2026/2027 ကော်ပိုရိတ်ပံ့ပိုးသူ အခွင့်အလမ်းများ | The GenderCool Project

ပြောင်းလဲနေသော အခြေအနေအတွက် ပြန်လည်ဆန်းသစ်ထားပြီး ယခင်ကထက် အဖွဲ့အစည်းအတွင်းကို ပိုမိုအာရုံစိုက်ကာ အပြန်အလှန်ဆက်နွှယ်မှုရှိပြီး ကုန်ကျစရိတ် ပိုမိုသက်သာပါသည်။

ကျယ်ပြန့်သော အကျိုးသက်ရောက်မှု: ဘဝပြောင်းလဲစေသော အရင်းအမြစ်များ မျှဝေခြင်း၊ ပိုမိုကောင်းမွန်သော မဟာမိတ်များ တည်ဆောက်ခြင်းနှင့် ဇာတ်လမ်းပြောခြင်းဖြင့် အမြင်ကို ပြောင်းလဲခြင်း

GenderCool ၏ ရည်မှန်းချက် လက်တွေ့အကောင်အထည်ဖော်မှု

Diversity & Inclusion ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ် သင့်ဝန်ထမ်းများအတွက် အချိန်မီ၊ ထိရောက်ပြီး လွယ်ကူစွာ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်သော အစီအစဉ်များ ပံ့ပိုးရန် သင်အာရုံစိုက်ပါသည်။ Pride ERG အစီအစဉ်များအပေါ် သက်ရောက်သည့် အခြေအနေက ပြောင်းလဲနေသဖြင့် GenderCool သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကော်ပိုရိတ်ပံ့ပိုးသူ အစီအစဉ်များကို အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ပိုမိုအာရုံစိုက်၊ အပြန်အလှန်ဆက်နွှယ်မှုရှိပြီး ကုန်ကျစရိတ်သက်သာအောင် ပြန်လည်သတ်မှတ်ထားကာ ခွင့်ပြုချက်ရယူရန်နှင့် အကောင်အထည်ဖော်ရန် သိသိသာသာ လွယ်ကူစေပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ အစီအစဉ်များက သင့် D&I ပန်းတိုင်များကို ဤသို့ပံ့ပိုးသည်:

  • ဘဝပြောင်းလဲစေသော အရင်းအမြစ်များ ပံ့ပိုးခြင်း:

    ထရန်စ်ဂျဲန်ဒါကလေးများရှိ မိဘများအတွက် GenderCool ၏ ရွေးချယ်စုစည်းထားသော အရင်းအမြစ်များ၊ ချိတ်ဆက်မှုများနှင့် စိတ်အားပေးမှုက ကလေးတစ်ဦး၏ဘဝကို ပြောင်းလဲစေနိုင်ပြီး အသက်ကိုပင် ကယ်တင်နိုင်သည်။

  • ပိုမိုကောင်းမွန်သော မဟာမိတ်များ တည်ဆောက်ခြင်း:

    ထရန်စ်ဂျဲန်ဒါနှင့် နွန်ဘိုင်နရီအကြောင်း ဝန်ထမ်းများ၏ နားလည်မှုကို မြှင့်တင်ပြီး ပိုမိုအားလုံးပါဝင်သော ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု ဖန်တီးပါ။

  • အမြင်ကို ပြောင်းလဲခြင်း:

    ထရန်စ်ဂျဲန်ဒါနှင့် နွန်ဘိုင်နရီလူငယ်များ၊ ၎င်းတို့၏မိသားစုများ၏ မြင်သာမှု၊ အားလုံးပါဝင်မှုနှင့် ပျော်ရွှင်မှုကို မီးမောင်းထိုးရန် စကားဝိုင်းကို ပြန်လည်ပုံဖော်ပါ။

  • အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့ကို ပံ့ပိုးခြင်း:

