဲ့

အဆိုပြုလွှာများကို GenderCool Champion များ၊ အဖွဲ့အစည်းတည်ထောင်သူများ၊ ယခင်ကုမ္ပဏီပံ့ပိုးသူများနှင့် LGBTQ+ အခွင့်အရေးလှုံ့ဆော်ရေးခေါင်းဆောင်များ ပါဝင်သည့် ထင်ရှားသောအဖွဲ့က သုံးသပ်ပါသည်။ အကဲဖြတ်အဖွဲ့သည် စစ်မှန်မှု၊ တိုင်းတာနိုင်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုနှင့် ရေရှည်ကတိကဝတ်တို့ကို အကဲဖြတ်ပါသည်။