    သင့်ပံ့ပိုးမှုက GenderCool ၏ ဘဝပြောင်းလဲစေသောလုပ်ငန်းကို အားဖြည့်ပေးသည်။ 501(c)(3) အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့ဖြစ်သဖြင့် သင့်ထည့်ဝင်ငွေကို အခွန်နုတ်ယူနိုင်ခြေလည်း ရှိသည်။

ဇာတ်လမ်းပြောခြင်းဖြင့် နှလုံးသားများဖွင့်ပြီး ယဉ်ကျေးမှုကို ပြောင်းလဲခြင်း

"ကွဲပြားမှုများပြားသည့် အချိန်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ Champions များက ချစ်ခြင်းနှင့် စစ်မှန်မှုတို့သည် အပြောင်းအလဲအတွက် အားအကောင်းဆုံး ကိရိယာများဖြစ်ကြောင်း သတိပေးပါသည်။"

ကြည့်ရှုရန်

ကျွန်ုပ်တို့ ကမ္ဘာကြီးကို ပြောင်းလဲနေပါသည်

၎င်းတို့၏ ဇာတ်လမ်းများက နှလုံးသားများကို မည်သို့ဖွင့်ပေး၊ ယဉ်ကျေးမှုကို ပြောင်းလဲပြီး အနာဂတ်ကို စိတ်အားပေးကြောင်း ကြည့်ရှုပါ။

2026/2027 တွင် GenderCool ကို အဘယ်ကြောင့် ရွေးချယ်သင့်သနည်း။

  • ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာရောက်ရှိမှုနှင့် ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်မှု

    အပြန်အလှန်ဆက်နွှယ်မှုကို ထည့်သွင်းသည့် အွန်လိုင်းနှင့် လူကိုယ်တိုင် ရွေးချယ်စရာများကို ဝန်ထမ်းအားလုံး ပါဝင်နိုင်ပြီး Executive Order တားမြစ်ချက်များကို ရှောင်ရှားထားသည်။

  • ကုန်ကျစရိတ်သက်သာသော အကျိုးသက်ရောက်မှု

    ဘဏ္ဍာရေးပံ့ပိုးမှုအဆင့်တိုင်းတွင် ကုန်ကျစရိတ် သိသိသာသာ လျော့နည်းပြီး အကျိုးခံစားခွင့် ပိုများသည်။

  • အသိုင်းအဝိုင်းတည်ဆောက်ခြင်း

    အခြားထိပ်တန်းကုမ္ပဏီများနှင့် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ပြီး အကောင်းဆုံးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ မျှဝေရန် ဖန်တီးထားသော ကုမ္ပဏီစုံပွဲများတွင် ပါဝင်ပါ။

  • အသစ်စက်စက် ရွေးချယ်စရာများ

    အောက်ပါရွေးချယ်စရာ ၅ ခုအနက် ၂ ခုမှာ ကော်ပိုရိတ်ပံ့ပိုးသူများ၏ တန်ဖိုးရှိသော အကြံပြုချက်အရ ဖန်တီးထားသည့် လုံးဝအသစ်များဖြစ်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ 2026/2027 ကော်ပိုရိတ်ပံ့ပိုးသူ ရွေးချယ်စရာများ

ရွေးချယ်စရာ ၁: ကုမ္ပဏီစုံ အွန်လိုင်းမှတ်တိုင်ပွဲများ

  • ရက်စွဲများ:

    March 31, 2027 (Transgender Day of Visibility) နှင့်/သို့မဟုတ် June 3, 2027 (Pride Kick-off)

  • ပုံစံ:

    GenderCool Champions များ၊ ၎င်းတို့၏ မိသားစုများနှင့် ကုမ္ပဏီအမျိုးမျိုးမှ ဝန်ထမ်းများ ပါဝင်သည့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ထုတ်လုပ်ထားသော မိနစ် ၉၀ အွန်လိုင်းပွဲ။ စိတ်ကြိုက်အဖွဲ့ခွဲခန်းများနှင့် ဟောပြောခွင့်များ ပါဝင်သည်။

  • အားထုတ်မှု:

    ရွေးချယ်စရာအားလုံးအနက် အလွယ်ဆုံးဖြစ်ပြီး သင့်ဘက်မှ ပွဲထုတ်လုပ်ရန် မလိုပါ။

ကော်ပိုရိတ်ပံ့ပိုးသူကြေး: ပွဲတစ်ခုလျှင် $5,000

  • သင့်ဝန်ထမ်းအားလုံး မှတ်တိုင်ပွဲတစ်ခု တက်ရောက်ရန် ဖိတ်ကြားခွင့်။

  • ထို့အပြင် အောက်ပါ တန်ဖိုးရှိသော အကျိုးခံစားခွင့်များ: (တန်ဖိုး $17,500)

  • ထရန်စ်ဂျဲန်ဒါကလေးများရှိ မိဘများအတွက် ရွေးချယ်စုစည်းထားသော အရင်းအမြစ်များ။

  • ကျွန်ုပ်တို့၏ Champions များနှင့် ၎င်းတို့၏မိဘများ ပါဝင်သည့် ကြိုတင်ရိုက်ကူးထားသော ဆွေးနွေးပွဲ ၂ ခု ကြည့်ရှုခွင့်။

  • ကျွန်ုပ်တို့၏ Champions များ၏ စိတ်အားတက်ကြွစရာ ဗီဒီယို 40+ စုစည်းမှု။

  • ကျွန်ုပ်တို့၏ သတင်းလွှာနှင့်/သို့မဟုတ် ဆိုရှယ်မီဒီယာပို့စ်တွင် စိတ်ကြိုက်ထည့်သွင်းဖော်ပြမှု။

ပွဲကို GenderCool က လက်ခံကျင်းပပြီး ထုတ်လုပ်ပါသည်။

သင်လုပ်ရမည်မှာ ဝန်ထမ်းများကို ဖိတ်ကြားရုံသာ။

သင့်ကုမ္ပဏီအတွက် သီးသန့်ပွဲကို စိတ်ဝင်စားပါသလား။ စိတ်ကြိုက်လိုအပ်ချက်နှင့် ဘတ်ဂျက်ရွေးချယ်စရာများအတွက် ဆက်သွယ်ပါ။

2027 ပွဲများ

Illuminate

TDOV · March 31, 2027

Flourish

Pride Month · June 3, 2027

ပိုမိုလေ့လာရန်

ကျွန်ုပ်တို့၏ အွန်လိုင်းပွဲများကို အခြားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထံ အကြံပြုမည့် တက်ရောက်သူများ

တက်ရောက်သူများ၏ အမြင်:

  • ဒီနေ့အစီအစဉ်က မဟာမိတ်အဖြစ် ကျွန်ုပ်နှင့်အတူ ယူဆောင်ပြီး အသုံးချနိုင်မည့် အံ့ဩဖွယ်ကိရိယာများ ပေးခဲ့ပါတယ်။

  • ဟောပြောသူများ၊ ဇာတ်လမ်းများနှင့် သတင်းစကားများ မတူကွဲပြားမှုက တကယ်အကျိုးသက်ရောက်မှု ရှိခဲ့ပါတယ်။

  • လတ်တလောအနာဂတ် မသေချာ သို့မဟုတ် စိုးရိမ်စရာဖြစ်နေချိန်မှာ အချင်းချင်း မြှင့်တင်ပေးပြီး ပံ့ပိုးခံရကြောင်း သိစေတဲ့ နေရာတစ်ခုကို မျှဝေနိုင်တာ အားတက်စရာပါ။

  • ဆွေးနွေးပွဲရှိ လူငယ်တွေရဲ့ ယုံကြည်မှုနဲ့ သတ္တိ။ အဲဒီအရွယ်တုန်းက သူတို့ရဲ့ ထက်ဝက်လောက်တောင် ရှိခဲ့ရင်ကောင်းမယ်။ အရမ်းကောင်းပါတယ်!

  • ဒီပွဲက ပညာပေးပြီး စိတ်အားတက်ကြွစရာ အလွန်ကောင်းပါတယ်။ သူတို့ရဲ့ အတွေ့အကြုံတွေ ကြားရတာ တကယ်အားကောင်းပြီး အမြဲစိတ်နွေးထွေးစေပါတယ်။

  • ပွဲတက်တိုင်း ကျွန်ုပ်ငိုမိပါတယ်! GenderCool ရဲ့ ဇာတ်လမ်းမျှဝေနိုင်စွမ်းက ကျွန်ုပ်တွေ့ကြုံဖူးသမျှထက် ကျော်လွန်ပါတယ်။

  • အကောင်းဆုံးအပိုင်းက ထရန်စ်လူငယ်တွေရဲ့ ရှင်သန်ဖွံ့ဖြိုးမှု၊ အနာဂတ်ကို ရင်ဆိုင်ဖို့ ပြင်ဆင်မှုနဲ့ နှလုံးသား၊ အတွေးအမြင်တွေ ပြောင်းလဲပုံကို ကိုယ်တွေ့ဇာတ်လမ်းများမှ ကြားရတာပါ။

  • အပြုသဘောဆောင်တဲ့ သတင်းစကားတွေကို နှစ်သက်ပါတယ်။ အခုအချိန်မှာ အရင်ကထက် ပိုလိုအပ်ပါတယ်။

  • အရမ်းကောင်းတဲ့ပွဲပါ၊ ဗီဒီယိုကြည့်ပြီး စားပွဲမှာတင် မျက်ရည်ကျမိပါတယ်။ ဒီအလုပ်လုပ်ပေးတဲ့အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။

  • စစ်မှန်ပြီး စိတ်အားတက်ကြွစရာ ဆွေးနွေးမှုပါ! ထရန်စ်လူငယ်တွေရဲ့ အသံကို ကြားပြီး သူတို့အတွေ့အကြုံနဲ့ အမြင်တွေကို သင်ယူရတာ အရမ်းကောင်းပါတယ်။

  • ကုမ္ပဏီတွေကြား လူတွေစုစည်းပြီး အချက်အလက်မျှဝေဖို့ နည်းလမ်းတွေ ရှာပေးတာကို နှစ်သက်ပါတယ်။ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်!

  • လုံခြုံပြီး ပံ့ပိုးမှုရှိတဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်မှာ စစ်မှန်တဲ့ ဇာတ်လမ်းနဲ့ အတွေ့အကြုံတွေကို မြင်ကြားရတာပါ။

ရွေးချယ်စရာ ၂: နှစ်ပတ်လည် GenderCool အွန်လိုင်းထိပ်သီးအစည်းအဝေး (အသစ်)

  • ရက်စွဲ:

    Transgender Awareness Week အတွင်း November 19, 2026 တွင် ကျင်းပမည်။

  • ပုံစံ:

    ပြင်ပဟောပြောသူများ၊ GenderCool Champions များနှင့် ၎င်းတို့၏မိသားစုများ ပါဝင်သည့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ထုတ်လုပ်ထားသော ၄ နာရီကြာ အွန်လိုင်းထိပ်သီးအစည်းအဝေး။ အကြောင်းအရာနှင့် ရင်းနှီးမှုအဆင့် မတူသည့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာလုပ်သားအင်အားအတွက် အဆင်ပြေသော "စိတ်ကြိုက်ဝင်ထွက်နိုင်သည့်" အစီအစဉ်ဖြစ်ပြီး အဖွဲ့ခွဲခန်းများနှင့် စိတ်ကြိုက်ဟောပြောခွင့်များ ပါဝင်သည်။

  • အားထုတ်မှု:

    အလွယ်ဆုံးဖြစ်ပြီး သင့်ဘက်မှ ပွဲထုတ်လုပ်ရန် မလိုပါ။ ပိုမြင့်သောအဆင့်များတွင် ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏ အကျဉ်းချုပ်ပါဝင်မှု လိုအပ်သည်။

ကော်ပိုရိတ်ပံ့ပိုးသူ အဆင့်များ:

  • $5,000

    • သင့်ဝန်ထမ်းအားလုံး The GenderCool Virtual Summit တက်ရောက်ရန် ဖိတ်ကြားခွင့်။

    • ထို့အပြင် အောက်ပါ တန်ဖိုးရှိသော အကျိုးခံစားခွင့်များ: (တန်ဖိုး $17,500)

    • ထရန်စ်ဂျဲန်ဒါကလေးများရှိ မိဘများအတွက် ရွေးချယ်စုစည်းထားသော အရင်းအမြစ်များ။

    • ကျွန်ုပ်တို့၏ Champions များနှင့် ၎င်းတို့၏မိဘများ ပါဝင်သည့် ကြိုတင်ရိုက်ကူးထားသော ဆွေးနွေးပွဲ ၂ ခု ကြည့်ရှုခွင့်။

    • ကျွန်ုပ်တို့၏ Champions များ၏ စိတ်အားတက်ကြွစရာ ဗီဒီယို 40+ စုစည်းမှု။

    • ကျွန်ုပ်တို့၏ သတင်းလွှာနှင့်/သို့မဟုတ် ဆိုရှယ်မီဒီယာပို့စ်တွင် စိတ်ကြိုက်ထည့်သွင်းဖော်ပြမှု။

  • $7,500

    • အထက်ပါအားလုံးအပြင် အဓိကဆွေးနွေးပွဲတစ်ခုတွင် သင့်ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းတစ်ဦးနှင့် ထိပ်သီးအစည်းအဝေးအတွင်း ပြသမည့် ၁ မိနစ်စာ ကုမ္ပဏီဗီဒီယို။

  • $10,000

    • အထက်ပါအားလုံးအပြင် တစ်ဦးတည်းတင်ဆက်သူ/ဆွေးနွေးပွဲမှူးအဖြစ် သင့်ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းတစ်ဦးနှင့် ထိပ်သီးအစည်းအဝေးအတွင်း ပြသမည့် ၂ မိနစ်စာ ကုမ္ပဏီဗီဒီယို။

ပွဲကို GenderCool က လက်ခံကျင်းပပြီး ထုတ်လုပ်ပါသည်။ သင်လုပ်ရမည်မှာ ဝန်ထမ်းများကို ဖိတ်ကြားရုံသာ

ပွဲကို GenderCool က လက်ခံကျင်းပပြီး ထုတ်လုပ်ပါသည်။

သင်လုပ်ရမည်မှာ ဝန်ထမ်းများကို ဖိတ်ကြားရုံသာ။

အွန်လိုင်းပွဲ · November 19, 2026

အတူတကွ ပိုမိုခိုင်မာ

အသိအမြင်၊ မဟာမိတ်ဖြစ်မှုနှင့် လက်တွေ့လုပ်ဆောင်မှု

ဤပွဲအကြောင်း ပိုမိုလေ့လာရန်

ရွေးချယ်စရာ ၃: Transgender Youth Leadership Lab (အသစ်)

မျိုးဆက်သစ် ထရန်စ်နှင့် နွန်ဘိုင်နရီခေါင်းဆောင်များ၊ ဇာတ်လမ်းပြောသူများ ဖွံ့ဖြိုးစေရန် ပထမဆုံးသော ဤကြိုးပမ်းမှုတွင် ပါဝင်ပါ။

အစီအစဉ် အာရုံစိုက်ရာ:

ငယ်ရွယ်ပြီး အပြန်အလှန်ဆက်နွှယ်သည့် ဖြစ်တည်မှုရှိသော ခေါင်းဆောင်များကို ပြင်ဆင်ပေးရန် ခေါင်းဆောင်မှု၊ ဒစ်ဂျစ်တယ်ဇာတ်လမ်းပြောခြင်း၊ လူရှေ့စကားပြောခြင်းနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျွမ်းကျင်မှု တည်ဆောက်ခြင်းဆိုင်ရာ အပတ်စဉ်သင်တန်းများပါ စနစ်တကျ အွန်လိုင်းသင်ရိုး။

နောက်မျိုးဆက် ခေါင်းဆောင်များကို ပံ့ပိုးဂုဏ်ပြုရန် သင့်အခွင့်အလမ်းဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့ထဲမှ

30% နီးပါးက LGBTQ+ အဖြစ် ခံယူကြသည်

ကော်ပိုရိတ်ပံ့ပိုးသူ အဆင့်များ:

  • $5,000

    • သင့်ဝန်ထမ်းအားလုံး အွန်လိုင်းဘွဲ့နှင်းသဘင် တက်ရောက်ရန် ဖိတ်ကြားခွင့်။

    • ထို့အပြင် အောက်ပါ တန်ဖိုးရှိသော အကျိုးခံစားခွင့်များ: (တန်ဖိုး $17,500)

    • ထရန်စ်ဂျဲန်ဒါကလေးများရှိ မိဘများအတွက် ရွေးချယ်စုစည်းထားသော အရင်းအမြစ်များ။

    • ကျွန်ုပ်တို့၏ Champions များနှင့် ၎င်းတို့၏မိဘများ ပါဝင်သည့် ကြိုတင်ရိုက်ကူးထားသော ဆွေးနွေးပွဲ ၂ ခု ကြည့်ရှုခွင့်။

    • ကျွန်ုပ်တို့၏ Champions များ၏ စိတ်အားတက်ကြွစရာ ဗီဒီယို 40+ စုစည်းမှု။

    • ကျွန်ုပ်တို့၏ သတင်းလွှာနှင့်/သို့မဟုတ် ဆိုရှယ်မီဒီယာပို့စ်တွင် စိတ်ကြိုက်ထည့်သွင်းဖော်ပြမှု။

  • $7,500

    • အထက်ပါအားလုံးအပြင် ဆွေးနွေးပွဲအခွင့်အလမ်းအတွက် သင့်ကုမ္ပဏီမှ ဝန်ထမ်းတစ်ဦး။

  • $10,000

    • အထက်ပါအားလုံးအပြင် အဓိကမိန့်ခွန်းအခွင့်အလမ်းအတွက် သင့်ကုမ္ပဏီမှ ဝန်ထမ်းတစ်ဦး။

ရွေးချယ်စရာ ၄: ဝန်ထမ်းလှူဒါန်းမှု ကမ်ပိန်း

ဝန်ထမ်းကို အဓိကထားသော ရန်ပုံငွေရှာဖွေရေးကမ်ပိန်းမှတစ်ဆင့် GenderCool ကို ပံ့ပိုးပါ။ သင့်ဝန်ထမ်းများ၏ လှူဒါန်းမှုနှင့် အလုပ်ရှင်၏ ထပ်တူဖြည့်ငွေတို့က ထရန်စ်ဂျဲန်ဒါနှင့် နွန်ဘိုင်နရီလူငယ်များအတွက် မျှော်လင့်ချက်၊ မြင်သာမှု၊ အားလုံးပါဝင်မှုနှင့် ပျော်ရွှင်မှုတို့ ဖန်တီးသည့် ဘဝပြောင်းလဲ၊ အသက်ကယ်တင်နိုင်သော အလုပ်ကို ဆက်လုပ်ရန် ကူညီပါသည်။

အခွင့်အလမ်း ၁: ဝန်ထမ်းလှူဒါန်းမှု ကမ်ပိန်း

GenderCool ကို ပံ့ပိုးရန် အလွယ်ကူဆုံး၊ အများဆုံးအသုံးပြုသည့် နည်းလမ်း။ 1:1 သို့မဟုတ် 2:1 ကော်ပိုရိတ်ထပ်တူလှူဒါန်းမှုက လှူဒါန်းရန် လှုံ့ဆော်ပြီး တစ်ဒေါ်လာတိုင်းကို ပွားများစေသည်။ နမူနာစာသား၊ လိုဂို၊ ဗီဒီယိုများနှင့် လှူဒါန်းမှုလင့်ခ် အပြည့်အစုံ ပံ့ပိုးပေးမည်။

သင့်တော်သော အခါသမယများ:

  • Transgender Day of Visibility (March 31)

  • Pride Month

  • National Coming Out Day (Oct. 11)

  • Transgender Day of Remembrance (Nov. 20)

  • Giving Tuesday (Dec. 1)

သင့်အသိပေးစာတွင် ထည့်ရန်:

  • GenderCool အကြောင်း အချက်အလက်

  • သင့်အလုပ်ရှင်၏ ထပ်တူလှူဒါန်းမှုနှုန်း

  • လှူဒါန်းမှုလင့်ခ်: gendercool.org/give

အခွင့်အလမ်း ၂: ဝန်ထမ်းပွဲများ

သင့်လှူဒါန်းမှုကမ်ပိန်းကို ပိုမိုကျယ်ပြန့်စေပြီး ပါဝင်မှုမြှင့်တင်ရန် ဝန်ထမ်းပွဲတစ်ခု ထည့်သွင်းပါ။

  • နေ့လယ်စာနှင့် လေ့လာခြင်း

    နေ့လယ်စာစားချိန်အတွင်း အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖွံ့ဖြိုးမှုကို အားပေးပါ။ လွယ်ကူစေရန် GenderCool က အကြောင်းအရာ ပံ့ပိုးနိုင်သည်။

  • စွမ်းရည်ပြပွဲ

    ဟာသမှ ကာရာအိုကေအထိ သင့်အဖွဲ့ကို ပါဝင်စေပြီး တစ်ပြိုင်တည်း ရန်ပုံငွေရှာရန် ကောင်းမွန်သောနည်းလမ်း။

  • ဗဟုသုတပြိုင်ပွဲည

    အွန်လိုင်း သို့မဟုတ် လူကိုယ်တိုင်။ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ချင်း ပါဝင်ကြေး သတ်မှတ်လိုက်လျှင် ရန်ပုံငွေရှာဖွေမှု အလိုလိုဖြစ်လာမည်။

  • Drag Show

    ပျော်ရွှင်မှုနှင့် လူမှုအကျိုးပြုလှူဒါန်းမှု ပြည့်သည့်ညအတွက် ဒေသခံ drag queen တစ်ဦးကို သင့်အဖွဲ့တွင်းပွဲ၏ အဓိကဖျော်ဖြေသူအဖြစ် ဖိတ်ကြားပါ။

စတင်ရန် give@gendercool.org သို့ အီးမေးလ်ပို့ပါ။

ယခင်ပံ့ပိုးသူများထံမှ အကြံပြုချက်များ

  • စတင်ပွဲ ကျင်းပပါ: GenderCool ဗီဒီယိုတစ်ခု မျှဝေပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုအကြောင်း ပြောကာ ကမ်ပိန်းကို အားအင်အပြည့်ဖြင့် စတင်ပါ။

  • သင့်လှုံ့ဆော်မှုကို မျှဝေပါ: ကိုယ်ပိုင်စိတ်အားထက်သန်မှုက လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ပထမဆုံးလှူဒါန်းမှု ပြုလုပ်ရန် အားပေးနိုင်သည်။

  • ကျယ်ပြန့်စွာ၊ တိုက်ရိုက်၊ မကြာခဏ ဆက်သွယ်ပါ: ပန်းတိုင်ထား၊ တိတိကျကျ တောင်းဆိုပြီး တိုးတက်မှုကို အတူတကွ ဂုဏ်ပြုပါ။

ကိရိယာအစုံတွင် သင့်ကမ်ပိန်း၌ အသင့်သုံးနိုင်သော နမူနာစာသား၊ GenderCool လိုဂိုနှင့် ရွေးချယ်ထားသော ဗီဒီယိုများ၊ ဓာတ်ပုံများ ပါဝင်သည်။

give@gendercool.org

gendercool.org/give

ကိရိယာအစုံ ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ရန်

ကိရိယာအစုံတွင် သင့်ကမ်ပိန်း၌ အသင့်သုံးနိုင်သော နမူနာစာသား၊ GenderCool လိုဂိုနှင့် ရွေးချယ်ထားသော ဗီဒီယိုများ၊ ဓာတ်ပုံများ ပါဝင်သည်။